Решение № 2-5156/1/2017 2-5156/2017 2-5156/2017~М-4170/2017 М-4170/2017 от 25 июля 2017 г. по делу № 2-5156/1/2017

Дело №2-5156/1/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Калужский районный суд Калужской области в составе председательствующего судьи Лохмачевой И.А., при секретаре Калаушиной Н.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Калуге

26 июля 2017 года

гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Знаменка» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с данным иском к ООО «Знаменка» и просил суд с учетом уточнения взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 349311 руб. за период с апреля по июнь 2017 года, компенсацию морального вреда 20000 руб.

Истец в судебное заседание не явился, его представитель по доверенности ФИО3 исковые требования поддержал.

Представитель ответчика и ликвидатор ФИО4 о времени и месте рассмотрения дела судом извещались надлежащим образом, в судебное заседание не явились, возражений по иску не представили.

В соответствии со статьей 233 гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено судом в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Частью 2 статьи 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьями 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и корреспондирующая этому праву обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Вступившим в законную силу решением Калужского районного суда Калужской области от 23.03.2017 года по иску ФИО1 к ООО «Знаменка» о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда постановлено : -исковые требования ФИО1 к ООО «Знаменка» удовлетворить; - признать трудовой договор №, заключенный 14 сентября 2016 года между ФИО1 и ООО «Знаменка», заключенным на неопределенный срок; - восстановить ФИО1 на работе в должности руководителя юридической службы ООО «Знаменка» с 14 декабря 2016 года; - взыскать с ООО «Знаменка» в пользу ФИО1 средний заработок за период времени вынужденного прогула в сумме 391369, 60 рублей, компенсацию морального вреда 15000 рублей, расходы по оплате услуг представителя 20000 рублей.

Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о восстановлении на работе.

В судебном заседании установлено, что с 24.03.2017 года ФИО2 приступил к выполнению должностных обязанностей руководителя юридической службы в ООО «Заменка». Все взаимоотношения с работодателем истец осуществлял через уполномоченное лицо ФИО5 Истцу было предоставлено отдельное рабочее место по адресу : <адрес>, <адрес>.До конца апреля 2017 года истец осуществлял работу в ООО «Знаменка», получал задания от руководства. 03.05.2017 года истец придя на работу, обнаружил, что офис закрыт. О новом месте работы ему работодатель не сообщил, трудовые отношения в установленном законом порядке не прекращены.

За апрель 2017 года истцу выплачена часть аванса в размере 30000 руб., выплата заработной платы за период с апреля по июнь 2017 года в полном объеме не произведена работодателем по настоящее время.

Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела, объяснениями представителя истца.

Доказательств выплаты истцу заработной платы за спорный период в полном объеме ответчиком суду не представлено и в ходе судебного разбирательства не установлено.

В части размера невыплаченной заработной платы за апрель-июнь 2017 года суд соглашается с расчетом истца, который произведен с учетом размера должностного оклада установленного трудовым договором в размере 126437 руб.

При таких обстоятельствах в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за период с апреля по июнь 2017 года в размере 349311 руб.

Доказательств, опровергающих изложенные обстоятельства, ответчиком в нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суду не представлено, как и истребуемых документов с расчетом задолженности.

Согласно ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что истец вследствие невыплаты ответчиком заработной платы длительное время находился в тяжелом материальном положении, испытывал нравственные страдания, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда, размер которой с учетом характера и длительности допущенного нарушения прав истца, последствий этого нарушения, требований разумности и справедливости определяет в сумме 20 000 рублей.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина.

Руководствуясь статьями 194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Знаменка» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за апрель-июнь 2017 года в размере 349311 рублей, компенсацию морального вреда 20000 рублей.

Взыскать с ООО «Знаменка» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 6993 рубля 11 копеек.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Калужский областной суд через Калужский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий - И.А. Лохмачева

Копия верна