Решение № 2-564/2019 2-564/2019~М-379/2019 М-379/2019 от 20 июня 2019 г. по делу № 2-564/2019

Дело № 2-564/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Можга 21 июня 2019 года

Можгинский районный суд Удмуртской Республики в составе: председательствующего судьи Смагиной Н.Н.,

при секретаре Зубковой М.С.,

с участием: истца ФИО1, её представителя ФИО2, действующей на основании письменного заявления,

представителя ответчика ФИО3, действующей на основании доверенности от 12.09.2018, сроком на один год,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Можге Удмуртской Республике (межрайонное) о восстановлении пенсионных прав,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Можге Удмуртской Республики (межрайонное) (далее по тексту – ГУ УПФ РФ в г.Можге (межрайонное)) с требованиями:

- признать незаконным и отменить решение об отказе в установлении пенсии от 30.01.2019 №***;

- включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, период работы в должности заведующей <данные изъяты> с 15.09.1997 по 01.11.1999;

- включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии периоды нахождения на курсах повышения квалификации – с 25.10.2004 по 22.11.2004, с 27.04.2009 по 26.05.2009, с 09.06.2009 по 10.06.2009, с 14.04.2014 по 14.05.2014;

- назначить досрочную пенсию по старости с 17.01.2019;

- взыскать расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Исковое заявление мотивировано тем, что 17.01.2019 ФИО1 обратилась в ГУ- УПФ РФ в г.Можге (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

30.01.2019 решением №*** ответчик отказал истцу в установлении пенсии, не включив в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, вышеуказанные периоды, а также период с 01.09.1990 по 20.07.1993 – учеба в Можгинском медицинском училище; 22.12.2005, 23.10.2006, 18.06.2007, 19.07.2014, 02.07.2016 – периоды отпусков без сохранения заработной платы; с 05.03.1995 по 01.11.1995 – период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.

Истец считает указанное решение незаконным по следующим основаниям. В соответствии с Постановлением Совмина РСФСР от 06.09.1991 № 464 (в редакции от 22.09.1993) «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», исчисление сроков выплаты производится по следующим правилам: работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, указанным в прилагаемом списке (врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности), один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) считать за 1 год и 3 месяца. Указанное постановление вступило в законную силу с 01.11.1999. Таким образом, истец считает, что период работы с 15.09.1997 по 01.11.1999 в должности заведующей микропрофилакторием <данные изъяты> должен быть зачтен в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В период обучения на курсах повышения квалификации истица ФИО1 работала в ГКУЗ «Первая РПБ МЗ УР», то есть в лечебном учреждении и в должностях, входящих в Списки учреждений и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В случаях, предусмотренных федеральными законами, другими нормативными актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения ими определенных видов деятельности. Время нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы, когда за работников сохраняется средняя заработная плата, с которой работодатель начисляет страховые взносы, в том числе, в Пенсионный фонд. Действующим законодательством не предусмотрено каких-либо ограничений прав работников в результате исполнения приказов работодателя о направлении на курсы повышения квалификации, в том числе при решении вопроса о зачете этого времени в специальный стаж. Следовательно, периоды нахождения на курсах повышения квалификации засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии.

В ходе рассмотрения дела истица ФИО1 исковые требования уточнила, просила признать незаконным и отменить решение об отказе в установлении пенсии от 13.05.2019 №***, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости: периоды работы заведующей микропрофилакторием <данные изъяты> в льготном исчислении 1 год за 1 год 3 месяца: с 15.09.1997 по 03.05.1998 (9 месяцев 16 дней), с 16.04.1999 по 21.11.2000 (2 года), всего 2 года 9 месяцев 16 дней; периоды курсов повышения квалификации – с 25.10.2004 по 22.11.2004, с 27.04.2009 по 26.05.2009, с 09.06.2009 по 10.06.2009, с 14.04.2014 по 14.05.2014, всего 3 месяца 1 день.

В судебном заседании истец ФИО1, ее представитель ФИО2 исковые требования поддержали в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО3 исковые требования не признала, просит в их удовлетворении отказать. В обоснование возражений суду пояснила, что из представленных документов следует, что истица ФИО1 в спорные периоды работала в микропрофилактории сельскохозяйственного производственного кооператива, который структурно не относился к фельдшерскому пункту, истец занималась лечебной деятельностью обособлено от фельдшерского пункта, заработную плату получала в кооперативе. Спорные периоды могут быть оценены на основании Списка № 781, либо Списка № 1066 или Списка № 464, действовавших в спорные периоды, также на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 №665. Конкретный перечень лечебно-профилактических учреждений в Списке № 464 не содержался, в связи с этим для определения перечня учреждений следует руководствоваться Номенклатурами учреждений здравоохранения, перечисленными в приложении 3 к приказу Минздрава РФ от 23.11.1992 № 301 «Об оплате труда работников здравоохранения» и в приложении №3 к Положению об оплате труда работников здравоохранения РФ к приказу Минздравмедпрома РФ от 20.02.1995 №35, в которых, в числе амбулаторно-поликлинических учреждений перечислены фельдшерско-акушерские пункты и отсутствуют микропрофилактории кооперативов. Такого учреждения как микропрофилакторий в числе перечня учреждений не содержит также Список №1066.Документов, подтверждающих, что микропрофилакторий является структурным подразделением Можгинской ЦРБ, истцом не представлено. Истцом не представлены должностные обязанности, выполняемые в микропрофилактории, для выяснения и соотнесения объема и характера, выполняемых ею функций с работой по аналогичной должности в учреждении, работа в котором дает право на досрочную страховую пенсию.

Периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации не подлежат включению в льготный стаж, так как Правила №781 устанавливают в качестве основания включения периодов работы в льготный стаж – осуществление лечебной деятельности или иной деятельности по охране здоровья населения в течение полного рабочего дня. В периоды нахождения истца на курсах указанное требование не выполняется.

Выслушав объяснения истца, представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

17.01.2019 ФИО1, дд.мм.гггг, обратилась в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Можге Удмуртской Республики (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением №*** от 13.05.2019 ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Можге Удмуртской Республики (межрайонное) истцу отказано в установлении пенсии, т.к. специальный стаж на дату обращения составил 23 года 1 месяц 28 дней, вместо требуемых 25 лет.

В стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии, не засчитаны, в том числе, спорные периоды:

- периоды работы с 15.09.1997 по 03.05.1998, с 16.04.1999 по 20.11.2000 – в должности заведующей <данные изъяты>;

- периоды с 25.10.2004 по 22.11.2004, с 27.04.2009 по 26.05.2009, с 09.06.2009 по 10.06.2009, с 14.04.2014 по 14.05.2014 – курсы повышения квалификации.

С 01.01.2015 пенсионные правоотношения регулируются Федеральным законом № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» (далее по тексту - Федеральный закон № 400-ФЗ). В соответствии со ст. 8 данного Закона право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не ниже минимальной, определенной законом на день установления страховой пенсии, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста (п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

Поскольку трудовая деятельность истицы ФИО1 протекала в селе, при оценке пенсионных прав суд исходит из необходимости наличия у истца специального стажа в объеме 25 лет.

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии (ч. 3 ст. 35 Федерального закона № 400-ФЗ).

Ответчиком не оспаривается наличие у истца необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Разрешая требования истца о включении в специальный трудовой стаж периодов работы в должности заведующей <данные изъяты> с 15.09.1997 по 03.05.1998, с 16.04.1999 по 20.11.2000 суд исходит из следующего.

Как следует из трудовой книжки, ФИО1 (до заключения брака ФИО4) с 15.09.1997 была принята на должность <данные изъяты> (приказ №*** от 15.09.1997).

09.07.1999 <данные изъяты> реорганизовано в <данные изъяты>.

21.11.2000 ФИО1 уволена по собственному желанию (приказ №*** от 21.11.2000).

Согласно представленной личной карточке (форма Т-2) №*** <данные изъяты> ФИО1 с 15.09.1997 на основании приказа №*** принята на должность <данные изъяты>, с 15.09.1997 назначена медсестрой до рейсовых и после рейсовых осмотров.

В соответствии с планами и отчетами по кадрам на 2000 год <данные изъяты> ФИО1 уволена 21.11.2000 с должности <данные изъяты> на основании приказа №***.

Из штатных расписаний <данные изъяты> за 1998-2000г.г. также следует, что (ФИО4) ФИО1 работала заведующей микропрофилакторием, с установлением должностного оклада на период с 01.04.2000 года в размере 330 рублей.

Из архивной справки, выданной Архивным отделом Администрации МО «Можгинский район», усматривается, что в документах архивного фонда <данные изъяты> (с 1999 года <данные изъяты>) имеются сведения о работе ФИО1: 15.09.1997 (зачислить в микропрофилакторий <данные изъяты> – приказ №*** от 15.09.1997); с 17.08.1998 по 17.09.1998 («зав. МТФ (так в документе) предоставить отпуск 28 рабочих дней» – приказ №*** от 19.08.1998); с 16.08.1999 по 16.09.1999 («зав. МТФ (так в документе) предоставить отпуск 28 рабочих дней» – приказ №*** от 16.08.1999); с 03.07.2000 по 03.08.2000 («зав. МТФ (так в документе) предоставить отпуск 28 рабочих дней» – приказ №*** от 03.07.2000); с 21.11.2000 («зав. МТФ (так в документе) уволить по собственному желанию» – приказ №*** от 21.11.2000).

Согласно представленной архивной справке от 13.05.2019 №***, выданной <данные изъяты>, в документах архивного фонда <данные изъяты> значится ФИО1, место работы <данные изъяты>, занимаемая должность – физиосестра, по совместительству, заработок с мая по декабрь 1998 года составил 751, 10 рублей, в 1999 году – 289, 44 рублей.

В соответствии с архивной справкой от 13.04.2015 №*** БУЗ УР «Можгинская районная больница МЗ УР», ФИО1 на основании приказа №*** от 05.05.1998 была принята по совместительству на 0,5 ставки мед.сестры физиокабинета <данные изъяты> с 04.05.1998 на период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет мед.сестры физиокабинета <данные изъяты> С.Н.. <данные изъяты> является структурным подразделением Можгинской больницы, Можгинская районная больница является филиалом Можгинской центральной районной больницы.

Из архивной справки БУЗ УР «Можгинская районная больница» МЗ УР №*** от 28.04.2019 следует, что в тарификационных списках <данные изъяты> на 1998-1999 годы значится ФИО1, наименование должности м/с по физиотерапии, объем работы 1,0, месячный оклад в 1998 году – 183 рублей, в 1999 году – 275 рублей. <данные изъяты> расположен в сельской местности, является структурным подразделением Можгинской районной больницы филиала Можгиской центральной больницы.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии со ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», применяются:

- список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. №781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее по тексту – Список №781, Правила №781);

- список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 г. № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно (далее по тексту – Список №1066, Правила №1066);

- список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 по 31 октября 1999 включительно (далее по тексту – Список №464);

- перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г. (далее по тексту – Перечень №1397).

В спорные периоды работы ФИО1 действовали Список № 781, Список № 1066, Список № 464, Постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665.

Списком №781 предусмотрена должность медицинская сестра, в числе учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, микропрофилакторий отсутствует.

В п. 1 Списка №464 предусмотрены: врачи и средний медицинский персонал лечебно-профилактических учреждений независимо от наименования должности. При этом конкретный перечень лечебно-профилактических учреждений в Списке №464 не содержался.

В связи с этим для определения перечня учреждений следует руководствоваться Номенклатурами учреждений здравоохранения, перечисленными в приложении 3 к приказу Минздрава РФ от 23.11.1992 года № 301 «Об оплате труда работников здравоохранения» и в приложении N 3 к Положению об оплате труда работников здравоохранения РФ к приказу Минздравмедпрома РФ от 20.02.1995 года № 35, в которых в числе амбулаторно-поликлинических учреждений перечислены фельдшерско-акушерские пункты и отсутствуют микропрофилактории кооперативов.

Микропрофилакторий в числе перечня учреждений не содержит и Список № 1066.

Из представленных истцом доказательств следует, что ФИО1 в спорные периоды работала в микропрофилактории <данные изъяты> полный рабочий день, который структурно не относился к фельдшерскому акушерскому пункту, занималась лечебной деятельностью обособленно от фельдшерского пункта, заработную плату получала в кооперативе.

Доказательств, подтверждающих, что микропрофилакторий <данные изъяты> является структурным подразделением Можгинской ЦРБ, а также должностные обязанности и соотнесение объема и характера, выполняемых ею функций с работой по аналогичной должности в учреждении, работа в котором дает право на досрочную страховую пенсию, истицей в ходе рассмотрения дела не представлено.

Таким образом, по мнению суда, истцом не представлено достаточных доказательств, с достоверностью подтверждающих тождественность выполняемых ею функций должности медицинской сестры фельдшерского пункта.

Приказом Минздрава СССР от 23.09.1981 № 1000 «О мерах по совершенствованию организации работы амбулаторно-поликлинических учреждений» утверждено Положение о фельдшерско-акушерском пункте, согласно которому фельдшерско-акушерский пункт является амбулаторно-поликлиническим учреждением в сельских населенных пунктах и на объектах строительства вне населенных пунктов, открытие и закрытие которого производится органом здравоохранения в установленном порядке.

На фельдшерско-акушерский пункт возлагается: оказание населению доврачебной медицинской помощи; своевременное и в полном объеме выполнение назначений врача; организация патронажа детей и беременных женщин, систематическое наблюдение за состоянием здоровья инвалидов Отечественной войны и ведущих специалистов сельского хозяйства (механизаторов, животноводов и др.); проведение под руководством врача комплекса профилактических, противоэпидемических и санитарно-гигиенических мероприятий, направленных на снижение заболеваемости, прежде всего инфекционной и паразитарной, сельскохозяйственного и бытового травматизма; проведение мероприятий по снижению детской и материнской смертности.

Однако доказательств, что функциональные обязанности истца соответствовали основным направлениям деятельности лечебно-профилактических учреждений – ФАП, материалы дела не содержат.

Таким образом, исковые требования в части включения в специальный стаж периодов работы в должности заведующей микропрофилакторием <данные изъяты> с 15.09.1997 по 03.05.1998, 16.04.1999 по 21.11.2000, удовлетворению не подлежат.

Разрешая исковые требования о включении периодов повышения квалификации в специальный стаж истца в льготном исчислении, суд исходит из следующего.

В соответствии со статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации (ранее статья 112 КЗоТ Российской Федерации) в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Повышение квалификации является обязательным условием осуществления лечебной деятельности в силу положений Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года № 5487-1, Федерального закона РФ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21 ноября 2011 года №323-ФЗ.

Поскольку периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, указанные периоды подлежат включению в специальный стаж истца.

При этом, поскольку период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направляется на курсы, то исчисление стажа в данный период следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Из материалов дела следует и сторонами не оспаривается, что истец ФИО1 находилась на курсах повышения квалификации с 25.10.2004 по 22.11.2004, с 27.04.2009 по 26.05.2009, с 09.06.2009 по 10.06.2009, с 14.04.2014 по 14.05.2014.

Указанные периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации имели место после 01.11.1999, т.е. в период, когда исчисление специального стажа работы в сельской местности осуществляется в календарном порядке, следовательно, указанные спорные периоды подлежат включению в специальный стаж в календарном исчислении.

Таким образом, в специальный стаж медицинской деятельности, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежат включению периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации с 25.10.2004 по 22.11.2004, с 27.04.2009 по 26.05.2009, с 09.06.2009 по 10.06.2009, с 14.04.2014 по 14.05.2014 (в календарном исчислении 3 месяца 1 день), в связи с чем решение пенсионного органа в части не включения указанных периодов в специальный стаж ФИО1 является незаконным.

Однако, с учетом признанного ответчиком специального стажа на день обращения с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости (23 года 1 месяц 28 дней) и подлежащих, по мнению суда, включению периодов нахождения на курсах повышения квалификации (3 месяца 1 день), общий специальный стаж истца не является достаточным для назначения ей досрочной страховой пенсии по старости. Следовательно, оснований для удовлетворения требований истца о назначении и выплате досрочной страховой пенсии по старости не имеется.

На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истицы ФИО1 подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Можге Удмуртской Республике (межрайонное) о восстановлении пенсионных прав удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Можге Удмуртской Республики (межрайонное) №*** от 13.05.2019 в части не включения в специальный стаж ФИО1 периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 25.10.2004 по 22.11.2004, с 27.04.2009 по 26.05.2009, с 09.06.2009 по 10.06.2009, с 14.04.2014 по 14.05.2014.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Можге Удмуртской Республики (межрайонное) включить в специальный стаж ФИО1 периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 25.10.2004 по 22.11.2004, с 27.04.2009 по 26.05.2009, с 09.06.2009 по 10.06.2009, с 14.04.2014 по 14.05.2014 в календарном порядке.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме через Можгинский районный суд Удмуртской Республики.

Председательствующий судья- Н.Н. Смагина