Решение № 2-3216/2018 2-3216/2018~М-3344/2018 М-3344/2018 от 24 июля 2018 г. по делу № 2-3216/2018

Дело №


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ Р. Ф.

25 июля 2018 г. город Сочи

Центральный районный суд города Сочи Краснодарского края в составе судьи Курина Ю.В., при секретаре судебного заседания Симованян К.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Сочи Краснодарского края о включении в страховой стаж периодов трудовой деятельности,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с требованием к ответчику о включении в ее страховой стаж периода ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Адлерском рыбозаводе.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержала и мотивировала их тем, что в январе ДД.ММ.ГГГГ года она обратилась к ответчику с заявлением № о назначении страховой пенсией по старости. В предоставленной ею в орган пенсионного обеспечения трудовой книжке имеется запись о ее работе в Адлерском рыбозаводе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик не зачел в ее страховой стаж период данной работы, сославшись на том, что данная запись заверена печатью, из которой не усматривается наименования данной организаций. Согласно поступившему ответу МКУ «Сочинского городского архива» Адлерского внутригородского района от ДД.ММ.ГГГГ №, документы по личному составу Адлерского рыбозавода на муниципальное хранение в архивный отдел не поступали. Комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при назначении страховой пенсии истцу исключены из трудового стажа периоды работы в Адлерском рыбозаводе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по тем основаниям, что данная запись заверена печатью, из которой не усматривается наименования организаций. Считала, что факт трудовой деятельности истца в Адлерском рыбозаводе период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается сведениями, отраженными в трудовой книжке истца серии БТ-I №. Полагала, что отсутствие документов по личному составу Адлерского рыбозавода на муниципальном хранении в архивном отделе г. Сочи не может служит основанием для отказа во включении в ее трудовой стажа периода работы истца в Адлерском рыбозаводе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год. Также указала, что факт ее работы на указанном предприятии могут подтвердить свидетели ФИО2 и ФИО3 По изложенным основаниям просит суд обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Адлерском рыбозаводе.

В судебном заседании по данному делу представитель ответчика Управления Пенсионного фонда РФ по КК в городе – курорте Сочи по доверенности ФИО4 исковые требования ФИО1 не признал и пояснил что ответчиком правомерно отказано в исключении периода трудовой деятельности. По приведенным основаниям просил отказать в удовлетворении заявленных требований.

Заслушав доводы сторон, пояснения свидетелей, исследовав материалы дела и представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что заявленные требования подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В силу п. 2 Постановления Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 11-П в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 7; статья 37, часть 3; статья 39, часть 1).

В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях). Критерии (признаки), лежащие в основе установления специальных норм пенсионного обеспечения, должны определяться исходя из преследуемой при этом цели дифференциации в правовом регулировании, т.е. сами критерии и правовые последствия дифференциации - быть сущностно взаимообусловлены.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ года истец обратилась к ответчику с заявлением № за назначением страховой пенсией по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № «О страховых пенсиях».

Согласно Выписке из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных от ДД.ММ.ГГГГ № страховая пенсия ФИО1 была назначена без учёта стажа работы в Адлерском рыбозаводе в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с отсутствием наименования организации в печати работодателя.

В соответствии с ответом МКУ «Сочинский городской архив» Адлерского внутригородского района от ДД.ММ.ГГГГ №, документы по личному составу Адлерского рыбозавода и научно справочный аппарат к ним на муниципальное хранение в архивный Адлерского внутригородского района отдел не поступали.

Судом установлено, что единственным документом, подтверждающим страховой стаж за спорный период трудовой деятельности является - основной документ, подтверждающий трудовую деятельность, а именно трудовая книжка истца.

В соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» № –ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

С ДД.ММ.ГГГГ в Российской Федерации вступил в силу Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и трудовые пенсии преобразованы в страховые пенсии в соответствии с действующим пенсионным законодательством. Изменился порядок формирования пенсионных прав граждан.

При этом пенсионные права, выработанные до ДД.ММ.ГГГГ, оцениваются по нормам Закона N 173-ФЗ, согласно которому размер трудовой пенсии, зависит от продолжительности трудового стажа и величины заработка, имеющихся у пенсионера до ДД.ММ.ГГГГ.

В части 1 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» № –ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ закреплено право на трудовую пенсию по старости мужчин, достигших возраста 60 лет, и женщин, достигших возраста 55 лет.

Со дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях» № –ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Пунктом 1 статьи 25 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ предусматривалась ответственность физических и юридических лиц за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии.

Согласно ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", страховой стаж - это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, в то время как под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, учитываемая при оценке пенсионных прав застрахованных лиц, а под пенсионными правами граждан следует понимать расчетный пенсионный капитал по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, с учетом которого определяется страховая часть трудовой пенсии. После вышеуказанной даты (ДД.ММ.ГГГГ год), учитываются начисленные страховые взносы, сведения о которых содержатся на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.

Статьей 13 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени периодов, предусмотренных статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

В силу п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ).

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Пунктом 6 правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 555, предусмотрено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца.

Аналогичная позиция нашла своей подтверждение в письме Пенсионного фонда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 25-19/14554 "О представлении подлинника трудовой книжки".

Согласно представленной в материалы дела копии трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ, оформленной на имя истца ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ последняя была принята на работу на в Адлерский рыбозавод на должность экономистом II класса, на основании приказа №-Л.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была уволена с Адлерского рыбозавода в связи с сокращением штата работников, на основании приказа №-Л.

В силу ст. 55 Гражданского процессуального Кодекса РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В судебном заседании свидетель ФИО3 пояснил, что он работал на Адлерском рыбзаводе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и подтвердил, что истец ФИО1 также осуществляла трудовую деятельность в Адлерском рыбозаводе в период с 1987 г. и продолжила работать в должности экономиста и после его увольнения.

Из пояснений свидетеля ФИО2 в судебном заседании следует, что она работал на Адлерском рыбзаводе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, при этом в должности инспектора отдела кадров она работала с ДД.ММ.ГГГГ по день ее увольнения. Подтвердила, что истец ФИО1 действительно осуществляла трудовую деятельность в Адлерском рыбозаводе в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности экономиста.

Поскольку представленные показания даны свидетелями, осуществлявшими собственную трудовую деятельность в исследуемый судом период времени на предприятии «Адлерский рыбозавод», суд с учетом положений ст. 59-60 ГПК РФ принимает данные показания свидетелей в качестве допустимых и достаточных доказательств.

В ходе рассмотрения дела ответчиком не оспаривалось, что истец ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ действительно осуществляла трудовую деятельность в Адлерском рыбозаводе, доказательств обратного суду не представлено и в материалах дела они отсутствуют.

При установленных судом обстоятельствах требования истца о включении в общий трудовой (страховой) стаж ФИО1 её работы в Адлерском рыбозаводе в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Сочи Краснодарского края о включении в страховой стаж периодов трудовой деятельности удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в городе-курорте Сочи Краснодарского края включить в общий страховой (трудовой) стаж период работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Адлерском рыбозаводе.

Апелляционная жалоба на решение может быть подана в Центральный районный суд г. Сочи в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено судом ДД.ММ.ГГГГ

СУДЬЯ: