Решение № 2-600/2026 2-600/2026~М-161/2026 М-161/2026 от 19 апреля 2026 г. по делу № 2-600/2026

копия

УИД: №


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ город Ноябрьск ЯНАО

Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе: председательствующего судьи Прядко Е.М.,

при секретаре судебного заседания Дученко А.В.,

с участием: истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу о включении периодов работы в стаж дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

у с т а н о в и л :

ФИО2 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округе (далее–Отделение СФР) о возложении обязанности включить в страховой стаж период ухода за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы в должности кладовщика в АОЗТ «Феникс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также в должности заведующего складом в ООО «Семако» период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскании недополученной пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, компенсации морального вреда в размере 200 000 руб. и судебных расходов по уплате государственной пошлины в размере 3 000 руб.

В обоснование заявленных требований указано, что решением от ДД.ММ.ГГГГ Отделением СФР по ЯНАО ей отказано в назначении пенсии ввиду отсутствия оснований для учета вышеуказанных периодов, поскольку дата заполнения трудовой книжки ДД.ММ.ГГГГ, тогда как даты выпуска ее бланка 1996 г., указанное вызывает у ответчика сомнения в подлинности представленного документа. Согласно ответу отдела архивов Администрации документы от АОЗТ «Феникс» и ООО «Семако» по личному составу не поступали, в связи с чем вышеуказанные периоды были исключены из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Также истец не согласна с тем, что ответчиком при исчислении стажа не учтен ее ребенок ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р., рожденная на территории Украины. Поскольку право на пенсию возникло у истца с даты достижения пенсионного возраста, с заявлением обратилась своевременно, просит взыскать с недополученную пенсию с ДД.ММ.ГГГГ. Полагает, что письменными возражениями ответчик фактически обвинил её в предоставлении поддельных документов, в результате чего она испытала стресс, чувство обиды и унижения, ухудшилось её состояние здоровья, вызванное повышенной тревожностью, нарушением сна, в связи с чем просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 200 000 руб.

Истец ФИО2 в судебном заседании на иске настаивала, привела изложенные в нем доводы.

Ответчик участия в судебном заседании не принимал, направил письменные возражения, из которых следует, что оснований для включения спорных периодов работы истца у пенсионного органа не имелось, поскольку датой заполнения трудовой книжки на титульном листе является ДД.ММ.ГГГГ, при этом бланк данной трудовой книжки изготовлен в 1996 году. Согласно выписке из ЕГРЮЛ ЗАО «Феникс» было зарегистрировано в ГУ-УПФР в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а фирма «Семако» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В отдел по делам архивов Администрации <адрес> документы по личному составу указанных организаций не поступало. В связи с чем, стаж работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ является не подтвержденным и не подлежит включению в подсчет страхового стажа. Также указывает, что с ДД.ММ.ГГГГ Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ денонсировано, в связи с чем, не имеется законных оснований для учета ребенка, рожденного и воспитанного на территории Украины, при определении права истца на досрочную страховую пенсию по пункту 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ, а Федеральным законом №455-ФЗ не предусмотрен зачет в страховой стаж иных период: ухода за детьми, периоды получения пособия по безработице и др., приобретенные на территории Украины, не могут быть засчитаны в подсчет страхового стажа, поскольку включение данных периодов не предусмотрено Законом № 455-ФЗ.

Выслушав пояснения истца, показания свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному закону) (часть 1); страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2); страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3).

Согласно пункту 6 части 1 статьи 32 Федерального закона N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностям приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Частью 1 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно пункту 3 части 1 статьи 12 Федерального закона "О страховой пенсии" в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно пункту 10 указанных Правил, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11).

Исходя из изложенного, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО2 обратилась в Отделение СФР по ЯНАО с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по пункту 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением ОСФР по ЯНАО от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 отказано в установлении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием установленной величины индивидуального пенсионного коэффициента. При этом из решения следует, что по представленным документам и сведениям индивидуального (персонифицированного) учета на дату подачи заявления: страховой стаж – более 20 лет; стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – более 15 лет; величина ИПК составила 25,727.

В страховой стаж пенсионным органом не включены:

периоды работы по трудовой книжке в должности кладовщика в АОЗТ «Феникс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности заведующего складом ООО «Семако» в периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку дата заполнения трудовой книжки на титульном листе внесена ранее даты выпуска бланка трудовой книжки, указанные периоды работы не нашли своего подтверждения в ходе проверочных мероприятий.

Согласно записям из трудовой книжки ФИО2, заполненной ДД.ММ.ГГГГг. ЗАО «Феникс», ДД.ММ.ГГГГ принята кладовщиком, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию; ДД.ММ.ГГГГ принята заведующей складом в ООО «Семако», ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию.

ФИО2 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ.

Спорные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.е. до регистрации ФИО2 в системе государственного пенсионного страхования.

Из архивной справки Администрации <адрес> следует, что документы по личному составу АОЗТ «Феникс» и ООО «Семако» в составе самостоятельных архивных фондов на хранение в отдел по делам архивов не поступали.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц ЗАО "Феникс" значится зарегистрированным с ДД.ММ.ГГГГ, ликвидировано юридическое лицо ДД.ММ.ГГГГ; ООО «Фирма «Семако» поставлено на налоговый учет ДД.ММ.ГГГГ; запись о прекращении деятельности юридического лица налоговым органом внесена ДД.ММ.ГГГГ.

По данным Отдела персонифицированного учета и обработки информации № Управления персонифицированного учета ОФР по ЯНАО ЗАО «Феникс» на регистрационном учете в ГУ УПФ <адрес> состояло с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а ООО «Фирма «Семако» - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ истец как сторона по делу вправе ссылаться на любые доказательства в обоснование своих требований, отвечающие положениям главы 6 ГПК РФ о допустимости, достоверности и относимости.

В подтверждение периодов работы в ЗАО «Феникс» и ЗАО «Фирма «Семако» истцом кроме своей трудовой книжки, представлены трудовые книжки иных лиц, а также свидетельские показания.

Так в трудовой книжке ФИО6 имеется запись о его переводе во вновь реорганизованное ЗАО «Феникс» ДД.ММ.ГГГГ и запись об увольнении ДД.ММ.ГГГГ, запись о том, что ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ЗАО фирма «Семако», запись об увольнении ДД.ММ.ГГГГ; в трудовой книжке на имя ФИО7 имеется запись о том, что ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в АОЗТ фирма «Феникс», ДД.ММ.ГГГГ уволен; в трудовой книжке ФИО8 имеется запись о приеме на работу в ЗАО фирма «Семако» с ДД.ММ.ГГГГ и уволен ДД.ММ.ГГГГ.

Свидетель ФИО9 суду показал, что в период с 1997 по 1999 г.г. осуществлял трудовую деятельность в ЗАО «Фирму «Семако», в этот же период в данной фирме работала ФИО12. Ему известно, что ФИО12 работала в ЗАО «Фирму «Семако» задолго до его трудоустройства. На момент его увольнения ФИО12 продолжала работать.

В трудовой книжке ФИО9 имеется запись о принятии на работу в ЗАО «Фирму «Семако» ДД.ММ.ГГГГ и увольнении ДД.ММ.ГГГГ.

Свидетель ФИО10 суду показал, что в период с 1995 по 1997 года работал в фирме Феникс, у которой впоследствии было изменено название на фирму Семако, которой он проработал с 1997 по 2000. В эти же периоды в данных организациях работала ФИО2

В трудовой книжке ФИО10 имеется запись о принятии на работу в ЗАО «Фирма «Феникс» ДД.ММ.ГГГГ и увольнении по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ, а также о принятии ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Фирму «Семако» и увольнении ДД.ММ.ГГГГ.

Письменные нотариально удостоверенные пояснения ФИО11, из которых следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Семако», в этот же период в качестве кладовщика работала ФИО2

Таким образом, суд находит подтвержденным вышеуказанными доказательствами факт того, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работала в ЗАО «Феникс», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в ЗАО «Семако», в связи с чем данные периоды работы истца подлежат включению в страховой стаж. Разночтения в трудовой книжке (бланк выпуска и дата заполнения) не могут повлечь отказ в реализации пенсионных прав истца.

Согласно части 8 статьи 51 Гражданского кодекса юридическое лицо считается созданным, а данные о юридическом лице считаются включенными в Единый государственный реестр юридических лиц со дня внесения соответствующей записи в этот реестр.

Согласно части 4 статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем является физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

Таким образом, до даты регистрации юридического лица работодатель как субъект права не существует.

В связи с чем, принимая во внимание, что записи в трудовую книжку истца о приеме на работу, как в ЗАО «Феникс», так и в ООО «Семако» датированы значительно ранее образования указанных организаций и их регистрации в качестве юридических лиц, то есть на момент приема на работу истца организаций не существовало, учитывая, что трудового договора, оформленного в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, истцом не представлено, также, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ доказательств уплаты страховых взносов с заработной платы организациями, не имеется, в отсутствии иных допустимых доказательств в подтверждение факта осуществления истцом трудовой деятельности и получения заработной платы, суд приходит к выводу, что правовых оснований для вывода о подтверждении факта осуществления трудовой деятельности и включения в страховой стаж истца периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ «Феникс», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «Фирма «Семако», не имеется, поскольку согласно представленным в материалы доказательствам в указанные периоды ни ЗАО «Феникс», ни ЗАО «Фирма «Семако» не существовало.

При этом справка генерального директора АОЗТ фирмы «Феникс» не может быть принята судом в качестве допустимого доказательства, поскольку представлена в копии, печать нечитаема, отсутствует номер и даты выдачи, основания ее выдачи. Также не может быть принята в качестве надлежащего доказательства копия приказа №-к о принятии на работу ФИО2 в ООО «Семако», как неподтвержденная документально.

Материалами дела подтверждается, что ФИО2 является матерью ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р., рожденной в <адрес>.

Ответчик в возражениях указывает, что в силу принятия Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» с ДД.ММ.ГГГГ прекращено действие Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, ввиду отсутствия международного договора в области пенсионного обеспечения между Российской ФИО1 и Украиной, пенсионное обеспечение граждан, имеющих пенсионные права, приобретённые на территории Украины, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. В этой связи, считает, что период ухода за ребенком, рождённым на территории Украины, не подлежат учёту в страховой стаж.

Согласно части 3 статьи 2 Федерального закона "О страховых пенсиях" в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом "О страховых пенсиях", применяются правила международного договора Российской Федерации.

ДД.ММ.ГГГГ государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской ФИО1 и Украиной, было подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу пункта 2 статьи 6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ денонсировано Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 175-ФЗ "О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" и его действие прекращено в отношениях Российской Федерации с другими участниками с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно статье 38 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 101-ФЗ "О международных договорах Российской Федерации" прекращение международного договора Российской Федерации, если договором не предусматривается иное или не имеется иной договоренности с другими его участниками, освобождает ФИО1 от всякого обязательства выполнять договор в дальнейшем и не влияет на права, обязательства или юридическое положение Российской Федерации, возникшие в результате выполнения договора до его прекращения.

Таким образом, суд приходит к выводу, что закрепленный Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ принцип территориальности в области пенсионного обеспечения применяется только к вопросам учета стажа, данным Соглашением каким-либо образом не были урегулированы аспекты учета детей, родившихся на территории одной из стран - участников Соглашения, при разрешении вопроса о возникновении права на пенсию в другой такой стране, в связи с чем денонсация и последующее прекращение действия Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ не может каким-либо образом влиять на право ФИО2, как лица, претендующего на назначение пенсии, в связи с чем в указанной части доводы ответчика подлежат отклонению.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о возможности возложения на ответчика обязанности включить период ухода за ребенком в общий страховой стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии.

В соответствии с расчетом, представленным пенсионным органом по запросу суда, продолжительность страхового стажа работы истца на ДД.ММ.ГГГГ, с учетом спорных периодов, составит 25 лет 9 месяцев 20 дней, общая продолжительность периодов работы в районах Крайнего Севера 24 года 3 месяца 20 дней, ИПК 34,160 что дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Требование о взыскании недополученной пенсии за период с ДД.ММ.ГГГГ, заявлено истцом преждевременно, на будущее время, однако в соответствии со ст. 2 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан. В настоящее время не имеется оснований полагать, что в будущем ответчиком будет допускаться нарушение прав истца в виде отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости со дня её обращения ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 2 ст. 1099 ГК РФ моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.

В соответствии с разъяснениями, изложенными в п. 31 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" поскольку нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, требования о компенсации морального вреда исходя из положений п. 2 ст. 1099 ГК РФ не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.

Также, ввиду того, что в представленных истцом документах имелись расхождения со сведениями, полученными пенсионным органом, у последнего возникли сомнения в их подлинности, что требовало дополнительной проверки и не может свидетельствовать о нарушении ответчиком личных неимущественных прав истца, поскольку решение по вопросу установления страховой пенсии пенсионный орган должен принимать, на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех представленных гражданами и полученных самим пенсионным органом документов.

При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, также не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному (ИНН №) включить в страховой стаж ФИО2 (ДД.ММ.ГГГГ г.р. СНИЛС №) периоды работы в должности кладовщика в АОЗТ «Феникс» с №., периоды работы в должности заведующий складом в ООО «Семако» с 09№., период ухода за ребенком с №.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд <адрес> через Ноябрьский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

...

...

...