Решение № 2А-197/2021 2А-197/2021~М-173/2021 М-173/2021 от 25 июля 2021 г. по делу № 2А-197/2021

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

26 июля 2021 г. г. Севастополь

Севастопольский гарнизонный военный суд в составе председательствующего – судьи Антонова Г.П., при секретаре судебного заседания Ловкачевой И.С., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении военного суда административное дело № 2а-197/2021 по административному исковому заявлению военнослужащего штаба Черноморского флота (изъято) ФИО1 об оспаривании бездействия и действий начальника штаба – первого заместителя командующего Черноморским флотом и начальника филиала Федерального казенного учреждения «Управление Черноморского флота»-«(номер) финансово-экономическая служба» (далее – (номер) ФЭС), связанных с порядком обеспечения истца денежным довольствием,

установил:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным административным исковым заявлением, в котором просил признать незаконным бездействие и действия начальника штаба – первого заместителя командующего Черноморским флотом и начальника (номер) ФЭС, связанные с порядком обеспечения его денежным довольствием, и обязать начальника штаба – первого заместителя командующего Черноморским флотом издать приказы, а начальника (номер) ФЭС выплатить ему за период с 12 января по 17 марта 2021 г.:

- ежемесячную надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – в размере 25 процентов оклада по воинской должности;

- ежемесячную надбавку за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны – в размере 20 процентов оклада по воинской должности;

- ежемесячную надбавку за работу в сетях шифровальной связи, предусмотренную приказом Министра обороны Российской Федерации 1998 г. № 024 – в размере 30 процентов оклада по воинской должности;

- ежемесячную надбавку за классную квалификацию – в размере 30 процентов оклада по воинской должности;

- ежемесячную надбавку за особые достижения в службе, как военнослужащему, выполнившему (подтвердившему) высший квалификационный уровень физической подготовленности – в размере 70 процентов оклада по воинской должности;

- ежемесячную надбавку за допуск к обеспечению проведения работ – в размере 25 процентов оклада по воинской должности;

- премию за добросовестное и эффективное исполнение обязанностей.

Также ФИО1 просил взыскать с административных ответчиков в его пользу понесенные судебные расходы в виде уплаты государственной пошлины в размере 300 руб.

В обоснование своих требований административный истец в поданном иске указал, что в соответствии с директивой начальника Генерального штаба в управлении Черноморского флота проведены организационно-штатные мероприятия, вследствие которых его должность с 1 января 2021 г. исключена из штата и включена должность с повышенным тарифным разрядом. Приказом Министра обороны Российской Федерации назначен на воинскую должность (изъято), и в соответствии с приказом начальника штаба – первого заместителя командующего Черноморским флотом вступил в исполнение обязанностей с 18 марта 2021 г. Он в оспариваемый период проходил военную службу на должности, в распоряжение командира (начальника) не зачислялся, дела и должность по занимаемой должности не сдавал, дисциплинарных взысканий не имеет. Поэтому, по мнению ФИО1, выплата ему денежного довольствия без установленных ежемесячных надбавок, а также премий является необоснованной, нарушающей его право на достойную оплату труда.

Представитель начальника штаба – первого заместителя командующего Черноморским флотом ФИО2 и представитель начальника (номер) ФЭС ФИО3 в своих письменных возражениях, каждый в отдельности, требования истца не признали и просили в их удовлетворении отказать. В обоснование своих доводов они указали, что в связи с сокращением ранее занимаемой ФИО1 должности, выплата денежного довольствия истцу в период с 1 января по 18 марта 2021 г. производилась с учетом требований п. 34, 94, 95 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставлении им и членам их семей отдельных выплат (далее – Порядок), утвержденного приказом Минобороны России от 6 декабря 2019 г. № 727. В действиях должностных лиц – административных ответчиков не усматривается нарушений прав и охраняемых законом интересов административного истца.

Административные истец и ответчики, извещенные о времени и месте судебного заседания, в суд не прибыли, ходатайств об отложении судебного разбирательства не заявили, в связи с чем судом, в соответствии с ч. 6 ст. 226 КАС РФ, принято решение о рассмотрении дела без их участия.

Изучив материалы дела, исследовав представленные доказательства и письменные возражения, суд приходит к следующим выводам.

Согласно материалам дела, (изъято) ФИО1 в период с 10 августа 2015 г. по 17 марта 2021 г. проходил военную службу в штабе Черноморского флота в воинской должности (изъято).

В декабре 2020 г. в управлении Черноморского флота проведены организационно-штатные мероприятия, в результате которых занимаемая истцом воинская должность исключена из штата с 1 января 2021 г. и включена должность (изъято), на которую он и назначен приказом Министра обороны Российской Федерации № 183 от 18 марта 2021 г. и приказом начальника штаба – первого заместителя командующего Черноморским флотом № 358 от 24 марта 2021 г. полагается с 18 марта 2021 г. принявшим дела и должность и вступившим в исполнение обязанностей.

Начиная с 1 января по 17 марта 2021 г. административный истец от воинской должности не освобождался, в распоряжение командиров не зачислялся, дисциплинарных взысканий не имеет, однако денежное довольствие с 12 января по 17 марта 2021 г. ему выплачивалось без ежемесячных надбавок и премий, то есть как военнослужащему, проходящему военную службу в распоряжении командира.

Данные обстоятельства усматриваются из административного искового заявления, а также по итогам исследования, письменных возражений на него, копий приказов начальника штаба Черноморского флота № 695 от 18 августа 2015 г., командующего Черноморским флотом № 2149-дсп от 30 ноября 2020 г., выписки из Перечня изменений к штатам Военно-Морского Флота в части Службы защиты государственной тайны, выписок из приказа Министра обороны Российской Федерации № 183 от 18 марта 2021 г. и начальника штаба – первого заместителя командующего Черноморским флотом № 358 от 24 марта 2021 г., приказов начальника штаба – первого заместителя командующего Черноморским флотом № 1503 от 18 ноября 2019 г., № 1600 от 26 декабря 2020 г. и № 185 от 9 февраля 2021 г., приказа командующего войсками Южного военного округа № 827 от 8 ноября 2019 г., сообщения врио начальника службы защиты государственной тайны штаба флота от 12 июля 2021 г. № 56/3/607, расширенной справки о денежном довольствии истца, выданной 1 ФЭС, служебной карточки и послужного списка ФИО1.

Исходя из системного анализа положений п. 1 ст. 43 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и ст. 11 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации № 1237 от 16 сентября 1999 г., в их взаимосвязи, военнослужащий считается проходящим военную службу на воинской должности до издания соответствующим должностным лицом приказа об освобождении его от должности, в том числе в связи с зачислением в распоряжение командира воинской части. Следовательно, до этого момента военнослужащий имеет право на получение денежного довольствия в установленном порядке и размерах, предусмотренных по занимаемой должности.

В соответствии с п. 2 ст. 2 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащего, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Согласно п. 28 ст. 2 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» в период нахождения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжении командира ему выплачиваются оклад по воинскому званию, оклад по последней занимаемой воинской должности и ежемесячная надбавка за выслугу лет в порядке, предусмотренном руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба.

Пунктом 34 Порядка предусмотрено, что военнослужащим по контракту ежемесячные дополнительные выплаты выплачиваются со дня вступления в исполнение обязанностей по воинской должности и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности (сдачи дел и должности), а в случае проведения организационно-штатных мероприятий - по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности (сдачи дел и должности), но не позднее дня окончания организационно-штатных мероприятий, указанного в правовом акте Министерства обороны Российской Федерации о проведении этих организационно-штатных мероприятий.

В соответствии с п. 1 ст. 43 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» назначение на воинские должности и освобождение от воинских должностей осуществляется в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы.

Подпунктом «б» п. 2 ст. 13 Положения о прядке прохождения военной службы установлено, что зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира допускается в случае освобождения от воинской должности в связи с проведением организационно-штатных мероприятий.

Из письменных возражений представителя начальника (номер) ФЭС также следует, что единственным основанием для прекращения ежемесячных выплат послужило окончание организационно-штатных мероприятий. Сведений о том, что в указанный орган поступали документы о зачислении административного истца в распоряжение и о сдаче им дел должности в оспариваемый период, суду не представлено.

Установленный Министром обороны Российской Федерации порядок обеспечения денежным довольствием, в том числе при проведении организационно-штатных мероприятий, не может применяться в отрыве от установленного законом порядка прохождения военной службы, а окончание организационно-штатных мероприятий применительно к изменению порядка обеспечения денежным довольствием является юридически значимым обстоятельством лишь при условии издания в установленном действующим законодательством порядке приказа об освобождении военнослужащего от занимаемой воинской должности и зачисления в распоряжение.

Поскольку административный истец установленным порядком, уполномоченным должностным лицом, в оспариваемый период времени в распоряжение командира не зачислялся, дела и должность не сдавал, продолжал исполнять свои должностные обязанности, а единственным основанием для изменения порядка обеспечения денежным довольствием явилось окончание организационно-штатных мероприятий, суд приходит к выводу, что ФИО1 имеет право на получение денежного довольствия в этот период как военнослужащий, проходящий военную службу на должности.

Доказательств, подтверждающих наличие иных оснований для лишения истца оспариваемых выплат, в военный суд не представлено и сведений, указывающих на наличии таковых, в материалах данного административного дела не имеется.

Рассматривая требования истца в части касающейся обеспечения ежемесячной надбавкой за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, суд исходит из следующего.

В соответствии с п. 46 Порядка военнослужащим в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, выплачивается ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, 25 процентов – за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности».

Согласно п. 47 Порядка надбавка за государственную тайну выплачивается на основании приказа соответствующего командира, который издается в начале календарного года.

Пунктом 48 Порядка предусмотрено два основания прекращения выплаты надбавки за государственную тайну, это в случаях прекращения допуска к государственной тайне и прекращения доступа к сведениям, составляющим государственную тайну.

При таких обстоятельствах, учитывая, что начальник штаба – первый заместитель командующего Черноморским флотом 26 декабря 2020 г. издал приказ № 1600, об установлении размера подлежащей выплате истцу, допущенному к государственной тайне на постоянной основе, в период 2021 г. ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 25 процентов оклада по воинской должности, и согласно справке от 12 июля 2021 г. № 56/3/607 с 1 января 2021 г. допуск и доступ ему к сведениям к сведениям, составляющим государственную тайну не прекращался и не приостанавливался, то суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования Черкашина по выплате этой надбавки в указанном в иске размере за период с 12 января по 17 марта 2021 г.

Рассматривая требования истца в части касающейся обеспечения ежемесячной надбавкой за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, суд исходит из следующего.

Должность истца предполагает прохождение военной службы в службе по защите государственной тайны, что предоставляет ему право на получение оспариваемой ежемесячной надбавки за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны – в размере 20 процентов оклада по воинской должности, в соответствии с п. 67-69 Порядка.

Так в соответствии с п. 67 Порядка военнослужащим по контракту, проходящим военную службу в структурных подразделениях по защите государственной тайны, ежемесячно выплачивается процентная надбавка к окладу по воинской должности за стаж работы в указанных структурных подразделениях в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны».

Согласно п. 3 Правил выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденных данным постановлением Правительства, сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу (тарифной ставке), предусмотренной пунктом 1 Правил, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы в указанных структурных подразделениях. Размер процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) при стаже работы от 10 лет и выше - 20 процентов.

Данная надбавка была установлена истцу в указанном размере приказом начальника штаба Черноморского флота № 695 от 18 августа 2015 г., сведений об отмене данного приказа в части, касающейся установления истцу оспариваемой надбавки, в материалах дела не имеется и о наличии таковых сторонами не заявлено.

В связи с этим суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования Черкашина по выплате этой надбавки в указанном в иске размере за период с 12 января по 17 марта 2021 г.

Рассматривая требования истца в части касающейся обеспечения ежемесячной надбавкой за работу в сетях шифровальной связи, суд исходит из следующего.

Выплата указанной надбавки регулируется приказом Министра обороны Российской Федерации 1998 г. № 024 и установлена Черкашину приказами начальника штаба Черноморского флота № 695 и № 024 от 18 августа 2015 г. Согласно вышеуказанной справки от 12 июля 2021 г. № 56/3/607 приказ № 024 в части установления истцу данной надбавки не отменен и является действующим, сведений об отмене приказа № 695 в материалах дела не имеется и о наличии таковых сторонами не заявлено, в виду чего суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования Черкашина по ее выплате в размере 30 процентов оклада по воинской должности за период с 12 января по 17 марта 2021 г.

Рассматривая требования истца в части касающейся обеспечения ежемесячной надбавкой за особые достижения в службе, как военнослужащему, выполнившему высший квалификационный уровень физической подготовленности, суд исходит из следующего.

Согласно ч. 20 ст. 2 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» ежемесячная надбавка за особые достижения в службе устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности. Правила выплаты указанной ежемесячной надбавки определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области обороны, руководителями иных федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.

Приказом Минобороны России от 9 октября 2014 г. № 725дсп утверждены Правила выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе (в том числе и надбавки за квалификационный уровень физической подготовленности) военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации (далее – Правила).

В соответствии с данными Правилами военнослужащим, выполнившим (подтвердившим) высший квалификационный уровень физической подготовленности, указанная ежемесячная надбавка выплачивается в размере 70 процентов оклада по воинской должности.

Военнослужащим, выполнившим (подтвердившим) квалификационный уровень физической подготовленности, ежемесячная надбавка устанавливается на календарный год на основании приказа соответствующего командира (начальника) по результатам не менее двух проверок в прошедшем календарном году, одна из которых итоговая за год, контрольная или инспекторская проверка.

При таких обстоятельствах, учитывая, что командующий Черноморским флотом 9 февраля 2021 г. издал приказ № 185, об установлении размера подлежащей выплате истцу в период 2021 г. ежемесячной надбавки за особые достижения в службе, как военнослужащему, выполнившему высший квалификационный уровень физической подготовленности, в размере 70 процентов оклада по воинской должности, то суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования Черкашина по выплате этой надбавки в указанном в иске размере за период с 12 января по 17 марта 2021 г.

Рассматривая требования истца в части касающейся обеспечения ежемесячной надбавкой за классную квалификацию, суд исходит из следующего.

В соответствии с п. 40 Порядка военнослужащим по контракту, которым присвоена классная квалификация, выплачивается ежемесячная надбавка за классную квалификацию к окладу по воинской должности (далее - надбавка за квалификацию) в размерах, установленных ч. 15 ст. 2 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». Так согласно п. 4 ч. 15 ст. 2 ежемесячная надбавка за классную квалификацию к окладу по воинской должности устанавливается в размере 30 процентов - за класс мастера.

Пунктом 43, 45 Порядка установлено, что надбавка за квалификацию выплачивается со дня присвоения военнослужащим по контракту классной квалификации, оформленного приказом соответствующего командира, и по день окончания срока, на который присвоена классная квалификация. Выплата надбавки за квалификацию прекращается со дня лишения классной квалификации на основании приказа соответствующего командира.

Как установлено в суде приказом командующего войсками Южного военного округа № 827 от 8 ноября 2019 г. Черкашину подтверждена классная квалификация «мастер» сроком на 3 года с 1 июня 2019 г. Сведений о лишении истца классной квалификации в материалах дела не имеется и о наличии таковых сторонами не заявлено, в виду чего суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования Черкашина по выплате ежемесячной надбавкой за классную квалификацию в размере 30 процентов оклада по воинской должности за период с 12 января по 17 марта 2021 г.

Требования истца по выплате ежемесячной надбавки за допуск к обеспечению проведения работ в размере 25 процентов оклада по воинской должности за период с 12 января по 17 марта 2021 г. суд также находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Так выплата указанной надбавки регулируется приказом Министра обороны Российской Федерации 1998 г. № 005 и установлена Черкашину приказом Министра обороны Российской № 03 от 22 июня 2016 г., который согласно той же справки от 12 июля 2021 г. № 56/3/607 в части установления истцу данной надбавки не отменен и является действующим.

Что касается требований административного истца о признании незаконным бездействия начальника штаба – первого заместителя командующего Черноморским флотом, связанного с не изданием приказов об установлении размера и выплате ФИО1 за период с 12 января по 17 марта 2021 г. премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, и требований к начальнику 1 ФЭС о выплате указанной премии, суд исходит из следующего.

Принимая во внимание, что истец установленным порядком, уполномоченным должностным лицом в распоряжение командира не зачислялся, дела и должность не сдавал и от таковой не освобождался, то он имеет право на получение денежного довольствия как военнослужащий, проходящий военную службу на должности.

Выплата премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей осуществляется в соответствии с п. 73-78 Порядка, при этом п. 78 предусмотрены случаи, при которых выплата оспариваемой премии не производится. Однако сведений о наличии оснований для невыплаты ФИО1 за оспариваемый им период времени премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в суд не представлено, не имеется таковых и в материалах данного дела.

В соответствии с п. 75 Порядка данная премия выплачивается ежемесячно на основании приказа соответствующего командира, а конкретный ее размер зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учетом дисциплинарных взысканий, результатов по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке.

Вопреки этим требованиям, в отношении ФИО1 в период с 12 января по 17 марта 2021 г. такие приказы не издавались вовсе.

Принимая во внимание, что конкретный размер премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей устанавливается командиром воинской части, суд считает необходимым удовлетворить данное требование частично и возложить на начальника штаба – первого заместителя командующего Черноморским флотом обязанность издать приказ об установлении размера и выплате Черкашину премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей за период с 12 января по 17 марта 2021 г.

Ввиду того, что выплата военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей может быть произведена только на основании приказа соответствующего командира, а таковой по день принятия судом решения не издан, то суд не находит оснований для удовлетворения требований истца, предъявленных к начальнику 1 ФЭС по вопросу обеспечения ФИО1 вышеназванной премией за период с 12 января по 17 марта 2021 г.

Таким образом, административное исковое заявление Черкашина подлежит удовлетворению частично.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 и ч. 1 ст. 111 КАС РФ с (номер) ФЭС надлежит взыскать в пользу истца, уплаченную им государственную пошлину в размере 300 руб.

Руководствуясь ст. 103, 111, 175 – 180 и 227 КАС РФ, суд

решил:

административное исковое заявление ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконными действия начальника филиала Федерального казенного учреждения «Управление Черноморского флота» - «(номер) финансово-экономическая служба», связанные с обеспечением ФИО1, в период с 12 января по 17 марта 2021 г., денежным довольствием без ежемесячных надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, за работу в сетях шифровальной связи, за классную квалификацию, за особые достижения в службе, как военнослужащему, выполнившему высший квалификационный уровень физической подготовленности, за допуск к обеспечению проведения работ.

Обязать начальника филиала Федерального казенного учреждения «Управление Черноморского флота» - «(номер) финансово-экономическая служба» в течение месяца со дня получения для исполнения копии вступившего в законную силу решения суда в установленном порядке выплатить ФИО1, за период с 12 января по 17 марта 2021 г. ежемесячные надбавки: за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере 25 процентов оклада по воинской должности; за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны – в размере 20 процентов оклада по воинской должности; за работу в сетях шифровальной связи - в размере 30 процентов оклада по воинской должности; за классную квалификацию - в размере 30 процентов оклада по воинской должности; за особые достижения в службе, как военнослужащему, выполнившему высший квалификационный уровень физической подготовленности – в размере 70 процентов оклада по воинской должности; за допуск к обеспечению проведения работ - в размере 25 процентов оклада по воинской должности, о чем в тот же срок сообщить в суд и административному истцу.

Отказать в удовлетворении требований ФИО1 о возложении на начальника филиала Федерального казенного учреждения «Управление Черноморского флота» - «(номер) финансово-экономическая служба» обязанностей по выплате ему за период с 12 января по 17 марта 2021 г. премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей.

Признать незаконным бездействие начальника штаба – первого заместителя командующего Черноморским флотом, выразившееся в не издании приказов об установлении размера и выплате ФИО1 премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей за период с 12 января по 17 марта 2021 г.

Обязать начальника штаба – первого заместителя командующего Черноморским флотом в течение месяца со дня получения для исполнения копии вступившего в законную силу решения суда в установленном порядке издать приказы об установлении размера и выплате ФИО1 премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей за период с 12 января по 17 марта 2021 г., о чем в тот же срок сообщить в суд и административному истцу.

Отказать в удовлетворении требований ФИО1 о возложении на начальника штаба – первого заместителя командующего Черноморским флотом обязанности по изданию приказов о выплате административному истцу, за период с 12 января по 17 марта 2021 г., ежемесячных надбавок: за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – в размере 25 процентов оклада по воинской должности; за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны – в размере 20 процентов оклада по воинской должности; за работу в сетях шифровальной связи, в размере 30 процентов оклада по воинской должности; за классную квалификацию – в размере 30 процентов оклада по воинской должности; за особые достижения в службе, как военнослужащему, выполнившему (подтвердившему) высший квалификационный уровень физической подготовленности – в размере 70 процентов оклада по воинской должности; - за допуск к обеспечению проведения работ – в размере 25 процентов оклада по воинской должности.

Взыскать с филиала ФКУ «Управление Черноморского флота» – «(номер) финансово-экономическая служба» в пользу ФИО1 судебные расходы по делу в виде государственной пошлины, уплаченной при подаче административного искового заявления в суд, в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по административным и гражданским делам Южного окружного военного суда, через Севастопольский гарнизонный военный суд, в течение месяца со дня его принятия.

Председательствующий Г.П. Антонов