Решение № 2-590/2017 2-590/2017~М-524/2017 М-524/2017 от 12 июля 2017 г. по делу № 2-590/2017

13.07.2017 год дело №2- 590/17г.


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Судья Урюпинского городского суда Волгоградской области Ковалева Е.В.

При секретаре Нестеровой О.Н.

Рассмотрев в открытом судебном заседании 13.07.2017 года гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в г. Урюпинске и Урюпинском районе Волгоградской области о включении в специальный стаж периодов учебных отпусков, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Урюпинский городской суд Волгоградской области с исковым заявлением к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Урюпинске и Урюпинском районе о включении в льготный трудовой стаж периодов нахождения в дополнительном оплачиваемом учебном отпуске : с (дата) по (дата); с (дата) по (дата), с (дата) по (дата), с (дата) по (дата). Отказ решением № от (дата) засчитать в стаж работы, дающий право на досрочную трудовую пенсию указанных периодов считает незаконным в части не засчитанных периодов, просит суд отменить указанное решение в части и обязать ответчика засчитать спорные периоды в специальный стаж педагогической работы и назначить ей пенсию с момента возникновения права на её получение - с (дата) ( с учетом уточненного требования).

В судебном заседании истец поддержала заявленные исковые требования.

Представитель Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Урюпинске и Урюпинском районе ФИО2 исковое заявление ФИО1 не признала, указала, что включение учебных отпусков в специальный стаж не предусмотрено п.5 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что уточненные исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению в виду следующего.

Конституция РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, равенство прав и свобод без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности граждан.

В силу ст. 18 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ» установлены три вида трудовых пенсий, а именно: трудовая пенсия по старости, трудовая пенсия по инвалидности, трудовая пенсия по случаю потери кормильца. Статьей 28 п.1пп.10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» сохранено право на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан, в т.ч. лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста (подп. 10 п.1 ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях»).

Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781 утверждены Списки работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».

Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года №516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ « О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно пункту 5 указанных Правил установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно записи в трудовой книжке № от (дата) ФИО1 на основании приказа № от (дата) ФИО1 была принята на должность воспитателя в порядке перевода в детский сад №8 на базе средней школы №, где работала до перевода (дата) в МБДОУ «Детский сад №8 «Чебурашка», и согласно справке от (дата), представленной в судебное заседание, работает по настоящее время.

Спорные периоды педагогического стажа приходятся на время работы в указанном детском образовательном учреждении (л.д.7-9).

ФИО1 в (дата). по заочной форме обучения обучалась в учреждении среднего профессионального образования, в связи с чем работодателем ей предоставлялись оплачиваемые учебные отпуска.

Так, согласно приказами работодателя о предоставлении отпусков в указанные периоды, которые оплачивались, истец находилась в оплачиваемых учебных отпусках ( приказ № от (дата)., приказ № от (дата).,приказ № от (дата).,приказ № от (дата).) л.д.13-16.

Таким образом, в судебном заседании находят подтверждение доводы ФИО1 о предоставлении ей дополнительных оплачиваемых учебных отпусков в указанные периоды времени её обучения по заочной форме в учреждении профессионального образования.

Истец в указанные периоды хотя и не осуществляла непосредственно педагогическую деятельность, однако была направлена в учебные заведения работодателем, оставаясь его работником, при этом во все указанные периоды ей начислялась заработная плата.

В соответствии со ст. 173 Трудового кодекса РФ Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу о незаконном решении УПФ № от (дата) в части невключения указанных периодов учебных отпусков в специальный стаж педагогического работника.

С учетом того, что при подаче заявления ФИО1 была оплачена государственная пошлина в размере <данные изъяты>., а согласно ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, расходы по оплате государственной пошлины, понесенные истицей, подлежат взысканию в ее пользу с ответчика.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, ст. 28 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ»,

Р Е Ш И Л

Исковое заявление ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в г. Урюпинске и Урюпинском районе о включении в специальный стаж периодов учебных отпусков и назначении досрочной пенсии,- удовлетворить.

Признать решение Управления Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в г. Урюпинске и Урюпинском районе № от (дата) незаконным в части.

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в г. Урюпинске и Урюпинском районе включить ФИО1 в специальный стаж педагогической работы, дающий право на льготную пенсию, периоды нахождения в учебных оплачиваемых отпусках с (дата) по (дата); с (дата) по (дата), с (дата) по (дата), с (дата) по (дата) года

Назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию со дня возникновения права на её получение,- с (дата).

Взыскать с Управления Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в г. Урюпинске и Урюпинском районе в пользу ФИО1 в возмещение судебных расходов <данные изъяты>. уплаченной государственной пошлины.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в месячный срок со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Ковалева Е.В.