Решение № 2-6295/2025 2-6295/2025~М-4837/2025 М-4837/2025 от 9 октября 2025 г. по делу № 2-6295/2025

Дело №

УИД 50RS0№-81


РЕШЕНИЕ СУДА

Именем Российской Федерации

17 сентября 2025 года <адрес>

Балашихинский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Пономарёвой В.В.

при помощнике ФИО2,

с участием представителя истца по доверенности ФИО3,

истца ФИО1,

представителя ответчика по доверенности ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Социального Фонда России по <адрес> (ВАО) и <адрес> о включении в стаж спорных периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику Отделению СФР по городу Москве и <адрес>, в котором просил о включении в стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ во втором Троллейбусном парке <адрес> в должности ученика водителя, в Троллейбусном парке им. Щепетельникова <адрес> в должности водителя троллейбуса на регулярных городских маршрутах с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в филиале 10 автобусного парка ГУП «Мосгортанс» в должности ученика водителя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «Автотранссервис» в должности водителя на регулярных городских пассажирских маршрутах с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, об обязании назначить досрочную пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в Филиал № Отделения СФР по <адрес> и <адрес> с заявлением об установлении досрочной пенсии по старости. Регистрационный номер заявления №. ДД.ММ.ГГГГ заявитель получил отказ о назначении досрочной страховой пенсии в связи с недостаточным стажем работы с учетом вредных условий труда. ДД.ММ.ГГГГ в порядке досудебного урегулирования спора представитель истца по доверенности ФИО3 передал в Отделение СФР по <адрес> и <адрес> жалобу на отказ о назначении досрочной пенсии. Ответ до настоящего времени истцом не получен. В страховой стаж не были включены указанные выше периоды трудовой деятельности ФИО1, несмотря на то, что эти же периоды признаны в качестве страхового стажа работника, то есть взносы во внебюджетные фонды поступали на лицевой счет заявителя регулярно и в полном объеме. При этом сотрудники СФР в качестве обоснования своего решения сослались на п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утв. постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №). Руководство филиала № Отделения СФР по <адрес> и <адрес> в своем ответе не указало, на основании какой правовой нормы оно не включило в специальный трудовой стаж периоды профессионального обучения истца трудовым навыкам избранной профессии, составляющие в сумме 3 года 2 месяца и 3 дня. Однако указанное время подлежит включению в специальный трудовой стаж согласно п. 11 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Кроме того, отказ включения в специальный трудовой стаж периода трудовой деятельности истца в ООО «Автотранссервис–10», составляющего 1 год 5 месяцев и 9 дней, также неправомерен, поскольку ФИО1 перешел на работу в данное предприятие наравне со всем остальным трудовым персоналом на тех же условиях, что и в Филиале ГУП пассажирского автомобильного транспорта М.О. «Автоколонна №». ООО «Автотранссервис–10» располагалось на той же территории, что и «Автоколонна №», и использовало её же автобусный парк, взятый в аренду, по тем же регулярным городским маршрутам на основании договора с администрацией городского округа Балашиха. Истец ФИО1 осуществлял регулярные перевозки пассажиров на основании карты маршрута регулярных перевозок, включенной в Реестр маршрутов муниципальных перевозок. Истец является застрахованным в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», за все периоды работы уплачивались страховые взносы работодателем. Не вина истца, что сведения о его работе направлены в пенсионный фонд без кода: особые условия. Невыполнение страхователем требований Федерального закона «Oб индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение. Пенсионные права истца не должны быть нарушены по вине работодателя. Факт же осуществления трудовой деятельности в условиях труда, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение за выслугу лет, подтвержден трудовой книжкой, а также справкой работодателя. Таким образом, по мнению истца, оснований для исключения указанных периодов у ответчика не имелось.

В судебное заседание истец ФИО1, представитель истца по доверенности ФИО6 явились, настаивали на удовлетворении исковых требований по доводам иска.

Представитель ответчика Отделения СФР по городу Москве и <адрес> по доверенности ФИО4 в судебное заседание явился, просил в иске отказать, ссылаясь на доводы возражений относительно исковых требований, согласно которым спорные периоды не включены в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, т.к. право на досрочное пенсионное обеспечение установлено только для водителей на регулярных городских пассажирских маршрутах, документальное подтверждение отсутствует. Кроме того, включение в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, отпусков без сохранения заработной платы законодательством не предусмотрено.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, Филиал № Отделения СФР по <адрес> и <адрес> в судебное заседание представителя не направило, о времени и месте судебного заседания извещено надлежащим образом.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, основываясь на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в клиентскую службу Филиала № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и <адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости соответствии с п. 10 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №–ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в установлении страховой пенсии по причине отсутствия требуемого стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии.

В стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включены следующие периоды:

в Филиале 10-й автобусный парк ГУП «Мосгортранс» в должности водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах (согласно ответу № от ДД.ММ.ГГГГ, выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица):

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 00 лет 00 мес. 19 дней,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 00 лет 02 мес. 06 дней,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 00 лет 07 мес. 29 дней.

В Филиале ГУП пассажирского автомобильного транспорта МО «Автоколонна №» в должности водителя автобуса на регулярных линейных городских пассажирских маршрутах (согласно акту документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ, по выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица):

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 02 года 11 мес. 27 дней,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 00 лет 01 мес. 9 дней,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 04 года 07 мес. 00 дней,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 02 года 04 мес. 07 дней.

В АО «Мострансавто» в должности водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах (согласно ответу № от ДД.ММ.ГГГГ, выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица):

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 00 лет 03 мес. 10 дней,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 02 года 02 мес. 18 дней,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 00 лет 00 мес. 02 дня,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 00 лет 08 мес. 19 дней,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 00 лет 11 мес. 11 дней,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 00 лет 10 мес. 15 дней,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 01 год 05 мес. 27 дней,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 00 лет 00 мес. 21 день.

В стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не включены следующие периоды работы:

во 2-м Троллейбусном парке в должности ученика водителя, водителя троллейбуса (согласно трудовой книжке серии AT–V № от ДД.ММ.ГГГГ и выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица):

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 00 лет 07 мес. 12 дней,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 01 год 03 мес. 26 дней,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 00 лет 4 мес. 10 дней.

В Ордена октябрьской революции Троллейбусным парком им. П. Щепетильникова в должности водителя троллейбуса (согласно трудовой книжке серии AT–V № от ДД.ММ.ГГГГ и выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица):

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 00 лет 01 мес. 22 дня.

В Филиале 10-й автобусный парк ГУ «Мосгортранс» в должности ученика водителя (согласно ответу № от ДД.ММ.ГГГГ и выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица):

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 00 лет 02 мес. 23 дня.

В ООО «Автотранссервис–10» в должности водителя (согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица):

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 01 год 05 мес. 09 дней,

так как правом на досрочное пенсионное обеспечение установлено для водителей на регулярных городских пассажирских маршрутах, документальное подтверждение отсутствует.

В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица период указан без кода для досрочного назначения страховой пенсии.

В АО «Мострансавто» в должности водителя автобуса (согласно ответу № от ДД.ММ.ГГГГ, выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица):

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 00 лет 03 мес. 01 день, согласно ответу из Филиала № ОСФР по <адрес> и <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 водитель автобуса 1 класса на маршрутном автобусе, то есть он не был занят на регулярных городских пассажирских маршрутах (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – водитель автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах).

В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица период указан без кода для досрочного назначения страховой пенсии.

Специальный страховой стаж составил 17 лет 11 месяцев, страховой стаж составил 35 лет 6 месяцев 20 дней.

Разрешая исковые требования, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца, при этом руководствуется следующими положениями законодательства.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (часть 1 статьи 7) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №–ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ (далее – Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ №–ФЗ).

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №–ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №–ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №–ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Порядок и условия досрочного назначения страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №–ФЗ.

Одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 10 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №–ФЗ определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

К регулярным городским пассажирским перевозкам относятся перевозки, осуществляемые в черте города с определенной периодичностью по установленным маршрутам с посадкой и высадкой пассажиров на предусмотренных маршрутом остановках. В этом случае автобус должен отправляться в рейс по расписанию, своевременно проследовать все промежуточные контрольные пункты и прибыть на конечный пункт по расписанию с учетом допустимых отклонений.

Аналогичные положения содержались в пункте 10 части 1 статьи 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №–ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №–ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №–ФЗ «О страховых пенсиях» исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №–ФЗ «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №–ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №–ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно пункту 4 указанных Правил в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации.

Письмом Минтранса России от ДД.ММ.ГГГГ №-пр, согласованным с Минсоцзащиты населения Российской Федерации (письмо от ДД.ММ.ГГГГ №) утвержден Порядок подтверждения специального трудового стажа водителей автобусов, трудившихся на регулярных городских пассажирских маршрутах.

Согласно пункту 1 указанного Порядка право на назначение пенсии в связи с особыми условиями труда имеют водители автобусов, постоянно трудившиеся на регулярном городском маршруте в течение полного рабочего времени. Под полным рабочим временем понимается выполнение работы на таких работах не менее 80% рабочего времени за месяц. Подтверждение специального трудового стажа возможно на основании приказов о назначении на работу водителя регулярных городских пассажирских маршрутов, путевых листов, справок предприятий с указанием документальных оснований (приказов, лицевых счетов, ведомостей на заработную плату, коллективных договоров и др.) (пункт 2). При суммированном учете рабочего времени рабочее время, подтверждающее занятость водителей автобусов на регулярных городских пассажирских маршрутах, определяется по итогам месяца. В рабочее время за месяц включается суммарное время работы на линии на регулярном городском пассажирском маршруте и связанное с этой работой суммарное время на выполнение работ по обеспечению трудовых функций: на проведение подготовительно-заключительных работ, на прохождение предрейсового и послерейсового медицинских осмотров (по норме, установленной предприятием) на участие в плановых технических обслуживаниях № и № и на устранение эксплуатационных неисправностей автобуса при работе на регулярных городских маршрутах. Время выполнения указанных работ также можно рассчитать на основании лицевых счетов (ведомостей на заработную плату) (пункт 3).

Согласно пунктам 3, 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №–ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» – документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №–ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из разъяснений, содержащихся в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», следует, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №–ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

При этом право на досрочное пенсионное обеспечение прежде всего определяет работодатель, который в силу статьи 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» несет ответственность за достоверность сведений, предоставляемых в пенсионный орган в отношении застрахованных лиц.

В силу части 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую работу.

В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются иными документами в соответствии с пунктом 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.

В силу статьи 14 Федерального закона №–ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №–ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Периоды льготной работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, представляемых страхователями в соответствии со статьей 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №–ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», с проставлением соответствующих кодов на основании документов, подтверждающих необходимые сведения.

Аналогичный порядок подтверждения страхового стажа предусмотрен пунктом 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

Таким образом, действующий порядок назначения досрочных страховых пенсий по старости предусматривает обязанность работодателя подтверждать характер выполняемой работы и условия труда работника.

Согласно статье 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №–ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» индивидуальный (персонифицированный) учет – это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу пункта 1 и пункта 2 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №–ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже – на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №–ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона №–ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В соответствии с Положением о повышении профессионального мастерства и стажировки водителей, утвержденного ДД.ММ.ГГГГ Министерством автомобильного транспорта РСФСР (РД-200-РСФСР-12-0071-86-12), целью стажировки является адаптация водителя к условиям работы на конкретном предприятии (маршруте), а также закрепление и совершенствование комплекса их знаний, умений и навыков, обеспечивающих безопасное управление транспортным средством при перевозке грузов и обслуживании пассажиров. Допуск водителя к работе на транспортном средстве любой модели без предварительной стажировки запрещен. Стажировка должна осуществляться на автомобилях того типа и марки, на тех маршрутах, на которых водители будут в дальнейшем самостоятельно работать (пункты 3.1, 3.2, 3.3).

Согласно пункту 3.2.2 Положения об обеспечении безопасности дорожного движения в предприятиях, учреждениях, организациях, осуществляющих перевозки пассажиров и грузов, утвержденных приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Минтранса РФ, стажировка водителей должна проводиться в реальных условиях движения при осуществлении регулярных пассажирских перевозок и на тех типах транспортных средств и на тех маршрутах, на которых водитель в дальнейшем будет работать самостоятельно.

Отказывая в удовлетворении требований о возложении обязанности включить в специальный стаж истца периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ во втором Троллейбусном парке <адрес> в должности ученика водителя, в Троллейбусном парке им. Щепетельникова <адрес> в должности водителя троллейбуса на регулярных городских маршрутах с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в филиале 10 автобусного парка ГУП «Мосгортанс» в должности ученика водителя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «Автотранссервис» в должности водителя на регулярных городских пассажирских маршрутах с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд исходит из отсутствия документального подтверждения занятости истца в спорные периоды в качестве водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах, а также исходит из недоказанности обстоятельств осуществления истцом трудовой деятельности на условиях полной занятости в течение рабочего дня, факт льготного характера работы истца на условиях полной занятости в спорные периоды трудовой деятельности, работодателем, несущим ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, предоставляемых им для установления и выплаты пенсии по старости по сведениям индивидуального персонифицированного учета, также не подтвержден. Доказательства недостоверности указанных сведений в материалах дела отсутствуют и истцом не предоставлены.

Поскольку на дату обращения (13.11.2024г.) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 10 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №–ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом включенных ответчиком периодов работы, стаж на соответствующих видах работ истца составил 17 лет 11 месяцев 10 дней при требуемом 20 лет, страховой стаж составляет 35 лет 6 месяцев 20 дней при требуемом 25 лет, суд правовых оснований для назначения ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ не усматривает и отказывает в удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении иска ФИО1 к Отделению Социального Фонда России по <адрес> (ВАО) и <адрес> о включении в стаж периодов работы с 15.04.1991г. по 26.11.1991г., с 27.11.1991г. по 22.03.1993г., с 28.09.1993г. по 07.02.1994г. во втором Троллейбусном парке <адрес> в должности ученика водителя, в Троллейбусном парке им.Щепетельникова <адрес> с 06.04.1993г. по 27.05.1993г., в филиале 10 автобусного парка ГУП «Мосгортанс» в должности ученика с 12.11.1998г. по 04.02.1999г., в ООО «Автотранссервис» с 01.02.2006г. по 09.07.2007г., обязании назначить досрочную пенсию по старости с 28.11.2024г. - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Балашихинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГг.

Судья Балашихинского

городского суда <адрес> ФИО5ёва