Решение № 2-1830/2017 2-1830/2017~М-1865/2017 М-1865/2017 от 8 октября 2017 г. по делу № 2-1830/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 октября 2017 года город Тула

Советский районный суд г. Тулы в составе

председательствующего Бездетновой А.С.

при секретаре Алехиной А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1830/2017 по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Туле о признании права на назначение досрочной страховой пенсии,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Туле о признании права на назначение досрочной страховой пенсии. В обоснование заявленных требований указала, что 16.03.2017 г. она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Туле от 19.07.2017г. № ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого 25-летнего специального стажа, при этом из ее специального стажа исключен период работы: с 18.11.1991 г. по 29.11.1998 г. (с учетом отпусков по уходу за ребенком и без оплаты) в должности <данные изъяты> в детском комбинате № 130 АО «Конструкторское бюро приборостроения им. Академика А.Г. Шипунова», т.к. наименование учреждения не предусмотрено Списком от 29.10.2002г. №781, и детский комбинат не поименован в числе структурных подразделений, предусмотренных п. 13 Правил от 29.10.2002 г. № 781, имеющийся отпуск по уходу за ребенком с 01.05.1993 г. по 16.10.1995 г. как имевший место после 06.10.1992 г., не подлежит включению в специальный стаж, так как не предусмотрен Правилами от 11.07.2002 г. № 516, и на основании ст. 167 КЗоТ РСФСР в редакции Закона № 3543-1 от 25.09.1992 г. «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ», где указано, что женщине предоставляется частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 3 лет, который засчитывается в общий, непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, кроме случаев назначения пенсий на льготных условиях. С данными выводами истец не согласна, просила суд признать за ней право на досрочную страховую пенсию, включив вышеназванный спорный период с 18.11.1991 г. по 29.11.1998 г. в должности <данные изъяты> в детском комбинате № 130 АО «Конструкторское бюро приборостроения им. Академика А.Г. Шипунова» в ее специальный стаж педагогической деятельности, обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию с даты обращения за пенсией, то есть с 16.03.2017 г.

В судебном заседаним истец ФИО1 исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ГУ - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Туле по доверенности ФИО2 исковые требования не признала, просила в иске отказать, в связи с отсутствием у истца требуемого специального стажа для назначения пенсии на льготных основаниях. Полагала правомерным не включение в специальный стаж периода работы с 18.11.1991 г. по 29.11.1998 г. (с учетом отпусков по уходу за ребенком и без оплаты) в должности <данные изъяты> в детском комбинате № 130 АО «Конструкторское бюро приборостроения им. Академика А.Г. Шипунова», т.к. наименование учреждения не предусмотрено Списком от 29.10.2002г. №781, и детский комбинат не поименован в числе структурных подразделений, предусмотренных п. 13 Правил от 29.10.2002 г. № 781, имеющийся отпуск по уходу за ребенком с 01.05.1993 г. по 16.10.1995 г. как имевший место после 06.10.1992 г., не подлежит включению в специальный стаж, так как не предусмотрен Правилами от 11.07.2002 г. № 516, и на основании ст. 167 КЗоТ РСФСР в редакции Закона № 3543-1 от 25.09.1992 г. «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ», где указано, что женщине предоставляется частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 3 лет, который засчитывается в общий, непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, кроме случаев назначения пенсий на льготных условиях. Просила в удовлетворении иска отказать.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив письменные материалы гражданского и пенсионного дела, суд считает требования истца подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

16.03.2017 года истец ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой на основании ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ-Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Туле от 19.07.2017г. № истцу ФИО1 было отказано в назначении льготной пенсии ввиду отсутствия требуемого специального стажа.

Как усматривается из протокола Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Туле об отказе в установлении пенсии не был включен в специальный стаж период с 18.11.1991 г. по 29.11.1998 г. (с учетом отпусков по уходу за ребенком и без оплаты) в должности <данные изъяты> в детском комбинате № 130 АО «Конструкторское бюро приборостроения им. Академика А.Г. Шипунова», т.к. наименование учреждения не предусмотрено Списком от 29.10.2002г. №781, и детский комбинат не поименован в числе структурных подразделений, предусмотренных п. 13 Правил от 29.10.2002 г. № 781, имеющийся отпуск по уходу за ребенком с 01.05.1993 г. по 16.10.1995 г. как имевший место после 06.10.1992 г., не подлежит включению в специальный стаж, так как не предусмотрен Правилами от 11.07.2002 г. № 516, и на основании ст. 167 КЗоТ РСФСР в редакции Закона № 3543-1 от 25.09.1992 г. «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ», где указано, что женщине предоставляется частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 3 лет, который засчитывается в общий, непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, кроме случаев назначения пенсий на льготных условиях.

Со всеми данными выводами ГУ - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Туле суд не может согласиться по следующим основаниям.

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

На основании ст.ст. 45, 46 Конституции РФ в Российской Федерации гарантируется государственная защита прав и свобод человека и гражданина. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях», определяющий основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на пенсии, в качестве условий назначения страховой пенсии по старости закрепляет достижение пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) и наличие страхового стажа не менее пятнадцати лет (статья 8).

Одновременно данный Федеральный закон РФ предусматривает право граждан отдельных категорий на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (статьи 30-32).

В частности, согласно п.п.19 п.1 ст.30 Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В силу ч.3 ст.28 названного Закона Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с подпунктами 7-13 пункта 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии, при необходимости утверждаются Правительством РФ.

В соответствии с п. «м» Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей:

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Давая оценку заявленному истицей требованию о включении в ее специальный стаж периода с 18.11.1991 г. по 29.11.1998 г. (с учетом отпусков по уходу за ребенком и без оплаты), суд полагает его подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Действующим в спорный период работы истицы с 02.07.1990 г. по 29.07.1990 г. Перечне учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства") предусмотрены должности воспитателей детских садов и объединенных детских садов.

В действующем в спорный период работы истицы с 28.05.1992 г. по 01.08.1993 г. разделом "Наименование должностей" Списка от 6 сентября 1991 года должность "Музыкальный руководитель" не была предусмотрена.

Вместе с тем, Списком, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 в разделе «Наименования должностей» должность музыкального руководителя для раздела «Наименование учреждений» 1.7 «Образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста» предусмотрена.

Пунктом 5 Правил, утвержденных тем же Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, предусмотрено, что периоды работы в должности музыкального руководителя засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), независимо от времени, когда выполнялась эта работа.

Из трудовой книжки истицы ФИО1 усматривается, что в периоды с с 18.11.1991 г. она была принята на работу на должность <данные изъяты> детского комбината НПО «Точность» Конструкторского бюро приборостроения,, с 01.06.2014 г. переведена на должность <данные изъяты> детского сада № 130 ОАО «КБП».

Из льготно-уточняющих справок от 07.06.2017 г. № и от 06.07.2017 г. № следует, что в период с 18.11.1991 г. по 29.11.1998 г. истец работала в Д/К № 130 АО «Конструкторское бюро приборостроения» в должности <данные изъяты>, с 30.11.1998 г. по 27.04.2014 г. – в той же должности в ДОУ № 130 АО «Конструкторское бюро приборостроения» при полной нагрузке в течение полного рабочего дня.

Согласно льготно-уточняющей справки № 21 от 03.10.2017 г. истец работает с 30.09.1998 г. по дату выдачи справки в должности музыкального руководителя в детском саду № 130 АО «Конструкторское бюро приборостроения» при полной нагрузке в течение полного рабочего дня.

Из свидетельства о государственной регистрации права от 15.11.2001 г. усматривается, что нежилое здание (ясли-сад), общей площадью 1186, 50 кв. м., расположенное по адресу: <...>, находится на праве хозяйственного ведения ГОУ «Конструкторское бюро приборостроения».

В соответствии со свидетельством о праве собственности от 12.03.2012 г. собственником нежилого здания (ясли-сад), расположенное по вышеуказанному адресу, является ГОУ «Конструкторское бюро приборостроения».

Решением исполнительного комитета Тульского городского Совета депутатов трудящихся от 18.10.1967 года утвержден акт госкомиссии от 30.09.1967 г. о приемке в эксплуатацию детского комбината №130 на 140 мест в 2 микрорайоне Криволучья для УКС горисполкома.

Приказом № 586 от 30.11.1998 года генерального конструктора и начальника предприятия Конструкторское бюро приборостроения ясли –сады №55, 111, 130 переименованы в дошкольные образовательные учреждения № 55,11,130, позднее ДОУ № 111 было переименовано в ДОУ –детский сад № 111.

Из Положения о дошкольном образовательном учреждении вается, что штатаные расписания составлены на детсады.протекала н № 130 – детский сад ГУП «Конструкторское бюро приборостроения» усматривается, что данное положение регулирует деятельность именно дошкольного учреждения -детский сад, определяет его цели и задачи.

В соответствии со Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в Дошкольном образовательном учреждении – детском саду № 130 ГУП «КБП» в число указанных должностей включены должности воспитателей.

Данный детский комбинат действовал в соответствии с Временным положением о дошкольном детском учреждении яслях-саде, утвержденном постановлением Совета Министров РСФСР от 8 марта 1960 года № 324, согласно которому они создавались в интересах осуществления единой системы воспитания детей дошкольного возраста; в этих учреждениях воспитывались дети от двух месяцев до семи лет. Воспитательная работа строилась согласно программно-методическим указаниям Минпроса и Минздрава РСФСР, наполняемость детей в группах соответствовала нормам Временного положения.

Согласно Типовому положению о дошкольном образовательном учреждении, утвержденному Постановлением Правительством РФ от 01.07.1995 года № 67 дошкольное образовательное учреждение - тип образовательного учреждения, реализующего общеобразовательные программы дошкольного образования различной направленности. Дошкольное образовательное учреждение обеспечивает воспитание, обучение, присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2-х месяцев до 7 лет. Среди дошкольных образовательных учреждений в соответствии с их направленностью выделяется такой вид как детский сад комбинированного вида (в состав комбинированного детского сада могут входить общеразвивающие, компенсирующие и оздоровительные группы в разном сочетании).

В соответствии с Постановлением ЦК КПСС и Совмина СССР от 21 мая 1959 года № 558 «О мерах по дальнейшему развитию детских дошкольных учреждений, улучшению воспитания и медицинского обслуживания детей дошкольного возраста» с учетом местных условий и возможностей были объединены два типа детских учреждений – ясли и детский сад в единое дошкольное детское учреждение. Данные учреждения стали именоваться ясли-сад. Однако в некоторых случаях их именовали детскими комбинатами, как в случае с истицей. Но и те и другие действовали в соответствии с Временным положением о дошкольном детском учреждении яслях-саде, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 08 марта 1960 года № 324, согласно которому они создавались в интересах осуществления единой системы воспитания детей дошкольного возраста. В этих учреждениях воспитывались дети от двух месяцев до семи лет. Воспитательная работа строилась согласно программно-методическим указаниям Минпроса и Минздрава РСФСР, наполняемость детей в группах соответствовала нормам Временного положения. В тех и других дошкольных учреждениях использовались типовые штаты, в которых были предусмотрены музыкальные руководители, воспитатели, должностные обязанности которых были единообразными, соответствующими позднее утвержденным тарифно-квалификационным характеристикам по должностям работников учреждений образования РФ. Иными словами, несмотря на различия в названиях, сущность деятельности, как яслей-садов, так и детских комбинатов была единой: это воспитание детей ясельного и детсадовского возраста. Едиными были и используемые дошкольными учреждениями программы воспитания, методический контроль районных, городских отделов народного образования.

Приказом Министерством просвещения СССР № 103 от 31 декабря 1971 года «Об утверждении типовых штатов дошкольных учреждений» утверждены типовые штаты детских садов и яслей-садов. В данных типовых штатах предусмотрены должности заведующего дошкольным учреждением, воспитателя, музыкального руководителя и др., что полностью соответствует структуре детского комбината, приведенной в Положении о дошкольном образовательном учреждении вается, что штатаные расписания составлены на детсады.протекала н № 130 – детский сад ГУП «Конструкторское бюро приборостроения».

Представленные штатные расписания Д/К № 130 за спорный период работы истца также свидетельствуют о наличии в штате данного учреждения воспитателей, музыкального руководителя, воспитателя-методиста, старшей медсестры, помощников воспитателей и обслуживающего персонала, что также указывает на выполнение данным учреждением функций детского дошкольного учреждения.

Таким образом, с учетом того, что наименование должности и учреждения, в которых работала истица в спорный период, соответствует Списку от 29.10.2002 г. № 781, суд приходит к выводу об удовлетворении требования истицы о включении спорного периода работы в должности музыкального руководителя в детском комбинате № 130 АО «КБП» в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

Вместе с тем, суд соглашается с выводами Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ-УПФР в г. Туле о том, что имевшие место в спорный период периоды отпуска по уходу за ребенком с 01.05.1993 г. по 16.10.1995 г., а также 6 календарных дней нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, включению в подсчет специального стажа истца не подлежат.

Нормативными правовыми актами, регулирующими правоотношения в области пенсионного обеспечения, к числу которых относятся и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (пункт 5), утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, предусмотрено лишь включение в льготный стаж периодов ежегодных оплачиваемых отпусков, в том числе и дополнительных.

Нормами Трудового кодекса Российской Федерации, вступившего в действие с 01 февраля 2002 г., предусмотрены особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями, к числу которых законодатель отнес и отпуск по уходу за ребенком.

В частности, согласно статье 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).

Аналогичные положения, исключающие возможность зачета в льготный стаж периодов нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, содержались и в статье 167 ранее действовавшего Кодекса законов о труде РФ в редакции от Закона РФ от 25.09.1992 г. «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР».

До вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях, статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

В связи с этим с целью единообразного решения в правоприменительной практике вопросов, касающихся включения в льготный стаж при установлении пенсии за выслугу лет периодов нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, Минтруд РФ своим Постановлением от 22 мая 1996 г. № 29 (в редакции Постановления Минтруда 01.10.1999 г. № 36) утвердил согласованное с Министерством социальной защиты населения Российской Федерации и Пенсионным фондом Российской Федерации Разъяснение «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет».

Как следует из пункта 21 указанного Разъяснения, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 6 октября 1992 года, т.е. до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации».

В соответствии с разъяснениями, данными в п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 г. № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (статьи 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), следует исходить из того, что данный период подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости, если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условия).

Поскольку истец находилась в отпуске по уходу за ребенком, начало которого приходится на дату позднее 06.10.1992 г., то данный период включению в подсчет специального стажа не подлежит.

Периоды отвлечений в отпусках без сохранения средней заработной платы – 6 дней, также не подлежат включению в подсчет специального стажа истицы, поскольку не удовлетворяют условиям Правил от 11.07.2002 г. № 516.

В соответствии с положениями ст. 22 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку ко времени обращения истицы за назначением пенсии 16.03.2017г. у нее имелся требуемый двадцатипятилетний стаж педагогической работы, страховая пенсия ей должна быть назначена с указанной даты обращения.

На основании изложенного и руководствуясь положениями статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Туле о признании права на назначение досрочной страховой пенсии удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Туле включить в подсчет специального трудового стажа ФИО1, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии, период работы с 18.11.1991 г. по 29.11.1998 г. (с учетом отпусков по уходу за ребенком и без оплаты) в должности <данные изъяты> в детском комбинате № 130 АО «Конструкторское бюро приборостроения им. Академика А.Г. Шипунова».

Признать за ФИО1 право на назначение досрочной страховой пенсии с 16.03.2017 года и обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Туле назначить ФИО1 досрочную страховую пению с 16.03.2017 г.

В удовлетворении остальной части требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тульский областной суд г. Тулы через Советский районный суд г. Тулы в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Председательствующий А.С. Бездетнова