Решение № 2-1197/2018 2-1197/2018~М-966/2018 М-966/2018 от 18 июля 2018 г. по делу № 2-1197/2018

Дело №2-1197/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Гусь-Хрустальный 19 июля 2018 года

Гусь-Хрустальный городской суд Владимирской области в составе:

председательствующего Забродченко Е.В.,

при секретаре судебного заселения ФИО1,

с участием истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Гусь-Хрустальный Владимирской области о включении периодов работы в общий трудовой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в Гусь-Хрустальный городской суд с исковыми требованиями к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Гусь-Хрустальный, в которых просил (с учетом уточнений) включить в его общий страховой стаж период работы с 20.05.1989 г. по 01.05.1991 г. в совхозе «Знамя труда», а также периоды работы с 01.01.1993 г. по 31.12.1993 г., с 01.01.1995 г. по 31.12.1995 г. в крестьянском хозяйстве «Буяновых».

В обоснование требований указал, что с 06.07.2018 года он является пенсионером по возрасту. В соответствии с решением пенсионного фонда ему не включены в общий страховой стаж указанные периоды работы. С данным решением истец не согласен поскольку у него имеются соответствующие документы, подтверждающие факт его работы в спорные периоды времени.

В судебном заседании истец ФИО2 поддержал заявленные требования по указанным в иске основаниям.

Представитель ответчика УПФ РФ (ГУ) в г.Гусь-Хрустальный ФИО3 в судебном заседании возражала против заявленных исковых требований по основаниям, изложенным в решении пенсионного фонда.

Выслушав объяснения сторон, свидетеля ФИО4, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Статьями 8, 15 Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" обязанность по предоставлению в органы Пенсионного Фонда Российской Федерации сведений о застрахованных лицах в сроки, установленные ст. 11 данного закона, возложена на страхователя - работодателя.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 11 постановления Правительства РФ N 1015 от 2 октября 2014 года "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, вступившего в силу с 1 января 2015 года, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В судебном заседании установлено, что решением УПФ РФ в г. Гусь-Хрустальный от 09.02.2018 года № 2 ФИО2 отказано во включении в его общий страховой стаж периодов работы с 20.05.1989 года по 01.05.1991 года в Совхозе «Знамя труда», с 01.05.1991 года по 31.10.1996 года в Крестьянском хозяйстве «Буяновых».

Из трудовой книжки ФИО2 следует, что 20.05.1989 года на основании приказа № 25 от 15.05.1989 г. принят на работу по договору в совхоз «Знамя труда» по выращиванию скота. Уволен 01.05.1991 г. по ст. 31 КЗОТ.

Факт работы ФИО2 в совхозе «Знамя труда» в указанный период, подтвердил также опрошенный в качестве свидетеля ФИО4, который указал что работал в спорный период в данном совхозе, был принят и уволен с работы в одно время с истцом.

Периоды работы истца, в крестьянском хозяйстве «Буяновых» с 01.01.1993 г. по 31.12.1993 г., с 01.01.1995 г. по 31.12.1995 г., подтверждаются справкой о начислении страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по КФХ «Буяновых» за регистрационным номером 1218.

Оценив представленные доказательства в совокупности по правилам статьи 67 ГПК РФ, суд полагает установленным факт работы истца в периоды с 20.05.1989 г. по 01.05.1991 г. в совхозе «Знамя труда», с 01.01.1993 г. по 31.12.1993 г, с 01.01.1995 г. по 31.12.1995 г. в крестьянском хозяйстве «Буяновых».

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Включить в общий страховой стаж ФИО2 период его работы в совхозе «Знамя труда» с 20.05.1989 г. по 01.05.1991 г., а также периоды его работы с 01.01.1993 г. по 31.12.1993 г., с 01.01.1995 г. по 31.12.1995 г. в крестьянском хозяйстве «Буяновых».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Гусь-Хрустальный городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Председательствующий Е.В.Забродченко