Решение № 2-2598/2017 2-2598/2017~М-1943/2017 М-1943/2017 от 2 июля 2017 г. по делу № 2-2598/2017

Дело № 2-2598/17


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

03 июля 2017 года г. Барнаул

Центральный районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего: Н.ФИО1

при секретаре: Е.ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО7 к Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Барнауле (государственное учреждение) о признании права на досрочное назначение пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО7 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Барнауле, указав, что обратился с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. По представленным документам ответчиком подтвержден стаж 26 лет 7 месяцев 21 день, специальный стаж по Списку № 2 8 лет 2 месяца 26 дней. Решением УПФ РФ в г. Барнауле от ДД.ММ.ГГГГ в досрочном назначении страховой пенсии по старости истцу отказано из-за отсутствия требуемого специального стажа, при этом в специальный стаж не включены периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Строительном управлении Барнаульских ТЭЦ в должности прораба; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ФИО9» в должности прораба; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО ФИО10 в должности прораба. Работа истца в спорные периоды подтверждается записью в трудовой книжке, архивными справками.

Истец просит признать право на досрочное назначении страховой пенсии по старости по списку № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, включить в специальный стаж периоды работы в качестве прораба с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Строительном управлении Барнаульских ТЭЦ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ФИО9», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ФИО10». Обязать ответчика назначить страховую пенсию по старости с даты обращения с ДД.ММ.ГГГГ.

Впоследствии истец уточнил требования, просит обязать ответчика включить в специальный стаж периоды работы в качестве прораба с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Строительном управлении Барнаульских ТЭЦ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ФИО9», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ФИО10», обязать назначить пенсию досрочно с ДД.ММ.ГГГГ. Остальные требования прежние.

В судебном заседании истец настаивал на удовлетворении требований.

Представитель ответчика ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Барнауле в судебном заседании исковые требования не признала по доводам письменного отзыва.

Суд, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, приходит к следующим выводам.

Статья 39 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

Согласно ст.7 ФЗ от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации" Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" N 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года не применяется с 1 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон "О страховых пенсиях") право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В соответствии с пп. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно пп. "б" п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Списком N 2 от 1956 года в п. "б" Инженерно-технические работники раздела XXIX "Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также наземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций" предусмотрены должности "мастера (десятника) и прораба".

Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, в разделе "XXVII Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" позициями: 2290000б-23419 и 2290000б-24441 предусмотрены: мастера строительных и монтажных работ; производители работ.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, после регистрации - сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 (которые применяются при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях") (далее - Правила N 516), в стаж на соответствующих видах работ засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Из материалов дела следует, что ФИО7 ДД.ММ.ГГГГ обратился в УПФР в г. Барнауле с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Решением УПФР в г. Барнауле № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого специального стажа.

По представленным документам ФИО7 подтвержден страховой стаж 26 лет 7 месяцев 21 день, специальный стаж по Списку № 2 – 8 лет 2 месяца 26 дней.

Период работы ФИО7 в Строительном управлении Барнаульских ТЭЦ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не зачтен в специальный стаж в связи с тем, что на основании представленных документов, установить продолжительность периодов работы в должности прораба, старшего прораба, начальника участка не представляется возможным. Кроме того, наименование должности «старший прораб» не предусмотрено разделом XXVII Списка № 2, утвержденного постановлением от 26.01.1991 № 10.

Периоды нахождения ФИО7 в отпуске без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в командировках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включены в специальный стаж в соответствии с постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516.

Периоды работы в качестве прораба в ООО «ФИО9» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ООО «ФИО10» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не зачтены в страховой стаж, так как сведения о работе за указанный период страхователями в Пенсионный фонд РФ предоставлены как работа на общих основаниях.

Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225) предусмотрено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу постановления Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из имеющейся в материалах дела трудовой книжки ФИО7 ДД.ММ.ГГГГ принят в Строительное управление Барнаульских ТЭЦ прорабом, ДД.ММ.ГГГГ уволен переводом, ДД.ММ.ГГГГ принят в ООО «ФИО9» на должность прораба, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность директора ООО «ФИО9», ДД.ММ.ГГГГ принят в ООО «ФИО10» на должность прораба, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

Согласно архивной справке КГКУ «Государственный архив Алтайского края» от ДД.ММ.ГГГГ по документам архивного фонда акционерного общества открытого типа «Барнаулэнергострой», приказам начальника по личному составу за 1992, ведомостям начисления заработной платы работникам управления за 1992-1993, расчетным листкам (распечаткам) по заработной плате работников общества за 1993 -1996 установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО7 был принят на работу в порядке перевода из МП «ФИО20» прорабом на уч. № (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к); на 5, ДД.ММ.ГГГГ ФИО7, ст. прорабу уч. № был предоставлен отпуск без сохранения зарплаты (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ для производства работ на подстанции ПС-1150 кВт ФИО7 начальник участка №, был командирован (приказ от сентября 1995 №, дата не указана); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ для работ на подстанции ПС-1150 кВт ФИО7, начальник участка №, был командирован в .... (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №).

В ведомостях и в расчетных листках за период с мая 1995 года по февраль 1996 года в отношении ФИО7 имеются сведения продолжительности работы в днях за период с 1992 по 1996 год.

В документах по личному составу сведения в отношении ФИО7. об учебных отпусках, обучении на курсах в УКК, прохождении производственной практики, исправительных работ, работе с сокращенным рабочим днем и в режиме неполной рабочей недели, совмещении отсутствуют.

Название предприятия с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – строительное управление Барнаульских ТЭЦ треста «ФИО22», с ДД.ММ.ГГГГ – акционерное общество открытого типа «ФИО22».

Также в документах архивного фонда акционерного общества открытого типа «ФИО22», в ведомостях начисления заработной платы работникам управления за 1992-1993 г.г., в расчетных листках (распечатках) по заработной плате работников общества за 1993-1996 имеются сведения о заработной плате ФИО7 за период с мая 1992 по январь 1996 по месяцам.

Согласно приказу Трест ФИО25 №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО7 принят на работу в порядке перевода из МП «ФИО20» с ДД.ММ.ГГГГ прорабом на уч. №.

Приказом АООТ «ФИО22» №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО7 ст. прорабу уч. № предоставлен отпуск без сохранения заработной платы 5,ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом АООТ «ФИО22» № от сентября 1995 для производства работ на подстанции ПС-1150 квт командирован с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО7 начальник участка №.

Приказом АООТ «ФИО22» № от ДД.ММ.ГГГГ для производства работ на подстанции ПС-1150 квт командирован с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО7 начальник участка №.

В материалы дела представлены ведомости начисления заработной платы работникам управления ФИО30 за период с 1992 по 1993, 1996 годы, расчетные листки за период с 1993 по 1996 годы.

Управлением Пенсионного фонда РФ в г.Барнауле произведен расчет фактически отработанного времени ФИО7 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Так истцом отработано в 1992 году – 7 месяцев 12 дней, в 1993 году – 1 год, в 1994 году – 11 месяцев 22 дня, в 1995 году – 11 месяцев 16 дней, в 1996 году 41 день. Всего 3 года 8 месяцев 1 день.

Согласно п. 7 Постановления Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37 применение должностного наименования "старший" возможно при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Должность старшего может устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы.

В соответствии с Общероссийским классификатором рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), утвержденным постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 года N 367, предусмотрена профессия "производитель работ" ("прораб").

Обязанности старшего прораба как производной должности определяются на основе базовой должности - производитель работ.

До этого действовал Общесоюзный классификатор профессий рабочих, должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденный постановлением Госстандарта СССР от 27 августа 1986 года N 016, в котором также были предусмотрены профессии "мастер" и "производитель работ". При этом в качестве производных должностей указаны старшие.

Кроме того, постановлением Минтруда РФ от 10 ноября 1992 N 30 утверждены тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым должностям служащих", в которых предусмотрены единые обязанности и требования для должностей производитель работ и старший производитель работ.

Таким образом, должность старшего прораба предполагает выполнение работником обязанностей прораба, что в данном случае имеет место и подтверждено материалами дела.

Указание на работу истца в качестве начальника участка не свидетельствует о его переводе на данную должность, поскольку таких сведений трудовая книжка истца не содержит. Кроме того, по пояснениям истца в указанное время он фактически выполнял работу прораба, что не опровергнуто ответчиком.

При таких обстоятельствах, период работы истца в качестве прораба и старшего прораба в Строительном управлении Барнаульских ТЭЦ подлежит включению в специальный стаж.

Согласно п. 6 Правил от 11.07.2002 N 516 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона), а также периоды работ, определяемых Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренные списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.

С учетом изложенного, суд соглашается с расчетом ответчика и считает необходимым включить в специальный стаж истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ по фактически отработанному времени (3 года 8 месяцев 1 день) за вычетом отпуска без содержания.

Архивным отделом Администрации города Барнаула от ДД.ММ.ГГГГ в материалы дела представлены документы в отношении работы ФИО7 в ООО «ФИО10».

В архивной справке отражено, что согласно уставу, утвержденному решением собрания учредителей общества с ограниченной ответственностью «ФИО10» от ДД.ММ.ГГГГ протокол №, общество было зарегистрировано по адресу: .... и являлось юридическим лицом. Полное фирменное наименование - Общество с ограниченной ответственностью «ФИО10». Сокращенное фирменное наименование - ООО «ФИО10» (далее - общество). Основной целью деятельности общества являлось получение прибыли. Общество было создано для осуществления следующих видов деятельности: в том числе выполнения строительно-монтажных работ, в том числе общестроительных, санитарно-технических, отделочных, специальных и монтажных работ; выполнения строительно-ремонтных работ; осуществления функций генерального подрядчика; производства и реализации строительных материалов; розничной торговли; оптовой торговли.

Также представлена расчетная ведомость за период с декабря 2012 по декабрь 2015, приказ о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ, приказ о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, личная карточка работника, где должность ФИО7 указана прораб.

Так согласно расчетным ведомостям ФИО7 отработано в 2012 году – 1 месяц, в 2013 году - 11 месяцев, в 2014 году – 8 месяцев, в 2015 году - 8 месяцев 8 дней. Всего 2 года 4 месяца 8 дней.

В связи с чем в специальный стаж истца подлежит включению период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по фактически отработанному времени 2 года 4 месяца 8 дней.

Как следует из записи в трудовой книжке ФИО7 был принят ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ФИО9» на должность прораба, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность директора ООО «ФИО9».

По сообщению КГКУ «Государственный архив Алтайского края» документы ООО «ФИО9» в том числе за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на хранение в госархив не поступали.

По сообщению архивного отдела администрации города Барнаула документы по личному составу и по основной деятельности ООО «ФИО9» не передавались.

В силу пункта 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н предусмотрено, что в соответствии с настоящим Порядком подтверждению, в том числе, подлежат работы с тяжелыми условиями труда.

Из пункта 4 указанного Порядка следует, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном пункте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), для подтверждения принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение и пенсии по старости.

Соответственно для подтверждения занятости истца в спорный период на работах с тяжелыми условиями труда только записи в трудовой книжке недостаточно.

Как следует из материалов дела каких-либо документов, подтверждающих работу с тяжелыми условиями труда в оспариваемый период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, истцом не представлено.

Поскольку представленными документами фактически не подтвержден факт работы истца в спорные периоды прорабом т.е. с тяжелыми условиями труда, суд отказывает в удовлетворении требования истца о зачете в специальный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Назначение пенсии носит заявительный характер, поскольку в соответствии со ст. 22 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

Таким образом, назначение трудовой пенсии обусловлено наличием права на указанную пенсию, реализация которого зависит от волеизъявления обладателя этого права.

Поскольку общая продолжительность спорных периодов в льготном исчислении с учетом зачтенных УПФР периодов работы составляет более 12 лет, что дает право на досрочное назначение трудовой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного суд считает требования истца подлежащими удовлетворению в части.

Требование о признании права на досрочное назначение пенсии по старости суд расценивает как основание заявленных требований, в связи с чем не влияет на объем удовлетворенной части требований.

В судебном заседании истец заявил, что не желает взыскивать расходы по оплате государственной пошлине.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО7 удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Барнауле Алтайского края включить в специальный стаж ФИО7 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве прораба Строительном управлении Барнаульских ТЭЦ по фактически отработанному времени 3 года 8 месяцев 1 день; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве прораба в ООО «ФИО10» по фактически отработанному времени 2 года 4 месяца 8 дней.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Барнауле Алтайского края назначить ФИО7 досрочно трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня составления мотивированного решения в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г. Барнаула.

Председательствующий Н.ФИО1

Верно

Судья___________________Н.ФИО1

Секретарь________________Е.ФИО2