Решение № 2-2289/2017 2-2289/2017~М-2270/2017 М-2270/2017 от 10 августа 2017 г. по делу № 2-2289/2017

КОПИЯ

№

Р Е Ш Е Н И Е

ИФИО1

10 августа 2017 года

Советский районный суд в составе:

председательствующего Ненашевой О.С.,

при секретаре ФИО8,

с участием истца ФИО4 Т.Н., представителя ответчика ФИО9, действующего на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5 к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в о включении периодов работы в страховой стаж,

у с т а н о в и л:

ФИО4 Т.Н. обратилась с иском к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в (далее ГУ – УПФ РФ в ) о включении в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФИО2 авиаотряде гражданской авиации, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФИО2 отряде, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГП Национальной Авиакомпании «Стигл», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Государственном предприятии – Авиакомпания «Стигл» ЧР и ФИО10 предприятие Аэропорт им. Шейха Мансура, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФИО2 Авиаотряде «Вайнахавиа».

В обоснование заявленных требований указала, что в декабре 2008 года ей назначена пенсия, однако в стаж для назначения пенсии не засчитаны периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФИО2 авиаотряде гражданской авиации, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФИО2 отряде в качестве дежурной отдела перевозок, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Национальной Авиакомпании «Стигл», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Государственном предприятии – Авиакомпания «Стигл» ЧР и ФИО10 предприятие Аэропорт им. Шейха Мансура, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФИО2 Авиаотряде «Вайнахавиа» в качестве дежурной по досмотру отдела перевозок, так как наименование должности, указанной в трудовой книжке расходится с наименованием должности в копии приказа об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ, где истец значится как инспектор по досмотру. Записи в трудовой книжке не внесены своевременно, так как в 90-е годы в Чеченской республике шли военные действия, свою трудовую книжку истец нашла на мусорке, в связи с чем, подтвердить стаж работы в указанное время возможно только решением суда.

В судебном заседании истица исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила исковые требования удовлетворить в полном объеме. Пояснила, что работает с 1986 года, при трудоустройстве должность истца называлась дежурная по встрече и посадке, а потом она перешла на досмотр. С 1995 года числилась инспектором службы авиационной безопасности. Почему в трудовую книжку неверно внесено наименование должности пояснить не смогла. В обязанности истца входило просмотр багажа по монитору при выходе пассажиров на посадку. После 1997 года начались активные военные действия, в связи с чем она вынужденно покинула Чечню. С бывшими коллегами по работе связь не поддерживает, остался ли кто-нибудь в живых не знает. Трудовую книжку на мусорке нашла коллега истца, которую ей и отдала.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал, просил в удовлетворении исковых требований отказать, так как наименование должности истца в трудовой книжке не совпадает с наименованием в приказе об ее увольнении.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав и оценив письменные доказательства, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 19 Конституции Российской Федерации равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности. Принцип равенства всех перед законом закреплен в статье 26 Международного пакта о гражданских и политических правах.

Статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации провозглашено, что государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), социальное обеспечение по возрасту в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе введение правил исчисления и подтверждения стажа, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

Согласно действующего с ДД.ММ.ГГГГ Федерального закона "О страховых пенсиях" от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ (далее ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ), право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (ч. 1 ст. 8).

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ВолобуеваТ.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в ГУ – УПФ РФ в с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с ч.1 ст.7 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ.

Решением ГУ – УПФ РФ в № от ДД.ММ.ГГГГ при назначении пенсии ФИО4 Т.Н. не учтены в общий трудовой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФИО2 авиаотряде гражданской авиации, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФИО3 отряде, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Национальной Авиакомпании «Стигл», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Государственном предприятии – Авиакомпания «Стигл» ЧР и ФИО10 предприятие Аэропорт им. Шейха Мансура, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФИО2 Авиаотряде «Вайнахавиа», поскольку должность истца, указанная в трудовой книжке, расходится с должностью в копии приказа об увольнении.

В трудовой книжке имеются следующие записи о работе в ФИО2 авиаотряде ФИО10 авиации:

- ДД.ММ.ГГГГ зачислена дежурной отдела перевозок (приказ №/л от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ дежурная досмотра отдела перевозок (приказ №/л от ДД.ММ.ГГГГ).

Запись об увольнении ФИО4 Т.Н. отсутствует, при этом на стр. 13 трудовой книжки имеются записи о поощрениях от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ в ФИО10 авиаотряде.

В силу статьи 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно ст. 3 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Таким образом, право застрахованных лиц, работающих по трудовому договору, на получение трудовой пенсии обеспечивалось ранее и обеспечивается в настоящее время уплатой страхователями в их пользу страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Согласно ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, действующей в спорные периоды работы истца, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Аналогичные требования к ведению трудовых книжек предусмотрены и действующими в настоящее время Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

Подтверждение трудового стажа для назначения пенсий в оспариваемый период осуществлялось в соответствии с Положением о порядке подтверждения стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденном приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ №. Указанное Положение в части подтверждения трудового стажа не противоречит действующим Правилам, утвержденным Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

В соответствии с п. 1.1, п. 2.2 названного Положения основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Как следует из решения пенсионного органа, спорный период работы истца не включен в общий трудовой стаж, поскольку должность истца, указанная в трудовой книжке, расходится с должностью в копии приказа об увольнении.

Вместе с тем, истцом в подтверждение спорных периодов работы представлен приказ №л от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО4 Т. – инспектора по досмотру (комп. за 35 р/д) с ДД.ММ.ГГГГ в связи с невыходом на работу и потерявшей связь с ФИО6. Данная справка выдана ФГУП «Вайнахавиа».

Из справки ФГУП «Вайнахавиа» № от 2008 года о переименованиях ФИО4 следует:

ДД.ММ.ГГГГ – ФИО2 отряд (ГОАО) переименован в Национальную авиакомпанию «Стигл» (НАК «СТИГЛ» Указ № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ вместо бывшей Национальной Авиакомпании «Стигл» создано государственное предприятие Аэропорт им. Шейха Мансура. Пост. № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 переименовано в ФИО2 Авиаотряд «Вайнахавиа. Пост. № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ – ФИО2 авиаотряд «Вайнахавиа» переименован в Государственную Авиакомпанию «Стигл» Указ № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ – Федеральное Государственное Унитарное предприятие «Вайнахавиа» приказ МТ РФ № от ДД.ММ.ГГГГ.

Также, ФИО4 Т.Н. представлены пропуск Северо-Кавказского управления ГА № на имя ФИО4 Т.Н. – дежурной СОП ГОАО сроком действия по ДД.ММ.ГГГГ; удостоверение №, выданное Национальной Авиакомпанией Чеченской республики ФИО4 Т.Н. – дежурной СОП сроком действия ДД.ММ.ГГГГ; пропуск №, выданный ФИО4