Решение № 2-759/2017 2-759/2017~М-691/2017 М-691/2017 от 29 июня 2017 г. по делу № 2-759/2017

Дело № 2-759/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в составе судьи Баталова Р.Г.,

при секретаре Иванченко Л.А.,

с участием представителей истца ФИО1, ФИО2, действующих на основании доверенности,

ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 30 июня 2017 года гражданское дело по иску ТСЖ «Стефановский» к ФИО3 о взыскании неосновательного обогащения,

установил:

ТСЖ «Стефановкий» обратилось в суд к ФИО4 о взыскании неосновательного обогащения в размере ... рублей. В обосновании требований указал, что стороны состоят в трудовых правоотношениях на основании трудового договора. При расчете ответчику заработной платы на основании предъявленных к оплате листков временной нетрудоспособности установлен факт счетной ошибки, произошедшей в результате расчета с помощью компьютерной программы. Сумма излишне выплаченного пособия по нетрудоспособности составила ... рублей.

В судебном заседании представители истца на исковых требованиях настаивали, указывая, что имела место счётная ошибка.

Ответчик ФИО3 против иска не возражала.

Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд пришёл к следующему.

ФИО3 с **.**.**. состоит в трудовых отношениях с ТСЖ «Стефановский» в должности уборщика служебных помещений.

Согласно докладной записки главного бухгалтера ТСЖ «Стефановский» в период с **.**.** по **.**.** ФИО3 была нетрудоспособна, за указанный период ей начислено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере ... вместо ... рублей.

В период с **.**.** по **.**.** ФИО3 была нетрудоспособна, за указанный период ей начислено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере ...

В период с **.**.** по **.**.** ФИО3 была нетрудоспособна, за указанный период ей начислено и выплачено пособие по беременности и родам в размере ...

Оценивая доводы сторон по данному вопросу, суд исходит из следующего.

В соответствии со статьёй 1102 ГК РФ, лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 указанного Кодекса.

Правила, предусмотренные главой 60 ГК РФ, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.

В силу статьи 1104 ГК РФ, имущество, составляющее неосновательное обогащение приобретателя, должно быть возвращено потерпевшему в натуре.

Пунктом 3 статьи 1109 ГК РФ определено, что не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причинённого жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счётной ошибки.

Под счётной ошибкой в целях применения пункта 3 статьи 1109 ГК РФ следует понимать ошибку, допущенную непосредственно в процессе расчёта при совершении математических действий.

Аналогичные положения содержатся в пункте ч. 4 ст. 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в соответствии с которыми суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы, оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

Согласно ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику соответствующее пособие. Частью 2 этой же статьи предусмотрено, что размеры пособий и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и при иных страховых случаях лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, определен в Федеральном законе от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).

Согласно пункту 1 статьи 14 данного Закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.

В силу пункта 1.1. этой же статьи, в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Как указывалось выше, истец работала у ответчика с **.**.**, с **.**.** по **.**.**, с **.**.** по **.**.**, с **.**.** по **.**.** была нетрудоспособна, то есть на момент наступления страхового случая проработала у ответчика менее 2 календарных лет, при этом сведения о среднем заработке с предыдущего места работы отсутствуют.

При таком положении, принимая во внимание, что истец до поступления на работу к ответчику среднего заработка не имела, в связи с чем, пособие по нетрудоспособности следует исчислять из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая.

Материалами дела подтверждается, что выплата ответчику спорной суммы произошла именно в результате счетной ошибки, допущенной главным бухгалтером при введении в программу по начислению заработной платы среднего заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности исходя из минимального размера оплаты труда за два года, что повлекло умножение размера пособия в два раза.

Указанные обстоятельства подтверждаются докладной запиской главного бухгалтера, актом о признании ошибки счётной от **.**.**, расчётами оплаты пособия по временной нетрудоспособности, а также пособия по беременности и родам, произведенными в соответствии с действующим законодательством.

Оценив представленные в материалах дела доказательства, суд пришел к выводу о том, при исчислении ответчику пособия по временной нетрудоспособности, а также пособия по беременности и родам имела место счетная ошибка, излишне выплаченная денежная сумма в размере ... должна быть взыскана с ФИО4

Разрешая требования истца о взыскании расходов по уплате государственной пошлины, суд руководствуется следующим.

В соответствии с частью 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

По общему правилу, предусмотренному частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, к числу которых согласно статье 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации относятся и расходы на оплату услуг представителей.

Вместе с этим по смыслу статей 71 (пункт "о") и 72 (пункт "к" части 1) Конституции Российской Федерации судебная процедура, включая производство по делам, вытекающим из трудовых отношений, определяется законодателем.

Положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обуславливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений, предопределяют вместе с тем обязанность государства обеспечивать надлежащую защиту прав и законных интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении, что согласуется с основными целями правового регулирования труда в Российской Федерации, как социальном правовом государстве.

При этом законодатель учитывает не только экономическую (материальную), но и организационную зависимость работника от работодателя, в силу чего устанавливает процессуальные гарантии защиты трудовых прав работников при рассмотрении трудовых споров в суде, к числу которых относится и освобождение работника от судебных расходов (статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации).

Так, согласно положениям статьи 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Таким образом, в целях предоставления дополнительных гарантий по обеспечению судебной защиты работниками своих трудовых прав, трудовое законодательство предусматривает освобождение работников от судебных расходов, что является исключением из общего правила, установленного частью 1 статьи 98 и частью 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

решил:

Взыскать с ФИО3 в пользу ТСЖ «Стефановский» неосновательное обогащение в размере ...

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.

Судья - Р.Г.Баталов

Мотивированное решение составлено 03 июля 2017г.