Решение № 2-590/2019 2-590/2019~М-567/2019 М-567/2019 от 2 декабря 2019 г. по делу № 2-590/2019

УИД 37RS0021-01-2019-000750-30

Дело № 2-590/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Фурмановский городской суд Ивановской области в составе:

председательствующего судьи Смирновой А.А.,

при секретаре Грибковой А.В.,

с участием:

истца ФИО1,

представителя ответчика Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Фурмановском муниципальном районе Ивановской области (межрайонное) ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Фурманове Ивановской области <ДД.ММ.ГГГГ> гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в Фурмановском муниципальном районе Ивановской области (межрайонное) о включении периода работы в страховой стаж,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в Фурмановском муниципальном районе Ивановской области (межрайонное) о включении периода работы в страховой стаж.

Исковые требования обоснованы тем, что с <ДД.ММ.ГГГГ> истец находится на пенсии. При назначении пенсии в <ДД.ММ.ГГГГ> ее страховой стаж, по мнению ответчика, составил 26 лет 5 месяцев 19 дней. В <ДД.ММ.ГГГГ> ФИО1 обратилась к ответчику с просьбой дать разъяснения о периодах работы, включенных и исключенных из страхового стажа. Из сообщения ответчика следует, что в страховой стаж истца не включен период работы с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> в войсковой части <№>, поскольку запись о данном периоде внесена в трудовую книжку истца с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях, организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от <ДД.ММ.ГГГГ><№>, а именно, отсутствует наименование организации при приеме на работу. С позицией ответчика истец не согласна, поскольку в трудовой книжке имеется запись о приеме ФИО1 на работу в должности нормировщика второй строительной роты войсковой части <№>, при увольнении на оттиске печати также видно название организации. Кроме того, факт работы истца в данной организации подтверждается сведениями о поощрениях и награждениях в трудовой книжке: о неоднократном поощрении истицы начальником штаба войсковой части <№>. Также данные сведения подтверждаются архивной справкой Министерства обороны Российской Федерации. Просит обязать ответчика включить в страховой стаж ФИО1 период работы с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> в качестве нормировщика в войсковой части <№>, взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснила суду, что войсковая часть <№> расформирована, лица, работавшие совместно с истицей, либо умерли, либо выехали в другие регионы.

Представитель ответчика Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Фурмановском муниципальном районе Ивановской области (межрайонное) ФИО2 в судебном заседании возражал против удовлетворения иска по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление, оглашенных в судебном заседании и приобщенных судом к материалам гражданского дела (л.д. 34-35).

Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее ст. 7 (ч. 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 39 ч. 1).

Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившему в силу с 01.01.2015, право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом (ч. 1 ст. 4); страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3).

Согласно ч. 2 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии производится в случае увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 01.01.2015.

Согласно п. 10 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при определении размера страховой пенсии по старости участвующий в расчете пенсии при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПКс) за периоды, имевшие место до 01.01.2015, размер страховой части трудовой пенсии по старости (П) (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости и накопительной части трудовой пенсии) исчисляется по состоянию на 31.12.2014 по нормам ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Согласно ч. 3 ст. 36 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня вступления в силу настоящего Федерального закона ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

Согласно ч. 3 ст. 30 ФЗ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» при исчислении расчетного размера трудовой пенсии используется показатель СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц: из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20.

Таким образом, увеличение страхового стажа на полный год трудового стажа влияет на увеличение стажевого коэффициента, и как следствие на увеличение индивидуального пенсионного коэффициента, что повлечет увеличение размера трудовой пенсии.

Согласно ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные нормы содержались в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555, утративших силу с 01.01.2015.

Как установлено судом и следует из материалов гражданского дела и выплатного дела о назначении ФИО1 пенсии, истцу с <ДД.ММ.ГГГГ> назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», при определении размера которой пенсионными органами в страховой стаж не был включен период работы истца с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> в войсковой части <№> в связи отсутствием наименования организации при приеме на работу.

Спорными в настоящее время являются записи <№> и <№> в трудовой книжке истицы, выданной <ДД.ММ.ГГГГ> (л.д. 5-9). Согласно записи <№> истица на основании приказа <№> от <ДД.ММ.ГГГГ> принята на должность нормировщика 2 строительной роты, под данной записью указано: «Войсковая часть <№>»; согласно записи <№> на основании приказа <№> от <ДД.ММ.ГГГГ> истица <ДД.ММ.ГГГГ> уволена переводом в войсковую часть <№> с должности нормировщика роты, запись заверена подписью и печатью руководителя войсковой части <№>; согласно записи <№> истица <ДД.ММ.ГГГГ> принята в войсковую часть <№>.

На момент внесения в трудовую книжку истицы действовало Постановление Госкомтруда СССР от 09.07.1958 № 620 «Об утверждении Инструкции о порядке ведения Трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», п. 12 которого предусматривал порядок занесения сведение о работе: в графе 3-ей в виде заголовка пишется полное наименование предприятия, учреждения или организации, которые заводят Трудовую книжку. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи; в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3 пишется «принят или назначен в такой-то цех или отдел, на такую-то должность или работу с указанием разряда».

Согласно п. 2.26. «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, действующих на момент увольнения истицы из войсковой части <№>, запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер.

Как следует из буквального толкования норм законодательства, регламентирующих оформление трудовых книжек, действующих на момент внесения в трудовую книжку истицы записей <№> и <№>, наименование работодателя должно было быть указано только при приеме на работу. В трудовой книжке истицы наименование работодателя войсковая часть <№> указано под записью о приеме на работу. Нарушение очередности внесения записей о наименовании работодателя и должности, на которую была принята истица, не может являться основанием нарушения ее пенсионных прав, истец не несет ответственности за правильность внесения записей в трудовую книжку.

Кроме того, факт работы истицы в период с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> в войсковой части <№> в должности нормировщика 2 строительной роты подтверждается сведениями о поощрениях и награждениях, указанными в трудовой книжке истца, ФИО1 приказами начальника штаба войсковой части <№> от <ДД.ММ.ГГГГ>, <ДД.ММ.ГГГГ>, <ДД.ММ.ГГГГ>, <ДД.ММ.ГГГГ>, <ДД.ММ.ГГГГ> объявлялись благодарности за добросовестное и примерное отношение к возложенным обязанностям, а также в связи с праздничными датами, что, по мнению суда, подтверждает факт работы истца в воинской части в спорный период времени.

Также факт работы истицы в период с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> в войсковой части <№> в должности нормировщика 2 строительной роты подтверждается архивными справками ФГКУ «Центральный архив Министерства Обороны Российской Федерации» от <ДД.ММ.ГГГГ> и <ДД.ММ.ГГГГ>, согласно которым, в приказе командира воинской части <№> от <ДД.ММ.ГГГГ><№> значится: «служащую СА ФИО1 перевести из в/ч <№> в в/ч <№> на должность нормировщика участка с <ДД.ММ.ГГГГ> с окладом 120 рублей в месяц», документы войсковой части <№> за <ДД.ММ.ГГГГ>. в архив на хранение не поступали (л.д. 10, 43). Буквальное содержание архивных справок также подтверждает, что до <ДД.ММ.ГГГГ> истица работала именно в войсковой части <№>.

Исследовав и оценив представленные доказательства, исходя из того, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим стаж работы гражданина, учитывая, что трудовая книжка истца содержит записи о приеме на работу, увольнения в связи с переводом, сведения о благодарностях, объявленных истице, внесенных на основании соответствующих приказов войсковой части <№>, содержание архивных справок, суд находит факт работы истца в период с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> в войсковой части <№> подтвержденным, в связи с чем приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 о возложении на Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Фурмановском муниципальном районе Ивановской области (межрайонное) обязанность включить в страховой стаж истицы периода работы с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> в должности нормировщика в войсковой части <№> подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В соответствии со ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Истцом при подаче искового заявления в суд была уплачена государственная пошлина в сумме 300 рублей (л.д. 15-16), которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. Также ФИО1 за услуги адвоката за составление искового заявления заплатила в кассу коллегии адвокатов 2.000 рублей (л.д. 17). Данные расходы суд считает необходимыми по основаниям ст. 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в связи, с чем возлагает их возмещение истцу на ответчика. Исходя из смысла ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации положения о пропорциональном распределении судебных расходов не применяются к требованиям неимущественного характера. Суд, учитывая, что истцом заявлено требование нематериального характера, продолжительность и сложность рассматриваемого дела, объем работы, проведенной представителем истца при составлении искового заявления, объем оказанной истцу юридической помощи, фактическую занятость адвоката при составлении искового заявления, учитывая, что расходы ФИО1 действительные и подтверждены документально, считает справедливым и разумным взыскать с ответчика в пользу истца в счет возмещения судебных расходов 2.000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Фурмановском муниципальном районе Ивановской области (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 период работы с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> в войсковой части <№> в должности нормировщика 2 строительной роты.

Взыскать с Государственного учреждения – Управления пенсионного фонда Российской Федерации в Фурмановском муниципальном районе Ивановской области (межрайонное) в пользу ФИО1 в счет возмещения расходов по оплате услуг представителя 2.000 рублей, в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины 300 рублей, а всего взыскать 2.300 (две тысячи триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Фурмановский городской суд Ивановской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: ____________________

Мотивированное решение в окончательной форме составлено <ДД.ММ.ГГГГ>