Решение № 2-1700/2024 2-1700/2024(2-8647/2023;)~М-8347/2023 2-8647/2023 М-8347/2023 от 25 апреля 2024 г. по делу № 2-1700/2024

86RS0№-34


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 апреля 2024 года г. Нижневартовск Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:

председательствующего судьи Козыревой М.А.,

при секретаре судебного заседания Токаревой К.С.,

с участием истца ФИО1 и его представителя ФИО2, действующей на основании доверенности от <дата> серии №,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО1 ича к Государственному учреждению – Отделению пенсионного фонда Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре (далее по тексту – ОСФР по ХМАО-Югре), третье лицо на стороне ответчика, не заявляющее самостоятельные требования относительно предмета спора, публичное акционерное общество «РН -Западная Сибирь», о возложении обязанности включить страховой стаж в период работы, дающий право на досрочное назначение пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в Нижневартовский городской суд с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что в удовлетворении заявления о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», решением ответчика № отказано ввиду отсутствия требуемого специального стажа. Полагает решение ответчика незаконным, поскольку при исчислении специального стажа не учтен период работы истца в Нижневартовской центральной базе производственного обслуживания по прокату и ремонту нефтепромыслового оборудования производственного объединения «Нижневартовскнефтегаз». С учетом увеличенных исковых требований просит включить период работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии на основании п.п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» в Нижневартовской центральной базе производственного обслуживания по прокату и ремонту нефтепромыслового оборудования производственного объединения «Нижневартовскнефтегаз» с <дата> по <дата> в качестве электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также не автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, предусмотренной Списком № глава XXXIII Общие профессии шифр профессии 23200000-19756, утвержденного Постановлением Кабинета Министров ССР от <дата> №; с <дата> по <дата> в качестве электросварщика ручной сварки, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, предусмотренной Списком № глава XXXIII Общие профессии шифр процессии 23200000-19906, утвержденного Постановлением Кабинета М. С. от <дата> №. Возложить на ответчика обязанность включить вышеуказанные спорные периоды работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии на основании п.п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации».

Истец в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал по доводам, изложенным в исковом заявлении. Пояснил, что в период с <дата> по <дата> работал в качестве <данные изъяты>; а в <дата> году - в качестве <данные изъяты>, полный рабочий день. Оборудование, на котором истец работал, в настоящее время находится в АО «Нижневартовскремсервис», куда было передано после ликвидации Нижневартовской центральной базы.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала, дополнив, что до подачи искового заявления в суд ответчиком часть спорного периода была учтена в стаже работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, впоследствии произведена корректировка.

Представитель ответчика ОСФР по ХМАО-Югре в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. До судебного заседания представил возражения, в которых в удовлетворении требований просил отказать, поскольку истцом не представлено доказательств постоянной занятости в режиме полного рабочего дня и полной рабочей недели. В представленной архивной справке не содержится информация о характере выполняемой истцом работы (способе сварки) и не подтверждается занятость истца на работах, предусмотренных положениями Списка № от 1991 года не менее 80 % рабочего времени, а также отсутствуют сведения о сварочном оборудовании в архиве структурного подразделения. Периоды работы с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> не включены в специальный (Список №) стаж, так как согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, периоды работы указаны без кода льготной работы.

Представитель третьего лица на стороне ответчика, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, ПАО «РН-Западная Сибирь», в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Суд, выслушав истца и его представителя, допросив свидетеля, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту и установление государственной пенсии законом.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту - Федеральный закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В силу с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, в том числе, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на <дата>, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В судебном заседании установлено, подтверждается материалами дела, что ФИО1 <дата> обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, по результатам рассмотрения которого ответчиком принято решение № (л.д. 28-30).

Из указанного решения следует, что страховой стаж истца на <дата> составил: страховой стаж – 31 год 09 месяцев 07 дней, стаж в местности, приравненной к районам Крайнего Севера – 30 лет 00 месяцев 17 дней, стаж по Списку № – 05 лет 09 месяцев 23 дня (с учетом постановления Конституционного Суда Российской Федерации от <дата> №П - 08 лет 08 месяцев 21 день), то есть менее требуемых 12 лет 06 месяцев. (л.д. 31-33).

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

Так, действуя в пределах предоставленного ему полномочия, Правительство Российской Федерации приняло постановление от <дата> № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», пунктом «б» статьи 1 которого установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» применяются, в том числе,: при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда: Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета М. С. от <дата> № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее по тексту - Список № от <дата>).

Списком № 2 от 26.01.1991 право на льготное пенсионное обеспечение установлено электрогазосварщикам, занятым на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности (раздел XXXIII "Общие профессии код 23200000-19756), электросварщикам ручной сварки (раздел XXXII «Общие профессии», подраздел 23200000-19906).

Согласно приказу Минтруда РСФСР № 3, Минсоцзащиты РСФСР от 08.01.1992 № 235 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения на территории РСФСР Списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 и введенных в действие на территории РСФСР с 01.01.1992 постановлением Совета Министров РСФСР от 02.10.1991 № 517», право на пенсию на льготных условиях имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками № 1 и 2, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций.

Согласно пункту 3 постановления от 16.07.2014 № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее по тексту - Правила № 516).

В силу пункта 4 Правил № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пункту 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Исходя из анализа действующего пенсионного законодательства, установление для лиц, осуществлявших трудовую деятельность на работах с тяжелыми условиями труда, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности.

Общероссийским классификатором профессий рабочих Российской Федерации от 26.12.1994 № 367 предусмотрены профессии: электросварщик ручной сварки; электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах; сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки. В соответствии с разделом «Сварочные работы» Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС) выпуска № 2, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 16.01.1985 № 17/2-54, в характеристику работ по профессии электросварщик ручной сварки входит: ручная дуговая и плазменная сварка деталей аппаратов, узлов, конструкций и трубопроводов из конструкционных сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов и сложных деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из углеродистых сталей во всех пространственных положениях сварного шва; ручная кислородная резка (строгание) сложных ответственных деталей из высокоуглеродистых, специальных сталей, чугуна и цветных металлов, сварка конструкций из чугуна; наплавка нагретых баллонов и труб, дефектов деталей машин, механизмов и конструкций и др.

Согласно письму Госкомтруда СССР от 20.04.1967 № 653-ИГ, профессия «сварщик» по характеру выполняемой работы и условиям труда одинакова с профессиями «газосварщик» и «электросварщик», поэтому право сварщиков на льготную пенсию определяется по тем же условиям, что и электросварщиков.

Согласно разъяснениям Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ, изложенным в совместном информационном письме от 02.08.2000 № 3073-17/06-27/7017, «Электрогазосварщик» и «Газоэлектросварщик» - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку №2 (раздел XXXIII) как электрогазосварщики, т.е. при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Таким образом, периоды работы в должности электрогазосварщика (газоэлектросварщика, электросварщика) после 01.01.1992 подлежат зачету в специальный стаж при условии занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 (далее Правила № 1015) документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, а при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае, когда Списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, предусмотрены дополнительные требования к характеру и условиям труда, предприятием (организацией) должна представляться справка, выданная на основании первичных документов (приказы о зачислении на работу, переводе, увольнении, должностные инструкции, технический паспорт оборудования и т.д.), соответствующих по времени периода работы.

В силу положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с частью 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В пп. «а» п. 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, утвержденного приказом Минтруда России от 28.11.2014 № 958н, установлено, что для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Порядок подтверждения периодов, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, урегулирован пунктом 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н, в соответствии с которым в подтверждение характера и условий труда, при которых досрочно назначается пенсия по старости, за периоды работы до регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования принимаются уточняющие справки, выдаваемые организациями на основании документов того периода, когда производились работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, с указанием на каких конкретно работах был занят работник. В случае ликвидации работодателя во внимание могут быть приняты справки о периодах работы, выданные либо его правопреемником, либо соответствующими государственными (муниципальными) органами, например, архивным учреждением. Вместе с тем, архивные органы не вправе подтверждать характер льготной работы.

В судебном заседании установлено, что истец обучался по специальности вышкомонтажник-сварщик (л.д. 36).

Из трудовой книжки серии АТ-IV № следует, что истец <дата> принят <данные изъяты> в цех по ремонту нефтепромыслового оборудования НЦБПО по ПиРНО АООТ «Нижневартовскнефтегаз», <дата> переведен <данные изъяты><данные изъяты> цеха по ремонту нефтепромыслового оборудования, <дата> переведен мастером, <дата> уволен в порядке перевода в <данные изъяты>» (л.д. 43-46).

Согласно архивной справке от <дата> № исх-НБ-04102-21 ПАО «РН-Западная Сибирь» ФИО1 работал в Нижневартовской центральной базе производственного обслуживания по прокату и ремонту нефтепромыслового оборудования производственного объединения «Нижневартовскнефтегаз» <данные изъяты> с <дата> (приказ от <дата> №), по <дата> (приказ от <дата> №-к). Сведения об использовании отпусков без сохранения заработной платы, ученических отпусков и других периодах, подлежащих включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, в имеющихся архивных документах отсутствуют (л.д. 37).

Из архивной справки от <дата> № ПАО «РН-Западная Сибирь» следует, что ФИО1 работал на Нижневартовской центральной базе производственного обслуживания по прокату и ремонту нефтепромыслового оборудования производственного бъединения «Нижневартовскнефтегаз»: с <дата> (приказ от <дата> №) <данные изъяты>; с <дата> (приказ от <дата> №) <данные изъяты> ЦРНО 4 разряда; с <дата> (приказ от <дата> №, так в личной карточке формы Т-2, приказ в архиве указанного структурного подразделения отсутствует) «ЦпоРиСОНПО переименовано», так в тексте документа; с <дата> (приказ от <дата> №-к) переведен с должности электросварщик КпоРиСОНПО 4 разряда мастером ЦпоСОСК. Уволен <дата> (приказ от <дата> №-к) в должности мастера СК. Подтвердить или опровергнуть занятость <данные изъяты> не представляется возможным, так как сведения о сварочном оборудовании в архиве указанного структурного подразделения отсутствуют. По информации из личной карточки формы Т-2, в отпуске без сохранения заработной платы находился: <дата>, <дата>. По информации из личной карточки формы Т-2 и лицевых счетов за <дата> находился в ученическом оплачиваемом отпуске: с <дата>-<дата>, 31.05.20000-<дата>, <дата>-<дата>, <дата>-<дата>, <дата>-<дата>, <дата>-<дата>, <дата>-<дата>, <дата>-.<дата>. Информация о других периодах, не подлежащих включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, в имеющихся архивных документах отсутствует. Производственное объединение «Нижневартовскнефтегаз» преобразовано в АООТ «Нижневартовскнефтегаз» согласно распоряжению Государственного комитета Российской Федерации по управлению государственным имуществом от <дата> №-р. Нижневартовска центральная база производственного обслуживания по прокату и ремонту нефтепромыслового оборудования АООТ «Нижневартовскнефтегаз» переименована в Нижневартовскую базу по ремонту нефтепромыслового оборудования с <дата> на основании приказа АООТ «Нижневартовскнефтегаз» от <дата> №. АООТ «Нижневартовскнефтегаз» переименовано в АОА «Нижневартовскнефтегаз» <дата> в соответствии с ФЗ от <дата> « 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (л.д. 38).

<дата> ФИО1 выдана архивная справка ПАО «РН-Западная Сибирь» с указанием фактически отработанного времени с июля <дата> года (л.д. 81-83).

Сведений о том, что истец был принят на работу на условиях неполного рабочего времени, материалы дела не содержат, следовательно, оснований полагать, что работа истца в спорный период проходила в режиме неполного рабочего времени, не имеется и опровергается представленными архивными справками.

В обоснование заявленных требований истец ссылается на выполнение работы до <дата> на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, и с <дата> при помощи ручной сварки.

По запросу суда АО «Нижневартовскремсервис» представило информацию о том, что общество создано на основе Нижневартовской центральной базы производственного обслуживания по ремонту бурового оборудования Управления буровых работ № ОАО «Нижневартовскнефтегаз». С <дата> произошло слияние ЗАО «Нижневартовскремсервис» и Нижневартовской базы по ремонту нефтепромыслового оборудования в одно общество – ЗАО «Нижневартовскремсервис». По договору купли-продажи движимого имущества от <дата> №, заключенному между ООО «Компания по управлению имущественным комплексом» и ЗАО «Нижневартовскремсервис» на баланс предприятия принято оборудование, согласно прилагаемого списка, в том числе вращатель сварочный №, вращатель сварочный № №, выпрямитель сварочный №, автомат сварочный №. Вращатель сварочный используется дл исполнения ручной дуговой электросварки и сварки под слоем флюса. Выпрямитель сварочный предназначен для ручной дуговой электросварки. Автомат сварочный используется для сварки под слоем флюса. Все указанное оборудование находится в рабочем состоянии, что подтверждается графиком ППР сварочного оборудования (л.д. 137-138, 139-202).

Свидетель ФИО3 в судебном заседании показал, что в период с <дата> работал <данные изъяты> в цехе по ремонту нефтепромыслового оборудования по направлению <данные изъяты><дата> уволен в порядке перевода в <данные изъяты>». При работе истец использовал оборудование, как для ручной сварки, так и для работы под слоем флюса. В настоящее время, все оборудование, которое ранее принадлежало АООТ «Нижневартвоскнефтегаз», находится в АО «Нижневартовскремсервис» и используется для работы.

Таким образом, из представленных доказательств следует, что истец выполнял работу в течении полного рабочего дня на полуавтоматических машинах и автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, и с использованием ручной сварки.

Кроме того, в соответствии с пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее по тексту – Федеральный закон № 27-ФЗ) работодатель представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о работающих у него застрахованных лицах, предусмотренные подпунктами 1 - 9 пункта 2 статьи 6 настоящего Федерального закона, при начальной регистрации застрахованных лиц для индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования.

Из положений статьи 3 Федерального закона № 27-ФЗ учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона № 27-ФЗ).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд РФ о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд РФ вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статьями 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

С учетом вышеизложенного, периоды работы после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае, если между сведениями индивидуального лицевого счета застрахованного лица и сведениями в трудовой книжке гражданина имеются противоречия, то гражданин, настаивающий на недостоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учета, обязан представить суду соответствующие доказательства.

ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования <дата>.

Как следует из материалов дела, в выписке из лицевого счета застрахованного лица часть спорных периодов работы после регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования отражены с кодом особых условий труда № (л.д. 94-95).

Решением ответчика подтверждается, что часть спорного периода ранее учтено пенсионным органом в стаже по Списку №: с <дата>-<дата> (л.д. 32).

Из ответа ОСФР по ХМАО-Югре от <дата> №л следует, что в поименные списки лиц, работающих в профессиях и должностях, дающих право на льготное пенсионное обеспечение по Списку № <дата> включен ФИО1 в качестве <данные изъяты>, <данные изъяты> по позиции № Списка №, в 2001 году ФИО1 не включен в Списки лиц, в <дата> году ФИО1 включен в Списки лиц в качестве электросварщика ручной сварки по позиции № Списка № (л.д. 84-85).

Таким образом, принимая во внимание трудовую книжку истца и архивные справки; наличие сведений о спорных периодах работы в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (в том числе и после регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования); ответ АО «Нижневартовскремсервис» и паспорта сварочного оборудования; суд приходит к выводу о выполнении истцом работы в течение полного рабочего в условиях труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях.

При этом, с учетом положений ст. ст. 10, 11 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в стаж не подлежат включению <дата>, <дата> – дни, предоставляемые истцу без сохранения заработной платы.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 ича к Государственному учреждению – Отделению пенсионного фонда Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре о возложении обязанности включить страховой стаж в период работы, дающий право на досрочное назначение пенсии, удовлетворить частично.

Включить ФИО1 ичу (№ в специальный стаж по Списку № производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающий право на льготное пенсионное обеспечение и в соответствии с п.2 ч.1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы:

- с <дата> по <дата> в качестве <данные изъяты>, содержащих вредные вещества в Нижневартовской центральной базе производственного обслуживания по прокату и ремонту нефтепромыслового оборудования производственного объединения «Нижневартовскнефтегаз» (с <дата> – в АООТ «Нижневартовскнефтегаз», с <дата> в Нижневартовской базе по ремонту нефтепромыслового оборудования АООТ «Нижневартовскнефтегаз», с <дата> в ОАО «Нижневартовскнефтегаз», (за исключением <дата>, <дата> – дней без сохранения заработной платы);

- с <дата> по <дата> в качестве <данные изъяты> в Нижневартовской базе по ремонту нефтепромыслового оборудования ОАО «Нижневартовскнефтегаз».

Обязать Государственное учреждение – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре (№) включить ФИО1 ичу (№) в специальный стаж по Списку № производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающий право на льготное пенсионное обеспечение и в соответствии с п.2 ч.1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы:

- с <дата> по <дата> в качестве <данные изъяты>, содержащих вредные вещества в Нижневартовской центральной базе производственного обслуживания по прокату и ремонту нефтепромыслового оборудования производственного объединения «Нижневартовскнефтегаз» (с <дата> – в АООТ «Нижневартовскнефтегаз», с <дата> в Нижневартовской базе по ремонту нефтепромыслового оборудования АООТ «Нижневартовскнефтегаз», с <дата> в ОАО «Нижневартовскнефтегаз», (за исключением <дата>, <дата> – дней без сохранения заработной платы);

- с <дата> по <дата> в качестве <данные изъяты> в Нижневартовской базе по ремонту нефтепромыслового оборудования ОАО «Нижневартовскнефтегаз».

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Мотивированное решение составлено 07.05.2024

Судья М.А. Козырева

«КОПИЯ ВЕРНА» Подлинный документ находится в Судья ______________ М.А. Козырева Нижневартовском городском суде

Секретарь с/з _________ К.ФИО4 ХМАО-Югры в деле № _________

« ___ » _____________ 2024 г. Секретарь с/з_______К.ФИО4