Решение № 2-1017/2021 2-1017/2021~М-39/2021 М-39/2021 от 22 марта 2021 г. по делу № 2-1017/2021

Мотивированное
решение изготовлено 23.03.2021г.

2-№/2021

50RSRS№19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 марта 2021 года Подольский городской суд Московской области в составе председательствующего Екимовой Т.А.

при секретаре судебного заседания Чириковой Я.Ю.

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Главное Управление Пенсионного фонда РФ № по <адрес> и <адрес> об обязании зачета периодов работы в трудовой стаж, обязании произвести перерасчет пенсии, -

УСТАНОВИЛ

Уточнив исковые требования, ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику Государственному учреждению - Главное Управление Пенсионного фонда РФ № по <адрес> и <адрес> в котором просит зачесть в трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности фасовщицы в структурном подразделении «Московское» местного отделения ВОИ <адрес>. поскольку данный период не был засчитан ответчиком в страховой стаж истца при назначении пенсии, поскольку, т.к. не представлены сведения о переименовании организации.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ № по Москве и <адрес> включить в трудовой стаж казанный период работы и обязать ответчика произвести перерасчет назначенной пенсии.

Истец - ФИО1 в судебное заседание явилась, поддержала уточненные исковые требования, настаивала на их удовлетворении.

Ответчик – представитель Государственного учреждения - Управления Пенсионного Фонда РФ № по Москве и <адрес> по доверенности ФИО2 в судебное заседание явилась, исковые требования не признала, просила в иске отказать.

Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим частичному удовлетворению о следующим основаниям.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.В силу ст. 3 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.Статьей 5 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" предусмотрены виды трудовых пенсий. В соответствии с настоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды трудовых пенсий: 1) трудовая пенсия по старости; 2) трудовая пенсия по инвалидности; 3) трудовая пенсия по случаю потери кормильца.В силу п. 1 ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что 16.07.2018г. пенсия ФИО1 была назначена и выплачивается по настоящее время. Общий страховой стаж истицы на дату обращения составил 32 года 06 мес. 12 дн.

При рассмотрении вопроса реализации пенсионных прав граждан в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» не принят к зачету период работы по трудовой книжке ФИО1

С 01.03.2002г. по 21.01.2003г. (0 лет 10 мес. 20дн.) - в должности фасовщицы в структурном подразделении «Московское» местного отделения ВОИ <адрес>. Данный период не был включен в страховой стаж истца, т.к. не представлены сведения о переименовании организации.

Разрешая требования по существу, суд исходит из следующего:

В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.Согласно пункту 1 статьи 10 названного Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002г. № 555 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий (далее по тексту - Правила).Согласно положению ст. 6 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 года N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, которая заполняется работодателем по месту работы и ведется в соответствии с Инструкцией о ведении трудовых книжек, которая действовала (действует) на момент заполнения.Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).Согласно пункту 2.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № 162 (в редакции Постановлений Госкомтруда СССР от 02.08.85г. № 252, от 31.03.87г. № 201, от 19.10.1990г. № 412), (далее инструкция), действовавшей в спорный период, в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение;Согласно пункту 4.1 Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно п. 40 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555, документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, периодов иной деятельности и иных периодов, предусмотренных пунктом 2 настоящих Правил, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ «Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.».

На основании изложенного и руководствуясь ст194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Главное Управление Пенсионного фонда РФ № по <адрес> и <адрес> об обязании зачета периодов работы в трудовой стаж, обязании произвести перерасчет пенсии – удовлетворить.

Зачесть в трудовой стаж период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности фасовщицы в структурном подразделении «Московское» местного отделения ВОИ <адрес>.

Обязать ГУ - Главное Управление Пенсионного фонда РФ № по <адрес> и <адрес> произвести перерасчет назначенной ФИО1 пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Федеральный судья Т.А. Екимова