Решение № 2-3499/2025 2-3499/2025~М-1333/2025 М-1333/2025 от 20 октября 2025 г. по делу № 2-3499/2025

Дело № 2-3499/2025

УИД 59RS0007-01-2025-002746-53


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

06 октября 2025 года г. Пермь

Свердловский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Берсенёвой О.П.,

при секретаре Костаревой А.А.,

с участием представителя истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Перми гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж и назначить досрочную пенсию,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО3 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (далее - ОСФР по Пермскому краю), указав, что с наступлением льготного пенсионного возраста она обратилась к ответчику за назначением досрочной страховой пенсии по старости. В назначении досрочной страховой пенсии решением ответчика ей было отказано. В ее специальный стаж не включены некоторые периоды ее работы в должностях машиниста <данные изъяты>. С решением об отказе в назначении пенсии не согласна, так как считает, что ею специальный стаж, необходимый для назначения пенсии выработан.

В связи с изложенным, (с учетом неоднократного уточнения требований) просит возложить на ответчика обязанность включить в льготный трудовой стаж истца по подпункту 3 пункта 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды ее работы:

- в <данные изъяты> в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- в <данные изъяты> в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- в <данные изъяты> в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию с даты достижения истцом возраста <данные изъяты> лет - с ДД.ММ.ГГГГ;

- взыскать с ответчика судебные расходы на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты>

Истец в судебное заседание не явилась, извещена, просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ее представитель в судебном заседании требования искового заявления поддержала в полном объеме, указав, что досрочная пенсия истцу должна быть назначена по подпункту 3 пункта 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» как женщине по достижении возраста <данные изъяты> лет, если она проработала в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеет страховой стаж не менее 20 лет. При этом, не имеет значение, включена ли ее должность в иные списки на право льготного пенсионного обеспечение, главное, что должно учитываться – характер работ, выполняемый краном, которым управляла женщина – погрузочно-разгрузочные.

Представитель ответчика в судебном заседании в удовлетворении исковых требований просила отказать по доводам, изложенным в письменном отзыве. Согласно указанному отзыву, истец неоднократно (5 раз) обращалась с заявлением о назначении досрочной пенсии, во всех случаях истцу отказано в назначении досрочной пенсии в связи с отсутствием требуемой продолжительности специального стажа по подпункту 3 пункта 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» - 15 лет. Период работы в Пермском машиностроительном заводе им. ФИО5 в должности машиниста мостового крана принят в специальный стаж по фактической занятости в соответствие с архивной справкой. Периоды работы в <данные изъяты> отражены работодателем в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица без кода льготы общим стажем, равно как и периоды работы в <данные изъяты> являются действующими страхователями и не подтверждают льготный характер работы истца в спорные периоды.

Суд, заслушав стороны, изучив материалы дела, пришел к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) - (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

В соответствие с частью 1.2 пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Согласно пункту 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ досрочная страховая пенсия ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

В силу положений части 3 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона № 400-ФЗ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Данные периоды могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим законодательством – Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Законом Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон № 173-ФЗ).

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пункту 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, то есть в течение полного рабочего дня.

В соответствии с абзацем первым пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Закона о страховых пенсиях.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Закона о страховых пенсиях).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 указанного Федерального закона).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно пункту 10 указанных Правил, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11).

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Согласно части 1 статьи 28 Закона о страховых пенсиях, физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

Таким образом, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются, в том числе выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Аналогичные разъяснения даны и в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (копия паспорта на л.д.30 т. 1), обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (л.д. 119-121 т. 1).

Рассмотрение заявления истца приостанавливалось в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с истребованием дополнительных сведений о работе истца (л.д. 122-123 т. 1).

Решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 отказано в назначении страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемого специального стажа достаточной продолжительности (л.д. 118 т. 1).

Страховой стаж истца рассчитан и признан ответчиком продолжительностью <данные изъяты>, специальный стаж истца, дающий право на назначение страховой пенсии по старости по пункту 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ – 05 <данные изъяты> при требуемых 15 лет специального стажа.

Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 пункта 1.2. статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (л.д. 115-117 т. 1).

Решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 отказано в назначении страховой пенсии по старости, в связи с несоблюдением срока обращения за назначением пенсии, так как истец не достигла возраста назначения пенсии по указанному основанию (л.д. 114 т. 1).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 вновь обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости по пункту 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (л.д. 126-129 т. 1).

Рассмотрение заявления истца приостанавливалось в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с истребованием дополнительных сведений о работе истца (л.д. 131-132 т. 1).

Решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 отказано в назначении страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемого специального стажа достаточной продолжительности (л.д. 124-125 т. 1).

Страховой стаж истца рассчитан и признан ответчиком по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью <данные изъяты>, специальный стаж истца, дающий право на назначение страховой пенсии по старости по пункту 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ – <данные изъяты> день при требуемых 15 лет.

ДД.ММ.ГГГГ истец вновь обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости по пункту 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (л.д. 140-142 т. 1).

Рассмотрение заявления истца приостанавливалось в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с истребованием дополнительных сведений о работе истца и проведением проверки (л.д. 143-145 т. 1).

Решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 отказано в назначении страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемого специального стажа достаточной продолжительности (л.д. 133-134 т. 1).

Страховой стаж истца рассчитан и признан ответчиком по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью <данные изъяты>, специальный стаж истца, дающий право на назначение страховой пенсии по старости по пункту 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ – <данные изъяты> при требуемых 15 лет.

ДД.ММ.ГГГГ истец вновь обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости по пункту 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (л.д. 135-136 т. 1).

Решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 отказано в назначении страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемого специального стажа достаточной продолжительности (л.д. 133-134 т. 1).

Страховой стаж истца рассчитан и признан ответчиком по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью <данные изъяты> дней, специальный стаж истца, дающий право на назначение страховой пенсии по старости по пункту 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ – <данные изъяты> при требуемых 15 лет.

ДД.ММ.ГГГГ истец вновь обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости по пункту 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (л.д. 227-229 т. 1).

Решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 отказано в назначении страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемого специального стажа достаточной продолжительности (л.д. 7-9 т. 1).

Страховой стаж истца рассчитан и признан ответчиком по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью <данные изъяты> специальный стаж истца, дающий право на назначение страховой пенсии по старости по пункту 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ – <данные изъяты> при требуемых 15 лет.

В связи с обнаружением ошибки решение по указанному заявлению было пересмотрено, решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 отказано в назначении страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемого специального стажа достаточной продолжительности. Страховой стаж истца рассчитан и признан ответчиком по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью <данные изъяты>, специальный стаж истца, дающий право на назначение страховой пенсии по старости по пункту 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ – <данные изъяты> при требуемых 15 лет. Кроме того, указано, что ИПК истца составляет <данные изъяты> что ниже требуемого для назначения пенсии в ДД.ММ.ГГГГ году – <данные изъяты> (л.д. 220-221 т. 1).

В связи с обнаружением ошибки решение по указанному заявлению вновь пересмотрено, решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ истцу вновь отказано в назначении страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемого специального стажа достаточной продолжительности и размера ИПК. Страховой стаж истца рассчитан и признан ответчиком по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью <данные изъяты>, специальный стаж истца, дающий право на назначение страховой пенсии по старости по пункту 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ – <данные изъяты> при требуемых 15 лет. Кроме того, указано, что ИПК истца составляет <данные изъяты> что ниже требуемого для назначения пенсии в ДД.ММ.ГГГГ году – <данные изъяты> (л.д. 220-221 т. 1).

Спорные периоды работы истца в <данные изъяты> не включены в специальный стаж истца, период работы истца на <данные изъяты> в специальный стаж по фактической продолжительности работы в специальных условиях периодами с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>).

Не согласившись с указанными решениями, истец просит включить в специальный стаж истца спорные периоды работы.

По спорному периоду работы истца на Пермском машиностроительном заводе им. Ленина с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований истца.

Как следует из трудовой книжки истца (л.д. 31-53 т. 1) истец ФИО10. ДД.ММ.ГГГГ принята на <данные изъяты>; ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию как женщина, имеющая ребенка до 14 лет.

При проведении ответчиком проверки специального стажа ПАО «Мотовилихинские заводы» представило справку, уточняющую характер или условия труда, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости на соответствующих видах работ № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 156, 158-159, 171 т. 1), согласно которой подтвердило специальный характер работы истца в указанный период времени по Списку № раздел XIV «Металлобработка» подраздел 1 «Литейное производство» пункт «а», позиция 2150100а-13790 (машинисты кранов (крановщики), занятые в формовочных, стержневых, землеприготовительных, обрубных и очистных отделениях). Однако в справке специально указано, что информацию о занятости постоянно и полный рабочий день на соответствующих видах работ подтвердить не могут, т.к. лицевые счета переданы на хранение в ГКБУ «ГАПК».

В соответствие с представленными на запрос ответчика ГКБУ «ГАПК» архивными справками от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 164-165 т. 1) подтверждается частичная занятость истца (указана в часах) в спорный период времени с <данные изъяты>, что соответствует <данные изъяты> специального стажа.

Аналогичная информация содержится в архивной справке ГГБУ «ГАПК» от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 28-29 т. 1), представленного архивным учреждением на запрос истца.

На основании изложенного ответчиком принят в качестве подтвержденного специальный стаж в качестве машиниста электрокрана на участке формовки в сталефасонном литейном цехе № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью <данные изъяты> (см. справка о результатах проверки документов о стаже на соответствующих видах работ № от ДД.ММ.ГГГГ, л.д. 168-169 т. 1).

При этом, архивные справки содержат сведения, что личная карточка, приказы по личному составу в распоряжение архива не поступили.

На запрос суда ГКБУ «ГАПК» представило копии лицевых счетов истца за спорный период времени (л.д. 2-14 т. 2). Анализ указанных лицевых счетов позволяет утверждать, что истец с ДД.ММ.ГГГГ выходов на работу не имела, заработной платы и иных начислений не приозводилось, за организацией числилась задолженность в сумме <данные изъяты> за период с апреля по ДД.ММ.ГГГГ, в сумме <данные изъяты>. – за период с ДД.ММ.ГГГГ при увольнении выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

Однако ответчиком не учтено, что в материалах пенсионного дела имеется справка о рождении у истца ребенка ДД.ММ.ГГГГ года рождения, что говорит о том, что истец после поступления на работу могла трудиться на условиях неполного рабочего дня, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (то есть до ДД.ММ.ГГГГ).

Так как сведений о выходах на работу истца после ДД.ММ.ГГГГ не имеется, а уволена истец ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию как женщина, имеющая ребенка до 14 лет, суд приходит к выводу, что после достижения ребенком возраста 1,5 лет она находилась в отпуске без сохранения содержания до достижения ребенком возраста 3 лет.

До введения в действие Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с ДД.ММ.ГГГГ повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», которым внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от ДД.ММ.ГГГГ. При этом статья 71 Основ изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С принятием Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу ДД.ММ.ГГГГ) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

В пункте 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до ДД.ММ.ГГГГ (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до ДД.ММ.ГГГГ, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Исходя из приведенных выше нормативных актов с учетом разъяснений, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РСФСР до внесения изменений в данную норму закона, то есть до ДД.ММ.ГГГГ.

Так как отпуск по уходу за ребенком истца начался до ДД.ММ.ГГГГ, в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пп.3 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» подлежит включению период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ (как того просит истец) по ДД.ММ.ГГГГ (до достижения ребенком истца возраста полутора лет, то есть дополнительный период специального стажа продолжительностью 02 месяца 10 дней.

Для удовлетворения требований истца о включении в ее специальный стаж всего спорного периода работы на Пермском машиностроительном заводе им. Ленина с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ правовых оснований не имеется.

Рассматривая требования истца о включении в ее специальный стаж периодов работы в ООО «Торговый дом «Лукойл» в должности машиниста козловых и башенного крана с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; а также в ООО «Соликамскбумпром» в должности машиниста мостового крана с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд также не усматривает оснований для удовлетворения требований в силу следующего.

Пунктом 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичный порядок подтверждения страхового стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии, предусмотрен Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н.

Кроме того, согласно пункту 4 названного Порядка в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

При этом пунктом 13 указанного Порядка от ДД.ММ.ГГГГ №н предусмотрено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», действовавшего в период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из указанных положений следует, что соответствующие периоды в качестве льготных (дающих право на досрочное пенсионное обеспечение) должны быть подтверждены сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, а именно выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, содержащей соответствующие коды досрочного пенсионного обеспечения, а также об уплате страхователем дополнительных страховых взносов.

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» страхователи представляют в органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования»).

В соответствии с частью 1 статьи 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Обязанность страхователя в установленный срок представлять органам Фонда пенсионного и социального страхования сведения о застрахованных лицах, определенные Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», предусмотрена частью 2 статьи 15 данного закона.

По смыслу приведенных нормативных положений индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения, которых вносит на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Таким образом, по общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета может быть подтверждена в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об относимости и допустимости доказательств.

По смыслу пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Таким образом, в тех случаях, когда в трудовой книжке работника содержатся не все необходимые сведения о работе, характере и условиях труда, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, то эти обстоятельства должны подтверждаться соответствующими документами (справками), содержащими необходимые сведения.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Как указано выше, из материалов дела следует, что истец зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

Спорные периоды работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ полностью имели место после регистрации истца в указанной системе.

Период работы истца в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также полностью имел место после регистрации истца в указанной системе, а с ДД.ММ.ГГГГ – в условиях обязательной уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу.

Следовательно, данные периоды работы истца должны подтверждаться выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, а в случае оспаривания таких сведений иными письменными доказательствами (трудовой книжкой, справками работодателя).

Все указанные периоды работы в выписке из индивидуального лицевого счета истца поданы работодателями без кода досрочного пенсионного обеспечения.

Как следует из трудовой книжки (л.д. 31-53, 180-185 т. 1, л.д. 21-41 т.2) истец ДД.ММ.ГГГГ принята на должность машиниста козловых и башенного кранов 5 разряда в ЗАО «Пермьнефтеглавснаб» филиал «Соликамская база»; ДД.ММ.ГГГГ ЗАО <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> реорганизовано путем присоединения к <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут.

Правопреемником <данные изъяты> в настоящее время является действующее юридическое лицо - ООО «ФИО6» (см. выписки из ЕГРЮЛ, л.д. 233-240 т. 1), которое на запрос суда льготный характер работы истца в спорные периоды времени не подтвердило, дополнительно указав, что документы <данные изъяты> переданы на хранение в <данные изъяты> (л.д. 137 т. 2).

Представленные на запрос суда ГКБУ «ГАПК» документы о работе истца в ООО «Торговый дом Лукойл» (копия личной карточки, копии приказов о приеме на работу и прекращении трудового договора, копии трудового договора и дополнительных соглашений к нему, копии лицевых счетов, л.д. 69-89 т. 2) не позволяют сделать вывод о полной занятости истца в спорный период на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение. При этом в ответе на запрос суда ГКБУ «ГАПК» сообщило, что табели учета рабочего времени, должностные инструкции работников, списки льготных профессий ООО «Торговый дом «Лукойл» на хранение не поступали.

Суд, изучив имеющиеся в материалах дела доказательства, приходит к выводу о том, что полная занятость истца в спорный период на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, работодателем не подтверждена: в выписке из индивидуального лицевого счета истца коды досрочного пенсионного обеспечения отсутствуют, сведений об аттестации условий труда не имеется (часть 6 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Кроме того, судом учитывается характер основного вида деятельности ООО «Торговый дом «Лукойл» - оптовая торговля прочая (см. выписка из ЕГРЮЛ, л.д. 237-240), дополнительные виды деятельности – строительство зданий и сооружений, производство общестроительных работ по строительству прочих зданий и сооружений, оптовая торговля автотранспортными средствами, розничная торговля автотранспортными средствами, оптовая торговля непродовольственными потребительскими товарами, оптовая торговля машинами и оборудованием и пр.; в связи с чем суд приходит к выводу, что погрузочные-разгрузочные работы могли производится истцом менее 80 % рабочего времени, что обусловило подачей работодателем в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица сведений о работе общим стажем без кода льготы.

Что касается периода работы истца в ООО «Соликамскбумпром», то суд приходит к аналогичным выводам.

Как следует из трудовой книжки (л.д. 31-53, 180-185 т. 1, л.д. 21-41 т.2) истец ФИО11

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

В индивидуальном лицевом счете застрахованного лица период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отражен с указанием кода льготы 27-3, то есть, как специальный стаж по подпункту3 пункта 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

На запрос суда ООО «Соликамскбумпром» дало пояснения, что условия труда машиниста крана (крановщика) ремонтного производства (ремонтно-механического цеха) не дают права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (л.д. 74 т. 1).

Данный вывод следует также из представленных на запрос суда ООО «Соликамскбумпром» копиями Перечней рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение за 2011-2014 гг. (л.д. 81-95 т. 1), а также копией Перечня рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение ООО «Соликамскбумпром» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, представленной ответчиком (л.д. 186-198 т. 1).

На запрос суда ООО «Соликамскбумпром» представило документы о работе истца за указанный период времени (копию трудового договора с дополнительным соглашением (л.д. 75-77 т. 1), копии приказов о приеме, переводе, увольнении истца (л.д. 78-80 т.1), копию рабочей инструкции (л.д. 96-98 т. 1), копию карты аттестации рабочего места машиниста крана ремонтного производства (л.д. 99-103 т. 1), из которой следует, что, в числе выполняемых операций имеются не погрузочно-разгрузочные работы, а подъем и перемещение грузов на участке, права на льготное пенсионное обеспечение нет.

На запрос истца ООО «Соликамскбумпром» представило также сведения о начисленных и уплаченных страховых взносов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 108-125 т. 2), из которых следует, что за период работы истца в лесосырьевом производстве машинистом крана (крановщиком) 5 разряда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отношении нее поданы сведения с указанием кода льготы 27-3, а после ее перевода в ремонтное производство – без кода льготы, с ДД.ММ.ГГГГ сведений об уплате дополнительных страховых взносов не имеется.

Ни <данные изъяты> не подтвердили специальный стаж истца за спорные периоды времени путем выдачи соответствующей справки, уточняющей вид или характер работ, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Суд, изучив имеющиеся в материалах дела доказательства, приходит к выводу о том, что занятость истца в спорный период на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, не подтверждена: в выписке из индивидуального лицевого счета истца коды досрочного пенсионного обеспечения отсутствуют, уплата страховых взносов по дополнительному тарифу не производилась, по специальной оценке условий труда права на льготное пенсионное обеспечение не имеется (часть 6 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

По этим же причинам не подлежит включению в специальный стаж истца период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности крановщика 4 разряда в бумпроизводстве 1.

На запрос суда ООО «Соликамскбумпром» представило документы о работе истца за указанный период времени (копию личной карточки, копии приказов о приеме и увольнении истца), указав, что иных документов, подтверждающих ее специальный стаж не имеется.

Из копии Перечня рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение ООО «Соликамскбумпром» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, представленной ответчиком (л.д. 186-198 т. 1), следует, что в числе льготных профессий и рабочих мест не имеется должности крановщика в целлюлозно-бумажном производстве, иные должности в Перечне присутствуют.

Что касается периода работы истца за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> в <данные изъяты>, то на запрос суда ООО «Соликамскбумпром» представило только копию личной карточки, копии приказов о приеме и увольнении истца, указав, что иных документов, подтверждающих ее специальный стаж не имеется.

В индивидуальном лицевом счете застрахованного лица периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отражен без указания кода льготы.

Суд, изучив имеющиеся в материалах дела доказательства, приходит к выводу о том, что занятость истца в спорный период на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, работодателем не подтверждена: в выписке из индивидуального лицевого счета истца коды досрочного пенсионного обеспечения отсутствуют.

Таким образом, поскольку истцом в нарушение требований статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено объективных доказательств его занятости непосредственно в качестве машиниста строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин в течение более 80 % рабочего времени, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для частичного удовлетворения исковых требований.

Также суд считает необходимым отметить, что органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет.

Корректировка сведений персонифицированного учета по вопросу уточнения сведений, содержащихся в индивидуальном лицевом счете, в отношении сведений за периоды работы у страхователя, осуществляющего деятельность (то есть действующего на момент соответствующей проверки), производится путем выполнения территориальным органом ОСФР по месту регистрации страхователя процедуры по приему и включению в индивидуальный лицевой счет зарегистрированного лица сведений персонифицированного учета, представленных в пенсионный орган данным страхователем (работодателем) в соответствии с уведомлением пенсионного органа, в целях устранения имеющихся расхождений.

Истец в настоящем иске, предъявленном к пенсионному органу, по существу оспаривает правильность представленных работодателем сведений об условиях труда в спорный период без кодов права на досрочное пенсионное обеспечение. Вместе с тем, надлежащим способом защиты нарушенного права в таком случае является предъявление иска к работодателю с требованием о корректировке соответствующих сведений в индивидуальном лицевом счете истца в системе обязательного пенсионного обеспечения.

Истец просит назначить досрочную пенсию с момента достижения истцом возраста 50 лет - с ДД.ММ.ГГГГ, суд при рассмотрении указанного требования приходит к следующему.

Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 статьи 22 Федерального закона № 400-ФЗ, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (часть 1 статьи 22 Закона № 400-ФЗ).

Исходя из части 2 статьи 22 Федерального закона № 400-ФЗ днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем.

Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, положения статьи 22 Федерального закона № 400-ФЗ, предусматривая сроки, с которых назначается пенсия, наделяют гражданина свободой действий по реализации (отказу от реализации) права на пенсионное обеспечение и способствуют своевременному обращению граждан за назначением пенсии (определения Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-О, от ДД.ММ.ГГГГ №-О).

В пункте 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что, если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом № 173-ФЗ (статьи 18 и 19 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Данные разъяснения применимы и при разрешении споров, связанных с реализацией права на назначение страховой пенсии по старости, так как в Федеральном законе № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» содержатся аналогичные нормы о порядке установления страховых пенсий и сроках их назначения (статьи 21, 22 названного федерального закона).

Из приведенного нормативного правового регулирования, позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что страховая пенсия по старости, в том числе назначаемая досрочно в соответствии с положениями статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ, по общему правилу назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на данную пенсию. При этом заявление о назначении пенсии может быть подано гражданином и до наступления пенсионного возраста, но не ранее чем за месяц до достижения соответствующего возраста.

Назначение и выплата страховой пенсии по старости осуществляются территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации. Если гражданин в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать пенсионный орган назначить гражданину пенсию со дня его обращения с заявлением в такой орган, а в случае обращения гражданина с заявлением о назначении пенсии ранее возникновения права на пенсию - с момента возникновения такого права.

Как было сказано выше, согласно пункту 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ досрочная страховая пенсия ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет;

Ответчиком в последнем решении от ДД.ММ.ГГГГ признан специальный стаж истца <данные изъяты>, при требуемом стаже <данные изъяты> лет, страховой стаж существенно более <данные изъяты> лет, ИПК ниже требуемого.

Судом дополнительно признано право истца на включение в ее специальный стаж истца спорного периода ее работы общей продолжительностью <данные изъяты>, следовательно, специальный стаж истца составляет <данные изъяты>, что дает истцу право на назначение досрочной пенсии по старости.

Кроме того, ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) истца значительно ниже требуемого (<данные изъяты> вместо требуемого для назначения в ДД.ММ.ГГГГ году <данные изъяты> балла, в ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> балл).

Так как ни на дату достижения истцом возраста <данные изъяты> лет, ни на дату подачи ею всех последующих заявлений, ни на дату рассмотрения настоящего дела у истца не имеется специальный стаж достаточной продолжительности для назначения пенсии и достаточный размер индивидуального пенсионного коэффициента, следовательно, не имеется необходимых условий для назначения истцу досрочной пенсии.

Следовательно, требование истца о назначении пенсии истцу также не подлежат удовлетворению.

В связи с изложенным, исковые требования истца подлежат удовлетворению частично.

Руководствуясь ст. ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО3, дата рождения ДД.ММ.ГГГГ, место рождения <адрес>, СНИЛС №, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (ОГРН <***>) удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю включить в специальный стаж ФИО3, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пп.3 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд г. Перми в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья: О.П. Берсенёва

Мотивированное решение составлено 21 октября 2025 года.