Решение № 2-281/2019 2-281/2019~М-1|2010250/2019 М-1|2010250/2019 от 22 сентября 2019 г. по делу № 2-281/2019

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

гражданское дело № 2-281/2019

УИД 26RS0006-01-2019-000360-39

23 сентября 2019 года село Арзгир

Арзгирский районный суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи Нартовой Л.М.,

с участием истца ФИО4,

представителя истца ФИО5,

представителя ответчиков ОМВД России по Арзгирскому району Ставропольскому краю, ГУ МВД России по Ставропольскому краю ФИО6,

при секретарях Тогинцевой И.А., Гаркуша А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к Отделу МВД России по Арзгирскому району Ставропольского края, Главному Управлению Министерства внутренних дел России по Ставропольскому краю о взыскании денежных средств за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к Отделу МВД России по Арзгирскому району Ставропольского края, Главному Управлению Министерства внутренних дел России по Ставропольскому краю о взыскании денежных средств за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени, компенсации морального вреда, уточнив исковые требования, просил взыскать задолженность по оплате за сверхурочную работу за 2014 год в размере 50842,96 рублей, проценты за несвоевременную выплату за сверхурочную работу за 2014 год в размере 19891,97 рублей, за сверхурочную работу за 2015 год в размере 104510,55 рублей, проценты за несвоевременную выплату за сверхурочную работу за 2015 год в размере 31679,28 рублей, за сверхурочную работу за 2016 год в размере 102686,51 рублей, проценты за несвоевременную выплату за сверхурочную работу за 2016 год в размере 22401,85 рублей, проценты за задержку выплаты компенсации за форменное обмундирование в размере 1901,97 копеек, компенсацию морального вреда в размере 50000,00 рублей.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен со службы из органов внутренних дел на основании Приказа начальника ГУ МВД России по СК № от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником. В период нахождения им на занимаемой должности - дежурного группы режима изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцом отработано сверхурочно 2037 часов, из которых: в 2014 году-396 часов, в 2015 году-814 часов, в 2016 году 827 часов. Общая сумма задолженности за сверхурочную работу составила 258040,02 рублей. В порядке досудебного урегулирования спора истцом было подано заявление в адрес ответчика, согласно ответа, он проинформирован том, что имеется переработка за 2014-2016 годы, но когда конкретно будет произведен полный расчет не указано. Считает, что ввиду просрочки исполнения обязательств по выплате денежных средств за сверхурочную работу, компенсацию за форменное обмундирование, подлежат выплате проценты и компенсация морального вреда.

Истец ФИО4 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, просил исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель истца ФИО5, в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчиков Отдела МВД России по Арзгирскому району СК, Главного Управления Министерства внутренних дел РФ по Ставропольскому краю ФИО6 исковые требования не признала, поддержала возражения, представленные на исковое заявление, дополнив, что у ответчика не имеется задолженности перед истцом, выплачены все выплаты, которые истцу положено к оплате по законодательству. Денежные средства по выплате за счет компенсации по обмундированию истцу выплачены, была подана заявка на предоставление денежных средств, по получению денежных средств по данному коду расходов, бухгалтерией подготовлено платежное поручение и оплата была произведена. Кроме этого просила обратить внимание на необходимость применения срока исковой давности к исковым требованиям, данная просьба также отражена в возражениях, поданных на исковое заявление.

Свидетель ФИО3 работающий в должности главного бухгалтера Отдела МВД России по Арзгирскому району, показал, что ответчик является бюджетной организацией. Главное управление МВД России по СК является главным распределителем бюджетных средств. По дополнительным заявкам им доводят дополнительные лимиты и другие пособия. При получении денежных средств, истцу все денежные средства были выплачены. Что касается сверхурочных, то они выплачены в размере 120 часов за период с 2014 года, более по закону не положено. Чтобы были произведены какие-либо выплаты, сотрудник пишет рапорт, его рассматривает начальник, все передается в кадры, а в бухгалтерию приходит приказ о выплатах. Рассмотрением вопросов о том, положены выплаты сотруднику или нет, бухгалтерия не уполномочена.

Свидетель ФИО2., работающий начальником Отдела МВД России по Арзгирскому району показал, что истцу выплачены все положенные по законодательству выплаты. При обращении с рапортом сотруднику не отказывалось в выплате переработок, т.к. в первую очередь всегда выплачиваются переработки.

Старший помощник прокурора Арзгирского района Мак А.С. в судебном заседании показал, что по коллективной жалобе была проведена проверка, ФИО1 была привлечена к административной ответственности.

Свидетель ФИО1, работающая в должности начальника кадровой службы Отдела МВД России по <адрес> показала, что на ДД.ММ.ГГГГ некомплекта рабочих единиц не имелось, на ДД.ММ.ГГГГ имелось четыре единицы не комплекта, в 2016 году имелась одна единица некомплекта. Работы по данному направлению ведутся. Работать по совместительству сотрудник ОВД не может, он может совмещать только преподавательскую деятельность. Сотрудники имели переработки, которые в первую очередь предоставлялись в виде отгулов, а затем в виде денежных средств.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

Поскольку истец проходил службу в органах внутренних дел, правоотношения между сторонами, возникшие в результате прохождения службы в спорные период, регулируются специальными нормативными актами: Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон), Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 3-ФЗ "О полиции", а также Трудовым кодексом Российской Федерации в той части, в какой они не урегулированы вышеперечисленными специальными нормативными актами.

Согласно ч. ч. 1, 2, 6, 10 ст. 53 Закона служебное время - период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени.

Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю, а для сотрудника женского пола, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, - 36 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя.

Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации, которые предусмотрены ч. ч. 5 и 6 настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В силу п. 2 Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха, утвержденного приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Порядок) (действовал во время спорных правоотношений и утратил силу в связи с изданием Приказа МВД России от ДД.ММ.ГГГГ), сотрудники привлекаются к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании правового акта Министра внутренних дел Российской Федерации, заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации, руководителя (начальника) подразделения центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации, территориального органа Министерства внутренних дел Российской Федерации, образовательной, научной организации системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, иной организации или подразделения, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, а также правового акта руководителя (начальника) структурного подразделения территориального органа Министерства внутренних дел Российской Федерации, имеющего право назначения сотрудников на должности. Указанный правовой акт доводится до сведения сотрудника под расписку. Руководитель (начальник), привлекший сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, несет дисциплинарную ответственность за законность и обоснованность такого привлечения.

Продолжительность выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени определяется исходя из продолжительности выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности ежедневной службы, а при суммированном учете служебного времени - сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за учетный период (п. 8).

В соответствии с п. 9 Порядка сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. В приказе о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска указываются количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации, и вид компенсации (п. 10).

За выполнение сотрудниками служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании графика сменности или при суммированном учете служебного времени в пределах нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха не предоставляется (п. 13).

В соответствии с п. 15 Порядка предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником), осуществляется:

15.1 Министром внутренних дел Российской Федерации, заместителем Министра внутренних дел Российской Федерации, руководителем (начальником) органа, организации, подразделения МВД России.

15.2 Иным руководителем (начальником), которому соответствующее право предоставлено Министром внутренних дел Российской Федерации, заместителем Министра внутренних дел Российской Федерации, руководителем (начальником) органа, организации, подразделения МВД России.

В силу п. 16 Порядка рапорт с резолюцией руководителя (начальника), указанного в подпунктах 15.1 и 15.2 настоящего Порядка, доводится до сведения сотрудника и передается ответственному за ведение табеля.

Согласно п. 18 Порядка по просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ N 65 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации".

Аналогичные положения содержатся в Порядке организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденном Приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № (далее Порядок от ДД.ММ.ГГГГ).

Так, пунктом 274 Порядка от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что в случае служебной необходимости сотрудники могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни с предоставлением сотрудникам компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности.

Сотрудники привлекаются к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании правового акта Министра, заместителя Министра, руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, а также правового акта руководителя (начальника) структурного подразделения территориального органа МВД России, имеющего право назначения сотрудников на должности. Указанный правовой акт доводится до сведения сотрудника под расписку. Руководитель (начальник), привлекший сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, несет дисциплинарную ответственность за законность и обоснованность такого привлечения (п. 275).

В случаях, не терпящих отлагательств, решение о привлечении сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время может быть принято и доведено до него прямым руководителем (начальником) в устной форме. В этом случае прямой руководитель (начальник) в течение двух рабочих дней обязан доложить о таком привлечении рапортом Министру, заместителю Министра, руководителю (начальнику) органа, организации, подразделения МВД России, структурного подразделения территориального органа МВД России, имеющему право назначения сотрудников на должности. В рапорте указываются основания для привлечения сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время и его продолжительность (п. 276).

В целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в органах, организациях, подразделениях МВД России составляются табели учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, в которых указывается время начала и окончания выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, количество отработанных часов, дата предоставления дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха либо номер приказа о присоединении дополнительных дней отдыха к отпуску или о выплате денежной компенсации (п. 277).

Сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха (п. 284).

Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. В приказе о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска указываются количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации (п. 285).

Сотрудники, которым установлен ненормированный служебный день, могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя (начальника). За выполнение указанными сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется. Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 Закона о службе (п. 286).

Согласно п. 290 указанного Порядка от ДД.ММ.ГГГГ предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником), осуществляется:

Министром, заместителем Министра, руководителем (начальником) органа, организации, подразделения МВД России, структурного подразделения территориального органа МВД России, имеющим право назначения сотрудников на должности;

иным руководителем (начальником), которому соответствующее право предоставлено Министром, заместителем Министра, руководителем (начальником) органа, организации, подразделения МВД России, структурного подразделения территориального органа МВД России, имеющим право назначения сотрудников на должности.

Рапорт с резолюцией руководителя (начальника), указанного в пункте 290 настоящего Порядка, доводится до сведения сотрудника и передается ответственному за ведение табеля (п. 291).

Сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" (п. 293).

В силу п. 4 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Порядок обеспечения денежным довольствием), выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число.

В соответствии с пунктом 56 Порядка обеспечения денежным довольствием сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Количество дней, за которое в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год (п. 58 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации).

Пункт 58 Порядка обеспечения денежным довольствием предусматривает, что количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год.

Как установлено в судебном заседании ФИО4 являлся сотрудником ОМВД России по Арзгирскому району в период с 2005 года. С 2008 года проходил службу в изоляторе временного содержания подозреваемых и обвиняемых Отдела МВД России по Арзгирскому району, в должности дежурного группы режима изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых.

ДД.ММ.ГГГГ он был уволен со службы из органов внутренних дел.

Приказом Отдела МВД России по Арзгирскому району № л/с от ДД.ММ.ГГГГ «По личному составу» ФИО4 уволен на основании п. 11 ч.2 ст. 82 Федерального закона №342-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ», в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником, с выплатой денежной компенсации за неиспользованный основной отпуск за 2019 год в количестве 30 дней, дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел за 2019 год за фактически отработанное время в 2019 году в количестве 3 дней во вредных условиях за 2014 год в количестве 10 дней, отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях за 2015 год в количестве 10 дней, отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях за 2016 год в количестве 10 дней, отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях за 2017 год в количестве 10 дней, отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях за 2018 год за фактически отработанное время в 2018 году в количестве 8 дней.

Согласно табелю учета служебного времени установлено, что ФИО4 отработал в 2014 году сверхурочно 396 часов, в 2015 году – 814 часов, в 2016 году – 827 часов.

В 2016 году ФИО4 на имя руководителя Отдела был подан рапорт от ДД.ММ.ГГГГ в котором он просит произвести выплату денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени по данным учета служебного времени вместо предоставления дополнительных дней отдыха за 2016 год. Приказом Отдела МВД России по Арзгирскому району от ДД.ММ.ГГГГ № «О выплате денежной компенсации сотрудникам ИВС Отдела МВД России по Арзгирскому району за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни» ФИО4 произведена выплата денежной компенсации за 2016 год в количестве 15 дней, т.е. 120 часов в год, в сумме 18 922 (восемнадцать тысяч девятьсот двадцать два) рубля 13 копеек, что подтверждается расчетным листком за декабрь 2016 года.

В соответствии с приказами Отдела МВД России по Арзгирскому району от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ № «О выплате денежной компенсации сотрудникам ИВС Отдела МВД России по Арзгирскому району за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни» ФИО4 произведена выплата денежной компенсации за 2017 год в количестве 15 дней, т.е. 120 часов в год, в суммее18 984 (восемнадцать тысяч девятьсот восемьдесят четыре) рубля 38 копеек, за 2018 год в количестве 15 дней, т.е. 120 часов в год, в сумме 19 743 (девятнадцать тысяч семьсот сорок три) рубля 75 копеек, что подтверждается расчетными листками за ноябрь 2017 года и ноябрь 2018 года.

ДД.ММ.ГГГГ истец подает рапорт на имя начальника Отдела, которым просит предоставить ему отгулы за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 2017 год в количестве 42 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 подает рапорт на имя начальника Отдела, которым просит предоставить ему отгулы за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 2018 год в количестве 91 дня, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 подает рапорт на имя начальника Отдела, которым просит предоставить ему отгулы за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 2016 год в количестве 29 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 на имя Начальника Отдела МВД России по Арзгирскому району был подан рапорт о выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, согласно табеля учета служебного времени за 2014 год в количестве 49 дней, за 2015 год в количестве 101 дня, за 2016 год в количестве 72 дней.

Данный рапорт был рассмотрен начальником Отдела ФИО7 и помощником начальника Отдела-руководителем ГРЛС ФИО1 был дан ответ на обращение ФИО4 о том, что обращение (вх. № от ДД.ММ.ГГГГ), поступившее в Отдел Министерства внутренних дел Российской Федерации по Арзгирскому району, рассмотрено, поддержано, и указано, что денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 2016 год из расчета 15 дней выплачена на основании приказа Отдела МВД России по Арзгирскому району от ДД.ММ.ГГГГ №. Также до ФИО4 доведено, что в кратчайшие сроки будет выплачена денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 2014 год из расчета 15 дней и денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 2015 год, из расчета 15 дней.

Во исполнение части 6 статьи 53 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», приказа от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации», приказа МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации», статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации ФИО4 на основании приказа Отдела МВД России по Арзгирскому району от ДД.ММ.ГГГГ № л/с «По личному составу» произведена компенсационная выплата за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 2014 год в количестве 15 дней, за 2015 год в количестве 15 дней, сумме 40 796 (сорок тысяч семьсот девяносто шесть) рублей 05 копеек, на основании расчетного листка за май 2019 года.

На момент увольнения из органов внутренних дел ФИО4 претензий к Отделу МВД России по Арзгирскому району по факту не предоставления дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени и выплаты денежной компенсации за период с 2014-2016 годы не имел.

Зная о своем праве воспользоваться дополнительными оставшимися днями отдыха за отработанные сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, выходные и нерабочие праздничные дни в 2014 году в количестве 34 дней, 2015 году в количестве 86 дней, в 2016 году в количестве 58 дней, с рапортами к руководству Отдела не обращался, то есть им не были выполнены определенные приведенными выше нормативными положениями обязательные условия по реализации права на предоставление дополнительных дней отдыха за указанный период - подача рапорта, согласованного с непосредственным руководителем, с соблюдением срока такого обращения.

В соответствии с ч. 6 ст. 99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Таким образом, количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация, не должно превышать 120 часов, то есть установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год.

В связи с чем, требования истца о взыскании выплаты за сверхурочную работу за период с 2014 года по 2016 года, удовлетворению не подлежат.

Рассматривая требования истца о взыскании процентов за задержку выплаты компенсации за форменное обмундирование за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд пришел к следующим выводам.

В соответствии с положениями ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно положениям ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации нормы данного кодекса могут применяться к правоотношениям, возникающим при прохождении службы органах внутренних дел, лишь в случаях, если они не урегулированы специальными законами и нормативными актами.

Определяя правовой статус сотрудника органов внутренних дел, Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ устанавливает право сотрудника органов внутренних дел на денежное довольствие, являющееся основным средством его материального обеспечения и стимулирования выполнения им служебных обязанностей (пункт 4 части 1 статьи 11).

Право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации предусмотрено и пунктом 4 части 1 статьи 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 3-ФЗ "О полиции".

Порядок и условия выплаты денежного довольствия и иных выплат, гарантированных сотрудникам органов внутренних дел, в том числе при увольнении их со службы в органах внутренних дел, урегулированы специальным законодательством - Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ, Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и принятым в соответствии с этим законом Приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации", которыми не предусмотрена выплата компенсации в случае не выплаты в день увольнения причитающихся сотруднику денежных средств.

Положения ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации применяется при задержке выплаты заработной платы и приравненных к ней платежей, однако предусмотренная ч. 3 ст. 69 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ, денежная компенсация за форменное обмундирование и выходное пособие за выслугу лет не являются формой оплаты за труд и не входят в состав денежного довольствия сотрудников органов внутренних дел.

Из указанного следует, что оснований для удовлетворения требований истца о взыскании компенсации за несвоевременную выплату компенсации за форменное обмундирование при увольнении в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации не имеется.

Поскольку суд отказывает истцу в удовлетворении основанного требования о взыскании оплаты за работу сверхустановленной нормальной продолжительности труда, производные требования о взыскании морального вреда и судебных расходов также удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО4 к Отделу МВД России по Арзгирскому району Ставропольского края, Главному Управлению Министерства внутренних дел России по Ставропольскому краю о взыскании денежных средств за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, процентов, компенсации морального вреда - отказать.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения через Арзгирский районный суд Ставропольского края.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

<данные изъяты>