Решение № 2-213/2020 2-213/2020(2-5261/2019;)~М-4710/2019 2-5261/2019 М-4710/2019 от 27 февраля 2020 г. по делу № 2-213/2020

Дело ...


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

28 февраля 2020 года город Нижнекамск

Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи В.Х. Романовой, при секретаре Р.Р. Мухамадиевой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Нижнекамском районе и городе Нижнекамске Республики Татарстан о включении периодов работы в общий страховой стаж для назначения пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ – УПФР в Нижнекамском районе и г. Нижнекамске РТ Татарстан о включении периодов работы в общий страховой стаж для назначения пенсии по старости.

Истица в обоснование исковых требований указала, что ... ей была назначена трудовая пенсия по старости, но в общий страховой стаж не включили периоды ее работы в должности штукатура 2 разряда СМУ-12 ДСК «КамГэсЭнергоСтрой» с ... по ..., период работы в должности машиниста мачтового крана и машиниста мачтового крана 3 разряда СУМиСТ ДСК «КамГэсЭнергоСтрой» с ... по ... учтен частично с ... по ...; период работы в ОРС ТатАЭС в должности уборщика в магазине ... «Хозтовары» и работника мелкой розничной сети с ... по ... в связи с тем, что в трудовой книжке в записи о приеме на работу стоит одна организация, в записи об увольнении другая организация и отсутствует запись о переименовании организации. Она не согласна с тем, что в ее общий стаж ответчик не включил 5 лет 6 месяцев 5 дней стажа.

С измененными исковыми требованиями просит включить в общий страховой стаж ФИО1 периоды работы с ... по ..., с ... по ..., с ... по ... в должности штукатура в СМУ-12 ДСК «КамГэсЭнергоСтрой», период работы с ... по ... в должности уборщика магазина ... «Хозтовары» ОРСа Татарской АЭС; обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Нижнекамском районе и городе Нижнекамске Республики Татарстан сделать ФИО1 перерасчет в начислении страховой пенсии по старости.

Истец ФИО1 и ее представитель, ФИО2, в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивали по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ГУ–УПФР в Нижнекамском районе и г. Нижнекамске РТ в судебном заседании иск не признала, пояснив, что периоды работы истца в должности штукатура в СМУ-12 ДСК «КамГэсЭнергоСтрой» при определении размера пенсии рассчитаны по бальной системе; период работы в должности уборщика магазина ... «Хозтовары» ОРСа Татарской АЭС не включен в страховой стаж, поскольку записи в трудовой книжке внесены с нарушением требований заполнения трудовых книжек.

Суд, выслушав объяснения участников процесса, свидетелей, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Таким образом, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж и трудовую деятельность работника. При этом обязанность по ведению трудовой книжки возложена на работодателя. Неверное ведение трудовой книжки никоим образом, не может ущемлять прав самих работников, гарантированные государством.

Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому в соответствии с целями социального государства (ч. 1 ст. 7) социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе установление видов пенсий и доплат к ним, оснований приобретения права на их получение отдельными категориями граждан и правил исчисления размеров соответствующих выплат, к компетенции законодателя (ч. 2 ст. 39).

Согласно п. 1 ст. 2 ФЗ "О страховых пенсиях" законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из настоящего Федерального закона, Федерального закона от ... N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от ... N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от ... N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.

В соответствии со ст. 11 ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст. 14 ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ... N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ... N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ... N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Судом установлено, что с ... по ..., с ... по ..., с ... по ... в должности штукатура в СМУ-12 ДСК «КамГэсЭнергоСтрой».

Из архивной справки МКУ «Архив муниципального образования «Нижнекамский муниципальный район РТ» от ... .../С-4 следует, что документы по личному составу ОРСа Татарской АЭС на хранение в архив Нижнекамского муниципального района не поступали (л.д.30).

Согласно справке от ... ОРС Тат. АЭС маг. ... «Хоз. Товары» был преобразован в товарищество с ограниченной ответственностью «Сирень» ....

Учредительный договор о создании товарищества с ограниченной ответственностью «Сирень» зарегистрирован администрацией ... и ... РТ, регистрационный ... от ....

Свидетель П. суду пояснила, что она работала с истицей в одном магазине ... «Хозяйственные товары». За весь период работы истица работала полный рабочий день. Истица работала на полную ставку.

Свидетель М. суду пояснила, что она в спорный период работала с истицей в одном магазине. Место их работы не менялось, менялось наименование организации.

Пунктом 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ... N 555 (далее Правила N 555) предусмотрено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний.

Подтверждение периодов работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица на основании свидетельских показаний, осуществляется в соответствии с Разделом V Правил N 555.

Таким образом, в соответствии с положениями приведенного нормативного правового акта, подтверждение спорного периода работы осуществляется на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя. При этом, в трудовой стаж, дающий право на назначение пенсии, засчитывается период, который подтверждается обоими свидетелями.

Кроме этого, из материалов дела следует, что сведения о работе в магазине ... ОРСа Татарской АЭС в период с ... по ... внесены в трудовую книжку истицы уполномоченным лицом и заверены печатью данной организации.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (пункт 6 Правил N 555).

Таким образом, спорный период работы истицы в магазине ОРСа Татарской АЭС, помимо подтверждения показаниями свидетелей, отражен также в ее трудовой книжке.

При таком положении, оснований для исключения периода работы истицы с ... по ... в качестве уборщика магазина ... «Хозтовары» ОРСа Татарской АЭС из страхового стажа работы истицы не имеется.

По изложенным причинам доводы представителя ответчика о том, что в трудовой книжке истицы отсутствует запись ои реорганизации юридического лица, не могут быть приняты во внимание и не влекут отказ в удовлетворении исковых требований.

Нарушения правил ведения трудовых книжек, допущенные работодателем, не могут являться основанием для ограничения пенсионных прав работника.

Период работы истца с ... по ..., с ... по ..., с ... по ... в должности штукатура в СМУ-12 ДСК «КамГэсЭнергоСтрой» учтен пенсионным органом как период ухода за ребенком, истица в судебном заседании настаивала, что данны6е периоды работы были учтены как работа при расчете размера пенсии.

Поскольку истица вправе выбирать на основании каких норм ей следует начислить пенсию, суд возможным удовлетворить также требования истицы о включении в общий страховой стаж ее работы периоды работы с ... по ..., с ... по ..., с ... по ... в должности штукатура в СМУ-12 ДСК «КамГэсЭнергоСтрой».

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск удовлетворить.

Включить в общий страховой стаж ФИО1 периоды работы с ... по ..., с ... по ..., с ... по ... в должности штукатура в СМУ-12 ДСК «КамГэсЭнергоСтрой», период работы с ... по ... в должности уборщика магазина ... «Хозтовары» ОРСа Татарской АЭС.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в ... и городе Нижнекамске Республики Татарстан сделать ФИО1 перерасчет в начислении страховой пенсии по старости со дня вступления решения суда в законную силу с учетом периодов работы с ... по ..., с ... по ..., с ... по ... в должности штукатура в СМУ-12 ДСК «КамГэсЭнергоСтрой» и периода работы с ... по ... в должности уборщика магазина ... «Хозтовары» ОРСа Татарской АЭС.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Нижнекамский городской суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья-подпись

Копия верна

Судья В.Х. Романова

Подлинник данного документа подшит в гражданском деле ... хранящемся в Нижнекамском городском суде РТ(16RS0...-36)

Мотивированное решение изготовлено ....