Решение № 2-80/2026 2-80/2026(2-970/2025;)~М900/2025 2-970/2025 М900/2025 от 8 февраля 2026 г. по делу № 2-80/2026

Дело № 2-80/2026

УИД № 39RS0022-01-2025-001584-43


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 января 2026 года г. Черняховск

Черняховский городской суд Калининградской области в составе председательствующего судьи Ефременковой В.В.,

при секретаре судебного заседания Скок К.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО5 к Акционерному обществу «Автомагистраль» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и заработной платы за время вынужденного прогула,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 с 26.10.2023 по 18 апреля 2025 года работал в должности диспетчера ГП КО «ДЭП №2» производственного участка СП 11 г. Черняховска. В период его работы с 01.11.2023 до 31.12.2024 ему не в полном объеме начислялась и выплачивалась заработная плата. Так, не производилась оплата за работу в ночное время, за сверхурочную работу, отпускные. Сумма заработной платы, взысканной решением Черняховского городского суда Калининградской области от 22 сентября 2025 года по делу 2-578/2025, составила 278 965 рублей 95 копеек. В связи с указанным истец обратился в суд, просит взыскать проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ от невыплаченных в срок сумм ( с учетом уточнения требований л.д.75) в сумме 172 397 рублей 12 копеек.

Кроме того, решением Черняховского городского суда от 03 июля 2025 года по делу 2-367/2025 ФИО1 был восстановлен в должности диспетчера структурного подразделения № 11 ( в границах индустриального парка «Черняховск») Государственного предприятия Калининградской области «Дорожно-эксплуатационное предприятие № 2» с 18 апреля 2025 года. С ГП КО «Дорожно-эксплуатационное предприятие № 2» в пользу ФИО1 взыскана заработная плата за время вынужденного прогула с 19 апреля 2025 года по 03 июля 2025 года в размере 116 456 рублей. При расчете заработной платы за время вынужденного прогула не были учтены взысканные решением суда от 22 сентября 2025 года суммы недоначисленной заработной платы. В связи с указанным, просит взыскать заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 54 564 рубля 48 копеек.

В судебном заседании ФИО1 заявленные требования поддержал в полном объеме. Пояснил что считает, что им не пропущен срок исковой давности при подаче иска о взыскании процентов в порядке ст. 236 ТК РФ, так как проценты подлежат взысканию с момента, когда работодатель полностью выплатил задолженность. По решению суда от 22.09.2025 года денежные средства были перечислены 30 октября 2025 года, после чего в установленный срок он обратился в суд за взысканием процентов.

В судебном заседании в связи с реорганизацией юридического лица в форме преобразования ( л.д.151-155) произведена замена ответчика ГП КО «ДЭП №2» на АО «Автомагистраль». Представитель Акционерного общества «Автомагистраль» ФИО2 в судебное заседание не явилась. Ходатайство об отложении дела не заявила. Дело рассмотрено в отсутствии представителя ответчика.

От представителя ответчика поступили возражения (л.д.92-95), согласно которым просит применить срок исковой давности. Также указывает, что проценты, требуемые истцом в порядке ст. 236 ТК РФ взысканию не подлежат, так как начислены на заработную плату, которая была взыскана решением суда, т.е. носила спорный характер.

Выслушав истца, исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

На основании статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 ТК РФ предусмотрено, что, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что ФИО1 25.10.2023 года принят на работу диспетчером в структурное подразделение № 11 (в границах индустриального парка «Черняховск») Государственного предприятия Калининградской области «Дорожно-эксплуатационное предприятие № 2» с 26 октября 2023 года. 18 апреля 2025 года приказом № уволен по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей.

Решением Черняховского городского суда от 03 июля 2025 года ФИО1 восстановлен в должности диспетчера структурного подразделения № 11. С ГП КО «Дорожно-эксплуатационное предприятие № 2». В пользу ФИО1 взыскана заработная плата за время вынужденного прогула с 19 апреля 2025 года по 03 июля 2025 года в размере 116 456 рублей 16 копеек, компенсация морального вреда в размере 50 000 рублей.

Также ФИО1 обратился в суд о взыскании недоначисленной заработной платы в сумме 278 965 рублей 95 копеек, из которой 132 219 рублей 85 копеек недоначисленная заработная плата, 36 178 рублей 55 копеек заработная плата за работу в ночное время, 95 805 рублей 93 копейки заработная плата за сверхурочную работу, 16 700 рублей 32 копейки недоначисленные отпускные. Указал, что начиная с 01.11.2023 до 31.12.2024 ему не в полном объеме начислялась и выплачивалась заработная плата, а именно оплата работы в ночное время, сверхурочная работа и отпускные.

Решением Черняховского городского суда от 22 сентября 2025 года с ГП КО «Дорожно-эксплуатационное предприятие №2» пользу ФИО1 взыскана недоначисленная заработная плата за период с 01.11.2023 по 31.12.2024 в сумме 278 965 рублей 95 копеек, компенсация морального вреда в сумме 30 000 рублей.

Решения суда вступили в законную силу.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В связи с несвоевременной выплатой ФИО1 в полном объеме заработной платы, взысканной в его пользу Решением Черняховского городского суда от 22 сентября 2025 года в его пользу подлежат взысканию проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Ответчиком по делу заявлено о пропуске истцом срока исковой давности для защиты нарушенных прав.

При разрешении требований о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, суд исходит из пропуска истцом предусмотренного статьей 392 ТК РФ годичного срока исковой давности, установленного для разрешения индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй, третьей и четвертой настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

По общему правилу с истечением срока давности по главному требованию считается истекшим срок давности и по дополнительным требованиям, в том числе возникшим после истечения срока исковой давности по главному требованию, в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Исковое заявление о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы подано в суд 07.11.2025 года. В связи с чем с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 7 ноября 2024 года.

При взыскании процентов суд исходит из расчета взысканной в пользу истца заработной платы решением Черняховского городского суда от 22.09.2025 года и соглашается с расчетом процентов, представленных стороной истца ( л.д.87-89), не оспоренного стороной ответчика. Сумма взысканной заработной платы за октябрь 2024 года составила 24 372 рубля 47 копеек, размер процентов составляет 11 321 рубль 82 копейки; сумма взысканной заработной платы за ноябрь 2024 года составила 13 823 рубля 83 копейки, размер процентов составляет 5 841 рубль 02 копейки; сумма взысканной заработной платы за декабрь 2024 года 19 851 рубль 7 копеек, размер процентов составляет 7 526 рублей 48 копеек.

Ходатайство о восстановлении пропущенного срока истцом не заявлено. Доводы истца о том, что проценты подлежат взысканию после того, как сумма, взысканная по решению суда, будет выплачена, основаны на ошибочном толковании норм права.

Кроме того, как установлено судом, при расчете заработной платы за время вынужденного прогула, взысканной в пользу истца решением Черняховского городского суда от 03 июля 2025 года в расчет не были включены суммы недоначисленной и невыплаченной заработной платы, взысканные решением Черняховского городского суда от 22.09.2025 года за период с апреля 2024 года по апрель 2025 года. С учетом увеличения среднего заработка размер заработной платы за время вынужденного прогула составил 171 020 рудей 64 копейки. Решением суда от 03 июля 2025 года заработная плата за время вынужденного прогула взыскана в размере 116 456 рублей 64 копейки, недоплата составила 54 564 рубля 48 копеек.

Суд соглашается с представленным истцом расчетом недоплаченной заработной платы за время вынужденного прогула в сумме 54 564 рубля 48 копеек. Стороной ответчика данный расчет не опровергнут, контррасчет не представлен.

Поскольку истец на основании ст.393 ТК РФ освобожден от уплаты судебных расходов, то в соответствии со ст.103 ГПК РФ расходы в виде государственной пошлины, подлежат взысканию в доход бюджета МО «Черняховский муниципальный округ Калининградской области» с ответчика в сумме 4 000 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО6 удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Автомагистраль» ИНН <***> ОГРН <***> в пользу ФИО1 ФИО7 ИНН № компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 07 ноября 2024 года по 30 октября 2025 года в сумме 24 689 рублей 32 копейки, заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 54 564 рубля 48 копеек, всего взыскать 79 253 рубля 80 копеек.

Взыскать с Акционерного общества «Автомагистраль» ИНН <***> ОГРН <***> в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Черняховский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 09 февраля 2026 года.

Судья В.В.Ефременкова