Решение № 2-262/2018 2-262/2018 ~ М-91/2018 М-91/2018 от 11 февраля 2018 г. по делу № 2-262/2018

К делу № 2-262/2018 г.


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ст. Новопокровская 12 февраля 2018 г.

Новопокровский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего Сапега Н.Н.

с участием старшего помощника прокурора Новопокровского района Гармашевой М.В.

при секретаре Зуенковой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора Новопокровского района Краснодарского края в интересах неопределенного круга лиц к ИП ФИО1, 3-е лицо ГКУ КК «ЦЗН Новопокровского района» Краснодарского края - о признании бездействия незаконным,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Новопокровского района в интересах неопределенного круга лиц просит суд:

признать незаконным бездействие индивидуального предпринимателя ФИО1 по не предоставлению в ГКУ КК «Центр занятости населения Новопокровского района» сведений о наличии вакантных рабочих мест (должностей);

обязать индивидуального предпринимателя ФИО1 устранить нарушения законодательства о занятости населения путем ежемесячного предоставления в ГКУ КК «Центр занятости населения Новопокровского района» информации о наличии вакантных мест (должностей).

Исковые требования мотивированы тем, что прокуратурой района в ходе проверки исполнения законодательства о занятости населения в части принятия работодателями мер по снижению уровня безработицы в деятельности ИП ФИО1 выявлены нарушения действующего законодательства;

в соответствии с Конституцией Российской Федерации в РФ охраняются труд и здоровье людей и каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены;

согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права (ст. 22 ТК РФ);

в соответствии со ст.ст. 1, 8 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» занятость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход;

граждане имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателю, или путем бесплатного посредничества органов службы занятости, или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения;

согласно закону № 1032-1 установлено, что работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения на основе в том числе, и оказания помощи в трудоустройстве;

согласно п. 3.1 ст. 25 Закона работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаемой в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

согласно п.п. 1.3, 2.1 постановления главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004 г. № 258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих (должностей) в органы труда и занятости населения Краснодарского края» работодатели предоставляют в органы труда и занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей);

информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) все работодатели предоставляют в органы труда и занятости по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц не позднее 28-го числа текущего месяца. Предоставление сведений о вакантных рабочих местах (должностях) по истечении указанного срока приравнивается к непредставлению информации;

вместе с тем в ходе проведенной прокуратурой района проверки установлено, что согласно информации ГКУ КК «Центр занятости населения Новопокровского района» работодатель ИП ФИО1 сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) по состоянию на 01.01.2018 г. в ГКУ КК «Центр занятости населения Новопокровского района» не предоставил за период ноябрь-декабрь 2017 г., что создает препятствие по осуществлению безработными гражданами права на свободный выбор места работы путем бесплатного посредничества органов службы занятости населения;

таким образом, незаконное бездействие ответчика по непринятию мер к предоставлению сведений о наличии вакантных рабочих мест (должностей) нарушает законные интересы неопределенного круга лиц в сфере трудовых отношений.

В судебном заседании старший помощник прокурора Гармашева М.В. поддержала исковые требования, просила их удовлетворить.

Ответчик ИП ФИО1 в судебном заседании исковые требования прокурора Новопокровского района признал добровольно в полном объёме путем подачи письменного заявления; последствия признания иска ему разъяснены и понятны.

Представитель истца Гармашева М.В. и представитель 3-го лица ГКУ КК «Центр занятости населения Новопокровского района» по доверенности ФИО2 в судебном заседании не возражали против принятия судом признания иска ответчиком.

В соответствии с ч. ч. 1, 2 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным принять признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 39, 173, 197 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Новопокровского района в интересах неопределенного круга лиц - удовлетворить.

Признать незаконным бездействие индивидуального предпринимателя ФИО1 не предоставлению в ГКУ КК «Центр занятости населения Новопокровского района» сведений о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО1 устранить нарушения законодательства о занятости населения путем ежемесячного предоставления в ГКУ КК «Центр занятости населения Новопокровского района» информации о наличии вакантных мест (должностей).

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Новопокровский районный суд в течение месяца со дня его принятия.

Председательствующий