Решение № 2-1213/2017 2-1213/2017~М-1026/2017 М-1026/2017 от 26 июня 2017 г. по делу № 2-1213/2017

Дело № 2-1213/2017


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Междуреченский городской суд Кемеровской области в составе:

Председательствующего Плюхиной О.А

При секретаре Еременко А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Междуреченске «27» июня 2017 г. дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда России в городе Междуреченске Кемеровской области (межрайонному)о включении периода работы в страховой стаж,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Управлению Пенсионного фонда России в городе Междуреченске Кемеровской области (межрайонному) о признании незаконным решения УПФР от 06.03.2017 г. №, оформленного протоколом заседания комиссии УПФР, включении в страховой стаж периода работы с 22 мая 1986 года по 15 мая 1990 года в Новокузнецком рыбхозе объединения "Кемероворыбпром", перерасчете страховой пенсии по старости с 06.03.2017 г., полагая, что неправильное ведение трудовой книжки при фактическом выполнении работы в качестве бухгалтера в спорный период не может являться основанием для ограничения ее в праве на пенсионное обеспечение, с учетом всей продолжительности страхового ( общего трудового) стажа.

В судебном заседании ФИО1, настаивая на уточненном иске, поддержала изложенные в исковом заявлении доводы.

Представитель УПФР в г. Междуреченске Кемеровской области (межрайонного) ФИО2, действующая на основании доверенности № от 09.01.2017 г. (л.д. 10), в суд не явилась, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие ( л.д. 27).

С учетом мнения истца, мнения представителя ответчика, изложенного в телефонограмме, суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие представителя УПФР.

Заслушав истца ФИО1, свидетеля с., показавшего о совместном периоде работы с ФИО1 в Новокузнецком рыбхозе, входившим в структуру объединения "Кемероворыбпром", о начислении за период их работы заработной платы, из которой исчислялся единый социальный налог, обозрев трудовые книжки истца, свидетеля, изучив письменные материалы дела, суд находит иск, подлежащим удовлетворению.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу ст. 11. Федерального закона № 400 - ФЗ - в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п.п. «а» п.4, п.10, 11, 38 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015, а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

Периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются трудовые договора оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственные (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из материалов дела усматривается и судом установлено, что истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 16.02.2017 г. обратилась в УПФР с заявлением о назначении страховой пенсии, которая ей назначена с 06.03.2017 г. по ст. 8 Закона № 400-ФЗ, что подтверждается пенсионным удостоверением ( л.д. 19).

Решением УПФР от 06.03.2017 г. №, оформленным протоколом заседания комиссии УПФР, истцу отказано во включении в страховой стаж периода работы с 22 мая 1986 года по 15 мая 1990 года в Новокузнецком рыбхозе объединения "Кемероворыбпром" ввиду несоответствия печати предприятия на записи об увольнении печати предприятия на записи о приеме на работу. Государственное кооперативное объединения "Кемероворыбхоз" в настоящее ликвидировано, документы по личному составу Государственно- кооперативного объединения "Кемероворыбхоз" за период 1986-1990 года в Архивное управление Кемеровской области не поступали.

Из представленной истцом ФИО1 трудовой книжки №, заполненной 01.08.1980 г., усматривается наличие в ней записей о приеме на работу 22.05.1986 г. в качестве бухгалтера в Новокузнецкий рыбхоз Объединения Кемероворыбпром, откуда она была уволена 15.05.1990 г., при этом, запись заверена печатью организации Государственно–кооперативное объединение «Кемероворыбхоз» (л.д. 6).

Согласно ответу ГКУ КО «Государственный архив документов по личному составу Кемеровской области и г. Кемерово» от 23.03.2017 г. (л.д. 8), документы по личному составу Государственно-кооперативного объединения «Кемероворыбхоз» за 1986-1990 гг. на хранение в ГКУ КО «Государственный архив документов по личному составу Кемеровской области в г. Кемерово» не поступали.

В материалы дела представлены расчет премий за 2 полугодие 1988 работникам Новокузнецкого рыбхоза государственно-кооперативного объединения «Кемероворыбхоз», ведомость начисления вознаграждения по итогам 1988 г. Новокузнецкого рыбхоза, приказ № от 26.09.1989 г. о предоставлении ФИО1 оплачиваемого отпуска с 04.09.1989 г. по 27.09.1989 г.

Давая оценку доказательствам по настоящему делу в их совокупности, суд находит их допустимыми и достаточными для удовлетворения иска.

В процессе судебного разбирательства нашли свое объективное подтверждение обстоятельства фактического выполнения ФИО1 в спорный период работы, подтверждаемые содержащимися в трудовой книжке записями о ее приеме на работу и увольнении, а также- подтверждаемые показаниями свидетеля с., осуществлявшего руководство Новокузнецким «рыбхозом» в рассматриваемый период, показавшего о переименовании предприятия, о производимых отчислениях из заработной платы работников предприятия, включая ФИО1, единого социального налога. У суда отсутствуют основания ставить под сомнение правдивость показаний свидетеля ввиду не представления доказательств его заинтересованности в исходе дела, при том, что периоды совместной работы с истцом свидетеля подтверждаются представленной им в материалы дела трудовой книжкой.

Суд находит состоятельными доводы истца ФИО1 о недопустимости ограничения ее в праве на пенсионное обеспечение, с учетом всей продолжительности общего трудового стажа, из-за неправильного ведения работодателем трудовых книжек, поскольку в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162 (в ред. Постановлений Госкомтруда СССР от 02.08.85 N 252, от 31.03.87 N 201, от 19.10.90 N 412), п. 18 Постановления от 6 сентября 1973 г. N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», утвержденного Советом Министров СССР, Всесоюзным Центральным Советом Профессиональных союзов, ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагалась на руководителя.

Учитывая наличие правовых оснований на включение истцу ФИО1 в страховой стаж спорного периода на момент назначения ей с 06.03.2017 г. страховой пенсии по старости, суд обязывает УПФР к ее перерасчету с указанной даты.

Принимая во внимание изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-199, Гражданского процессуального кодекса российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда России в городе Междуреченске Кемеровской области (межрайонному) удовлетворить.

Признать незаконным решение УПФР в г. Междуреченске кемеровской области ( межрайонное) от 06.03.2017 г. №, оформленное протоколом заседания комиссии УПФР.

Обязать УПФР в г. Междуреченске Кемеровской области ( межрайонное) включить ФИО1 в страховой стаж ( общий трудовой) период работы с 22 мая 1986 года по 15 мая 1990 года в Новокузнецком рыбхозе объединения "Кемероворыбпром" и произвести ей перерасчет страховой пенсии по старости с 06.03.2017 г.

Взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы в размере 300 рублей в счет возврата государственной пошлины.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в апелляционном прядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение суда составлено 27.06.2017 г.

Судья : О.А. Плюхина