Решение № 2-1476/2017 2-1796/2017 2-1796/2017~М-1235/2017 М-1235/2017 от 1 августа 2017 г. по делу № 2-1476/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Клин 02 августа 2017 года

Клинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Шведова П.Н.,

при секретаре Ивановой Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1476/17 по исковому заявлению ФИО1 к ООО ЧОП «Гард-Экспресс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, по исковому заявлению ФИО2 к ООО ЧОП «Гард-Экпресс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Истица ФИО1 обратилась в суд с вышепоименованными исковыми требованиями, указав, что она осуществляла трудовую деятельность в ООО «ЧОП «Гард-Экспресс» в должности охранника с 01 марта 2016 года по 31 декабря 2016 года на основании срочного трудового договора /номер/ от 01 марта 2016 года. Заработная плата по трудовому договору составляла /сумма/ Ей не была выплачена заработная плата за декабрь 2016 года, в размере /сумма/., а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере /сумма/

Истица просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате за декабрь 2016 года, в размере /сумма/., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере /сумма/ компенсацию морального вреда в размере /сумма/

Истец ФИО2 обратился в суд с вышепоименованными исковыми требованиями, указав, что он осуществлял трудовую деятельность в ООО «ЧОП «Гард-Экспресс» в должности охранника с 01 февраля 2016 года по 31 декабря 2016 года на основании срочного трудового договора /номер/ от 01 февраля 2016 года. Заработная плата по трудовому договору составляла /сумма/. Фактически он получал заработную плату в размере от /сумма/ до /сумма/. в месяц.

Ему не была выплачена заработная плата за декабрь 2016 года, в размере 21 000 руб., а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере /сумма/

Истец просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за декабрь 2016 года, в размере /сумма/ компенсацию за неиспользованный отпуск в размере /сумма/ компенсацию морального вреда в размере /сумма/ компенсацию за задержку выплаты заработной платы /сумма/

Указанные исковые требования протокольными определением суда от 02 августа 2017 года соединены в одно производство.

Истица ФИО1 поддержала исковые требования в полном объеме.

Истец ФИО2 и его представитель поддержали исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика ООО ЧОП «Гард-Экпресс» в судебное заседание не явился, о причинах своей неявки суду не сообщил.

Суд счел возможным рассмотреть дело при имеющейся явке и с согласия истцов вынести по делу заочное решение.

Проверив материалы дела, выслушав участвующих в деле лиц, суд пришел к следующему:

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Суд соглашаетсяс представленным истицей ФИО1 расчетом задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск.

Суд не соглашается с представленным истцом ФИО2 расчетом задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, поскольку исходя из трудового договора следует, что заработная плата ФИО2 составляла /сумма/ Документов подтверждающих иной размер заработка ФИО2 материалы дела не содержат.

Таким образом с учетом НДФЛ с ответчика в пользу ФИО2 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за декабрь 2016 года в размере /сумма/ компенсация за неиспользованный отпуск за 2016 год в размере /сумма/. С расчетом компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере /сумма/ суд соглашается.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что, в связи с невыплатой ответчиком заработной платы, истицам причинен моральный вред, размер которого суд определяет в /сумма/ каждому.

Удовлетворяя исковые требования, суд считает необходимым взыскать с ответчика госпошлину в доход государства, что составляет, в соответствии со ст. 333.19 НК РФ в размере /сумма/

Руководствуясь ст.ст. 234, 235 ГПК РФ,

суд заочно,

РЕШИЛ:

Исковые требования заявлению Олейник /сумма/ к ООО ЧОП «Гард-Экспресс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с ООО ЧОП «Гард-Экспресс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за декабрь 2016 года в размере /сумма/., компенсацию за неиспользованный отпуск за 2016 год в размере /сумма/., компенсацию морального вреда в размере /сумма/ а всего взыскать /сумма/

Исковые требования заявлению ФИО2 к ООО ЧОП «Гард-Экпресс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО ЧОП «Гард-Экспресс» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за декабрь 2016 года в размере /сумма/ компенсацию за неиспользованный отпуск за 2016 год в размере /сумма/ компенсацию морального вреда в размере /сумма/., компенсацию за задержку выплаты заработной платы /сумма/

Исковые требования ФИО2 о взыскании с ООО ЧОП «Гард-Экпресс» задолженности заработной плате за декабрь 2016 года, компенсации за неиспользованный отпуск за 2016 год в размерах превышающих размеры взыскиваемых судом сумм оставить без удовлетворения.

Взыскать с ООО ЧОП «Гард-Экспресс» в доход государства государственную пошлину в размере /сумма/

Ответчик вправе обратиться в Клинский городской суд с заявлением об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Клинский городской суд: истцом - в течение месяца со дня составления мотивированного решения, а ответчиком - в течение месяца в случае отказа Клинским городским судом в отмене заочного решения.

Судья Клинского городского суда: Шведов П.Н.