Решение № 2-127/2018 2-127/2018~М-135/2018 М-135/2018 от 16 июля 2018 г. по делу № 2-127/2018

Дело № 2-127/2018


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

п. Копьево 17 июля 2018 года

Орджоникидзевский районный суд Республики Хакасия в составе

председательствующего судьи Южаковой М.Н.,

при секретаре судебного заседания Горбацевич Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Орджоникидзевского района Республики Хакасия к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «<данные изъяты> средняя общеобразовательная школа» в интересах ФИО1 о взыскании компенсационной выплаты за вредные условия труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Орджоникидзевского района Республики Хакасия обратился в суд с исковыми требованиями к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «<данные изъяты> средняя общеобразовательная школа» в интересах ФИО1 о взыскании компенсационной выплаты за вредные условия труда за отопительный сезон 2017-2018 год.

В судебном заседании заместитель прокурора Орджоникидзевского района Республики Хакасия Тарасенко Е.А. заявленные прокурором исковые требования поддержала в полном объеме, мотивировав доводами, изложенными в иске.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела имеется надлежащее уведомление.

Представитель ответчика - муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «<данные изъяты> средняя общеобразовательная школа» при надлежащем уведомлении о времени и месте рассмотрения дела в зал судебного заседания не явился, письменных возражений против удовлетворения исковых требований не представил.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, с учетом мнений участвующего заместителя прокурора и истца, суд определил о рассмотрении дела при имеющейся явке.

Выслушав пояснения заместителя прокурора, истца, исследовав приобщенные к делу документы, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со статьей 222 Трудового кодекса Российской Федерации на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока и других равноценных пищевых продуктов, нормы и условия их бесплатной выдачи, порядок осуществления компенсационной выплаты, предусмотренной частью 1 вышеприведенной нормы предусмотрен приказом Минздравсоцразвития РФ от 16 февраля 2009 года N 45-н.

В пункте 10 данного приказа определено, что выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена по письменным заявлениям работников компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, которая производится в соответствии с Порядком осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, приведенным в приложении N 2.

Исходя из пункта 1 приложения N 2 к приказу следует, что в соответствии со статьей 222 Трудового кодекса РФ выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена по письменным заявлениям работников компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

Пунктом 4.18 действующего на период с 01 апреля 2013 года по 31 марта 2016 года "Отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации" установлено, что работодатель обеспечивает бесплатную выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, в соответствии с действующим законодательством РФ, коллективными договорами, соглашениями. Выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена по письменному заявлению работников компенсационной выплатой в размере, эквивалентной стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и при условии, что такая замена предусмотрена коллективным договором, соглашением.

Из материалов дела усматривается, что ФИО1 работает в МБОУ «<данные изъяты> средняя общеобразовательная школа» в должности кочегара, данная должность входит в установленный перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока и других равноценных пищевых продуктов.

15 сентября 2017 года МБОУ «<данные изъяты> средняя общеобразовательная школа» с ФИО1 был заключен трудовой договор.

Условия трудовых договоров предусматривают, что, на работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации.

Из предоставленного расчета, который не был оспорен ответчиком, следует, что задолженность перед ФИО1 за отопительный сезон 2017-2018 год составляет в размере ... рублей ... копеек.

При таких обстоятельствах суд считает установленным факт нарушения МБОУ «<данные изъяты> средняя общеобразовательная школа» нормы охраны труда создающую угрозу вреда здоровью работника.

На основании изложенного суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования прокурора в интересах истца.

Учитывая, что ответчик не освобожден от уплаты процессуальных издержек, с учреждения подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей в соответствии с положениями ч. 1 ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 103, 196-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Орджоникидзевского района Республики Хакасия удовлетворить.

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «<данные изъяты> средняя общеобразовательная школа» в пользу ФИО1 сумму компенсационной выплаты за вредные условия труда за отопительный сезон 2017-2018 год в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «<данные изъяты> средняя общеобразовательная школа» государственную пошлину в местный бюджет в размере 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Хакасия через Орджоникидзевский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решения в окончательной форме принято 20 июля 2018 года.

Председательствующий М.Н. Южакова