Решение № 2-642/2025 2-642/2025~М-133/2025 М-133/2025 от 23 сентября 2025 г. по делу № 2-642/2025

Дело №

УИД 47RS0№-89


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Приозерский городской суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Левичевой Н.С.

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Интендантъ» об обязании направить в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и <адрес> сведения о прекращении договорных обязательств и увольнении в связи с увольнением по собственному желанию,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Интендантъ», в котором просит обязать ООО «Интендантъ» направить в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и <адрес> сведения о прекращении договорных обязательств и увольнении в связи с увольнением по собственному желанию.

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу в ООО «Интендантъ» на должность фармацевта, что подтверждается приказом руководителя организации от ДД.ММ.ГГГГ Указанные сведения о приеме на работу были также внесены в трудовую книжку ФИО1 и скреплены печатью организации, а также подписью должностного лица организации. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена из ООО «Интендантъ» по собственному желанию. В мае 2024 г. ФИО1 обратилась в Пенсионный фонд Российской Федерации с заявлением о проведении индексации пенсии, однако по результатам рассмотрения указанного заявления было принято решение об отказе в назначении ежемесячной выплаты в связи с тем, что работодателем не предоставлены документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета. ФИО1 неоднократно обращалась в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации с просьбой разъяснить причину отказа в проведении индексации пенсии, поступил ответ, согласно которому ей стало известно о том, что сведения о трудовой деятельности, содержащие информацию о ее увольнении с работы, ООО «Интендантъ» представлены не были. Также не были представлены сведения о страховом стаже за 2021 год. В адрес страхователя органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации направлялись требования об устранении нарушений, однако требования не исполнены, в связи с чем истец не может реализовать свои законные права и интересы (л.д. 6-8).

Судом к участию в деле в качестве третьего лица привлечено отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и <адрес>.

Истец ФИО1, надлежащим образом извещенная о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явилась.

Ответчик ООО «Интендантъ» извещено о времени и месте судебного заседания почтой, конверт возвращен за истечением срока.

Согласно правовой позиции Верховного Суда РФ, нашедшей свое отражение в пункте 67 постановления Пленума от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», юридически значимое сообщение считается доставленным в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Суд расценивает неявку представителя ответчика для получения судебного извещения как отказ от его получения, считает ответчика извещенным о времени и месте рассмотрения дела.

Третьи лица отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургу и <адрес>, отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и <адрес>, извещенные надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, представителей в судебное заседание не направили.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного заседания.

Суд, исследовав и оценив письменные доказательства, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

Отношения в системе обязательного социального страхования регулирует Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее также – Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ).

Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании (часть 3 статьи 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац первый пункта 2 статьи 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ).

В числе видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию - пенсия по старости (подпункт 2 пункта 2 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ).

У страхователя (работодателя) отношения по всем видам обязательного страхования возникают с момента заключения с работником трудового договора (подпункт 1 пункта 1 статьи 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ).

Страхователи обязаны уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ) предоставлять страховщику и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета уплаченных страховых взносов (обязательных платежей) (подпункт 3 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ) вести учет начислений страховых взносов и представлять страховщику и (или) налоговому органу в установленные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и (или) федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования отчетность по установленной форме (подпункт 4 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ).

Организационные, правовые и финансовые основы обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее также – Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ).

Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица (подпункт 1 пункта 1 статьи 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ).

В числе обязанностей страхователя - своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный фонд (абзац 3 пункта 2 статьи 14 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»), представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения (абзац 4 пункта 2 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ).

Лица, работающие по трудовому договору, являются застрахованными лицами в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». При этом на страхователей (работодателей) законом возложена безусловная обязанность предоставлять пенсионному органу и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении каждого работника.

Согласно абзацу 3 п. 2 ст. 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее также – Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ) страхователь обязан в установленный срок представлять органам Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о застрахованных лицах, определенные указанным федеральным законом.

Согласно п. 1 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» сведения для индивидуального (персонифицированного) учета представляются страхователями. Указанные сведения могут быть представлены страхователем лично либо через законного или уполномоченного представителя.

Абзацем 2 п. 1 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 474-ФЗ) было установлено, что страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

Характер указанных сведений и периодичность их предоставления определены в ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ.

В силу пункта 1 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 6 названной статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 названной статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

В соответствии с п. 2 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ страхователь представляет о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) следующие сведения и документы: 1) страховой номер индивидуального лицевого счета; 2) фамилию, имя и отчество; 3) периоды работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии; 4) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 названного федерального закона; 5) дату заключения, дату прекращения и иные реквизиты договора гражданско-правового характера о выполнении работ (об оказании услуг), договора авторского заказа, договора об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательского лицензионного договора, лицензионного договора о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договора о передаче полномочий по управлению правами, заключенного с организацией по управлению правами на коллективной основе, на вознаграждение по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы, и периоды выполнения работ (оказания услуг) по таким договорам; 6) сведения, предусмотренные частью 4 статьи 9 Федерального закона «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»; 7) документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости; 8) другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии, иных видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В силу п. 2.1 ст. 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» в разделе «Сведения о трудовой деятельности» указываются: 1) место работы: наименование страхователя, сведения об изменении наименования страхователя, основание изменения его наименования (реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования страхователя); регистрационный номер страхователя; 2) сведения о выполняемой работе и периодах работы: сведения о приеме на работу с указанием (при наличии) структурного подразделения страхователя, в которое принят работник; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы); сведения о переводах на другую постоянную работу; сведения о приостановлении и возобновлении действия трудового договора; сведения об увольнении, основаниях и о причинах прекращения трудовых отношений; реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.

Пунктом 5 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» предусмотрено, что сведения, указанные в подпункте 4 пункта 2 настоящей статьи, представляются в случаях приема на работу, приостановления и возобновления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации, увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которые подтверждают оформление, приостановление, возобновление или прекращение трудовых отношений.

Таким образом, по общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, который используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) предоставляет в Пенсионный фонд Российской Федерации (с ДД.ММ.ГГГГ - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, предоставляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Из приведенного правового регулирования следует, что конституционное право на социальное обеспечение включает право лиц, работавших и работающих по трудовому договору, на получение мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения их материального и (или) социального положения, предоставляемых в рамках системы обязательного социального страхования. Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников, которому корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников. Такую обязанность работодатель должен исполнять с момента заключения с работником трудового договора.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ООО «Интендантъ» не исполнило обязанность по предоставлению в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации установленных ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» индивидуальных сведений о застрахованном лице ФИО1 за 2021 год.

Записями в трудовой книжке ФИО1 подтверждается, что ДД.ММ.ГГГГ она принята на работу в ООО «Интендантъ» на должность фармацевта на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ На основании приказа № истец уволена с должности фармацевта из ООО «Интендантъ» ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию (л.д. 14-22).

Согласно информации от ДД.ММ.ГГГГ, представленной отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и <адрес>, на индивидуальном лицевом счете ФИО1 отражены сведения о трудовой деятельности, представленные страхователем ООО «Интендатъ», ИНН №, содержащие следующее кадровое мероприятие: «Прием» ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №, с указанием трудовой функции «Фармацевт». Сведения о трудовой деятельности, содержащие кадровое мероприятие «Увольнение» на индивидуальном лицевом счете ФИО1 отсутствуют (л.д. 72).

Поскольку ООО «Интендатъ» является действующим страхователем, дополнение индивидуального лицевого счета ФИО1 недостающими сведениями может быть осуществлено лишь на основании сведений, представленных названным страхователем в отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и <адрес>.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 о возложении на ООО «Интендантъ» обязанности направить в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и <адрес> сведения индивидуального (персонифицированного учета), содержащие информацию об увольнении ФИО1

Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковое заявление ФИО1 к ООО «Интендантъ» об обязании направить в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и <адрес> сведения о прекращении договорных обязательств и увольнении в связи с увольнением по собственному желанию удовлетворить.

Обязать ООО «Интендантъ», ИНН № направить в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и <адрес> сведения индивидуального (персонифицированного учета), содержащие информацию об увольнении ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> выдан отделом УФМС России по <адрес> в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения 560-001.

Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Приозерский городской суд <адрес> в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Н.С. Левичева

Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ