Решение № 2-3273/2019 2-3273/2019~М-2308/2019 М-2308/2019 от 17 июля 2019 г. по делу № 2-3273/2019

Дело №

91RS0№-91


Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

18 июля 2019 года <адрес>

Киевский районный суд <адрес> Республики Крым в составе:

председательствующего: – судьи Охота Я.В.,

при секретаре: – ФИО4,

с участием:

представителя истца – ФИО5,

представителя ответчика – ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в городе Симферополе гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым, о признании решения незаконным и его отмене, обязательстве осуществить определенные действия, –

у с т а н о в и л :

Истец обратился в суд с иском к ГУ – УПФ РФ в <адрес> Республики Крым (межрайонное) и, уточнив исковые требования, просил признать решение ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным и отменить его, обязать ответчика учесть страховой стаж истицы в периоды работы согласно трудовой книжки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, учесть справки о заработной плате №, №, № от ДД.ММ.ГГГГ при назначении пенсии истице и обязать ответчика назначить истице пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Исковые требования мотивированы тем, что истец обратился к ответчику с заявлением о назначении ей пенсии, однако ответчик принял решение об отказе, мотивируя тем, что периоды трудового стажа истца не могут быть включены в расчет, поскольку трудовая книжка заполнена с нарушениями инструкции. При этом пенсия истице была назначена с момента поступления в адрес ответчика справок о заработной плате, которые подтверждают ее трудовой стаж, зафиксированный в трудовой книжке.

Истица в судебное заседание не явилась. Воспользовалась правом на защиту своих интересов путем направления в суд представителей.

Представитель истицы в судебном заседании исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить в полном объеме по основаниям, изложенным в нем.

Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения иска, предоставила письменные возражения и копию пенсионного дела истца.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела и все доказательства по делу в их совокупности, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии с требованиями ст. 46 Конституции РФ, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Решения и действия (или бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.

Истица родилась ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости.

Решением от ДД.ММ.ГГГГ ответчик отказал истцу в назначении страховой пенсии по старости.

Обжалуемое решение мотивировано тем, что учесть трудовую книжку истца от ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным – трудовая книжка заполнена с нарушением срока, предусмотренного инструкцией, а оттиск печати об увольнении не поддается прочтению.

Согласно ст. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются в соответствии с настоящим законом.

Статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В силу статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Согласно ч. 1 ст. 14 Закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В период заполнения трудовой книжки истца действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, согласованная с ВЦСПС и утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ № (с изменениями и дополнениями).

Пунктом 2.2 Инструкции № предусмотрено, что заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

Согласно пункту 2.9 Инструкции №, в разделах «Сведения о работе», «Сведения о награждениях», «Сведения о поощрениях» трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается.

При необходимости, например, изменения записи сведений о работе после указания соответствующего порядкового номера, даты внесения записи в графе 3 пишется: «Запись за N таким-то недействительна. Принят по такой-то профессии (должности)» и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) администрации, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку.

Действительно, титульный лист трудовой книжки истца заполнен ДД.ММ.ГГГГ, то есть более чем через шесть лет после начала трудовой деятельности.

При этом печать учреждения, должностное лицо которого составило запись № об увольнении истицы, пропечатана таким образом, что не поддается прочтению.

Лицо может нести ответственность только за те нарушения, которые допущены именно по его вине и не должно нести ответственность за нарушения, допущенные иными лицами.

Вины истца в том, что ее трудовая книжка заполнялась его первым работодателем с нарушением Инструкции № – не имеется. В то же время на момент заполнения трудовой книжки истицы ее фамилия уже была «ФИО7», поскольку ДД.ММ.ГГГГ она заключила брак с ФИО1 и сменила фамилию с «Алиевой» на «ФИО7».

Таким образом, суд отклоняет доводы решения ответчика о том, что нарушение срока заполнения титульного листа трудовой книжки истца от ДД.ММ.ГГГГ и невозможность прочтения печати учреждения, составившего запись № об увольнении истицы, препятствовали назначению истцу заслуженной страховой пенсии по старости.

Также суд отклоняет и доводы обжалуемого решения о том, что в трудовую книжку не внесены сведения об изменении фамилии истицы с «Алиевой» на «ФИО7», поскольку такие сведения должны вноситься в том случае, если с момента заполнения трудовой книжки паспортные данные работника были изменены. Однако истица заключила брак задолго до заполнения титульного листа ее трудовой книжки, в связи с чем оснований для внесения сведений об изменении фамилии истицы уже после 1987 года у работодателя не имелось.

Истицей ответчику были предоставлены справки о заработной плате за период ее работы с 1989 года по 1997 год, которые также должны быть приняты для расчета размера пенсии истицы.

Учитывая изложенное, иск подлежит удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь статьями 194-198, 321 ГПК РФ, –

р е ш и л :

Исковые требования ФИО2 – удовлетворить.

Признать решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным и отменить его.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым (межрайонное) назначить пенсию ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ, осуществив перерасчет пенсии ФИО2, учтя страховой стаж в периоды ее работы согласно трудовой книжки ГТ-I №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и сведения из справок о заработной плате ФИО2 №№,6,7 от ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Верховный Суд Республики Крым через Киевский районный суд <адрес> Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Охота Я.В.

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: Охота Я.В.