Решение № 2-2268/2024 2-2268/2024~М-1219/2024 М-1219/2024 от 7 июля 2024 г. по делу № 2-2268/2024

Дело № 2-2268/2024

УИД 25RS0002-01-2024-002662-46

Мотивированное
решение

изготовлено 08 июля 2024 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 июля 2024 года г. Владивосток

Фрунзенский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе председательствующего судьи Бойко М.Н.,

при секретаре Костырко М.Г.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ОСФР по Приморскому краю по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Приморскому краю о признании решения ОСФР по Приморскому краю от 16.01.2024 года № об отказе в установлении пенсии недействительным, включении в специальный стаж периода работы, дающего права на досрочную трудовую пенсию по старости, возложении обязанности назначить досрочную трудовую пенсию по старости с 23.02.2024 года,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Приморскому краю о признании решения ОСФР по Приморскому краю от 16.01.2024 года № об отказе в установлении пенсии недействительным, включении в специальный стаж периода работы, дающего права на досрочную трудовую пенсию по старости, возложении обязанности назначить досрочную трудовую пенсию по старости, возложении обязанности назначить досрочную трудовую пенсию по старости с 23.02.2024 года, указав в обоснование заявленных требований, что с его стороны в адрес Государственного учреждение - Отделение Пенсионного фонда РФ по ПК было подано заявление о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности более 25 лет.

Решением ответчика от 16.01.2024 года № в назначении досрочной трудовой пенсии было отказано по причине отсутствия специального стажа необходимой продолжительности.

Государственного учреждение - Отделение Пенсионного фонда РФ по ПК полагает, что его право на пенсию возникает лишь не ранее 24.12.2024 года.

Между тем, ранее, в 2022 году он обращался в Отделение пенсионного фонда с аналогичным заявлением, где был дан ответ, что право на страховую пенсию по старости у него возникает с 23.02.2024 года, в связи с чем, он и подал соответствующее заявление, на которое получил оспариваемый отказ.

Из указанного решения от 16.01.2024 года следует, что в специальный стаж для назначения досрочной пенсии Управлением Пенсионного фонда, среди прочих не были включены периоды с 01.01.2011 года по 30.09.2011 года - вид стажа «работа».

Вместе с тем, ответчик не указывает какой именно характер работы был у него в данный период, не учитывает, что он работал педагогом на полную ставку, что подтверждается справкой № от 19.03.2024 года, согласно которой он действительно работал полный рабочий день в течении полной рабочей недели в <адрес>» <адрес>» в должности директора в период с 01.01.2011 года по 30.09.2011 года (приказ о приеме №-рл от 11.08.2010 года).

Данное решение Управления Пенсионного фонда считает незаконным и необоснованным, поскольку в период с 01.01.2011 года по 30.09.2011 года он работал на полную ставку, что подтверждается соответствующей справкой.

Полагает, что его заявление подлежит удовлетворению о назначении досрочной пенсии, так как при включении спорных периодов в подсчет специального стажа, у него на момент обращения в пенсионный орган образуется необходимый стаж для назначение досрочной трудовой пенсии по старости по основаниям пункта 19 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Просит признать решение Управления Пенсионного фонда от 16.01.2024 года № об отказе в установлении пенсии недействительным.

Включить в специальный стаж период работы, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности более 25 лет - с 01.01.2011 года по 30.09.2011 года.

Обязать Пенсионный фонд назначить досрочную трудовую пенсию по старости с 23.02.2024 года.

В последующем истцом были уточнены исковые требования, просил признать решение Управления Пенсионного фонда от 16.01.2024 года № об отказе в установлении пенсии недействительным.

Включить в специальный стаж период работы, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности более 25 лет - с 01.01.2011 года по 30.09.2011 года.

Обязать ОСФР по Приморскому краю назначить досрочную трудовую пенсию по старости с 23.02.2024 года.

В судебном заседании истец поддержал уточненные исковые требования в полном объеме, просил удовлетворить.

Представитель ответчика ОСФР по Приморскому краю по доверенности ФИО2 в судебном заседании с заявленными ФИО1 исковыми требованиями не согласилась, по доводам и основаниям, изложенным в письменных возражениях, из которых следует, что право на страховую пенсию, в соответствии с 4.1 ст. 4 Закона № 400-ФЗ, имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2021 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

10.01.2024 года ФИО1 обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Приморскому краю с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по нормам п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

По результатам рассмотрения документов, имеющихся в распоряжении ответчика, решением руководителя ОСФР по Приморскому краю от 16.01.2024 года № ФИО1 было отказано в назначении страховой пенсии по старости, соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, поскольку специальный стаж работы (25 лет), дающий право на назначение страховой пенсии по старости досрочно, в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, выработан на дату 23.12.2021 года, соответственно право на установление пенсии будет предоставлено с 24.12.2024 года.

С исковыми требованиями о включении в специальный стаж истца, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периода работы с 01.01.2011 года по 30.09.2011 года, не согласны, поскольку истец был зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования, в соответствии с Законом 27-ФЗ, 01 декабря 1998 года.

Таким образом, после даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования страховой стаж, в том числе и в целях досрочного пенсионного обеспечения, истца подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, представленных работодателем (страхователем).

В спорный период с 01.01.2011 года по 30.09.2011 года истец работал в <адрес>» в должности руководителя (код 27-ПДРК) и имел педагогическую нагрузку в объеме 223 часа (а всего за 2011 год - 332 часа).

В соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 работа в должности директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.1, 1.2 и 1.3 (кроме детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии) и пунктах 1.4 - 1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, начиная с 1 сентября 2000 года засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год), а в учреждениях среднего профессионального образования, указанных в пункте 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, - при условии ведения преподавательской работы в объеме не менее 360 часов в год.

Согласно сведений индивидуального лицевого счета застрахованного лица в отношении истца, спорный период работы представлен работодателем (муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «<адрес> № <адрес>»), в разделе 4 «Сведения о страховом стаже застрахованного лица после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования за периоды с 1 января 2022 года» (столбец «Условия для досрочного назначения страховой пенсии» значится код «27-ПДРК», в столбце «Дополнительные сведения» указана нагрузка «0.00». Таким образом, индивидуальные сведения истца за спорный период работы признаны ответчиком недостоверными.

Вместе с тем, истец работал в <адрес> с 01.01.2011 года по 19.07.2011 года и имел педагогическую нагрузку 265 часов. Таким образом, период работы с 01.01.2011 года по 19.07.2011 года может быть включен в специальный стаж истца, в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

С требованием истца о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости с 23.02.2024 года, не согласны, поскольку в соответствии с частью 1 статьи 22 Закона № 400-ФЗ, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом включения в специальный стаж периода работы с 01.01.2011 года по 19.07.2011 года в <адрес> требуемый педагогический стаж (25 лет) был выработан на 03.06.2021 года, т. е. право на назначение пенсии возникает у истца не ранее 04.06.2024 года (+ 3 года). Истец был извещен по телефону о необходимости подачи заявления на назначение пенсии.

Однако, по состоянию на 23.02.2024 года, право на назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, у истца отсутствует.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 просит отказать в полном объеме.

Суд, выслушав доводы лиц участвующих деле, исследовав материалы дела и представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 года.

Право на страховую пенсию, в соответствии с 4.1 ст. 4 Закона № 400-ФЗ, имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2021 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Частью 1 статьи 11 Закона № 400-ФЗ определено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с частью 8 статьи 13 Закона 400-ФЗ, при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы, могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии с частью 4 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, могут включатся периоды работы (деятельности), имевшие место до 01.01.2015 года с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно ч. 4 ст. 2 Закона № 400-ФЗ, в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, Правительство Российской Федерации определяет порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии и правила установления указанных пенсий отдельным категориям граждан. В целях единообразного применения настоящего Федерального закона при необходимости могут издаваться соответствующие разъяснения в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, в том числе и досрочных страховых пенсий.

В соответствии с Правилами от 02.10.2014 года № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, в том числе справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 6 Правил от 02.10.2014 года № 1015, к уплате страховых взносов, при применении настоящих Правил, приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991 года единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Уплата обязательных платежей подтверждается: взносы на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 года - документами финансовых органов или справками архивных учреждений; страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 года и с 1 января 2002 года - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации; единый социальный налог (взнос) за период с 1 января по 31 декабря 2001 года - документами территориальных налоговых органов; единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности- свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами.

Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа для назначения страховой пенсии по старости определяется в порядке, определенном статьей 14 Закона № 400-ФЗ.

Согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости досрочно назначается лицам не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста, с применением положений части 1.1 настоящей статьи (в редакции Федерального Закона от 03.10.2018 года № 350-ФЗ), с учетом соответствующих «Списков работ, профессий, должностей и учреждений, а также Правил исчисления периодов работы, утвержденных Правительством Российской Федерации».

Исчисление стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, с 12.11.2002 года осуществляется в соответствии со «Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей», в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и «Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781.

С учетом постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 года № 2-П исчисление стажа, дающего право на пенсию за выслугу лет, педагогических работников может производиться по условиям и нормам, установленным в следующих нормативных актах:

до 01.11.1999 года - постановление Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет;

с 01.11.1999 года по 11.11.2002 года - постановление Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей»;

с 14.11.2002 года - Постановление Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Во исполнение Постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 года № 2-П установлено, что при исчислении продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ за период до 01.01.2002 года могут применяться правила и нормы законодательства, действующего до введения нового правового регулирования. Это означает, что при исчислении соответствующего страхового стажа применяются правила и нормы Закона РФ от 20.11.1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» и иных нормативных актов, в соответствии с которыми исчислялись общий и специальный стаж до 01.01.2002 года.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 10.01.2024 года ФИО1 обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Приморскому краю с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по нормам п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

По результатам рассмотрения документов, имеющихся в распоряжении ответчика, решением руководителя ОСФР по Приморскому краю от 16.01.2024 года № ФИО1 было отказано в назначении страховой пенсии по старости, соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, поскольку специальный стаж работы (25 лет), дающий право на назначение страховой пенсии по старости досрочно, в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, выработан на дату 23.12.2021 года, соответственно право на установление пенсии будет предоставлено с 24.12.2024 года.

В соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 работа в должности директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.1, 1.2 и 1.3 (кроме детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии) и пунктах 1.4 - 1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, начиная с 1 сентября 2000 года засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год), а в учреждениях среднего профессионального образования, указанных в пункте 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, - при условии ведения преподавательской работы в объеме не менее 360 часов в год.

Специальный стаж работы (25 лет), дающий право на назначение страховой пенсии по старости досрочно, в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, выработан у истца на 23.12.2021 года.

Право на установление страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, возникнет у истца с 24.12.2024 года.

В специальный стаж истца ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не подлежит включению период работы с 01.01.2011 года по 30.09.2011 года в силу следующего.

В соответствии с частью 2 статьи 14 Закона № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды работы и(или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 11 и 12, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного учета).

Закон 27-ФЗ устанавливает правовую основу и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах Российской Федерации, иностранных гражданах и лицах без гражданства в целях обеспечения реализации их прав в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, учета сведений о трудовой деятельности, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций.

Согласно статье 1 Закона 27-ФЗ, индивидуальный (персонифицированный) учет - организация и ведение учета сведений о каждом зарегистрированном лице для обеспечения реализации его прав в системе обязательного пенсионного страхования, сведений о трудовой деятельности для обеспечения возможности использования данных сведений при его трудоустройстве, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и (или) исполнения государственных и муниципальных функций в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета в качестве идентификатора сведений о физическом лице.

В силу пункта 1 статьи 6 Закона 27-ФЗ, на территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на каждого иностранного гражданина и каждое лицо без гражданства, постоянно или временно проживающих (пребывающих) на территории Российской Федерации, Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер.

Индивидуальный лицевой счет, в соответствии с пунктом 1.2 статьи 6 Закона 27-ФЗ, состоит из общей, специальной и профессиональной частей, а также раздела «Сведения о трудовой деятельности». Индивидуальный лицевой счет содержит информацию, указанную в частях 2 и 2.1 ст. 6 Закона 27-ФЗ.

В статье 1 Закона 27-ФЗ указаны категории лиц, обозначенные понятием «страхователь».

Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Закона 27-ФЗ).

Формирование сведений, предусмотренных п. 2 ст. 11 Закона 27-ФЗ, в форме электронного документа осуществляется страхователем с использованием программно-технических средств, применяемых им для автоматизации своей деятельности, или с использованием электронного сервиса, предоставленного Фондом на безвозмездной основе.

В силу пункта 1 статьи 11 Закона 27-ФЗ, страхователи представляют предусмотренные пунктами 2-6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 настоящей статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Статьей 15 Закона 27-ФЗ определено, что страхователи в установленный срок обязаны представлять органам Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о зарегистрированных (застрахованных) лицах.

В соответствии со статьей 28 Закона N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

Истец ФИО1 был зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования, в соответствии с Законом 27-ФЗ, 01 декабря 1998 года.

Таким образом, после даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования страховой стаж, в том числе и в целях досрочного пенсионного обеспечения, истца ФИО1 подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, представленных работодателем (страхователем).

В спорный период с 01.01.2011 года по 30.09.2011 года истец ФИО1 работал в <адрес><адрес>» в должности руководителя (код 27-ПДРК) и имел педагогическую нагрузку в объеме 223 часа (а всего за 2011 год - 332 часа).

В соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 работа в должности директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.1, 1.2 и 1.3 (кроме детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии) и пунктах 1.4 - 1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, начиная с 1 сентября 2000 года засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год), а в учреждениях среднего профессионального образования, указанных в пункте 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, - при условии ведения преподавательской работы в объеме не менее 360 часов в год.

Согласно сведений индивидуального лицевого счета застрахованного лица в отношении истца ФИО1, спорный период работы представлен работодателем (муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение <адрес> № <адрес>»), в разделе 4 «Сведения о страховом стаже застрахованного лица после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования за периоды с 1 января 2022 года» (столбец «Условия для досрочного назначения страховой пенсии» значится код «27-ПДРК», в столбце «Дополнительные сведения» указана нагрузка «0.00».

В соответствии с частью 1 статьи 22 Закона № 400-ФЗ, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Частью 1.1 статьи 30 Закона 400-ФЗ определено, что страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19-21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.

Таким образом, по состоянию на 23.02.2024 года, право на назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, у истца ФИО1 отсутствует.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Приморскому краю о признании решения ОСФР по Приморскому краю от 16.01.2024 года № об отказе в установлении пенсии недействительным, включении в специальный стаж периода работы, дающего права на досрочную трудовую пенсию по старости, возложении обязанности назначить досрочную трудовую пенсию по старости с 23.02.2024 года – оставить без удовлетворения в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Фрунзенский районный суд г. Владивостока в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья п/п М.Н. Бойко