Решение № 2-281/2021 2-281/2021~М-286/2021 М-286/2021 от 16 июня 2021 г. по делу № 2-281/2021

Дело № 2-281/2021


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 июня 2021 года село Чурапча

Чурапчинский районный суд Республики Саха (Якутия), в составе председательствующего судьи Мучина Д.М.,

при секретаре Федоровой Г.К.,

с участием и.о. прокурора Чурапчинского района Республики Саха (Якутия) ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокуратуры Чурапчинского района Республики Саха (Якутия) в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Центр развития ребёнка – детский сад «Чуораанчык» с. Маралайы Муниципального образования «Чурапчинский улус (район)» о возложении обязанности устранить нарушения трудового законодательства,

У С Т А Н О В И Л :

Прокуратура Чурапчинского района РС (Я) в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к МБДОУ «ЦРР – Д/С «Чуораанчык» с. Маралайы с требованием возложить на последнего обязанность устранить нарушения трудового законодательства РФ путем размещения на официальном сайте учреждения информацию о результатах проведения специальной оценки условий труда всех рабочих мест в течение 1-го месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

В обоснование иска указывается, что прокуратурой района проведена проверка на предмет соблюдения образовательными учреждениями Чурапчинского улуса (района) РС (Я) требований федерального законодательства об охране труда. В ходе данной проверки прокуратурой выявлено, что к МБДОУ «ЦРР – Д/С «Чуораанчык» с. Маралайы на основании договора от 11 марта 2020 года проведены работы по специальной оценке условий труда на рабочих местах, отчет о проведении специальной оценки условий труда утвержден 15 сентября 2020 года, однако по состоянию на 24 мая 2021 года сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда на официальном сайте ответчика в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» не размещены. 25 мая 2021 года на имя руководителя образовательного учреждения вносилось представление прокурора об устранении нарушений федерального законодательства, однако выявленные прокуратурой нарушения в месячный срок не устранены. По мнению прокурора, своим бездействием ответчик нарушает трудовые права лиц, работающих у него, а также лиц, которые будут работать на имеющихся у него рабочих местах в будущем, на получение информации о наличии на их рабочем месте вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, на льготы и компенсации, предусмотренные за работу в указанных условиях. Поскольку список лиц, работающих у ответчика, может меняться, определить круг лиц, права которых нарушены, не представляется возможным. В связи с чем, прокуратура обратилась в суд с данным иском в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц.

В судебном заседании и.о. прокурора Чурапчинского района РС (Я) ФИО1 заявленные исковые требования поддержал полностью, просит иск удовлетворить, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителей ответчика.

Представители ответчика МБДОУ «ЦРР – Д/С «Чуораанчык» с. Маралайы в судебное заседание не явились, имеется ходатайство заведующей *А* о рассмотрении дела в их отсутствие.

На основании ч. 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, учитывая отсутствие возражений со стороны прокурора, суд считает возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие представителей ответчика МБДОУ «ЦРР – Д/С «Чуораанчык» с. Маралайы.

Суд, выслушав доводы прокурора, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

На основании ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Согласно п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных ч. 1 ст. 17 данного Федерального закона.

В соответствии с ч. 6 ст. 15 названного Федерального закона работодатель с учетом требований законодательства РФ о персональных данных и законодательства РФ о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Частью 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ предусмотрено, что прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов РФ, субъектов РФ, муниципальных образований.

Судом установлено, что 11 марта 2020 года между ответчиком МБДОУ «ЦРР – Д/С «Чуораанчык» с. Маралайы и ООО «СибПрофСтандарт» заключен договор № 51/142020/СПС на проведение специальной оценки условий труда.

Во исполнение данного договора ООО «СибПрофСтандарт» была проведена специальная оценка условий труда в МБДОУ «ЦРР – Д/С «Чуораанчык» с. Маралайы и подготовлен отчет о проведении специальной оценки условий труда, 15 сентября 2020 года был утвержден председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда *З*

В связи с этим, согласно требованиям ч. 6 ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», на ответчика МБДОУ «ЦРР – Д/С «Чуораанчык» с. Маралайы, как работодателя, возлагалась обязанность разместить на своём официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах образовательного учреждения и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда своих работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение 30 календарных дней со дня утверждения вышеназванного отчета о проведении специальной оценки условий труда, то есть до 15 октября 2020 года включительно.

Между тем, судом установлено, что в нарушение вышеназванных требований федерального законодательства ответчик МБДОУ «ЦРР – Д/С «Чуораанчык» с. Маралайы указанную обязанность не исполнил, по состоянию на 24 мая 2021 года сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах образовательного учреждения и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда своих работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, на официальном сайте ответчика в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» не размещены.

Указанные обстоятельства полностью подтверждаются представленными прокуратурой суду материалами дела.

В свою очередь ответчик МБДОУ «ЦРР – Д/С «Чуораанчык» с. Маралайы отзыв на исковое заявление со своими возражениями относительно заявленных Прокуратурой Чурапчинского района РС (Я) исковых требований и какие-либо доказательства в подтверждение своих доводов суду не представил.

На основании ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При таких обстоятельствах, суд находит исковые требования прокуратуры в интересах неопределенного круга лиц к МБДОУ «ЦРР – Д/С «Чуораанчык» с. Маралайы обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании ст. 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, суд в том же решении может указать, что, если ответчик не исполнит решение в течение установленного срока, истец вправе совершить эти действия за счет ответчика с взысканием с него необходимых расходов (ч. 1). В случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено (ч. 2).

С учетом мнения прокурора суд считает разумным установить для последнего срок для устранения выявленных прокуратурой нарушений закона – в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковое заявление Прокуратуры Чурапчинского района Республики Саха (Якутия) в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Центр развития ребёнка – детский сад «Чуораанчык» с. Маралайы Муниципального образования «Чурапчинский улус (район)» о возложении обязанности устранить нарушения трудового законодательства – удовлетворить.

Возложить на Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребёнка – детский сад «Чуораанчык» с. Маралайы Муниципального образования «Чурапчинский улус (район)» (ОГРН: <***>, ИНН: <***>, КПП: 143001001) обязанность разместить на своём официальном сайте информацию о результатах проведения специальной оценки условий труда всех рабочих мест в течение 1 (Одного) месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме через Чурапчинский районный суд Республики Саха (Якутия).

Судья Д.М. Мучин