Решение № 2-327/2025 2-327/2025~М-255/2025 М-255/2025 от 15 июня 2025 г. по делу № 2-327/2025

Дело № 2-327/2025

27RS0012-01-2025-000354-04


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пос. Чегдомын 16 июня 2025 года

Верхнебуреинский районный суд Хабаровского края в составе председательствующего судьи Рябова О.В.,

с участием представителя истца помощника прокурора Верхнебуреинского района Матвеенкова И.В.,

при секретаре Ковалевой Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Верхнебуреинского района Хабаровского края в интересах Э. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средней общеобразовательной школе № 17 им. В.Н. Новикова Тырминского сельского поселения Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края о взыскании задолженности по компенсации за прохождение медицинского осмотра и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Верхнебуреинского района Хабаровского края, в интересах Э. обратился в суд с данным иском к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средней общеобразовательной школе № 17 им. В.Н. Новикова Тырминского сельского поселения Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края (далее – МБОУ СОШ № 17). В обоснование заявленных требований указал, что Э. обратилась в прокуратуру Верхнебуреинского района с заявлением об оказании ей помощи по взысканию задолженности по компенсации прохождения медицинского осмотра с МБОУ СОШ № 17. По результатам проверки установлено, что Э. осуществляет трудовую деятельность в МБОУ СОШ № 17 с 16.06.2015, в должности уборщика служебных помещений (согласно приказу о приеме на работу №). В ходе проведенной проверки установлено, что 14.11.2024 Э. представила авансовый отчет о возмещении расходов связанных с прохождением медицинского осмотра в размере 3 031 руб., однако, по состоянию на момент предъявления искового заявления, указанная задолженность перед ней не погашена. Просит суд взыскать с МБОУ СОШ № 17 в пользу Э. задолженность по компенсации прохождения медицинского осмотра в размере 3 031 руб. и денежную компенсацию морального вреда в связи с нарушением трудовых прав работника в размере 5 000 руб.

В судебном заседании представитель истца помощник прокурора Верхнебуреинского района, заявленные исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

Э. в судебное заседание не прибыла, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, в материалах дела имеется её заявление, оформленное телефонограммой, в соответствии с которым она поддерживает исковые требования, дело просит рассмотреть без её участия.

Представитель ответчика в судебное заседание не прибыл, о времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие не прибывших участников процесса.

Заслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с приказом МБОУ СОШ № 17 № от 16.06.2015, Э., уборщик служебных помещений, переведена на должность сторожа (л.д. 7).

05.11.2024 МБОУ СОШ № 17 издан приказ об оплате Э. проезда к месту прохождения медицинской комиссии Тырма-Хабаровск-Тырма, на сумму 3 031 руб. (л.д. 10).

14.11.2024 Э. предоставлен авансовый отчет о возмещении расходов, связанных с проездом к месту прохождения медицинской комиссии. Затраты на проезд составили 3 031 руб. (л.д. 8-9, 12).

Согласно информации, предоставленной Управлением образования администрации Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края от 29.04.2025, МБОУ СОШ № 17 имеет перед Э. задолженность в сумме 3 031 руб. (л.д. 13-14).

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан, в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ст. 220 ТК РФ работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

В судебном заседании установлено, что сторож МБОУ СОШ № 17 Э. понесла расходы, связанные с проездом к месту прохождения медицинской комиссии Тырма-Хабаровск-Тырма, размер которых составляет 3 031 руб. Данные расходы ей до настоящего времени не возмещены.

Оценивая представленные доказательства, руководствуясь приведенными нормами трудового законодательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части взыскания с ответчика задолженности в пользу Э. в сумме 3 031 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Принимая во внимание, что суд усмотрел виновное поведение работодателя по невыплате компенсации за проезд к месту прохождения медицинской комиссии, то считает возможным, исходя из требований разумности и справедливости, определить к взысканию с работодателя в пользу работника компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Верхнебуреинского района Хабаровского края в интересах Э. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средней общеобразовательной школе № 17 им. В.Н. Новикова Тырминского сельского поселения Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края, удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 17 им. В.Н. Новикова Тырминского сельского поселения Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края (ИНН <***>) в пользу Э. задолженность по компенсации проезда к месту прохождения медицинской комиссии в размере 3 031 рубль и компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд в течение одного месяца с момента изготовления мотивированного решения суда, через Верхнебуреинский районный суд.

Мотивированное решение суда изготовлено 16 июня 2025 года.

Судья О.В. Рябов