Решение № 2-3346/2017 2-3346/2017~М-2958/2017 М-2958/2017 от 28 августа 2017 г. по делу № 2-3346/2017

Дело №2-3346/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 августа 2017 года г.Рубцовск

Рубцовский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего Благодатских Г.В.,

при секретаре Бондаренко Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора города Рубцовска Алтайского края в интересах ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию «Рубцовские тепловые сети» о взыскании задолженности по выплате среднего заработка на время трудоустройства,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор города Рубцовска в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию «Рубцовские тепловые сети» о взыскании задолженности по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства.

В обоснование требований указал, что прокуратурой города проведена проверка по обращению ФИО1 по вопросу нарушения МУП «Рубцовские тепловые сети» трудового законодательства. Установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с МУП «Рубцовские тепловые сети». Также установлено, что перед истцом у МУП «Рубцовские тепловые сети» имеется задолженность среднего месячного заработка на период трудоустройства за январь 2017 года в размере ***., за февраль 2017 года в размере ***., что подтверждается информацией, предоставленной МУП «Рубцовские тепловые сети». Истец обратился в прокуратуру города с заявлением о защите нарушенных прав в сфере трудовых отношений. В силу ч. 1 ст. 45 ГПК РФ заявление гражданина является основанием для обращения в суд с исковым заявлением о взыскании вышеуказанных сумм.

С учетом уточнения исковых требований истец просил взыскать с МУП «Рубцовские тепловые сети» в пользу ФИО1 задолженность по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за январь 2017 года в размере ***., за февраль 2017 года в размере ***.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Старший помощник прокурора города Рубцовска Алтайского края Мурамцева Н.Я. в судебном заседании заявленные требования поддержала по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика Муниципального унитарного предприятия «Рубцовские тепловые сети», конкурсный управляющий Муниципального унитарного предприятия «Рубцовские тепловые сети» ФИО2 в судебном заседании отсутствовали, о времени и месте рассмотрения дела извещены в установленном законом порядке, возражений по заявленным требованиям не представили.

В силу ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд находит уточненные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации, провозглашая человека, его права и свободы высшей ценностью и возлагая на государство обязанность по их соблюдению и защите (статья 2), гарантирует каждому судебную защиту его прав и свобод (статья 46, часть 1), в том числе закрепленных статьей 37 Конституции Российской Федерации прав в сфере труда.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации.

На основании ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

В силу положений ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО1 состоял в трудовых отношениях с МУП «Рубцовские тепловые сети», *** уволен в связи с сокращением штата работников организации по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ на основании приказа от ***

Согласно сообщению директора КГКУ ЦЗН г. Рубцовска, в связи с проводимой прокуратурой г. Рубцовска проверкой по обращению гражданина ФИО1 о нарушении трудовых прав ФИО1 обратился в КГКУ ЦЗН г. Рубцовска *** по вопросу оказания содействия в трудоустройстве после увольнения *** по сокращению численности или штата с последнего места работы МУП «Рубцовские тепловые сети» с должности слесаря по обслуживанию тепловых сетей. В день обращения был поставлен на учет в целях поиска подходящей работы. С учетом представленных документов приказом КГКУ ЦЗН г. Рубцовска от *** ФИО1 признан безработным гражданином с ***. Поскольку ФИО1 после увольнения обратился в органы службы занятости своевременно, надлежащим образом посещал ЦЗН в назначенное время для получения вариантов подходящей работы, неуважительные неявки в ЦЗН отсутствовали, не был трудоустроен в установленный срок, ему было выдано решение о сохранении среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения для предъявления работодателю. *** гражданин снят с учета в связи с трудоустройством по направлению органов службы занятости.

Согласно сведений о начислении и выплате заработной платы с мая 2016 года по февраль 2017 года представленных ответчиком, истцу за указанный период начислялась заработная плата, при этом перед истцом имеется задолженность по выплате сохраняемого среднего заработка на время трудоустройства за второй месяц: за январь 2017 года в размере ***., за третий месяц февраль 2017 года в размере ***., расчет указанной суммы сторонами не оспорен.

Поскольку в данном случае имеет место начисленная, но не выплаченная истцу средняя месячная заработная плата на время трудоустройства за 2 и 3 месяц, то с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность в размере ***.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, пропорционально удовлетворенным требованиям истца с ответчика, подлежит взысканию государственная пошлина ., от уплаты которой истец был освобожден, в доход бюджета муниципального образования «Город Рубцовск» Алтайского края.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора города Рубцовска Алтайского края в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Рубцовские тепловые сети» в пользу ФИО1 задолженность по выплате среднего заработка на время трудоустройства за январь 2017 в размере ***., за февраль 2017 года в размере ***., всего взыскать ***.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Рубцовские тепловые сети» в доход бюджета муниципального образования «Город Рубцовск» Алтайского края государственную пошлину .

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Рубцовский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Г.В. Благодатских

Мотивированное решение изготовлено 04.09.2017