Решение № 2-192/2019 2-192/2019(2-2171/2018;)~М-2200/2018 2-2171/2018 М-2200/2018 от 17 января 2019 г. по делу № 2-192/2019

Резолютивная часть решения оглашена 17.01.2019 года

Мотивированное
решение составлено **.**.**

Гражданское дело№ ***

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

**.**.** г.Железногорск

Железногорский городской суд Курской области в составе:

председательствующего судьи Водостоева Н.П.,

при секретаре Кузнецовой М.С.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МО МВД России «Железногорский» о компенсации за задержку выплат, причитающихся при увольнении и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к МО МВД России «Железногорский» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, причитающихся при увольнении и компенсации морального вреда, указывая, что **.**.** на основании приказа № *** л/с по личному составу и всоответствии с пунктом 4 части 2 статьи 82 Федерального закона № ***-Ф3 "О службе ворганах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельныезаконодательные акты Российской Федерации" она была уволена из органов внутреннихдел, где проходила службу в звании майора полиции, в должности старшего инспектора(по делам несовершеннолетних) отделения по делам несовершеннолетних ОУУП иПДН МО МВД России «Железногорский».

Согласно справке от 30.11.2018г., предоставленной ответчиком, задолженность бывшего работодателя перед ней составляет 190 415 рублей 00 копеек. Даннаяденежная сумма составляет семь окладов денежного содержания, предусмотренапунктом 7 статьи 3 Федерального закона от **.**.** №247-ФЗ «Осоциальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации ивнесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».Задолженность по заработной плате, ей не выплачены по настоящее время, в связи с чем просит суд взыскать с ответчика в её пользу вышеуказанную денежную сумму. Так же, считает, что за нарушение установленного срока оплаты труда на основании ст. 236 ТК РФ подлежит взысканию денежная компенсация, рассчитанная по **.**.** в сумме 5 998 руб.; в связи с нарушением работодателем её прав и законных интересов на основании ст. 237 ТК РФ подлежит взысканию компенсация морального вреда, который она оценивает в сумме 20 000 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании от взыскания с ответчика задолженности по заработной плате в сумме 190 415 руб. отказалась, в связи с добровольным удовлетворением ответчиком её требований, в остальной части исковые требования поддержала в полном объеме и просила их удовлетворить.

Представитель ответчика МО МВД России «Железногорский» ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме, поскольку считает их необоснованными и не подлежащими удовлетворению, так как в настоящее время ответчик не имеет задолженности перед истцом, о чем свидетельствует платежное поручение от **.**.** о перечислении истцу денежных средств –выходное пособие при увольнении на пенсию в сумме 190415 руб. В связи с чем, считает, что требования ФИО1 о взыскании процентов за нарушение срока выплат, причитающихся при увольнении в сумме 5998,07 руб. являются необоснованными и не подлежащими удовлетворению. Также считает не подлежащими удовлетворению требования истца о компенсации морального вреда, так как истцом не представлено доказательств причинения ей морального вреда.

Исследовав материалы дела, выслушав объяснения сторон, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 7 ст. 3 Федерального закона от **.**.** N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работала в МО МВД России «Железногорский» в должности старшего инспектора (по делам несовершеннолетних) отделения по делам несовершеннолетних ОУУП и ПДН и была уволена **.**.** из органов внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии с выплатой единовременного пособия в размере 7 окладов денежного содержания, премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей, компенсации за неиспользованный основной отпуск. Данное обстоятельство подтверждается приказом МО МВД России «Железногорский» от **.**.** № *** л/с по личному составу.

Согласно справке МО МВД России «Железногорский» от **.**.** ФИО1 произведены следующие выплаты: **.**.** – компенсация за вещевое имущество и **.**.** – единовременное пособие при увольнении, что подтверждается копиями платежных поручений на сумму 129 941,10 руб. и 190 145 руб. соответственно.

Факт невыплаты положенных при увольнении выплат ФИО1 в установленный законом срок нашел свое подтверждение в судебном заседании, что подтверждается вышеназванными документами, копиями имеющихся в материалах дела платежных поручений и не оспаривается представителем ответчика.

Доводы ответчика о том, что выплата единовременного пособия при увольнении истцу была произведена не в установленные законодательством сроки по причине отсутствия дополнительных лимитов бюджетных обязательств на соответствующие пособия, в данном случае не имеют правового значения, поскольку компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ подлежит взысканию не зависимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Поскольку выплата единовременного пособия при увольнении, произведена истцу с нарушением установленного законом срока, суд считает необходимым взыскать с ответчика проценты за просрочку ее выплаты с применением ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, основываясь на произведенном истцом расчете, поскольку представителями ответчика данный расчет не оспорен.

Согласно расчету истца компенсация за нарушение установленного срока выплаты, исчисленной в соответствии со ст. 236 ТК РФ составляет 5 998,07 руб.

Расчет, представленный истцом судом проверен, является правильным.

В связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение установленного срока выплаты, исчисленной в соответствии со ст. 236 ТК РФ в сумме 5 998,07 руб.

В соответствии со статьей 237 Трудового Кодекса РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В судебном заседании нашел свое подтверждение факт совершения работодателем неправомерных действий в отношении ФИО1, выразившихся в несвоевременной выплате единовременного пособия при увольнении, что лишило её возможности своевременно распорядиться денежными средствами для удовлетворения своих потребностей, в связи с чем, суд полагает требования истца в этой части обоснованными, однако с учетом фактических обстоятельств дела, степени вины ответчика, а также руководствуясь принципами разумности и справедливости, считает возможным частично удовлетворить исковые требования и определить размер компенсации морального вреда в 3000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к МО МВД России «Железногорский» о компенсации за задержку выплат, причитающихся при увольнении и морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с МО МВД России «Железногорский» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты в размере 5 998, 07 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд через Железногорский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий: Водостоева Н.П.