Решение № 2-661/2024 2-661/2024~М-647/2024 М-647/2024 от 10 ноября 2024 г. по делу № 2-661/2024

Дело 2-661/2024

УИД 36RS0008-01-2024-001177-28


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Бобров

Воронежская область 11 ноября 2024 г.

Бобровский районный суд Воронежской области в составе:

председательствующего судьи Касаткиной Л.В.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Меренковой Л.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области по доверенности ФИО2,

рассмотрел в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области о возложении обязанности по перерасчету общего трудового стажа и перерасчету размера пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Бобровский районный суд Воронежской области с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области (далее – ОПФР по Воронежской области) о возложении обязанности по перерасчету общего трудового стажа и перерасчету размера пенсии (л.д. 5,21).

Согласно иску, истец ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости, имеет трех детей, мать которых ФИО4 трагически погибла <дата>. При этом, по мнению истца, в его трудовой стаж незаконно не были включены периоды отпуска по уходу за ребенком до полутора лет - за каждым из трех детей. Право на включение указанных периодов в трудовой стаж, как правило, используется матерью детей, но в данном случае такое право имеет он, как отец детей, поскольку мать детей ФИО4, как указано, выше умерла и, соответственно, таким правом не воспользовалась. Просит обязать ответчика ОПФР по Воронежской области произвести перерасчет его общего трудового стажа – прибавить к общему трудовому стажу в 19 лет 10 месяцев 26 дней периоды отпуска по уходу за детьми в размере 4 года 6 месяцев (по 1 году 6 месяцев за каждого ребенка) и произвести перерасчет размера пенсии в связи с увеличением общего трудового стажа (л.д. 5,21).

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал заявленные требования по основаниям, указанным в исковом заявлении, просил удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика ОПФР по Воронежской области по доверенности ФИО2 (л.д. 26) в судебном заседании поддержала письменные возражения на исковое заявление (л.д. 27-28), пояснила, что при определении общего трудового стажа ФИО1 в него были включены периоды ухода за детьми в перерывах между работой. Размер пенсии истца был определен из заработной платы за периоды работы с 1973 г. по 1977 г., который частично совпадает с периодами ухода за детьми, а также учтена служба в армии по призыву в стажевом коэффициенте. Указанный вариант пенсионного обеспечения является наиболее выгодным, осуществлять замену совпадающих периодов работы на периоды ухода за детьми нецелесообразно, так как и заработок в этом случае, приходящийся на период ухода, не будет учитываться, что приведет к уменьшению размера пенсии. Совершать подобные действия ответчик не имеет право в соответствии с действующим законодательством. Включение дважды одних и тех же периодов в страховой стаж невозможно. В связи с чем, считала исковые требования необоснованными, просила отказать в их удовлетворении.

Заслушав объяснения сторон, изучив представленные ими письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, с <дата> ФИО1 состоял в браке с ФИО10 (после заключения брака ФИО11. (л.д. 9).

ФИО1 и ФИО4 являются родителями ФИО3, <дата> года рождения, ФИО5, <дата> года рождения, ФИО3, <дата> года рождения (л.д. 11-13).

ФИО4 умерла <дата> (л.д. 10).

18.10.2006 ФИО1 обратился в ГУ-УПФ РФ по Терновскому району Воронежской области с заявлением о назначении и перерасчете пенсии (л.д. 30-31).

Решением ГУ-УПФ РФ по Терновскому району Воронежской области от 20.10.2006 ФИО1 назначена пенсия по старости с 18.10.2006 пожизненно (л.д. 29).

С 01.01.2002 по 31.12.2014 основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на пенсии были установлены Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», с 01.01.2015 устанавливаются Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Размер трудовой пенсии (с 01.01.2015 – страховой пенсии) зависит от продолжительности общего трудового стажа, величины заработной платы, имевших место до 01.01.2002, а также от суммы страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо после указанной даты и не подлежит произвольному увеличению по основаниям, не предусмотренным законом.

П. 4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиям Российской Федерации» предусмотрено включение в общий трудовой стаж периодов ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения, но не более девяти лет в общей сложности.

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности в индивидуальных пенсионных коэффициентах.

В случае совпадения по времени периодов работы и периодов ухода за детьми при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов, который дает право на страховую пенсию в более высоком размере.

Как указано выше, ФИО1 с 18.10.2006 является получателем страховой пенсии по старости на общих основаниях, размер которой с 01.01.2024 составляет 15 993 руб. 21 коп., что истцом не оспаривается.

Как следует из справки о назначенных пенсиях и социальных выплатах, материалов пенсионного дела ФИО1 (л.д. 15-16,29-81), при исчислении размера пенсии ФИО1 с учетом п. 3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» учтены: общий трудовой стаж до 01.01.2002 - 19 лет 10 месяцев 26 дней, в том числе, период службы в армии по призыву – с 11.05.1971 по 08.06.1972, из них стаж до 01.01.1991 (для валоризации) - 19 полных лет (учтены периоды работы по представленным документам с 10.08.1970 по 21.01.1971, с 03.03.1971 по 03.05.1971, с 01.07.1972 по 14.04.1973, с 11.05.1973 по 08.07.1977, с 27.07.1977 по 31.08.1977, с 30.09.1977 по 09.01.1978, с 10.01.1978 по 07.02.1979, с 08.02.1979 по 05.05.1980, с 03.06.1980 по 17.04.1981, с 13.05.1981 по 26.02.1982, с 28.02.1982 по 18.09.1982, с 01.10.1982 по 01.03.1983, с 16.03.1983 по 28.05.1984, с 05.06.1984 по 30.09.1987, с 01.10.1987 по 18.05.1989, с 19.05.1989 по 18.12.1989, с 04.01.1990 по 23.05.1990, с 24.05.1990 по 07.08.1990, с 01.09.1990 по 01.04.1991).

С учетом положений п. 3 ч.1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж ФИО1 также были включены периоды ухода за детьми, ДД.ММ.ГГГГ года рождения и ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до достижения ими возраста полутора лет, когда ФИО1 не осуществлял трудовую деятельность и не проходил службу в армии по призыву, продолжительностью 02 месяца 13 дней (с 04.05.1971 по 10.05.1971, с 09.06.1972 по 30.06.1972, с 09.07.1977 по 26.07.1977, с 01.09.1977 по 29.09.1977).

Продолжительность страхового стажа ФИО1 составляет 20 лет 01 месяц 12 дней.

Поскольку размер пенсии ФИО1 определен из заработной платы за периоды работы с 1973 г. по 1977 г., который частично совпадает с периодами ухода за детьми, ДД.ММ.ГГГГ года рождения и ДД.ММ.ГГГГ года рождения, осуществить замену совпадающих периодов работы на периоды ухода за детьми нецелесообразно, так как и заработок в этом случае, приходящийся на период ухода, не будет учитываться, что приведет к уменьшению размера пенсии.

ФИО1 выбран наиболее выгодный вариант пенсионного обеспечения, при котором служба в армии по призыву учтена в стажевом коэффициенте, а периоды ухода за детьми засчитаны в перерывах между работой.

Таким образом, пенсионное обеспечение ФИО1 производится в соответствии с действующим законодательством, основания для перерасчета общего трудового стажа и, как следствие, перерасчета размера пенсии в сторону увеличения на настоящее время отсутствуют, в связи с чем, исковые требования являются необоснованными и не подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области о возложении обязанности по перерасчету общего трудового стажа в связи с включением в него периодов ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет и перерасчету размера пенсии отказать полностью.

Копию решения направить лицам, участвующим в деле.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд через Бобровский районный суд Воронежской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Л.В. Касаткина

Мотивированное решение составлено 25.11.2024.