Решение № 2-130/2025 2-130/2025(2-1828/2024;)~М-1590/2024 2-1828/2024 М-1590/2024 от 16 января 2025 г. по делу № 2-130/2025

Мотивированное
решение изготовлено 17.01.2025г.

УИД:68RS0013-01-2024-002386-89

Дело № 2-130/2025

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 января 2025 года г. Мичуринск

Мичуринский городской суд Тамбовской области в составе председательствующего судьи Анисимовой Г.Е., при секретаре Борзых Е.В.,

с участием истца ФИО1, ее представителя адвоката Сухарева Е.К., действующего на основании ордера от 25.11.2024г., представителя ответчика ОСФР по Тамбовской области ФИО2, действующей по доверенности от 21.11.2024г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области об обязании включить в страховой стаж периоды работы, принять к зачету архивную справку со сведениями о заработке и назначить пенсию

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области о назначении пенсии. В обоснование заявленных требований указала, что обращалась в УПФР по г. Мичуринску Тамбовской области с заявлениями о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако, решениями УПФР в г. Мичуринске от 10.09.2021г., от 19.02.2024г. ей было отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия возможности принятия к зачету для назначения страховой пенсии по старости трудовой книжки и отсутствия требуемого стажа – 11 лет. Считает данный отказ незаконным, полагает, что периоды ее работы должны быть засчитаны в ее страховой стаж, поскольку они подтверждаются письменными доказательствами. Просила суд обязать ответчика назначить ей страховую пенсию.

В ходе рассмотрения дела ФИО1 требования уточнила и дополнила, просила суд возложить обязанность на ответчика включить в страховой стаж период ее работы с 01.08.1981 по 04.02.1992 в должности рабочей в Каратауском с/совхозе; с 07.11.1992 по 26.08.1995 разнорабочей в Каратауском агрообъединении; с 02.09.1995 по 28.12.1999г. уборщицей в Коммерческой фирме «Шынар» АО «Каратауфосфорстрой», а также принять к зачету архивную справку от 14.09.2023г. со сведениями о полученном заработке и назначить пенсию с 10.06.2021г.

Истец ФИО1 в судебном заседании требования поддержала по изложенным в иске основаниям. Суду пояснила, что с 1981 года проживала в республике Казахстан. Трудовую деятельность начала с 1980 года. Работала официально, заработную плату получала по ведомости. В 2021 году переехала жить в г. Мичуринск вместе с детьми. После вынесения решения пенсионным органам об отказе в назначении пенсии в 2021г., съездила в Казахстан и получила архивную справку самостоятельно и предоставила ее к заявлению о назначении пенсии с 13.11.2023г. Однако, и после предоставления архивной справки, пенсия ей назначена не была.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 адвокат Сухарев Е.К., действующий на основании ордера от 21.11.2024г., исковые требования поддержал по изложенным в исковом заявлении основаниям и просил суд их удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика Отделения фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области ФИО2, действующая по доверенности от 21.11.2024г., исковые требования не признала, просила суд в иске отказать по доводам, изложенным в письменном отзыве, указав, что ФИО1 дважды обращалась в ОСФР по Тамбовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением от 09.09.2021 № 1743 истцу было отказано в назначении пенсии по нормам ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ ввиду отсутствия страхового стажа и величины ИПК. Истцу не были включены в страховой стаж работы в союзной республике Казахстан, т.к. период после распада СССР не подтвержден компетентным органом Республики Казахстан, а именно, на запросы ответ до настоящего времени не поступил. Пояснила, что истица достигла 55 летнего возраста в 2019 году, в связи с чем пенсия при наличии необходимых условий и подтверждающих документов могла быть ей назначена с 55 летнего возраста. Просила суд отказать в удовлетворении исковых требований.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО3 пояснила, что является дочерью истца. Подтвердила тот факт, что ее мать ФИО3 работала уборщицей в Коммерческой фирме «Шынар» АО «Каратауфосфорстрой», когда они проживали в Джамбульской области. В настоящее время они переехали в г. Мичуринск.

Выслушав лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, допросив свидетеля ФИО3, суд находит исковые требования ФИО1 подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав человека и гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации (часть 1 статьи 39), и главной целью пенсионного обеспечения является предоставление человеку средств к существованию.

Согласно ч. 1, 2, 3 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 60 лет (с учётом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

На основании ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при подсчёте страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Порядок подтверждения периодов работы при исчислении продолжительности страхового стажа, а также требования к представленным документам для установления страховой пенсии определены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Правилами подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждёнными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

В соответствии с п. 11 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Республика Казахстан и Российская Федерация являются участниками Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, вступившего в силу с 01.01.2021г. В соответствии со ст. 12 Соглашения ЕАЭС от 20.12.2019 назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления вышеуказанного Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

за стаж работы, приобретенный до вступления в силу Соглашения ЕАЭС от 20.12.2019, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» от 13 марта 1992 года.

Истец ФИО1 оспаривает периоды работы, которые осуществлялись до 01.01.2021г. Соответственно на основании ст. 12 Соглашения ЕАЭС от 20.12.2019 к оспариваемым правоотношениям применяются положения Соглашения от 13.03.1992г.

Согласно ст. 1 Соглашения от 13.03.1992г. пенсионное обеспечение граждан государств-участников и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», действовавшего в момент возникновения спорных правоотношений, для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретённый на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.

Согласно ст. 11 Соглашения от 13.03.1992 необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Письмом Минсоцзащиты РФ от 31.01.1994 № 1-369-18 «О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в РФ из государств, ранее входивших в состав СССР» разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретённый на территории бывшего СССР за время не только до 13.03.1992, а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения от 13.03.1992.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

В соответствии с п. 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В пункте 5 Рекомендаций закреплено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29.01.2003 № 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчёта указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчёт трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Таким образом, при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчёта указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 г. стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г, за пределами Российской Федерации после 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») могут быть включены в подсчёт страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Согласно п. 9 указанных Рекомендаций в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц путем конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на 01.01.2002 в общий трудовой стаж засчитываются периоды работы в государствах - участниках названных выше Соглашений до 1 января 2002 года.

Таким образом, Правление Пенсионного фонда Российской Федерации Распоряжением от 22.06.2004 №99р признаёт возможность включения в стаж, дающий право на назначение пенсии, периодов работы на территории государств - участников СНГ не только за период до 13.03.1992, но и после этой даты – до 01.01.2002г.

Согласно пункту 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утверждённого приказом Минсоцобеспечения РСФСР №190 от 04.10.1991, основным документом, подтверждающим стаж работы и периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации утвержден перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, пунктом 6 которого установлено, что для назначения страховой пенсии по старости необходимо предоставление документов, подтверждающих периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждение которого установлены Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" и об индивидуальном пенсионном коэффициенте.

При подсчете страхового стажа подтверждаются: периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (пункт 4).

В соответствии с пунктом 10 указанного выше Постановления Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Пунктом 11 этого же Постановления определено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из материалов дела следует, что впервые истец ФИО1 обратилась в УПФР в г. Мичуринске Тамбовской области (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости 10.06.2021г. (л.д.59-64).

Государственное учреждение Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Тамбовской области согласно сведениям ЕГРЮЛ от 30.01.2023 было реорганизовано 01.01.2023 в форме присоединения к нему другого юридического лица (других юридических лиц); согласно постановлению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации № 333п от 12.12.2022 постановлено переименовать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Тамбовской области в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области.

Решением пенсионного органа от 09.09.2021 № 1743 в назначении страховой пенсии по старости ей было отказано из-за отсутствия требуемой величины ИПК в 2017 году - 18,6 и требуемого страхового стажа 11 лет. В страховой стаж истца зачтены периоды 5 лет 8 месяцев 19 дней. Включены периоды трудовой деятельности с 28.03.1980г. по 26.11.1981г., а также периоды ухода за детьми с 13.01.1985г. по 12.07.1986г., с 3.01.1988г. по 2.07.1989г., с 3.07.1989г. по 23.03.1990г. Также пенсионным фондом не были включены периоды: с 01.08.1981 (приказ № 5 от 04.01.1982) по 04.02.1992 (приказ № 31 от 04.02.1992) в должности рабочей в Каратауском с/совхозе (Джамбулская область), так как дата приема на работу не соответствует дате издания приказа о приеме на работу; с 07.11.1992 (приказ № 8 от 07.11.1992) по 26.08.1995 (приказ № 113 от 2(5.08.1995) разнорабочей в Каратауском агрообъединении (Джамбулская область); с 02.09.1995 (приказ № 89-к от 02.09.1995) по 28.12.1999 (приказ № И5-к от 28.12.1999) уборщицей в Коммерческой фирме «Шынар» АО «Каратауфосфорстрой» (Джамбулская область). Также указано, что так как ФИО1 на ... не являлась гражданкой Российской Федерации, правовых оснований для исчисления страхового стажа с учетом периодов ухода за детьми по нормам Закона Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 не имеется. Кроме того, отмечено, что в свидетельстве о рождении серии ... ..., выданном на имя ФИО4, оттиск печати не читается (л.д. 16-18).

Указанные периоды не были засчитаны в страховой стаж истца, поскольку отсутствовало подтверждение трудового стажа.

Повторно истец обратилась с заявлением о назначении пенсии 13.11.2023г., при этом приложила все необходимые документы, а также полученную самостоятельно архивную справку от 14.09.2023г. из Коммунального государственного учреждения «Государственный архив Таласского района» (л.д. 81-82).

Однако, решением от 19.02.2024г. №198056/23 ФИО1 был принят к зачету для определения права на назначение пенсии страховой стаж 7 лет 20 дней. Но не засчитаны периоды с 01.08.1981 (приказ № 5 от 04.01.1982) по 04.02.1992 (приказ № 31 от 04.02.1992) в должности рабочей в Каратауском с/совхозе (Джамбулская область), так как дата приема на работу не соответствует дате издания приказа о приеме на работу; с 07.11.1992 (приказ № 8 от 07.11.1992) по 26.08.1995 (приказ № 113 от 2(5.08.1995) разнорабочей в Каратауском агрообъединении (Джамбулская область); с 02.09.1995 (приказ № 89-к от 02.09.1995) по 28.12.1999 (приказ № И5-к от 28.12.1999) уборщицей в Коммерческой фирме «Шынар» АО «Каратауфосфорстрой» (Джамбулская область), в связи с чем отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия страхового стажа – 11 лет. (л.д. 12-14).

В целях проверки представленных истцом при подаче заявления о назначении страховой пенсии документов на обоснованность их выдачи и достоверность сведений, содержащихся в них, ответчиком был сделан запрос компетентному органу Казахстанской Республики о подтверждении страхового стажа ФИО1 Поскольку ответы на все запросы пенсионного фонда до настоящего времени не поступили, то это послужило причиной отказа истцу в зачете данных периодов работы и назначении страховой пенсии по старости.

Однако, исходя из записи в трудовой книжке ..., дата заполнения ... на имя ФИО5 имеются сведения о работе: с 01.08.1981 (приказ № 5 от 04.01.1982) по 04.02.1992 (приказ № 31 от 04.02.1992) в должности рабочей в Каратауском с/совхозе (Джамбулская область); с 07.11.1992 (приказ № 8 от 07.11.1992) по 26.08.1995 (приказ № 113 от 2(5.08.1995) разнорабочей в Каратауском агрообъединении (Джамбулская область); с 02.09.1995 (приказ № 89-к от 02.09.1995) по 28.12.1999 (приказ № И5-к от 28.12.1999) уборщицей в Коммерческой фирме «Шынар» АО «Каратауфосфорстрой» (Джамбулская область). Имеются печати и подписи, записи последовательны.

Согласно свидетельству о заключении брака ФИО5 вступила брак с ФИО6 3.02.1983г., после чего ей присвоена фамилия ФИО6. (л.д. 8-9).

Факт работы истца в указанные в трудовой книжке периоды подтвержден показаниями допрошенной в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО3

Кроме того, согласно представленной ответчику и в суд архивной справки Коммунального государственного учреждения «Государственный архив Таласского района» Управления культуры, архивов и документации акимата Жамбылской области от 14.09.2023г. содержаться сведения о начислении заработной платы работнику ФИО1 Каратауского овцесовхоза, Таласского района с. Каратау с октября 1981 года по декабрь 1987 года. При этом указано, что документы Каратауского овцесовхоза с 1988года по 1999г. в госархив Таласского района на хранение не поступали. (л.д. 81-82).

Также справкой председателя крестьянского хозяйства «Есейхан» подтвержден факт работы ФИО1 в Каратауском с/совхозе и Каратауском агрообъединении в период с января 1988 года по сентябрь 1995г. (л.д. 83).

Данная справка подтверждает факт работы истца в указанной организации.

Доказательств, опровергающих факт работы истца в указанные периоды, не установлено.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о возможности включения спорных периодов в стаж истца, а также принятии к зачету архивной справки от 14.09.2023гсо сведениями о начислении ФИО1 заработной платы.

Как следует из ответа ОСФР по Тамбовской области на запрос суда, в случае включения спорных периодов в стаж истца, ее стаж составит 18 лет 11 месяцев и 24 дня. ИПК больше допустимого. Право на пенсию возникнет 13.11.2023г. (л.д. 110).

Учитывая ст. 1 Соглашения, в соответствии с которой пенсионное обеспечение осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают, во взаимосвязи со ст. 23 Закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", предусматривающей назначение пенсии с 1-го числа месяца, в котором гражданин обратился за ней и учитывая положения абз. 6 п. 1 Письма Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 года N 1-369-18, в соответствии с которым пенсия выплачивается не более, чем за 6 месяцев до месяца регистрации (как дополнительная гарантия социальных выплат переселившимся), а также сведения об обращении ФИО1 за назначением пенсии 13.11.2023г., получением паспорта гражданина Российской Федерации 24.05.2023г., суд приходит к выводу, что пенсия истцу должна быть назначена с 13 ноября 2023 года.

Следовательно, требования истца о назначении пенсии, подлежат частичному удовлетворению с 13.11.2023г.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Отделению фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области об обязании включить в страховой стаж периоды работы, принять к зачету архивную справку со сведениями о заработке и назначить пенсию удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области, ИНН <***>, включить ФИО1, паспорт ... в страховой стаж период ее работы в должности рабочей в Каратауском с/совхозе с 01.08.1981г. по 04.02.1992г.; с 07.11.1992 по 26.08.1995 разнорабочей в Каратауском агрообъединении; с 02.09.1995 по 28.12.1999 уборщицей в Коммерческой фирме «Шынар» АО «Каратауфосфорстрой», приняв к зачету архивную справку Коммунального государственного учреждения «Государственный архив Таласского района» Управления культуры, архивов и документации акимата Жамбылской области от 14.09.2023г. со сведениями о полученном заработке ФИО1 и назначить пенсию с 13.11.2023г.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательном виде с подачей апелляционной жалобы через Мичуринский городской суд Тамбовской области.

Судья Анисимова Г.Е.