Решение № 2-2982/2018 2-2982/2018~М-2951/2018 М-2951/2018 от 18 ноября 2018 г. по делу № 2-2982/2018

Дело № 2-2982/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Новый Уренгой 19 ноября 2018 года

Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе

Председательствующего судьи Литвинова В.Е.,

при секретаре Гайсумовой А.У.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в г.Новом Уренгое Ямало-Ненецкого автономного округа о включении периода работы в специальный страховой стаж,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в г.Новом Уренгое Ямало-Ненецкого автономного округа с требованием о включении периода работы в специальный страховой стаж.

В обосновании требований указал, что с 15.01.1993 года по 28.12.1995 года работал в товариществе с ограниченной ответственностью «Южный Буг» в должности <данные изъяты>. Данный период работы пенсионный фонд не засчитывает в специальный страховой стаж работы в районе Крайнего Севера.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержал.

Представитель ответчика ФИО2 возражала против удовлетворения заявленных требований в связи с тем, что соответствующая запись в трудовой книжке заверена печатью РСФСР.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, суд полагает заявленные требования подлежащими удовлетворению.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсии, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельным категориям граждан.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, ч.2 ст.16, ч.4 ст.15, ст.18, ст.19 и ч.1 ст.55 Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагает правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательство право будет реализовано.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

В соответствии с пунктом 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Судом установлено, что при оценке пенсионных прав истца пенсионным органом в специальный страховой стаж ФИО1 не включен период его работы с 15.01.1993 года по 28.12.1995 года в товариществе с ограниченной ответственностью «Южный Буг» в должности <данные изъяты>.

Статьями 8 и 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

Согласно ст.17 названного Федерального закона страхователи, уклоняющиеся от предоставления предусмотренных настоящим Федеральным законом достоверных и в полном объеме сведений, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации (часть 2).

Таким образом, работник не может быть ограничен в пенсионных правах в случае неисполнения работодателем такой обязанности.

Исходя из записей в трудовой книжке ФИО1 истец на основании приказа [суммы изъяты] от 15.01.1993 года в тот же день принят <данные изъяты> в товарищество с ограниченной ответственностью «Южный Буг». 28 декабря 1995 года ФИО1 уволен переводом в ИЧП «Ласка» (приказ [суммы изъяты] от 28.12.1995 года).

Оттиски печатей и штампов предприятия содержат информацию об его нахождении в г.Новый Уренгой, т.е. в районе Крайнего Севера.

Сведения о документах, на основании которых внесены записи о приеме истца на работу и увольнении в указанный период, с указанием даты и номера документов, отражены в соответствующем разделе трудовой книжки. Записи последовательны, сделаны без каких-либо исправлений, помарок и подчисток, заверены печатью предприятия, в котором ФИО1 осуществлял трудовую деятельность. Выше записей о приеме истца на работу имеются сведения о выполнении им трудовых обязанностей в районе Крайнего Севера.

Из сообщения отдела по делам архивов администрации г.Новый Уренгой следует, что документы по личному составу товарищества с ограниченной ответственностью «Южный Буг» на хранение не поступали, сведениями о местонахождении запрашиваемых документов архив не располагает.

Своевременное и надлежащее оформление трудовых книжек является обязанностью работодателя. В данном случае невыполнение этой обязанности руководителем товарищества не может быть поставлено в вину работнику и являться основанием лишения его права на пенсионное обеспечение в целом либо в его определенной части, в связи с чем доводы представителя ответчика о недопустимости использования печатей и штампов с символикой РСФСР после 1992 года неубедительны.

Период работы истца с 15.01.1993 года по 28.12.1995 года в должности <данные изъяты> в товариществе с ограниченной ответственностью «Южный Буг» должен быть включен ответчиком в его трудовой (страховой) стаж. Таким образом, требования ФИО1 являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Каких-либо доказательств, опровергающих доводы истца о его работе в указанный период в товариществе с ограниченной ответственностью «Южный Буг», представителем ответчика не представлено.

Иное нарушало бы право ФИО1 на достойное социальное обеспечение по возрасту, предусмотренное ст.39 Конституции Российской Федерации.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Обязать Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г.Новом Уренгое Ямало-Ненецкого автономного округа включить в специальный страховой стаж ФИО1 период его работы с 15.01.1993 года по 28.12.1995 года в должности <данные изъяты> в товариществе с ограниченной ответственностью «Южный Буг», расположенном в г.Новом Уренгое ЯНАО, т.е. в районе Крайнего Севера.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течении месяца со дня его изготовления в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Новоуренгойский городской суд.

Судья В.Е. Литвинов

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>