Решение № 2-131/2023 2-131/2023~М-122/2023 М-122/2023 от 29 июня 2023 г. по делу № 2-131/2023

Дело № 2-131/2023

УИД 55RS0010-01-2023-000161-54


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Большеуковский районный суд Омской области в составе председательствующего судьи Жаргаковой Д.Е., при секретаре судебного заседания Каштановой Н.А., с участием прокурора Большеуковского района Омской области Бартенева С.М., рассмотрев 29.06.2023 в открытом судебном заседании в с. Большие Уки Омской области гражданское дело по иску прокурора Большеуковского района Омской области в интересах Грибковой М..А к КУ ОО «Большеуковский дом детства» о возложении обязанности обеспечить работника средствами индивидуальной защиты,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Большеуковского района Омской области обратился в суд с вышеназванным иском к КУ ОО «Большеуковский дом детства», указав, что прокуратурой района проведена проверка в отношении КУ ОО «Большеуковский дом детства», в ходе которой установлено, что юридическое лицо в нарушение требований трудового законодательства не обеспечило своего работника ФИО1, работающую по трудовому договору в должности <данные изъяты>, средствами индивидуальной защиты, а именно: халатом или костюмом хлопчатобумажным – 2 шт., колпаком или косынкой хлопчатобумажной – 2 шт., фартуком хлопчатобумажным – 2 шт., тапочками кожаными – 1 парой. По данному факту прокуратурой района директору КУ ОО «Большеуковский дом детства» внесено представление, вместе с тем до настоящего времени требования прокурора не исполнены. Просит обязать ответчика в срок до 31.12.2023 обеспечить ФИО1 указанными выше средствами индивидуальной защиты в соответствии с требованиями, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 N 777н.

В судебном заседании прокурор Большеуковского района Омской области Бартенев С.М. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, просил удовлетворить.

Истец ФИО1 надлежащим образом извещенная о месте и времени судебного разбирательства, в судебное заседание не явилась, однако ее неявка, в силу ст. 167 ГПК РФ не является препятствием для рассмотрения дела.

Представитель ответчика КУ ОО «Большеуковский дом детства», не явился, о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Выслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам.

В силу ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

На основании абз. 6 ч. 1 ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя.

Согласно абз. 4, 5 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

В соответствии с абз. 4, 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч. 1 ст. 221 ТК РФ).

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену (ч. 3 ст. 221 ТК РФ).

Обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ) установлены в Межотраслевых правилах обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н (далее Межотраслевые правила).

Согласно п. 5 Межотраслевых правил предоставление работникам средств индивидуальной защиты (СИЗ), в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

В соответствии с пп. 12, 13 Межотраслевых правил, СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.

Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам.

При выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности (п. 14 Межотраслевых правил).

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 N 777н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно п. 24 Типовых норм медицинская сестра обеспечивается на год следующими средствами индивидуальной защиты: халат или костюм хлопчатобумажный – 2 шт., колпак или косынка хлопчатобумажная – 2 шт., фартук хлопчатобумажный – 2 шт., тапочки кожаные – 1 пара.

Как следует из материалов дела, в КУ ОО «Большеуковский дом детства» в должности <данные изъяты> работает ФИО1

В ходе проверки прокуратурой района выявлено, что данный работник в нарушение названных норм трудового законодательства не обеспечен СИЗ, а именно: халатом или костюмом хлопчатобумажным – 2 шт., колпаком или косынкой хлопчатобумажной – 2 шт., фартуком хлопчатобумажным – 2 шт., тапочками кожаными – 1 парой.

Представление прокурора от 25.11.2022, внесенное в адрес директора КУ ОО «Большеуковский дом детства» об устранении выявленного нарушения трудовых прав работника до настоящего времени не исполнено.

Обоснованность заявленных прокурором исковых требований ответчиком в ходе рассмотрения дела не оспаривалась, доказательств выдачи работнику СИЗ суду не представлено.

Обращение прокурора в суд справедливо обусловлено защитой законных прав и интересов ФИО1 в сфере трудовых отношений, поскольку не обеспечение ответчиком данного работника средствами индивидуальной защиты нарушает её трудовые права, создает угрозу загрязнения и механического повреждения личной одежды работника.

Таким образом, суд находит исковые требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь статьей 206 ГПК РФ, суд, возлагая на ответчика обязанность совершить действия по устранению вышеуказанных нарушений трудового законодательства, полагает, что предложенный прокурором срок до 31.12.2023 является разумным и достаточным для исполнения решения суда.

В силу ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец, на основании подп. 9 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, от уплаты государственной пошлины освобожден, суд взыскивает с ответчика, который не освобожден от уплаты судебных расходов, в доход бюджета Большеуковского муниципального района Омской области государственную пошлину в размере 300 рублей, определенном судом в соответствии с подп. 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ.

На основании вышеуказанного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Большеуковского района Омской области в интересах Грибковой М..А к КУ ОО «Большеуковский дом детства» о возложении обязанности обеспечить работника средствами индивидуальной защиты удовлетворить.

Обязать КУ ОО «Большеуковский дом детства» в срок до 31.12.2023 обеспечить средствами индивидуальной защиты <данные изъяты> ФИО1, выдав халат или костюм хлопчатобумажный – 2 шт., колпак или косынку хлопчатобумажную – 2 шт., фартук хлопчатобумажный – 2 шт., тапочки кожаные – 1 пару, в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 N 777н.

Взыскать с КУ ОО «Большеуковский дом детства» в пользу бюджета Большеуковского муниципального района Омской области государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Большеуковский районный суд Омской области.

Судья Д.Е. Жаргакова

Мотивированное решение принято 3.07.2023