Решение № 2-1349/2017 2-1349/2017~М-1295/2017 М-1295/2017 от 19 июня 2017 г. по делу № 2-1349/2017

РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации

город Усть-Илимск Иркутской области 18 июля 2017 года

Усть-Илимский городской суд Иркутской области в составе:

председательствующий судья Третьяков М.С.,

при секретаре судебного заседания Кучерук Е.С.,

с участием истца ФИО1, представителя ФИО2, представившей ордер № 102 от 04.07.2017 года,

представителя ответчика ФИО3, действующей на основании доверенности от 20.06.2017 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1349/2017 по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Усть-Илимске и Усть-Илимском районе Иркутской области о признании решения незаконным, включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, понуждении к назначению пенсии,

Установил:

В обоснование истец, с учетом уточнений от 18.07.2017 года, указал, что 11 января 2017 года обратился в УПФ РФ с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости. 05 апреля 2017 года УПФ РФ в г. Усть-Илимске и Усть-Илимском районе было вынесено решение № 344 об отказе в назначении пенсии. Ему было отказано во включении в стаж на соответствующих видах работы следующих периодов работы: с 20.09.1982 года по 17.05.1983 года (слесарь 3 разряда КИПиА цеха КИПиА целлюлозного завода ПО УИ ЛПК), с 20.05.1983 года по 06.06.1985 года (служба в рядах СА), с 04.09.1985 года по 31.08.1999 года (слесарь по контрольно-измерительным приборам автоматики цеха тепловой автоматики и измерений ТЭС целлюлозного завода ОАО УИ ЛПК), с 01.09.1999 года по 14.01.2000 года (слесарь по контрольно-измерительным приборам автоматики цеха тепловой автоматики и измерений ТЭС целлюлозного завода ОАО УИ ЛПК). Считает отказ незаконным. Просит признать решение от 05.04.2017 № 344 незаконным, обязать УПФ включить в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на назначение трудовой пенсии периоды работы с 20.09.1982 года по 17.05.1983 года в должности слесаря 3 разряда КИПиА цеха КИПиА целлюлозного завода ПО УИ ЛПК, с 04.09.1985 года по 31.08.1999 года в должности слесаря по контрольно-измерительным приборам автоматики цеха тепловой автоматики и измерений ТЭС целлюлозного завода ОАО УИ ЛПК, обязать УПФ РФ назначить льготную пенсию с момента обращения с 11.01.2017 года.

В представленных возражениях представитель ответчика исковые требования не признала, указав, что факт работы истца в оспариваемый период на соответствующих видах работ, предусмотренных Списком, занятость полный день на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования пылеприготовления, документами не подтвержден. Просит в иске отказать.

В судебном заседании истец, представитель истца поддержали исковые требования в полном объеме. Истец дополнительно пояснил, что всю свою трудовую деятельность он осуществлял на одном и том же месте, изменялось только наименование предприятия. На предприятии имеется несколько производственных цехов, в том числе и цеха где изготавливают продукцию. Так имеется склад готовой продукции, сушильный цех, где сушат и компонуют целлюлозу, промывной цех. Всю свою трудовую деятельность он занимался обслуживанием цеха СРК (содорегенарционных котлов), входящего в состав ТЭС. Кроме цеха СРК, туда входят котельный, турбинный цех, выпарной цех и СКРИ. Цех КИПиА создан для обслуживания всей промплощадки ЛПК, так как за технологическими процессами следят и управляют ими не только технологи, но и приборы, которые необходимо обслуживать и ремонтировать. Бригады цеха КИПиА закреплены за производственными и технологическими цехами. Бригада, в которой он работал, в том числе и в спорные периоды, была закреплена за цехом СРК. В цехе СРК котлы топятся упаренным черным щелоком, выдают пар, необходимый для вращения турбин ТЭС. Основным топливом СРК является черный щелок, образующийся в процессе варки в результате растворения органической части древесины в щелочном растворе. Его функциональные обязанности не изменились: обслуживание приборов, оборудования с пневматическим, электрическим приводом, находящихся в технологическом цехе (цех СРК 1,2,3 ) и на пульту управления, кабельных трасс, импульсных линий. Дежурный слесарь выполняет текущее обслуживание оборудования, а именно ежедневные обходы технологического оборудования с установленными на нем техническими средствами в цехе СРК, протяжка клемм, проверка показаний приборов в течение всей рабочей смены согласно графика работ. Все работы выполняются согласно перечня работ по текущей эксплуатации, записи фиксируются в журналах. Кроме того, в цехе также ведется оперативный журнал, в котором отмечаются работы по заявкам.

Представитель ответчика исковые требования не признала.

Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее Федеральный закон N 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 Закона (55 лет), на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Стаж на соответствующих видах работ, с учетом которого застрахованные лица приобретают право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", представляет собой суммарную продолжительность периодов работы в определенных производствах, профессиях, должностях и учреждениях, на отдельных видах работ.

В силу части 2 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов согласно законодательству, действовавшему в период выполнения такой работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ). Такие периоды могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ).

Согласно подпункту "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Аналогичные положения предусмотрены статьей 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» действующего до 01.01.2015 года.

С учетом статьи 28.1 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 года лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Аналогичные положения содержатся в п. п. 6 п. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", введенного в действие с 01.01.2015.

В соответствии с разделом 14 Списка № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного постановлением Совета Министров СССР 22 августа 1956 года № 1173 (далее по тексту Списки № 2 1956 года), право на досрочную пенсию имеют слесари и электромонтеры по ремонту и обслуживанию оборудования и автоматики цехов: котельных, машинных, топливоподачи и пылеприготовления.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 24 апреля 2003 года № 239 «О внесении изменений в пункт 1 постановления Правительства РФ от 18 июля 2002 года №537 «О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона №173-Ф3 от 17.12.2001г.» Список № 2 1956 года применяется к случаям, имевшим место до 1 января 1992 года. После 1 января 1992 года применяются Списки производств, работ, профессий и должностей, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10. Согласно разделу 13 данного Списка № 2 (код позиции 2140000а-18455) правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования пылеприготовления и обеспечивающего его работу средств измерений и автоматики.

В судебном заседании из материалов исследованного пенсионного дела установлено, что ФИО1 11 января 2017 года обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в г. Усть-Илимске и Усть-Илимском районе с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, что подтверждается представленным заявлением, принятым в Управление Пенсионного фонда РФ в г. Усть-Илимске и Усть-Илимском районе 11 января 2017 года.

Из представленного решения № 344 от 05.04.2017 года об отказе в установлении пенсии Управления Пенсионного фонда РФ в г. Усть-Илимске и Усть-Илимском районе следует, что не подлежат зачету в стаж на соответствующих видах работ периоды: с 20.09.1982 года по 17.05.1983 года в должности слесаря 3 разряда КИПиА цеха КИПиА целлюлозного завода ПО УИ ЛПК, с 04.09.1985 года по 30.09.1990 года в должности дежурного цеха КИПиА по обслуживанию СРК ПО УИ ЛПК, с 01.10.1990 года по 31.08.1999 года в должности слесаря по контрольно-измерительным приборам автоматики цеха тепловой автоматики и измерений ТЭС целлюлозного завода ОАО УИ ЛПК, так как документами не подтверждена занятость в течение полного рабочего дня на обслуживании и ремонте автоматики и средств измерений электростанций в цехах котельных, машинных, топливоподачи до 31.12.1991 года, на обслуживании, ремонте котельного, турбинного оборудования и оборудования пылеприготовления после 01.01.1992 года, в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица с даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, работодателем данный период квалифицирован как работа на общих основаниях. Страховой стаж составил 32 года 9 месяцев 20 дней. Стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составил 29 лет 8 месяцев 19 дней, при требуемом не менее 20 лет. Стаж на соответствующих видах работ по Списку № 2 не имеется, при требуемом стаже, с учетом возраста 52 года на дату подачи заявления, не менее 7 лет 6 месяцев. При имеющемся стаже право на досрочную пенсию отсутствует.

Из трудовой книжки на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, заполненной 20 сентября 1982 года, следует, что он 20 сентября 1982 года был принят в Производственное объединение Усть-Илимский ЛПК в цех КИПиА слесарем КИПиА 3 разряда, 17 мая 1983 года уволен в связи с призывом в ряды СА. С 20.05.1983 года по 06.06.1985 года служба в рядах СА. 04 сентября 1985 года был принят в ПО УИ ЛПК в цех КИПиА дежурным слесарем 3 разряда по обслуживанию СРК, с 01 апреля 1987 года присвоен 4 разряд слесаря КИПиА. 01.11.1987 года в связи с введением новых тарифных условий оплаты труда ЕТКС-9 196 года издания, подтвержден 4 разряд электрослесаря КИПиА. 05.07.1988 года Производственное объединение Усть-Илимский ЛПК переименовано в Территориальное производственное объединение Усть-Илимский ЛПК. 01.10.1990 года переведен в цех тепловой автоматики и измерений ТЭС целлюлозного завода ОАО «УИ ЛПК» слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматики. 11.12.1991 года присвоен 5 разряд слесаря КИПиА. 31.08.1999 года уволен по переводу в СП ЦЗ ОАО ПО «Усть-Илимский лесопромышленный комплекс».

Указанные в трудовой книжке периоды работы и должности подтверждаются представленными копиями приказов, личной карточкой формы Т-2. Доводы истца о том, что обслуживаемое и ремонтируемое им электрооборудование относится к цехам: котельному, турбинному суд находит обоснованными.

В ходе судебного разбирательства истец пояснил, что на заводе имеются производственные цеха, которые занимаются производством продукции. Цех КИПиА создан для того, чтобы обслуживать всю Промплощадку ЛПК, так как за технологическим процессом следят и управляют им не только технологи, но и приборы. Для обслуживания данных приборов и был создан цех КИПиА. С 1982 года он был принят в цех КИПиА и закреплен за бригадой в цехе СРК, для его обслуживания. Цех СРК состоял из трех котлов, которые топились упаренным черным щелоком, и выдавали пар, необходимый для вращения турбин, которые входят в ТЭС. В отличии от турбинного цеха, цех СРК не имеет турбин, так как СРК выдают пар, который в дальнейшем поступает в турбинный цех. Пояснил, что после того как его закрепили электрослесарем КИПиА по обслуживанию котельного цеха СРК, характер его работы не изменился. Поскольку работа проходила непосредственно в горячих цехах (котельном цехе СРК) условия труда были вредными и соответственно ему производилась доплата за вредные условия труда.

В подтверждение своих доводов истцом представлена «Инструкция по технической эксплуатации оборудования котельной содорегенерационных котлов», 1979 года издания (далее - Инструкция), разработанная специально для целлюлозного завода города Усть-Илимска. В указанной инструкции дается общая характеристика содорегенерационным котлам, описано их назначение и принцип действия.

Так, согласно Инструкции, содорегенерационный котел является энерготехнологическим агрегатом, предназначенным для регенерации химикатов, затраченных на варку целлюлозы с одновременным получением перегретого пара средних параметров. Основным топливом СРК является черный щелок, образующийся в процессе варки в результате растворения органической части древесины в щелочном растворе.

Как указано в Инструкции, содорегенерационный котел, установленный на Усть-Илимском ЛПК, имеет ряд конструктивных особенностей, в том числе: все серосодержащие газы, образующиеся в процессе производства целлюлозы, направляются в цех СРК и сжигаются в специальной печи с использованием тепла в котле утилизаторе для получения пара.

Из описания тепловой схемы СРК Инструкции следует, что перегретый пар направляется по трубопроводам в машинный зал.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что одним из назначений содорегенерационного котла является использование пара, образующегося при сжигании органических веществ черного щелока для получения энергии. В регенерационном котле из черного щелока освобождаются варочные химикаты сера и натрий. Они восстанавливаются в виде в виде соединений, пригодных для дальнейшей обработки в цикле регенерации химикатов. В то же время выделяется тепло при сжигании органических веществ щелока.

Так, под котельным цехом понимаетсяпроизводственное помещение в структуре предприятия, предназначенное для производства тепловой энергии, размещения котельного оборудования и персонала. Котельный цех как правило является обособленным строением расположенным в доступной близости от нескольких крупных потребителей тепла (производственные цеха, ангары, склады, административно бытовые корпуса, гаражи), либо пристроенным к крупному промышленному зданию (ангару, складу) сооружением.

Функциями котельного цеха являются производство тепловой энергии для отопления, теплоснабжения и производственных нужд.

Таким образом, суд приходит к выводу, что цех СРК фактически является котельным цехом СРК, поскольку отвечает всем требованиям предъявляемым к котельным цехам и котельному оборудованию.

Установленные обстоятельства не опровергнуты ответчиком и согласуются с приведенными выше доказательствами.

Кроме того, факт постоянного выполнения истцом трудовой функции в котельном цехе СРК подтверждается типовой рабочей (производственной) инструкцией слесаря КИПиА цеха содорегенерационных котлов, согласно которой слесарь КИПиА выполняет работу на рабочем месте, находящемся в зданиях и на территории обслуживаемого технологического цеха (цеха содорегенерационных котлов). Обслуживаемое оборудование: средства автоматики и контрольно измерительные приборы, обеспечивающие работу обслуживаемого технологического цеха. Слесарь КИПиА обязан осуществлять качественный ремонт и обслуживание приборов контроля и автоматизации; производить проверку схем защиты, блокировки и сигнализации; регулярно производить на своем участке обход и осмотр оборудовании КИПиА. Условия труда вредные.

Совокупность представленных доказательств позволяет суду сделать вывод о том, что характер выполняемой истцом работы в спорный период - это обслуживание и ремонт оборудования в котельном цехе СРК Целлюлозного завода ПО УИ ЛПК.

При удовлетворении требований истца суд исходит из того, что отсутствие первичных документов о характере работы истца в спорный период, не полное отражение в правоустанавливающих документах наименования должности и подразделения, не должно вести к ущемлению прав истца на пенсионное обеспечение, поскольку сохранность документов в полном объеме и правильность внесения записей в такие документы не зависит от воли истца.

По мнению суда, представлено достаточно доказательств, позволяющих установить условия и характер работы истца. Совокупностью письменных доказательств установлены вид производства и характер выполняемой истцом работы, конкретное место работы.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных Постановлением Правительства N 516 от 11 июля 2002 г., периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

Постоянная занятость в течение полного рабочего дня - одно из основных условий для предоставления права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Понятие полного рабочего дня на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, изложено в разъяснении Министерства труда России от 22.05.1996 г. N 5 (п. 5) "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", в соответствии с которым, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, с включением в него времени выполнения вспомогательных, подготовительных и других, работ указанных в этом пункте.

Исходя из Правил и Разъяснений N 5 в стаж на соответствующих видах работ не включаются периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы, в учебных отпусках (до 01.02.2002 г.), на курсах повышения квалификации, дни отдыха донорам, простои, прогулы, командировки, периоды выполнения гражданских обязанностей, периоды совмещения работ, не дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (более 20% рабочего времени), периоды работы в режиме неполной рабочей недели или неполного рабочего дня и другие периоды, когда работник не выполнял профессиональных (должностных) обязанностей.

Согласно статье 3 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

На основании ч. 2 статьи 13 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в ст. 4, ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", введенного в действие с 01.01.2015.

В соответствии с нормами ФЗ РФ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" от 20.03.1996 г., устанавливающего правовую основу и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании, обязанность по представлению, уточнению и дополнению один раз в год, но не позднее 1 марта в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ сведений о страховых взносах и страховом стаже всех лицах, работающих по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых уплачиваются страховые взносы возлагается на страхователя (то есть работодателя). Статьей 17 данного Закона предусмотрена ответственность страхователей за непредставление в установленные сроки сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо представление неполных и (или) недостоверных сведений.

Учитывая, что ни ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", ни ФЗ «О страховых пенсиях», ни ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ" не содержат норм, обязывающих застрахованных лиц контролировать своевременность и правильность представления в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ сведений о страховом стаже, сам по себе факт невыполнения страхователем этих обязанностей не может служить достаточным основанием для возложения неблагоприятных последствий в области пенсионного обеспечения на застрахованное лицо.

В судебном заседании достоверно установлено, что ФИО1 в периоды с 20.09.1982 года по 17.05.1983 года, с 04.09.1985 года по 31.08.1999 года работал на работах с вредными условиями труда, непредставление работодателем соответствующих сведений в Пенсионный фонд не должно влиять на его право на включение соответствующих периодов в специальный стаж работы, для досрочного назначения пенсии.

Оценивая в совокупности представленные доказательства суд приходит к выводу, что истец с 20.09.1982 года по 17.05.1983 года, с 04.09.1985 года по 31.08.1999 года работал в качестве слесаря КИПиА, занятого на обслуживании и ремонте оборудования в котельном цехе содорегенерационных котлов ТЭС (теплоэлектростанции) целлюлозного завода ПО УИ ЛПК (ОАО «УИ ЛПК») производил обслуживание и ремонт оборудования, которое располагалось в котельном цехе содорегенерационных котлов, и которое относилось и относится в настоящее время к котельному оборудованию, не менее 80% от рабочего времени, в связи с чем имеются все основания для включения спорного периода работы истца в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Стаж работы по спорным периодам составляет более 15 лет, при требуемом стаже не менее 7 лет 6 месяцев, данного стажа достаточно для назначения истцу досрочной пенсии.

Таким образом, суд считает необходимым обязать ответчика назначить ФИО1 льготную пенсию с даты подачи заявления 11 января 2017 года. Поскольку стажа работы истца достаточно для назначения льготной пенсии и ответчик обязан был назначить ему льготную пенсию с 11.01.2017, решение № 344 от 05.04.2017 Управления ПФР в г. Усть-Илимске и Усть-Илимском районе об отказе в назначении пенсии является незаконным.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Усть-Илимске и Усть-Илимском районе Иркутской области о признании решения незаконным, включении периодов работы в стаж, дающей право на досрочное назначение пенсии, понуждении к назначению пенсии удовлетворить.

Решение № 344 от 05 апреля 2017 года Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Усть-Илимске и Усть-Илимском районе Иркутской области об отказе в назначении пенсии ФИО1 признать незаконным.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Усть-Илимске и Усть-Илимском районе Иркутской области включить периоды работы ФИО1 с 20.09.1982 года по 17.05.1983 года в должности слесаря 3 разряда КИПиА цеха КИПиА целлюлозного завода ПО УИ ЛПК, с 04.09.1985 года по 31.08.1999 года в должности слесаря по контрольно-измерительным приборам автоматики цеха тепловой автоматики и измерений ТЭС целлюлозного завода ОАО УИ ЛПК, в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии на льготных условиях.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г. Усть-Илимске и Усть-Илимском районе Иркутской области назначить ФИО1 трудовую пенсию в связи с особыми условиями труда с 11 января 2017 года.

Решение суда может быть обжаловано в Иркутский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Усть-Илимский городской суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Судья: М.С. Третьяков