Решение № 2-1928/2024 2-1928/2024~М-1339/2024 М-1339/2024 от 22 июля 2024 г. по делу № 2-1928/2024

УИД: 66RS0009-01-2024-002523-37 КОПИЯ


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23.07.2024 город Нижний Тагил

Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе:

председательствующего Горюшкиной Н.В.,

при секретаре судебного заседания Бородиной Т.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности от 29.09.2023,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела № 2-1928/2024 по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о включении периодов работы в трудовой стаж, перерасчете и индексации пенсии,

УСТАНОВИЛ:

28.05.2024 ФИО1 обратился в суд с иском к Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации, в котором просит обязать ответчика включить в общий страховой (трудовой) стаж для назначения страховой пенсии по старости в период работы с 10.04.1993 г. по 31.09.1994 г.- Акционерное общество открытого типа «Балтымский кирпичный завод» в должности токаря 5 разряда.

В обоснование заявления указано, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 05.03.2024 г. обратился в Социальный фонд Российской Федерации - Отделение Свердловской области - Клиентская служба (на правах отдела) с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением в назначении страховой пенсии по старости, 03.05.2024 г. № поступил ответ, о стаже за период с 10.04.1993 г. по 31.09.1994 г. в организации АО «Балтымский кирпичный завод». В указанный период он работал в данные периоды согласно записям, в трудовой книжке серия AT-IV № с подтверждениями: период с 10.04.1993 г. по 31.09.1994 г. - Акционерное общество открытого типа «Балтымский кирпичный завод», в должности - токаря 5 разряда. Считает, что указанный период подлежит включению в страховой стаж.

В судебном заседании истец на заявленных требованиях настаивал, указав, что 10.10.1989 года был принят токарем на Машиностроительный завод имени Калинина. Затем произошло переименование работодателя, он был уволен 09.04.1993 года, в связи с переводом в АООТ «Балтымский кирпичный завод». Фактически его рабочее место не изменялось, он также продолжал работать токарем на том же станке. В какую даты был уволен из АООТ «Балтымский кирпичный завод» точно не помнит, с учетом того, что прошло много времени, допускает, что был уволен 01.09.1994 года.

Представителя ответчика ФИО2 в судебном заседании против удовлетворения заявленных исковых требований возражала, поддержав доводы письменного отзыва, который приобщен судом к материалам дела.

Заслушав пояснения истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства по делу, суд находит требования заявителя подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Из ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Аналогичные положения содержались в ст. 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии с ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы закона постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила N 1015).

Пунктом 11 Правил N 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (п. 59 Правил N 1015).

Как следует из п. п. 37 - 39 Правил N 1015 периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

В судебном заседании установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, назначена досрочная страховая пенсия по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 29.07.2024 года (решение о назначении пенсии от 22.07.2024).

При рассмотрении документов специалистами Отделения СФР по Свердловской области было обнаружено, что в трудовой книжке истца содержатся записи о работе на Балтымском кирпичном заводе с 10.04.1993 года по 31.09.1994 года, где в дате увольнения и дате приказа об увольнении имеются исправления. Кроме того, в представленной трудовой книжке содержатся сведения о работе по 31 сентября 1994 года, а в сентябре отсутствует 31 число.

Для подтверждения спорного периода специалистами Отделения СФР по Свердловской области была проведена работа по истребованию документов.

Согласно поступившего ответа из ГКУ Свердловской области «Государственный архив документов по личному составу Свердловской области» подтвердить трудовой стаж ФИО1 не представляется возможным ввиду отсутствия соответствующих документов на хранении. Сведениями о местонахождении документов архив не располагает.

Согласно записям в трудовой книжке истца: запись № 10 от 10.04.1993 истец принят в АООТ «Балтымский кирпичный завод»токарем 5 разряда в порядке перевода, основание приказ № 76 от 10.04.1993; запись № 11 от 31.01.1994 года уволен по собственному желанию, приказ № 41 от 31.09.1994 года. Следующая запись № 12 от 07.10.1994.

Обозревая подлинник трудовой книжки истца в судебном заседании, судом установлено, что цифра 3 в дате записи в части указания числа проставлена иной ручкой, аналогичная ситуация в дате приказа цифра «3» проставлена иной ручкой.

Истец в судебном заседании пояснил, что не помнит в какую дату был уволен из АООТ «Балтымский кирпичный завод», с учетом того, что прошло много времени, допускает, что был уволен 01.09.1994 года.

Таким образом, суд приходит к выводу что в АООТ «Балтымский кирпичный завод» истец работал в период с 10.04.1993 г. по 01.09.1994.

Запись о примеме на работу каких-либо исправлений не содержит. Более того, согалсно справке ПАО «Машиностроительный завод имени Калинина», ФИО1 был уволен с данного заода 09.04.1993 года, в связи с переводом в АООТ «Балтымский кирпичный завод» (л.д.30).

При таких обстоятельствах подвергать сомнению факт работы истца в АООТ «Балтымский кирпичный завод» в период с 10.04.1993 г. по 01.09.1994, у суда оснований не имеется.

В этой связи требования истца подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь статьями 12, 194-199, 320,321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области включить в страховой стаж ФИО1 (ИНН: №) период работы токарем 5 разряда в АООТ «Балтымский кирпичный завод» с 10.04.1993 г. по 01.09.1994.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через суд, принявший решение, в течение месяца со дня принятия решения суда.

Решение в окончательной форме изготовлено 29.07.2024.

<...>

<...> ФИО5