Решение № 2-181/2017 2-181/2017~М-106/2017 М-106/2017 от 19 марта 2017 г. по делу № 2-181/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 марта 2017 г.

Климовский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Свитлишиной О.С.

при секретаре Еремеевой К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Жилсоцстрой» о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации за задержку выплаты пособия, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Жилсоцстрой» о взыскании пособия на период отпуска по уходу за ребенком в размере 100 411,90 рублей, компенсации за задержку выплаты пособия в размере 4 324,80 рублей, компенсации морального вреда в размере 15 000 рублей, мотивируя свои требования тем, что она состоит в трудовых отношениях с ответчиком, находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет; с ДД.ММ.ГГГГ ответчик выплаты не производит.

Истица в судебное заседание не явилась, своевременно и надлежаще извещалась судом, направила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие\л.д.30\.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, ранее представил отзыв на исковое заявление, в котором исковые требования признал частично, указав при этом, что истицей неверно определен размер невыплаченного пособия\л.д.26-27\.

Представитель 3-его лица- ГУ Московское областное региональное отделение ФСС России филиал № в судебное заседание не явился,направил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие \л.д.20\.

Суд, изучив материалы дела, считает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ст. 1.3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В соответствии с п. 1 ст. 11.1 Закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен трудовой договор /л.д. 6-8/. При этом, согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ выданной ООО «Жилсоцстрой», истица ФИО1 состоит с ООО «Жилсоцстрой» в трудовых отношениях и с ДД.ММ.ГГГГ находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет; ответчик с ДД.ММ.ГГГГ не выплачивает истице пособие по уходу за ребенком, в связи с чем у ответчика образовалась задолженность в размере 98 411,90 рублей\л.д.5\.

В исковом заявлении, поданном ФИО1, ею заявлено требование о взыскании невыплаченного ответчиком пособия по уходу за ребенком до достижения полутора лет в размере 100 411,90 рублей. При этом, из справки ООО «Жилсоцстрой», представленной истицей в обоснование данного требования, следует, что задолженность ответчика по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 98 411,90 рублей, из них за сентябрь 2016 г. – 17705,50р., за октябрь 2016г. – 20176,60 рублей, за ноябрь 2016г. – 20 176,60 рублей, за декабрь 2016 г. – 20 176,60 рублей, за январь 2017г. – 20 176,60 рублей\л.д.5\. Иного расчета суммы невыплаченного пособия в материалы дела не представлено, в связи с чем, учитывая, что факт наличия задолженности в размере 98 411,90 рублей ответчиком не оспаривается, суд считает возможным взыскать с ООО «Жилсоцстрой» в пользу ФИО1 задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период ДД.ММ.ГГГГ ( как это указано в справке ООО «Жилсоцстрой» от ДД.ММ.ГГГГ.) в размере 98 411,90 рублей.

В силу ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку факт задержки выплаты пособия со стороны ответчика нашел свое подтверждение в судебном заседании, истицей обоснованно заявлено требование о взыскании компенсации за несвоевременную выплату указанного пособия. Так, согласно расчета, представленного истицей с которым согласился ответчик сумма компенсации составляет 4 324,80 рублей. Указанная сумма, в силу ст.236 ТК РФ, подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.

В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку несвоевременная выплата пособия по уходу за ребенком истице свидетельствует о нарушении ее трудовых прав и является основанием для компенсации морального вреда, суд, учитывая степень вины ответчика, а также требования разумности и справедливости, конкретные обстоятельства по делу, считает возможным определить к взысканию компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

Одновременно с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета муниципального образования «<адрес> Подольск» в размере 3254 рублей 73 копеек - пропорционально удовлетворенным требованиям.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Жилсоцстрой» в пользу ФИО1 задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 98 411 рублей 90 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4 324 рублей 80 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Жилсоцстрой» госпошлину в доход бюджета муниципального образования «<адрес> Подольск» в размере 3254 рублей73 копеек.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Климовский городской суд.

Председательствующий