Решение № 2-1066/2017 2-1066/2017~М-8533/2016 М-8533/2016 от 20 февраля 2017 г. по делу № 2-1066/2017

№ 2-1066/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 февраля 2017 года г. Хабаровск

Индустриальный районный суд города Хабаровска в составе председательствующего судьи Карпенко А.В.,

с участием представителя истца ФИО1, выступающего на основании доверенности от 01 января 2017 года,

ответчика ФИО2,

представителей ответчика ФИО3, ФИО4, выступающих на основании доверенности от 16 января 2017 года,

при секретаре судебного заседания Семенко Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску государственного учреждения Хабаровского отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала № к ФИО2 о взыскании излишне перечисленной суммы страховых выплат,

УСТАНОВИЛ:

Государственное учреждение Хабаровского отделения Фонда социального страхования Российской Федерации обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании излишне перечисленной суммы страховых выплат.

Свои требования мотивировал тем, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился в филиал № Государственного учреждения - Хабаровского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации с заявлением о предоставлении государственной услуги по назначению страховых выплат в связи со страховым случаем, наступившим в период работы в Краевом государственном унитарном предприятии «Хабаровские авиалинии». ФИО2 был ознакомлен со всеми вариантами расчета размера ежемесячной страховой выплаты в соответствии со статьей 12 Федерального закона №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон № 125-ФЗ), им был выбран период для начисления страховой выплаты с ДД.ММ.ГГГГ (дата повышения оклада на 3% в период работы в КГУП «Хабаровские авиалинии») по ДД.ММ.ГГГГ. Приказом №-В от ДД.ММ.ГГГГ ему назначена ежемесячная страховая выплата в размере 65 330 рублей 00 копеек на период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ. Приказом №-В от ДД.ММ.ГГГГ ему назначена ежемесячная страховая выплата в размере 69 510 рублей 00 копеек на период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ.

При проведении внутреннего контроля по проверке правильности назначения и выплаты ежемесячных страховых выплат установлено, что ежемесячная страховая выплата назначена ФИО2 в завышенном размере. Причиной явилось неверное сложение начисленного работодателем заработка ответчика в расчетном периоде. Так, в сумму заработка застрахованного ошибочно прибавлена сумма выплаты за ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно абзаца 1 пункта 3 статьи 12 Федерального закона № 125-ФЗ при расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона. В данном случае Филиалом № была допущена ошибка при подсчете среднего заработка ФИО2, неверно учтен не полностью отработанный месяц - декабрь 2015 года. При расчете размера ежемесячной страховой выплаты Филиалом № неправильно произведено суммирование сумм заработка ФИО2, что квалифицируется как счетная ошибка.

ФИО2 произведен перерасчет, из расчета исключен не полностью отработанный месяц - ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-В назначена ежемесячная страховая выплата в размере 45 423 рубля 29 копеек на период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-В назначена ежемесячная страховая выплата в размере 48 330 рублей 38 копеек на период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ.

Начисление страховой выплаты в большем размере, чем установлено законом, повлекло излишнее перечисление ответчику суммы 177 142 рубля 78 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Учитывая вышеизложенное, истец просит взыскать с ответчика как неосновательное обогащение излишне перечисленную сумму ежемесячных страховых выплат в размере 177 142 рубля 78 копеек.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 исковые требования поддержал, ссылаясь на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении. Дополнил, что была допущена арифметическая ошибка при подсчете заработка ФИО2 работником, который производил подсчет сведений, в том числе, внес эти сведения в базу данных. Виновных действий со стороны работодателя ответчика не установлено.

В судебном заседании ответчик ФИО5 исковые требования не признал по основаниям, изложенным в отзыве не исковое заявление. Суду пояснил, что ему разъясняли права выбора периода заработка при назначении страховых выплат, и было предложено два варианта расчета, в связи с чем, он просил рассчитать страховую выплату исходя из его заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, как наиболее выгодного для себя, поскольку с ДД.ММ.ГГГГ производилось повышение оклада, а в ДД.ММ.ГГГГ ему были произведены существенные выплаты. Затем через 9 месяцев от истца пришло письмо о том, что ему ошибочно была начислена страховая выплата в большем размере.

В судебном заседании представители ответчика ФИО4 поддержала доводы своего доверителя, сославшись на обстоятельства, изложенные в отзыве. Дополнила, что в соответствии с п.5 Закона 125-ФЗ, право выбора периода для определения среднего заработка ответчика определено по окончанию действия трудового договора, степень утраты профессионального заболевания была установлена ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ. Следовательно, месяц повышения оклада (октябрь ДД.ММ.ГГГГ) и месяц окончания трудового договора, исключению и замене не подлежат, если это выгодно застрахованному лицу, о чем ФИО2 указал в своем заявлении. В соответствии с п.3 ст.12 №125-ФЗ, замена не полностью проработанных месяцев не производится в случае, если в этот период за застрахованным лицом сохранялся средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со ст.20.1 ФЗ, при этом выбор периода является правом застрахованного лица. Полагает, что истец, трактуя якобы произведенную счетную ошибку, нарушил право застрахованного лица на выбор этого периода. Неправильное применение страхователем Федерального Закона №255-ФЗ при исчислении пособий счетной ошибкой не является. Кроме того, Законом №125-ФЗ определен порядок утраты нетрудоспособности, в ДД.ММ.ГГГГ у ответчика поступили жалобы о состоянии здоровья, он выполнял свою работу, но находился под контролем врача. При прохождении медкомиссии врач выявила устойчивые ухудшения здоровья, в связи с чем, ФИО2 был направлен на реабилитационные мероприятия на 14 дней в ДД.ММ.ГГГГ и ему был выдан больничный лист, который также предъявляется при исчислении и назначении пособия. Обратила внимание на то, что начисление страховой выплаты свидетелю ФИО6 произвел другой человек, за другой период.

Представитель ответчика ФИО7 поддержала вышеуказанные доводы, дополнила, что все летчики перед увольнением обязаны проходить мед.комиссию, которая устанавливает степень их нетрудоспособности, в связи с чем, в последний месяц у всех имеются дни нетрудоспособности. Но в последнем месяце расторжения трудового договора, они имеют самые значительные выплаты, в связи с чем, истец и пытается убрать этот месяц из расчета, поскольку он самый выгодный для выплат застрахованному лицу.

Свидетель ФИО6 суду пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в КГУП «Хабаровские авиалинии». При обращении в Фонд социального страхования он выбрал период для расчета страховых выплат с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который был последним рабочим месяцем. Изначально страховое пособие было исчислено с учетом мая 2016 года, а через три месяца от страховщика пришло уведомление, в котором было указание на счетную ошибку и его недобросовестность, как застрахованного лица, май 2016 года был исключен из расчета. Страховой случай у него наступил в июле 2016 года после расторжения трудового договора.

Свидетель ФИО8 суду пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в КГУП «Хабаровские авиалинии». При обращении в Фонд социального страхования он выбрал период для расчета страховых выплат по апрель 2016 года, который был последним рабочим месяцем. Изначально страховое пособие было исчислено с учетом ДД.ММ.ГГГГ года, а в октябре ему позвонил специалист с Фонда социального страхования и сказала, что в связи с новым законом меняется период исчисления страховых выплат и последний рабочий месяц не учитывается. Ему предложили вернуть добровольно излишне уплаченные суммы, а потом стали перечислять меньшую сумму выплат. Страховой случай у него наступил в ДД.ММ.ГГГГ. В последний рабочий месяц перед увольнением все летчики обязаны проходить мед.комиссию и находятся на больничном.

Выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Отношения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Российской Федерации регулируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», которым определен порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору.

Право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая (пункт 1 статьи 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ).

Под страховым случаем понимается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию (абзац девятый статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ).

Одним из видов обеспечения по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ являются ежемесячные страховые выплаты застрахованному.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному, если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности (пункт 1 статьи 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ).

Пунктом 1 статьи 12 этого же закона предусмотрено, что размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

В соответствии с пунктом 3 статьи 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона.

Пунктом 5 статьи 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ установлено, что при наступлении страхового случая после окончания срока действия трудового договора по желанию застрахованного учитывается его заработок до окончания срока действия указанного договора либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации. В этом случае под обычным размером вознаграждения следует понимать размер заработка, который выплачивается работникам его профессии (квалификации) при аналогичных условиях труда.

Согласно пункту 6 статьи 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ, если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда застрахованного), при подсчете его среднего месячного заработка учитывается только заработок, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

В силу пункта 2 статьи 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ назначение и выплата обеспечения по страхованию осуществляются на основании заявления, поданного застрахованным или его доверенным лицом страховщику (Фонду социального страхования).

Назначение обеспечения по страхованию осуществляется страховщиком на основании заявления застрахованного или его доверенного лица и представленных страхователем (застрахованным) документов, в частности справки о среднем месячном заработке застрахованного за период, выбранный им для расчета ежемесячных страховых выплат в соответствии с данным федеральным законом (пункт 4 статьи 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ).

Застрахованный имеет право на получение от страхователя и страховщика бесплатной информации о своих правах и обязанностях по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (подпункт 8 пункта 1 статьи 16 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ).

При этом подпунктом 9 пункта 2 статьи 18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ предусмотрена обязанность страховщика по разъяснению пострадавшему его прав и обязанностей, а также порядка и условий обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Аналогичная обязанность для страхователя (работодателя) установлена подпунктом 16 пункта 2 статьи 17 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ, согласно которому страхователь обязан разъяснять застрахованным их права и обязанности, а также порядок и условия обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Согласно абзацу десятому пункта 1 статьи 19 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ страхователь несет ответственность за достоверность представляемых страховщику сведений, необходимых для назначения застрахованным обеспечения по страхованию.

Абзацем первым пункта 3 статьи 19 названного закона установлено, что застрахованный и лица, которым предоставлено право на получение страховых выплат, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за достоверность и своевременность представления ими страховщику сведений о наступлении обстоятельств, влекущих изменение обеспечения по страхованию, включая изменение размера страховых выплат или прекращение таких выплат.

В случае сокрытия или недостоверности указанных ими сведений, необходимых для подтверждения права на получение обеспечения по страхованию, застрахованный и лица, которым предоставлено право на получение страховых выплат, обязаны возместить страховщику излишне понесенные им расходы добровольно или на основании решения суда.

В соответствии с пунктом 9 статьи 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ исчисленная и назначенная ежемесячная страховая выплата в дальнейшем перерасчету не подлежит, за исключением случаев изменения степени утраты профессиональной трудоспособности, изменения круга лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, уточнение данных о размере фактического заработка застрахованного, а также случаев индексации ежемесячной страховой выплаты.

При наступлении обстоятельств, влекущих перерасчет суммы страховой выплаты в соответствии с пунктом 9 статьи 12 названного федерального закона, такой перерасчет производится с месяца, следующего за месяцем, в котором наступили указанные обстоятельства (абзац третий пункта 3 статьи 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ).

Таким образом, из приведенных нормативных положений следует, что застрахованный самостоятельно выбирает период для исчисления среднего месячного заработка, из которого ему будет определяться ежемесячная страховая выплата, при этом представляет необходимые документы для решения региональным отделением Фонда социального страхования вопроса о выплате страхового возмещения.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился в филиал № ГУ-ХРО ФСС РФ с заявлением о предоставлении государственной услуги по назначению страховых выплат в связи со страховым случаем, наступившим в период работы в КГУП «Хабаровские авиалинии», предоставив, в том числе, медицинское заключение, справку о среднемесячном заработке, справку с места жительства, копию больничного листа, справку о коэффициентах и заработной плате и др.

Согласно указанному заявлению ФИО2 был ознакомлен со всеми вариантами расчета размера ежемесячной страховой выплаты в соответствии со статьей 12 Федерального закона № 125-ФЗ, им был выбран наиболее выгодный период для начисления страховой выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по окончании срока действия трудового договора (ДД.ММ.ГГГГ), при этом страховой случай наступил ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справкам КГУП «Хабаровские авиалинии» № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ дата повышения оклада на 3% производилась с ДД.ММ.ГГГГ, а в ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 была выплачена заработная плата в размере 785 644 рублей 44 коп. При этом с указанной суммы начислялись и уплачивались страховые взносы страховщику, что не оспаривалось в судебном заседании представителем истца ФИО1

Приказом директора филиала № ГУ-ХРО ФСС РФ №-В от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 назначена ежемесячная страховая выплата в размере 65 330 рублей 00 копеек на период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом директора филиала № ГУ-ХРО ФСС РФ №-В от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 назначена ежемесячная страховая выплата в размере 69 510 рублей 00 копеек на период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, расчет страховой выплаты, произведенный истцом на основании заявления ФИО2 и сведений, представленных им о его заработке за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, соответствует положениям пунктов 3, 5, 6 статьи 12 и подпункта 9 пункта 2 статьи 18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ.

В дальнейшем при проведении внутреннего контроля по проверке правильности назначения и выплаты ежемесячных страховых выплат истцом установлено, что ежемесячная страховая выплата назначена ФИО2 в завышенном размере, поскольку в сумму заработка застрахованного включена сумма выплаты за ДД.ММ.ГГГГ года, который ответчиком был не полностью отработан. ФИО2 произведен перерасчет, из расчета исключен не полностью отработанный месяц - ДД.ММ.ГГГГ года.

Приказом №-В от ДД.ММ.ГГГГ назначена ежемесячная страховая выплата в размере 45 423 рубля 29 копеек на период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом №-В от ДД.ММ.ГГГГ назначена ежемесячная страховая выплата в размере 48 330 рублей 38 копеек на период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ.

Как полагает истец, начисление страховой выплаты в большем размере, чем установлено законом, повлекло излишнее перечисление ответчику суммы 177 142 рубля 78 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, ФИО2 направлено письмо с разъяснением причины перерасчета и просьбой вернуть данную денежную сумму.

Согласно пункту 1 статьи 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

При этом в силу пункта 3 ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Под счетной ошибкой в целях применения п. 3 ст. 1109 ГК РФ следует понимать ошибку, допущенную непосредственно в процессе расчета при математических действиях, т.е. неправильное применение правил математики.

Так, из буквального толкования вышеприведенных норм действующего законодательства следует, что счетной ошибкой является ошибка, допущенная в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом), в то время как неверное толкование норм материального права, счетной ошибкой не является.

Аналогичные положения содержатся в пункте ч. 4 ст. 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в соответствии с которыми суммы страховых выплат, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Согласно части 2 статьи 1 Федерального закона № 255-ФЗ его отдельные положения (в том числе статьи 15) распространяются на отношения, связанные со страховым обеспечением граждан в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в части, не противоречащей Федеральному закону № 125-ФЗ.

Какой-либо виновных действий ответчика (застрахованного лица), а также его работодателя, в части сокрытия либо недостоверности предоставленных сведений для подтверждения права на получение обеспечения по страхованию, судом установлено не было. Данное обстоятельство также не оспаривалось представителем истца.

Неверное, по мнению истца, включение не полностью отработанного месяца- ДД.ММ.ГГГГ при подсчете среднего заработка ФИО2, которое повлияло на размер причитающихся ему страховых выплат, суд не расценивает, как счетную ошибку.

Согласно ст.12 п.3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ, застрахованному лицу предусмотрено право выбора периода при исчислении среднемесячного заработка для назначения страховых выплат.

Также в п.20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" указано на недопустимость лишения гражданина возможности реализовать предоставленное ему законом право выбора периода для исчисления среднего месячного заработка при определении размера страховых выплат.

Как было указано выше, ФИО2 был ознакомлен со всеми вариантами расчета размера ежемесячной страховой выплаты и им был выбран наиболее выгодный период этого расчета.

Исключая ФИО2 месяц ДД.ММ.ГГГГ, в котором у него были значительные начисления заработной платы (785 644 рублей 44 коп.), из периода для исчисления среднего месячного заработка при определении размера страховых выплат, истец тем самым лишил его права выбора этого периода.

Учитывая вышеизложенное, а также то, что при перечислении ответчику денежных средств истцом не была допущена счетная ошибка, принимая во внимание, что данные суммы являлись для ФИО2 средствами к существованию и недобросовестности со стороны ответчика не допущено, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований государственного учреждения Хабаровского отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала № к ФИО2 о взыскании излишне перечисленной суммы страховых выплат, -отказать.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме в Хабаровский краевой суд через Индустриальный районный суд г.Хабаровска.

Председательствующий судья А.В. Карпенко

Мотивированное решение изготовлено 27 февраля 2017 года