Решение № 2-2497/2019 2-2497/2019~М-1512/2019 М-1512/2019 от 28 апреля 2019 г. по делу № 2-2497/2019

Дело №2-2497/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 апреля 2019 года Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе: судьи Пчёлкиной Н.Ю., при секретаре Янченко Т.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <...> о включении периодов работы в специальный и страховой стаж, возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <...> (далее – ГУ-УПФР в г. Барнауле) о включении периодов работы в страховой и специальный стаж, возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости.

В обоснование исковых требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в ГУ-УПФР в г. Барнауле с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости по п.п.19 п.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно представленным документам, специальный стаж истца в связи с осуществлением педагогической деятельности составляет 12 лет 4 месяца 18 дней. Управлением не засчитан в специальный стаж период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Между тем, в спорный период истец работала в должности, работа в которой засчитывается в специальный стаж, в период повышения квалификации за истцом сохранялась заработная плата.

Кроме того, ответчиком не засчитаны в специальный стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в КГУ «Общеобразовательная школа №» Республики Казахстан в должности учителя математики, поскольку из компетентных органов Республики Казахстан не поступили документы, подтверждающие достоверность сведений о периодах работы. Не представлены документы, подтверждающие работу на полную ставку с ДД.ММ.ГГГГ. Период работы в КГУ «Общеобразовательная школа №» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не зачтен в страховой стаж, поскольку документально не подтвержден факт уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение.

Документальным подтверждением достоверности сведений о спорных периодах работы являются трудовая книжка истца, справка КГУ «Общеобразовательная школа №» от ДД.ММ.ГГГГ. Документальным подтверждением факта уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являются справка КГУ «Общеобразовательная школа №» от ДД.ММ.ГГГГ, сведения Центрального филиала некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан». При таких обстоятельствах, решение ответчика от ДД.ММ.ГГГГ №.4.8 является незаконным в части невключения в страховой и специальный стаж спорных периодов работы.

На основании изложенного просила признать незаконным решение ГУ – УПФР в .... №.4.8 от ДД.ММ.ГГГГ в части невключения периодов работы в страховой и специальный стаж, возложить на ответчика обязанность включить в специальный стаж периоды работы в должности учителя математики в КГУ «Общеобразовательная школа №» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы в МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, включить в страховой стаж периоды работы в должности учителя математики в КГУ «Общеобразовательная школа №» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Возложить на ответчика обязанность назначить страховую пенсию по старости досрочно с ДД.ММ.ГГГГ. Взыскать с ответчика судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб., почтовые расходы в размере 1150 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 20 000 руб..

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель истца ФИО2 исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО3 возражала против удовлетворения исковых требований по доводам отзыва.

Суд считает возможным рассмотреть дело при сложившейся явке.

Выслушав пояснения участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ГУ-УПФР в г. Барнауле с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости согласно п.п.19 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении страховой пенсии по старости отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа. Ответчиком установлен специальный стаж осуществления педагогической деятельности ФИО1 – 12 лет 4 месяца 18 дней.

Не согласившись с указанным решением, истец обратилась в суд с настоящим иском.

В соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Статьей 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В соответствии с абзацем 1 ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года N 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Из трудовой книжки истца усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначена учителем математики в школу №; ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ принята учителем математики в школу №; ДД.ММ.ГГГГ освобождена от занимаемой должности по инициативе работника.

Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включен ответчиком в страховой стаж, поскольку документально не подтвержден факт уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение в данный период.

С решением ответчика в данной части суд не соглашается по следующим основаниям.

Спорный период работы протекал в Республике Казахстан.

Истец является гражданином Российской Федерации и постоянно проживает в <...>.

Пенсионное обеспечение граждан СНГ, в том числе Республики Казахстан, регулируется Соглашением от 13 марта 1992 года «О гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения».

Статьей 1 указанного Соглашения предусмотрено, что пенсионное обеспечение граждан государств участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13 марта 1992 г.).

Из смысла указанного Соглашения следует, что оно направлено на регламентацию вопросов пенсионное обеспечения граждан государств - участников указанного Соглашения, в том числе порядка и условий включения в стаж периодов работы на территории указанных государств не только до даты его заключения, но и после даты его заключения. В противном случае теряется смысл статьи 7 Соглашения, поскольку при переселении гражданина на территорию государства - участника СНГ и не включении при этом ранее приобретенного стажа на территории другого государства – участника СНГ (после даты заключения Соглашения), право на пенсию по новому месту жительства не возникнет ввиду отсутствия достаточного стажа.

В связи с тем, что в соответствии с Соглашением "О создании Содружества Независимых Государств" от 8 декабря 1991 года, ратифицированным Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1, Союз ССР прекратил свое существование 12 декабря 1991 года, то из буквального толкования п. 2 ст. 6 Соглашения от 13 марта 1992 года следует, что для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 года, а после распада этих государств - до 13 марта 1992 года.

Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств - участников названного Соглашения, за иной период, в Соглашение не вносилось.

В соответствии со ст.10 Соглашения от 13 марта 1992 года компетентные учреждения (органы) государств-участников Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 года №1-2369-18 даны разъяснения, что при назначении пенсий гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР не только за время до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения.

Пунктом 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (приложение N 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ССР" от 22 июня 2004 года N 99р) предусмотрено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Согласно справке уточняющей особый характер работы и условиях труда в должностях, работа в которых засчитывается в выслугу лет, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 работала в государственном учреждении для детей КГУ «Общеобразовательная школа №» в штатной должности учитель математики с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выполняла работу на полную тарифную ставку.

В указанные периоды в отпуске по уходу за ребенком не находилась, отпусками без сохранения заработной платы не пользовалась, на курсы повышения квалификации с отрывом от работы не отправлялась. Периодов временной нетрудоспособности без выплаты пособия по государственному социальному страхованию не имела.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обязательные пенсионные взносы в размере 10% от заработной платы перечислялись в Пенсионный фонд Республики Казахстан.

Справка выдана на основании книги приказов за 1989, 1993, 2004 годы, штатного расписания, тарификационных списков, личной карточки учета.

В соответствии со справкой Центрального филиала НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» от ДД.ММ.ГГГГ, сведениям по транзитным счетам вкладчика, имеющимся в базе, на ФИО1 перечислялись обязательные пенсионные взносы с 2002 по 2004 годы.

Таким образом, у ответчика не имелось оснований для отказа во включении в страховой стаж периода работы истца в КГУ «Общеобразовательная школа №» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Указанный период подлежит включению в страховой стаж.

Рассматривая исковые требования о включении в специальный стаж периодов работы в КГУ «Общеобразовательная школа №» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующему.

Указанные периоды не включены ответчиком в специальный стаж, поскольку пенсия за выслугу лет учителям, непосредственно занятым на педагогической работе в школах, устанавливалась на основании ст.37 Закона Республики Казахстан от 17.06.1991 №675-III, действие которого приостановлено с 27.07.1997, а с 01.01.1998 Закон утратил силу. Справка Департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции Республики Казахстан, подтверждающая факт работы, не представлена. Не представлены документы, подтверждающие работы на полную ставку с 01.09.2000.

Согласно п.19 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Согласно ч.1.1 ст.30 указанного закона, страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.

Приложением 7 установлены сроки назначения страховой пенсии при возникновении права на досрочное назначение пенсии начиная с 2019 года.

Согласно п. «м» ч.1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяется:

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно указанному Списку, правом на досрочное пенсионное обеспечение обладают учителя школ всех наименований.

В соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781, периоды выполнявшейся до 01.09.2000 работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условий выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), с 01.09.2000 – при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости, периоды работы, которая выполнялась постоянно, в течении полного рабочего дня, засчитываются в календарном порядке при этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Из стажа на соответствующих видах работ исключаются учебные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, административные отпуска, периоды простоя (как по вине работодателя, так по вине работника), имевшие место в течении всех периодов, включаемых в специальный стаж, при обращении за досрочным назначением трудовой пенсии после ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с архивной справкой КГУ «Государственный архив ....» Управления культуры и архивов .... от ДД.ММ.ГГГГ, в документах архивного фонда «Районный отдел народного образования ....» в лицевых счетах по начислению заработной платы работников средней школы № ФИО4 (после брака ФИО1) Г.В. значится с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя математики.

Период работы ФИО1 в должности учителя математики в средней школе № .... с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком включен в страховой и специальный стаж в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Из материалов дела усматривается, что истец продолжала работу на КГУ «Общеобразовательная школа №» в той же должности и в тех же условиях труда до ДД.ММ.ГГГГ, а затем с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается справкой работодателя от ДД.ММ.ГГГГ, основным документом о трудовой деятельности работника – трудовой книжкой.

При указанных обстоятельствах отсутствие ответа компетентного органа иностранного государства на запрос Пенсионного фонда не может являться достаточным основанием для отказа гражданину во включении в специальный стаж периодов его работы на территории государства - участника СНГ, в случае, если представлены документы, подтверждающие специальный стаж работы.

В связи с этим, суд полагает правильным дополнительно включить в специальный стаж ФИО1 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Вместе с тем, в специальный стаж истца, для определения его права на такую пенсию на территории РФ, не может быть включен спорный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как в Республике Казахстан с 1 января 1998 года отсутствует такой вид пенсии, как досрочная пенсия учителям, непосредственно занятым на педагогической работе в школах (пенсия за выслугу лет).

В указанной части исковые требования не подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления в пенсионный фонд.

Из материалов дела следует, что в период работы в МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №» ФИО1 находилась на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается удостоверением о повышении квалификации.

В период повышения квалификации за истцом сохранялось место работы, выплачивалась заработная плата, производились отчисления в пенсионный фонд, что не оспаривалось в судебном заседании и подтверждается приказом работодателя.

Период работы МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №», за исключением спорного периода повышения квалификации, засчитан пенсионным фондом в специальный стаж работы истца.

Право лица на назначение досрочной трудовой пенсии на льготных условиях не может быть поставлено в зависимость от периодического прохождения им как работником обучения на курсах повышения квалификации, которые являются обязательными для осуществления педагогической деятельности.

Поскольку в период нахождения на курсах повышения квалификации за истцом сохранялось место работы, производилась выплата заработной платы, необходимые отчисления в пенсионный фонд, указанный период подлежит зачету в специальный стаж.

Требование истца о включении в специальный стаж периода работы МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит удовлетворению, поскольку с соответствующим заявлением в пенсионный фонд истец не обращалась, при этом, невключение данного периода в специальный стаж пенсионных прав истца не нарушает, поскольку он протекал за пределами срока обращения в пенсионный орган.

Поскольку ответчик необоснованно не включил указанные выше периоды в специальный и страховой стаж, имеются основания для признания решения УПФ РФ в г.Барнауле от ДД.ММ.ГГГГ незаконным в указанной части.

В соответствии с п.1 ст.19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию (часть пенсии).

При сложении периодов, включенных судом в специальный стаж истца, с продолжительностью специального стажа, установленной пенсионным фондом в добровольном порядке, общая продолжительность специального стажа истца составит менее 25 лет как на момент обращения в пенсионный орган (ДД.ММ.ГГГГ), так и на дату заявленную истцом (ДД.ММ.ГГГГ).

При указанных обстоятельствах, исковые требования о возложении на ответчика обязанности назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости удовлетворению не подлежат.

С учетом изложенного, исковые требования подлежат удовлетворению частично.

На основании ст. 100 ГПК РФ исходя из категории гражданского дела, его сложности, процессуального времени, затраченного на рассмотрение дела, объема проделанной представителем работы, частичного удовлетерения исковых требований, суд признает разумными и справедливыми расходы на оплату услуг представителя в размере 7 000 руб..

В силу положений ст. 98 ГПК РФ, с учетом частичного удовлетворения исковых требований, с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию сумма уплаченной государственной пошлины в размере 150 руб..

При этом, требования о взыскании с ответчика почтовых расходов в размере 1150 руб. удовлетворению не подлежат, поскольку не связаны с нарушением прав истца.

руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Возложить на ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <...> обязанность включить в специальный стаж ФИО1 периоды работы в КГУ «Общеобразовательная школа №» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в страховой стаж период работы в КГУ «Общеобразовательная школа №» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <...> от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа во включении указанных периодов в специальный и страховой стаж истца признать незаконным.

В остальной части отказать.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <...> в пользу ФИО1 судебные расходы в размере 7150 рублей.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Н.Ю. Пчёлкина

Копия верна:

Судья Н.Ю.Пчёлкина

Секретарь Т.Н.Янченко

УИД 22RS0068-01-2019-001786-44