Решение № 2-1178/2025 2-1178/2025~М-554/2025 М-554/2025 от 22 июня 2025 г. по делу № 2-1178/2025

УИД31RS0002-01-2025-000742-46 Дело №2-1178/2025


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Белгород 05 июня 2025 г.

Белгородский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Федоровской И.В.,

при секретаре Кудашевой А.С.,

с участием истца ФИО3, представителя ответчика ФИО7,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по (адрес обезличен) о включении в страховой стаж периодов работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с исковым заявлением к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по (адрес обезличен) (далее по тексту-ОСФР по (адрес обезличен)) о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии. В обоснование своим требованиям указала, что (дата обезличена), являясь лицом, имеющим право на назначение пенсии по старости в связи с наличием трудового стажа и возраста 58 лет, обратилась с заявлением о назначении пенсии в ОСФР по (адрес обезличен). Решением (номер обезличен) от (дата обезличена) ОСФР по (адрес обезличен) отказано в назначении пенсии ввиду отсутствия требуемого трудового стажа 15 лет, засчитано в трудовой стаж 9 лет 5 месяцев 8 дней. Так, не засчитан период работы ФИО3 с (дата обезличена) по (дата обезличена) на (информация скрыта) в связи с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек от (дата обезличена) (номер обезличен), а именно дата заполнения трудовой книжки -(дата обезличена) внесена позднее, чем дата увольнения в указанной организации. Не засчитан ответчиком период учебы истца в (информация скрыта) согласно записям, внесенным в трудовую книжку истца с (дата обезличена) по (дата обезличена). (1 год 10 месяцев 5 дней). Этот период указан Ответчиком как (дата обезличена) — (дата обезличена), не основываясь на данных приказов, указанных в трудовой книжке. Основанием для отказа во включении данного периода учебы Ответчик считает отсутствие согласно пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением ФИО2 от (дата обезличена) (номер обезличен) периоды обучения в средних специальных учебных заведениях засчитывались при условии, если этим периодам предшествовала работа в качестве рабочего или служащего. Местом работы, предшествующем обучению в техникуме, являлось Осакаровская мебельная фабрика. Причины не включения ответчиком периода работы истца в совхозе «Звезда» (адрес обезличен) Республики Казахстан бухгалтером с (дата обезличена) по (дата обезличена) (6 месяцев 2 дня) в решении об отказе в назначении пенсии не указаны. Не засчитан ответчиком период работы, указанной в трудовой книжке истца с (дата обезличена) по (дата обезличена) (2 года 3 месяца 3 дня) в коллективном предприятии (информация скрыта) (адрес обезличен) главным бухгалтером в связи с отсутствием формуляра о подтверждении стажа работы и заработной платы. Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от (дата обезличена) (номер обезличен), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца. Кроме записи этого периода в трудовой книжке, стаж подтвержден ответом на формуляр-запрос ответчика с указанием, ведомостей о начислении заработной платы истца, но не учтен ответчиком в связи с тем, что форма полученного ответа не соответствует установленной форме-формуляру. С учетом вышеизложенного, страховой стаж в коллективном предприятии (информация скрыта) (адрес обезличен) должен быть включен полностью. Не засчитаны ответчиком периоды работы главным бухгалтером, указанной в трудовой книжке истца, с (дата обезличена) по (дата обезличена) (4 месяца 28 дней) в филиале (информация скрыта), с (дата обезличена) по (дата обезличена) (1 год 2 месяца 2 дня) в филиал (информация скрыта), с (дата обезличена) по (дата обезличена) (4 года 4 дня) в (информация скрыта) в связи с отсутствием формуляра о подтверждении стажа работы и заработной платы. Согласно ответу Акционерного общества «Единый накопительный пенсионный фонд» за (номер обезличен) от (дата обезличена) о наличии сведений об уплате обязательных пенсионных взносов с мая 2002 г. по январь 2020 г., что частично подтверждает работу Истца с мая 2002 г. по январь 2005г. в (информация скрыта) Не засчитаны ответчиком периоды работы истца, указанные в трудовой книжке завскладом с (дата обезличена) по (дата обезличена) (3 года 11 месяцев 3 дня) в (информация скрыта) и кладовщиком с (дата обезличена) по (дата обезличена) (9 лет 4 дня) в рудоуправлении «Казмарганец» филиала АО «ТНК «Казхром». В подтверждение факта работы имеются архивные справки рудоуправления (информация скрыта) филиала (информация скрыта) и (информация скрыта) стаже работы, заработной плате, уплате пенсионных отчислений.

В ходе судебного разбирательства истец ФИО3 уменьшила размер исковых требований, в которых просит включить в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости периоды трудовой деятельности и учебы: с (дата обезличена) по (дата обезличена) на Осакаровской мебельной фабрике в должности отделочницы; период учебы в Мичуринском совхозе-техникуме с (дата обезличена) по (дата обезличена); с (дата обезличена) по (дата обезличена) (информация скрыта) (адрес обезличен) (адрес обезличен) в должности бухгалтера; с (дата обезличена) по (дата обезличена) в коллективном предприятии (информация скрыта) (адрес обезличен) в должности главного бухгалтера; с (дата обезличена) по (дата обезличена) в должности главного бухгалтера в филиале (информация скрыта) с (дата обезличена) по (дата обезличена) в (информация скрыта) в должности главного бухгалтера; с (дата обезличена) по (дата обезличена) в ТОО «Азия-FOOD Ltd» в должности главного бухгалтера; с (дата обезличена) по (дата обезличена) в (информация скрыта) в должности заведующей складом; с (дата обезличена) по (дата обезличена) в рудоуправлении (информация скрыта) филиала (информация скрыта) в должности кладовщика, заведующей складом.

Истец ФИО3 в судебном заседании поддержала требования, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО7 просила в удовлетворении иска отказать, по основаниям, изложенным в письменных возражениях.

Заслушав пояснения сторон, исследовав и проанализировав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются вступившим в силу с (дата обезличена) Федеральным законом от (дата обезличена) № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии с частью 2 статьи 2 Федерального закона от (дата обезличена) № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от (дата обезличена) № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от (дата обезличена) № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных Приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону).

В силу пункта 2 статьи 3 Федерального закона от (дата обезличена) № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от (дата обезличена) № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14 Федерального закона от (дата обезличена) № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от (дата обезличена) № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от (дата обезличена) № 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от (дата обезличена) N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от (дата обезличена) N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положений статьи 3 Федерального закона от (дата обезличена) № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от (дата обезличена) № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет сведения о каждом работающем у него застрахованном лице.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на назначение страховой пенсии по старости, при разрешении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, обратившегося в суд с такими требованиями.

Кроме документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, доказательствами работы истца также являются документы, свидетельствующие о выплате ему заработной платы, о начислении и уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от (дата обезличена) (номер обезличен), документом, подтверждающим работу по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Порядок заполнения трудовых книжек в период до октября 2003 года был установлен Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда ФИО4 от (дата обезличена) (номер обезличен).

В соответствии с указанной Инструкцией в трудовую книжку работников вносятся записи о приеме на работу, переводах, изменении разрядов, присвоении второй профессии, переименованиях предприятия, увольнении с работы. При увольнении все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В соответствии с частью 3 статьи 2 Федерального закона № 400-ФЗ в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Таким международным договором, регулирующим пенсионное обеспечение граждан, переселившихся в Российскую Федерацию из Республики Казахстан, является Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от (дата обезличена), вступившее в силу с (дата обезличена).

До (дата обезличена) к числу международных договоров относилось Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от (дата обезличена) (названным Соглашением регулировалось пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины).

В соответствии с положениями статьи 7 Соглашения от (дата обезличена) каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения, и исчисляет размер пенсии исходя из пенсионных прав, приобретенных в соответствии со своим законодательством.

Статьей 12 Соглашения предусмотрено переходное положение, согласно которому назначение и выплата пенсии осуществляется в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от (дата обезличена).

В целях реализации прав трудящихся компетентные органы государств - членов ЕАЭС обеспечивают взаимодействие путем обмена соответствующими формулярами, согласно приложениям к Порядку взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств - членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от (дата обезличена) год?, утвержденному Решением ФИО2 Евразийской экономической комиссии от (дата обезличена) (номер обезличен), в том числе в целях подтверждения стажа работы и заработной платы на территории другого государства - члена ЕАЭС после (дата обезличена) и, при необходимости, представления дополнительных документов и формуляров, подтверждающих стаж до (дата обезличена) (п. 9 и 10 Порядка взаимодействия).

Сведения о стаже и заработке, содержащиеся в проверяемых документах, считаются подтвержденными, если они поступили в территориальный орган Фонда в ответ на его запрос от компетентного органа, осуществляющего пенсионное обеспечение на территории государства-участника международного договора, работодателя, архивной организации и подтверждают запрашиваемые сведения.

Таким образом, ответственность за достоверность информации о подтверждающем стаже работы возложена на компетентные органы государств - членов ЕАЭС, которыми в Казахстане, являются АО «Единый накопительный пенсионный фонд» Республики Казахстан и Комитет труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

(дата обезличена) ФИО3 обратилась в ОСФР по (адрес обезличен) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона №400-ФЗ.

Решением ОСФР по (адрес обезличен) от (дата обезличена) (номер обезличен) ФИО3 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от (дата обезличена) № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку на (дата обезличена) общий страховой стаж ФИО3 составил 9 лет 5 мес. 8 дней. Отказывая во включении в страховой стаж периодов работы и учебы истца, ОСФР по (адрес обезличен) ссылался на то обстоятельство, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателем или соответствующими государственными органами Российской Федерации, а после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от (дата обезличена) № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" в соответствии со статьей 14 Федерального Закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ИЛС). Согласно диплому ЖТ (номер обезличен) в период с (дата обезличена) по (дата обезличена) ФИО3 обучалась в Мичуринском совхоз-техникуме. Данный период учебы при определении права на страховую пенсию по старости не засчитан, поскольку согласно пункту 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением ФИО2 от (дата обезличена) (номер обезличен), периоды обучения в средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), засчитывались при условии, если этим периодам предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба в составе Вооруженных Сил ФИО4, или иная служба, указанная в подпункте «к» пункта 109 Положения. Такие периоды перед учебой у ФИО3 отсутствуют. Не засчитан период работы с (дата обезличена) по (дата обезличена), так как внесен в трудовую книжку с нарушением срока, ранее заполнения трудовой книжки (08.10.1984г.). Формуляры о подтверждении стаже работы и заработной плате в установленный законом срок не поступили.

Из трудовой книжки ФИО3 серии ЕТ-I (номер обезличен) судом усматривается, что датой ее выдачи является -(дата обезличена), вместе с тем в трудовую книжку внесена запись о приеме истца на работу ученицей-отделочницей в муз. цех Осакаровской мебельной фабрики, (дата обезличена) она переведена отделочницей 2 разряда, (дата обезличена) уволена по собственному желанию в связи с поступлением на учебу.

Согласно записи в трудовой книжке от (дата обезличена) ФИО3 зачислена в число учащихся Мичуринского совхоза-техникума, (дата обезличена) отчислена в связи с окончанием учебы. Получение истцом среднего специального образования подтверждается дипломом Мичуринского совхоза-техникума серии ЖТ (номер обезличен) от (дата обезличена).

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В период начала трудовой деятельности истца порядок заполнения трудовых книжек регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда ФИО4 от (дата обезличена) (номер обезличен).

В частности, Инструкцией было предусмотрено, что заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях (пункт 2.2 Инструкции).

В момент обучения истца действовало Постановление Совмина ФИО4 от (дата обезличена) (номер обезличен) (ред. от (дата обезличена)) «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий». Согласно пп. «з» п. 109 Положения, кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается в том числе, обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации.

Несоответствие даты заполнения трудовой книжки записи о начале трудовой деятельности истца само по себе не может являться безусловным основанием для отказа во включении в стаж спорных периодов и подлежит оценке относительно имеющихся в трудовой книжке записей о приеме на работу, увольнении, наряду с иными доказательствами.

Из записи трудовой книжки следует, что ФИО3 осуществляла трудовую деятельность с (дата обезличена) по (дата обезличена) на Осакаровской мебельной фабрике.

Данный период не принимается ОСФР по (адрес обезличен), так как дата заполнения трудовой книжки позднее периодов работы на Осакаровской мебельной фабрике.

Не согласившись с указанным решением, истец полагает, что спорные периоды необоснованно не включены ответчиком в стаж работы, поскольку за ведением трудовой книжки отвечает работодатель.

В соответствии с пунктом 1 статьи 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Их архивной справки РГУ «Департамент комитета труда и соц.защиты министерства труда и соц.защиты населения РК по (адрес обезличен)», представленной Акционерным обществом «Единый накопительный пенсионный фонд» в лице филиала Карагандинского филиала от (дата обезличена) следует, что В документах архивного фонда совхоза Осакаровской мебельной фабрики, (адрес обезличен) имеются: Приказ (номер обезличен)-к от (дата обезличена) о приеме ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р. в музыкальный цех в качестве ученицы отделочницы с (дата обезличена). Приказ (номер обезличен) от (дата обезличена) о переводе ФИО3 в качестве отделочницы 2-го разряда с (дата обезличена). Приказ (номер обезличен) § 8 от (дата обезличена) об увольнении ФИО3 (так в документе) в связи с поступлением на учебу с (дата обезличена). ОСНОВАНИЕ: (информация скрыта) Ведомости начисления заработной платы работникам музыкального цеха, где ФИО3 значится с января 1983 года по июль 1984 года в качестве (информация скрыта). Единовременные выплаты в зарплату не включены. Зарплата облагалась подоходным налогом. Делались отчисления в соцстрах.

Весте с тем, данные об указанном периоде работы имеются и в трудовой книжке истца, с указанием периода работы, реквизитов приказов о приеме на работу, переводе и увольнении.

Как пояснил в судебном заседании истец, до поступления на учебу в Мичуринском совхоз-техникуме она осуществляла трудовую деятельность на Осакаровской мебельной фабрике в должности отделочницы.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что истец является добросовестным участником гражданских правоотношений и его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения либо невыполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом, т.к. отсутствует его вина в ненадлежащем заполнении трудовой книжки. Оформление работодателем трудовой книжки работника с нарушением требований законодательства не исключает возможности защиты пенсионных прав в судебном порядке.

На основании изложенного суд приходит к выводу о включении в стаж периода работы с (дата обезличена) по (дата обезличена) на Осакаровской мебельной фабрике в должности отделочницы. Поскольку у истца до обучения в Мичуринском совхозе-техникуме судом установлено осуществление трудовой деятельности, в силу п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением ФИО2 (информация скрыта) (номер обезличен), имеется основание для включения в стаж периода обучения в Мичуринском совхоз-техникуме с (дата обезличена) по (дата обезличена).

Их архивной справки РГУ «Департамент комитета труда и соц.защиты министерства труда и соц.защиты населения РК по (адрес обезличен)», представленной Акционерным обществом «Единый накопительный пенсионный фонд» в лице филиала Карагандинского филиала от (дата обезличена) усматривается, что в документах архивного фонда совхоза «Звезда» (адрес обезличен) имеются: Приказ (номер обезличен)-к от (дата обезличена) о приеме ФИО3 после окончания Мичуринского совхоз-техникум в качестве бухгалтера центральной конторы с (дата обезличена). Приказ (номер обезличен)-к от (дата обезличена) о предоставлении отпуска без содержания ФИО3 по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с (дата обезличена) по (дата обезличена). Приказ (номер обезличен)-к от (дата обезличена) о предоставлении отпуска без содержания ФИО3 с (дата обезличена) по (дата обезличена). Приказ (номер обезличен)-к от (дата обезличена) о предоставлении отпуска без содержания ФИО3 на 5 рабочих дней с 22 мая по (дата обезличена). Приказ (номер обезличен)-к от (дата обезличена) об увольнении ФИО3 в связи с переменой места жительства с (дата обезличена). ОСНОВАНИЕ: (информация скрыта).Ведомости начисления заработной платы работникам совхоза, где ФИО3 значится с августа по декабрь 1986 года, с января по март 1989года, с января по сентябрь 1992 года в качестве бухгалтера. Единовременные выплаты в зарплату не включены. Зарплата облагалась подоходным налогом. Делались отчисления в соцстрах.

Вместе с тем, в упомянутой архивной справке содержатся сведения о том, что в документах архивного фонда Коллективного предприятия «Ауэн» (адрес обезличен) имеются: ведомости начисления заработной платы работникам КП «Ауэн», где ФИО3 значится с октября 1993 года по март 1996 года в качестве бухгалтера. Единовременные выплаты в зарплату не включены. Зарплата облагалась подоходным налогом. Делались отчисления в соцстрах.

Разрешая исковые требования истца о включении в страховой стаж периодов работы с (дата обезличена) по (дата обезличена) в совхозе «Звезда» (адрес обезличен) Республики Казахстан в должности бухгалтера и с (дата обезличена) по (дата обезличена) в коллективном предприятии «Ауэн» (адрес обезличен) в должности главного бухгалтера, суд находит их подлежащими удовлетворению, поскольку сведения об этих периодах подтверждаются трудовой книжкой истца, а также сведениями Акционерного общества «Единый накопительный пенсионный фонд». Оснований сомневаться в достоверности указанной справки не имеется.

При этом суд учитывает, что в соответствии с пунктом 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в ФИО1 из государств - республик бывшего ФИО4, утвержденных распоряжением Правления ПФ РФ от (дата обезличена) (номер обезличен)р (ред. от (дата обезличена)) «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в ФИО1 из государств - республик бывшего ФИО4» периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В этом же пункте указано, что периоды работы по найму после (дата обезличена) (после вступления в силу Федерального закона от (дата обезличена) № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от (дата обезличена) подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Таким образом, необходимость подтверждения периодов работы на территории государства - участника Соглашения от (дата обезличена) справкой компетентного органа соответствующего государства предусмотрена в отношении периодов работы после (дата обезличена), тогда как спорными являются периоды работы до указанной даты.

При отсутствии документального подтверждения (формуляра "О стаже работы"), а также надлежащих доказательств в подтверждение страхового стажа в период с (дата обезличена) по (дата обезличена) и (дата обезличена) по (дата обезличена) истцом не представлено, в этой связи оснований для включения периодов работы в должности главного бухгалтера для назначения страховой пенсии по старости согласно статьи 8 Федерального закона от (дата обезличена) № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" у суда не имеется.

Заявленные спорные периоды работы с (дата обезличена) по (дата обезличена) в филиале (информация скрыта)»; с (дата обезличена) по (дата обезличена) в филиале «(информация скрыта) с (дата обезличена) по (дата обезличена) в (информация скрыта) не могут быть зачтены в страховой стаж, поскольку отсутствует документальное подтверждение из компетентных органов формуляра «О стаже работы», оформленный в соответствии с Порядком взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств - членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от (дата обезличена), определяющим правила сотрудничества между компетентными органами государств - членов ЕАЭС, к которому могут быть приложены подтверждающие документы.

Включение в страховой стаж истца ФИО3 периодов работы после (дата обезличена) на размер ее пенсии не влияет, так как в соответствии со статьей 29.1, 30 Федерального закона от (дата обезличена) № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», статьей 15 Федерального закона от (дата обезличена) № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении размера пенсии учитываются периоды трудовой деятельности (работы) до (дата обезличена), а после (дата обезличена) учитываются суммы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (с (дата обезличена) Социальный фонд России), в связи с чем правовых оснований для определения права истца на включение в стаж для начисления пенсии периоды работы с (дата обезличена) по (дата обезличена) в (информация скрыта) с (дата обезличена) по (дата обезличена) в (информация скрыта), с (дата обезличена) по (дата обезличена) в рудоуправлении «Казмарганец» филиала АО «ТНК «Казхром», у суда не имеется, так как за этот период в отношении истца страховые взносы в Социальный фонд России не уплачивались.

Таким образом, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по (адрес обезличен) о включении в страховой стаж периодов работы, удовлетворить частично.

Обязать отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по (адрес обезличен) (ИНН (информация скрыта)) включить в страховой стаж ФИО3 (СНИЛС (информация скрыта)) периоды работы с (дата обезличена) по (дата обезличена) на (информация скрыта) в должности (информация скрыта); период учебы в (информация скрыта) с (дата обезличена) по (дата обезличена); с (дата обезличена) по (дата обезличена) в совхозе (информация скрыта) (адрес обезличен) Республики Казахстан в должности бухгалтера; с (дата обезличена) по (дата обезличена) в коллективном предприятии (информация скрыта) (адрес обезличен) в должности главного бухгалтера.

В удовлетворении остальной части иска ФИО3,-отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Белгородский районный суд Белгородской области.

Мотивированное решение суда изготовлено 23.06.2025 г.

Судья И.В. Федоровская