Решение № 2-578/2019 2-578/2019~М-66/2019 М-66/2019 от 26 февраля 2019 г. по делу № 2-578/2019

2-578/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 февраля 2019 года г. Евпатория

Евпаторийский городской суд Республики Крым в составе:

председательствующего судьи – Измайлова Р.М.,

при секретаре – Иванской А.И.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> РК, о включении в специальный страховой стаж для назначения досрочной пенсии по старости периода работы в должности мастера,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> РК, о возложении обязанности по назначению и выплате досрочной страховой пенсии по старости. Исковые требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в ГУ - УПФ РФ с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости по списку № по достижению 56-летнего пенсионного возраста и в связи с наличием необходимого общего и специального страхового стажа. Решением ответчика 180000066039/698861/18 от ДД.ММ.ГГГГ в назначении данной пенсии отказано, в связи с недостаточным стажем работы с тяжелыми условиями труда на основании положений ст.30 Федерального закона 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях». В стаж работы с тяжелыми условиями труда ответчиком включен период работы с 04.12.1984г. по 19.01.1986г. в должности изолировщика с Симферопольском специализированной управлении № треста «Термоизоляция», что составляет лишь 1 год 01 месяц 16 дней, при требуемом льготном стаже не менее 10 лет. При этом ответчиком не учтен в специальный стаж за спорный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по 02.01.2001г. в должности мастера участка в Симферопольском специализированной управлении № треста «Термоизоляция», поскольку наименование должности не соответствует Списку №, отсутствует документы, подтверждающие полную занятость в условиях труда, предусмотренных Списком №, дополнительные документы не предоставлены. Согласно записей №№ в его трудовой книжке, в соответствии с приказом 18-к от 31.01.1986г.с ДД.ММ.ГГГГ он переведен мастером на Симферопольский участок Симферопольского специализированного управления № треста «Термоизоляция», приказом 54 от 05.04.1989г. с 01.04.1989г. переведен мастером Евпаторийского участка на данном предприятии; на основании приказа 13 от 12.05.1994г. ОАО Термоизоляция Симферопольское СУ-71 переименовано в Крымское специализированное управление 71 «Термоизоляция» ОАО «Термоизоляция». Приказом 15 от 24.02.1995г. по результатам аттестации подтверждено право на льготную пенсию по списку № раздел ХХVII код 2290000б-23419,в соответствии с приказом 1-к от 02.01.2001г. уволен с работы по согласованию сторон по ст.36 п.1 КЗоТ ФИО4. Стаж его работы в качестве мастера с 20.01.1986г. по 02.01.2001г. составляет 14лет 11 месяцев 14 дней. В соответствии с исторической справкой Щ-28 от 18.11.2016г., выданной Архивным управлением Администрации <адрес> Республики Крым, Крымское специализированное управление № Объединенного архивного фона документов по личному составу ликвидированных предприятий (архивные справки №№Щ-28,Щ-296 от18.11.2016г.,Щ-38 от 30.01.2017г.) подтвержден факт его работы на вышеуказанном предприятии в качестве мастера в спорный период, предоставленные данные о начисленных заработной плате за некоторые периоды, уточнено, что в приказах по личному составу сведения о переводе на работу с неполным рабочем днем, о курсах повышения квалификации отсутствуют. При этом, имеются сведения о неполном комплекте документации ликвидированного предприятия на архивном хранении, в частности отсутствуют карточки лицевых счетов кадрового учета всего штатного состава предприятия за 1987год. Также, в хранящихся карточках лицевых счетов за 1996,1997, 1998, 2000гг. отсутствуют некоторые начисления заработной платы всего штатного состава предприятия. Кроме того, в карточках лицевых счетов по заработной плате за 1990г. отсутствует его лицевой счет. Также, указано о нахождении его в коротких отпусках без сохранения заработной платы в период 1996-1997гг. Однако отсутствие на архивном хранении некоторых документов кадрового учета предприятия свидетельствуют лишь о неполном комплекте документации, сданной в архив ответственными должностными лицами предприятия, и не опровергает факт его работы на условиях полного рабочего времени в должности мастера. Нахождение в отпуске без сохранения заработной платы в течении 3 месяцев 13 дней в период 1996-1997 не опровергает, что в период непосредственно работы, кроме данного короткого периода, он находился в тяжелых условиях, и данные обстоятельства не влияют на подтверждение факта наличия специального стажа не менее 10 лет. При этом, в период его работы в Симферопольском специализированном управлении № треста «Термоизоляция», впоследствии – Крымском специализированном управлении № «Термоизоляция» ОАО «Термоизоляция», данное предприятие в качестве главного подрядчика либо субподрядчика выполняло узкопрофильные строительные работы на строительстве зданий, сооружений и иных объектов жилого и производственного назначения по строительству строительной тепловой изоляции ограждающих конструкций зданий, сооружений и иных объектов- стен, крыш, полов, межэтажных перекрытий, подвалов и т.д. для уменьшения процессов теплопередачи и для устройства основанного термического сопротивления в конструкциях. В его работе применялись вредные для здоровья человека как неорганические теплоизоляционные материалы-минеральная вата и изделия из нее, пеностекло, стеклянное волокно, изделия из вспученного перлита, вермикулита, сотопласты и др., так и смешанные теплоизоляционные материалы – изготовленные на оснвоае асбеста асбестовый картон, асбестовая бумага, асбестоцементные изделия и т.п., опасные и вредные химические вещества. При этом к заработной плате начислялась надбавка за вредность, выдавалось молоко и спецодежда. Также, в соответствии с сохранившихся оригиналами приказов № от 28.02.1995г., № от 29.08.1995г. по личному составу Симферопольского специализированного управления № треста «Термоизоляция» ему, как мастеру Евпаторийского участка, начислялась денежная премия за повышение эффективности строительного производства. Также имеется оригинал приказа № от 07.02.1995г. о проведении на предприятии аттестации рабочих мест по условиям труда. По результатам данной проведенной аттестации рабочих мест занимаемая им должность мастера участка отнесена к рабочим местам. Производствам, работам, профессиям и должностям, работникам, которых подтверждено право на пенсию на льготных условиях. С учетом уточнений, просит обязать ГУ - УПФ РФ в <адрес> включить в специальный страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости период работы с 20.01.1986г. по 02.01.2001г. в должности мастера в Симферопольском специализированном управлении 71 треста «Термоизоляция», которое с 12.05.1994г. реорганизовано в Крымское специализированное управление № «Термоизоляция» ОАО «Термоизоляция».

Истец в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения уточненных исковых требований, суду представила письменные возражения.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях», вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ч.1 ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Согласно ч.2 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно пп. б п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список № производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ № "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах" для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ.

При этом, время выполнявшихся до ДД.ММ.ГГГГ работ, предусмотренных Списком № от ДД.ММ.ГГГГ №, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком № от ДД.ММ.ГГГГ №.

Списком №, утвержденным Постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ №, действовавшего до ДД.ММ.ГГГГ, с учетом разъяснений Госкомтруда и ВЦСПС, утвержденных Постановлением от ДД.ММ.ГГГГ №, правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются мастера (десятники) и прорабы (раздел XXIX подраздел б).

В соответствии со Списком №, раздела XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов", утвержденным ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 10, правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются мастера строительных и монтажных работ код 2290100б-23419.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением от 26.10.2018г. № отказано ФИО1 в установлении пенсии по возрасту.

В стаж работы с тяжелыми условиями труда ответчиком включен период работы с 04.12.1984г. по 19.01.1986г. в должности изолировщика с Симферопольском специализированной управлении № треста «Термоизоляция», что составляет лишь 1 год 01 месяц 16 дней, при требуемом льготном стаже не менее 10 лет.

При этом ответчиком не учтен в специальный стаж за спорный период работы с 20.01.1986г. по 02.01.2001г. в должности мастера участка в Симферопольского специализированного управления № треста «Термоизоляция», так как Списком № предусмотрены мастера строительных и монтажных работ, на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов.

Согласно записям трудовой книжки серии АТ – IV 2688773, ФИО1 с 20.01.1986г. переведен мастером на Симферопольский участок (<адрес>) на основании приказа №-к от 31.01.1986г.; с 01.04.1989г. переведен мастером Евпаторийского участка на указанном предприятии на основании приказа 54 от 05.04.1989г..

12.05.1994г. ОАО Термоизоляция Симферопольское СУ-71 переименовано в Крымское специализированное управление 71 «Термоизоляция» ОАО «Термоизоляция».

Приказом № от 24.02.1995г. по результатам аттестации подтверждено право ФИО1 на льготную пенсию по списку № раздел ХХVII код 2290000б-23419.

02.01.2001г. ФИО1 уволен с работы по согласованию сторон по ст.36 п.1 КЗоТ ФИО4 на основании приказа №-к от 02.01.2001г..

Стаж работы ФИО1 в качестве мастера с 20.01.1986г. по 02.01.2001г. составил - 14лет 11 месяцев 14 дней.

Ответчиком в специальный стаж время работы ФИО1 включен период с 04.12.1984г. по ДД.ММ.ГГГГ в качестве изолировщика 3 разряда на Симферопольском участке.

Согласно абз. 1 п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н во исполнение п.2 постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с пп. 2 п. 2 названного Порядка подтверждению подлежат, в частности, периоды работы с тяжелыми условиями труда.

Согласно п.4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 258н в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Из архивной справки №Щ-29 от 18.11.2016г., выданной Архивным Управлением Администрации <адрес> Республики Крым усматривается, что ФИО1 работал изолировщиком 3 разряда на Симферопольском, Евпаторийском участках, мастером Евпаторийского участка, Симферопольского специализированного управления № «Термоизоляция» с декабря 1984 года по декабрь 1989год, мастером Евпаторийского участка Симферопольского специализированного управления № «Термоизоляция» с января 1991 года по декабрь 1995 года, за указанный период ФИО1 начислялась заработная плата. Лицевой счет за 1990 г. в архиве отсутствует.

Из архивной справки №Щ-38 от 30.01.2017г., выданной Архивным Управлением Администрации <адрес> Республики Крым усматривается, что ФИО1 работал мастером Евпаторийского участка в Симферопольском специализированном управлении № «Термоизоляция» в период с января 1996г. по декабрь 2000г..

При этом, из архивной справки №Щ-38 от 30.01.2017г., выданной Архивным Управлением Администрации <адрес> Республики Крым за периоды работы с 1996-2000г. усматривается, что отсутствует начисление ФИО1 заработной платы за март-май 1996г., февраль, апрель, сентябрь-декабрь 1997г., январь, март-август, октябрь-декабрь 1998г., январь-декабрь 1999г.,январь-ноябрь 2000г., январь 2001г. (всего 3 года 7 месяцев).

Согласно выписки из исторической справкой Щ-28 от 18.11.2016г., выданной Архивным Управлением Администрации <адрес> Республики Крым, 01.07.1973г. создано Симферопольское специализированное управление «Термоизоляция» № треста «Термоизоляция». На основании решения общего собрания акционеров от 04.05.1994г., Трест Термоизоляция реорганизован в Открытое акционерное общество «Термоизоляция» (ОАО «Термизоляция»), а Симферопольское специализированное управление «Термоизоляция» № приказом ОАО от 12.05.1994г. № преобразовано в Крымское специализированное управление № «Термоизоляция» в качестве дочернего предприятия ОАО «Термоизоляция» с 11.05.1994г..

Из архивной справки №Щ-38 от 30.01.2017г., выданной Архивным Управлением Администрации <адрес> Республики Крым усматривается, что в приказах по личному составу за 1996-2001г. Симферопольского специализированного управления № «Термоизоляция» имеются приказы ФИО1 о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на 10 дней с 02.09. по 13.09.1996г. (приказ от ДД.ММ.ГГГГ); о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на 1месяц с 05.05.1996г. по 31.05.1996г.; о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на 1 месяц 01.04.1996г. по 30.04.1996г.; о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на 1 месяц с 01.03.1996г. по 31.03.1996г.; о предоставлении трех дней за свой счет с 29.07.1997г. по 31.07.1997г., (всего 3 месяца 10дней).

В период проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, действовало законодательство регулирующее право на льготное пенсионное обеспечение ФИО4, согласно которому, при определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются Списки действующие на период работы истца. В льготный стаж зачитывался весь период работы на соответствующих должностях или по профессиям независимо от даты их внесения в списки, действующие на период работы лица. В льготный стаж засчитывался весь период работы на соответствующих должностях или по профессиям независимо от даты их внесении в списки при условии подтверждения документами соответствующих условий труда за время выполнения работы до 21.08.1992г. по результатам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда после 21.08.1992г..

Постановлением ФИО4 № от 01.08.1992г. был утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Указанный порядок вступил в силу 21.08.1992г..

Таким образом, при назначении пенсии по возрасту на льготных условиях для зачисления в стаж дающий право на пенсию по возрасту на льготных условиях, определенного 5 - летнего периода работы с вредными и тяжелыми условиями труда после 21.08.1992г., соответствующее право в течение этого периода должно быть подтверждено результатами аттестации.

Согласно п.4 Порядка № аттестация рабочих мест под условиями труда проводится в сроки, предусмотренные коллективным договором, но не реже одного раза в 5 лет.

Результаты аттестации (как впервые проведенной, так и очередной) применяются при исчислении стажа, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, в течение 5 лет после утверждения ее результатов, при условии, что на протяжении этого времени на данном предприятии не изменялись коренным образом условия и характер труда (производство, работа, рабочее место), дающее право на назначении пенсии по возрасту на льготных условиях. В случае коренного изменения условий и характера труда для подтверждения права на пенсию по возрасту на льготных условиях должна проводиться внеочередная аттестация.

В случае подтверждения этого права по результат аттестации, впервые проведенной до 21.08.1992г. (в течение 5лет после введения в действие Порядка №), в льготный стаж засчитывается весь период работы на данном предприятии в производствах, предусмотренных Списками. То есть период работы с вредными условиями труда до даты издания приказа на предприятии о результатах проведения аттестации и период работы в течение следующих 5лет, если на протяжении этого времени, на данном предприятии не изменились коренным образом условия и характер труда.

Вместе с тем, истцом представлены документы о проведении аттестации рабочих мест только в 1995г., то есть условно в соответствии с украинским законодательством зачету в льготный стаж подлежат периоды до 21.08.1992г. - без подтверждения аттестации рабочих мест и с 21.08.1992г. только при условии проведения аттестации рабочих мест.

Поскольку истцом документально подтверждение проведение аттестации рабочих мест ( по законодательству ФИО4) представлено только с 24.02.1995г. (приказ 15 от ДД.ММ.ГГГГ.),то, в льготный стаж подлежит зачету периоды работы с 20.01.1986г. по 31.12.1986г. (за 1987г. отсутствуют лицевые счета о начислении заработной платы), с 01.01.1988г. по 31.12.1989г.(за 1990г. отсутствуют лицевые счета о начислении заработной платы),с01.01.1991г. по 20.08.1992г., а также (по итогам проведения аттестации рабочих мест-за 5лет) с 21.08.1992г. по 24.02.2000г.(без учета периодов нахождения в отпусках без сохранения зарплаты и периодов отсутствия начисления зарплаты – 3 года 10 месяцев 10дней). Льготный стаж составит 8 лет 2 месяца 23 дня, в том числе стаж до 21.08.1992г. составил 4года 7месяцев, стаж после проведения аттестации – с 21.08.1992г. – 3 года 7 месяцев 23 дня. При условном суммировании стажа работы исчисленного с учетом законодательства ФИО4 8 лет 2 месяца 23 дня с подтвержденным стажем 1 год 1 месяц 16 дней льготный стаж истца составит -9 лет 4 месяца 9 дней.

Разрешая требования истца, суд учитывает, что в соответствии с разделом XXIX Списка № от ДД.ММ.ГГГГ № к профессиям и должностям с тяжёлыми условиями труда, работа в которых даёт право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, отнесены мастера (десятники) и прорабы. Для приобретения необходимого стажа в соответствии с указанным Списком не требуется установления полной занятости на работах, отнесённых Списком к работам с тяжёлыми условиями труда, так как действующее в этот период пенсионное законодательство требований относительно полной занятости льготной трудовой функции по Списку № не предусматривало.

Занятость истца в спорный период на строительстве объектов, поименованных в разделе XXIX подразделом б Списка № от ДД.ММ.ГГГГ №, подтверждена представленными истцом архивными справками, копией приказа № «Об утверждении надбавок к должностным окладам работникам КСУ-71 ОАО «Термоизоляция», копией приказа № «О выплате премии за создание и внедрение темы Т-94 по итогам выполнения уточненного плана повышения технического уровня в 1994г.»,копией приказа № «Об утверждении надбавок к должностным окладам работникам КСУ-71 ОАО «Термоизоляция».

Проанализировав все представленные суду доказательства, суд приходит к выводу о том, что период работы истца в должности мастера в Симферопольском специализированном управлении 71 треста «Термоизоляция» с 20.01.1986г. по 31.12.1986г., с 01.01.1988г. по 31.21.1989г., с 01.01.1991г. по 20.08.1992г., с 21.08.1992г. по 24.02.2000г. подлежат включению в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Таким образом, исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> РК, о включении в специальный страховой стаж для назначения досрочной пенсии по старости периода работы в должности мастера подлежат частичному удовлетворению.

Учитывая, что истец не ходатайствовал о взыскании судебных расходов по оплате государственной пошлины, суд не разрешает этот вопрос при принятии решения.

Руководствуясь ст.ст. 194 -199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,-

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> РК, о включении в специальный страховой стаж для назначения досрочной пенсии по старости периода работы в должности мастера, - удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> включить в специальный страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости период работы с 20.01.1986г. по 31.12.1986г., с 01.01.1988г. по 31.21.1989г., с 01.01.1991г. по 20.08.1992г., с 21.08.1992г. по 24.02.2000г. в должности мастера в Симферопольском специализированном управлении 71 треста «Термоизоляция», которое с 12.05.1994г. реорганизовано в Крымское специализированное управление № «Термоизоляция» ОАО «Термоизоляция».

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке через Евпаторийский городской суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Р.М.Измайлов