Решение № 02-1946/2025 02-1946/2025(02-8878/2024)~М-7899/2024 02-8878/2024 2-1946/2025 М-7899/2024 от 7 апреля 2025 г. по делу № 02-1946/2025

УИД 77RS0013-02-2024-015431-61


РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 марта 2025 года Кунцевский районный суд адрес в составе:

судьи Кругликовой А.В.,

при секретаре фиоМ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1946/25 по иску ФИО1 к ООО «Альфаоупен» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит взыскать задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, начиная с 10 декабря 2023 года по день вынесения решения суда.

Иск мотивирован тем обстоятельством, что ФИО1 работал в ООО «Альфаоупен» с 20.03.2017 по 22.12.2023 в должности Директора по продукту (Трудовой договор №0000004АО 1 от 20.03.2017 и дополнительное соглашение к Трудовому Договору).

Трудовой договор прекращен по инициативе работника 22.12.2023.

На дату подачи иска истцу не выплачена заработная плата за период с 01 сентября 2023 года по 22 декабря 2023 года и компенсация за неиспользованный отпуск.

Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила сумма Таким образом, работодатель не выполнил одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.

В судебном заседании истец поддержал иск по основаниям, изложенным в нем.

В судебное заседание ответчик не явился, извещен, причины неявки суду не сообщил.

Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, судом извещался о дне слушания дела.

В порядке стю167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Из материалов дела следует, что ФИО1 работал в ООО «Альфаоупен» с 20.03.2017 по 22.12.2023 в должности Директора по продукту на основании Трудового договора №0000004АО 1 от 20.03.2017 и дополнительного соглашения к Трудовому Договору).

Трудовой договор прекращен по инициативе работника 22.12.2023.

На дату подачи иска, истцу не выплачена заработная плата за период с 01 сентября 2023 года по 22 декабря 2023 года и компенсация за неиспользованный отпуск.

Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила сумма

Доказательств погашения задолженности материалы дела не содержат, в связи с чем, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению в заявленном размере.

Истец ставит перед судом требование о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, начиная с 10 декабря 2023 года по день вынесения решения суда.

Суд считает, что истец имеет право на проценты, предусмотренные ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, рассчитанные за период с 10 декабря 2023 года по 18 марта 2025 года в размере сумма

В порядке ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194- 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскивать с ООО «Альфаоупен» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (ИНН <***>) задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы по ст. 236 ТК РФ начиная с 10 декабря 2023 года по 18 марта 2025 года в размере сумма

Взыскать с ООО «Альфаоупен» (ИНН <***>) государственную пошлину в бюджет адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления.

Мотивированное решение изготовлено 08 апреля 2025 года.

Судья