Решение № 2-1/2020 2-1/2020(2-30/2019;2-3198/2018;)~М-2519/2018 2-30/2019 2-3198/2018 М-2519/2018 от 14 мая 2020 г. по делу № 2-1/2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 мая 2020 года г.Самара

Кировский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Башмаковой Т.Ю.,

при секретаре Путылиной А.Ю.,

с участием представителей истцов ФИО1, ФИО2, представителя ответчика ФИО3, представителя третьего лица ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1/2020 по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Буровая компания «Евразия» к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Самарской области «Самарская медико-санитарная часть №5 Кировского района» о признании заболевания не связанным с профессией, признании извещения об установлении диагноза недействительным,

УСТАНОВИЛ:

ООО «БК «Евразия» обратилось в суд с иском к ГБУЗ СО «СМСЧ №5 Кировского района» о признании заболевания не связанным с профессией, признании извещения об установлении диагноза недействительным, указав, что ДД.ММ.ГГГГ. Западно-Сибирским филиалом ООО «Буровая компания «Евразия» получено от Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Самарской области «Самарская медико-санитарная часть N9 5 Кировского района» извещение № от ДД.ММ.ГГГГ. об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления), его уточнении или отмене (далее Извещение), в отношении работника ООО «БКЕ» бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 6 разряда ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Заключительный диагноз, установленный ответчиком в извещении ФИО5 «<данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ» В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.2000г. №967 «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний», а также письмом Территориального отдела Управления Роспотребнадзора по ХМАО-Югре в г.Лангепасе и г.Покачи за исх. № от ДД.ММ.ГГГГ. ООО «БКЕ» издан Приказ от ДД.ММ.ГГГГ. № «О создании комиссии по расследованию случая профессионального заболевания». ДД.ММ.ГГГГ. проведено селекторное заседание созданной Приказом от ДД.ММ.ГГГГ. № комиссии, с участием ТО Роспотребнадзора, по результатам которой подписан Протокол №1, в котором установлено, что документально подтвержденный стаж работы ФИО5 в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов по профессии бурильщика в ЗСФ ООО «БКЕ», на дату составления ответчиком извещения, составляет 6 лет 5 месяцев 25 дней. Принимая во внимание прохождение ФИО5 ранее, в период трудовых отношений с истцом, периодических медицинских осмотров в ДД.ММ.ГГГГ годах, которыми он был признан как не имеющий медицинских противопоказаний к работе с вредными и/или опасными веществами и производственными факторами по профессии бурильщик эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ (первый) 6 разряда, комиссией в протоколе № от ДД.ММ.ГГГГ. по шестому вопросу повестки принято постановление о том, что с целью уточнения установленного ответчиком в извещении ФИО5 заключительного диагноза и (при установлении такового) связи данного диагноза с его профессиональной деятельностью, предложить работнику ФИО5 пройти дополнительное обследование/экспертизу за счет средств ООО «БКЕ», предложение оформить в письменном виде, срок исполнения ДД.ММ.ГГГГ года. Акт о случае профессионального заболевания ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ., подписан со стороны членов комиссии ООО «БКЕ» с особым мнением от ДД.ММ.ГГГГ в связи с несогласием с указанным в п. 9 Акта стажем работы ФИО5 в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, принимая во внимание документально подтвержденные данные, характеризующие условия труда на рабочем месте ФИО5 (карта аттестации рабочих мест по условиям труда с протоколами; карта специальной оценки условий труда с заключением эксперта и протоколами оценки условий труда; протоколы производственного контроля за санитарно-гигиеническим состоянием условий труда) с ДД.ММ.ГГГГ. года по ДД.ММ.ГГГГ., т.е. на дату составления ответчиком извещения 6 лет 5 месяцев 25 дней. В особом мнении указывалось также, что с целью уточнения диагноза вибрационная болезнь второй степени и установления его связи с профессиональной деятельностью ФИО5, комиссия постановила предложить ФИО5 пройти дополнительное обследование/экспертизу в ФГБУ НКЦО ФМБА России за счет средств ЗСФ ООО «БКЕ». Предложение о проведении дополнительного медицинского обследования за исх. № от ДД.ММ.ГГГГ. направлено истцом в адрес ФИО5 заказным письмом, по прошествии 2 месяцев и не получения ответа в адрес ФИО5, указанное предложение направлено повторно за исх. № от ДД.ММ.ГГГГ. от ФИО5 получено заявление о несогласии с предложением ООО «БКЕ» пройти дополнительное медицинское обследование за счет средств ООО «БКЕ». В Санитарно-гигиенической характеристике условий труда ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ., составленной ТО Роспотребнадзора, на стр. 21 указано (в соответствии с выпиской из амбулаторной карты больного ФИО5) о многочисленных заболеваниях в период с ДД.ММ.ГГГГ года по дату составления СГХ, в том числе многочисленные <данные изъяты>: - с ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>; - ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты>; - ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты>; - ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты>.; - ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>; ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты>; ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты>; - ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты>.; - ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты>; - ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты>; ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты>; - ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты>; - ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты>; ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты>. Перечисленные хронические заболевания позвоночника, диагностированные у ФИО5 по месту его жительства, обосновано вызывают сомнение истца в наличии причинно-следственной связи установлённого ответчиком в извещении диагноза вибрационная болезнь второй степени с профессиональной деятельностью ФИО5, а также вызывают вопросы о прохождении ФИО5 периодических медицинских осмотров в ДД.ММ.ГГГГ годах, которыми он был признан как не имеющий медицинских противопоказаний к работе с вредными и/или опасными веществами и производственными факторами по профессии бурильщик эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ (первый) 6 разряда. Кроме того, основные показатели параметров вредных производственных факторов, перечисленных в СГХ за период с ДД.ММ.ГГГГ., указывают на несоответствие общей вибрации рабочего места ФИО5 требованиям СН 2.2.42.1.8.566-96 «Производственная вибрация, вибрация в помещениях жилых и общественных зданий» только в ДД.ММ.ГГГГ, тогда как с ДД.ММ.ГГГГ годы уровни общей вибрации соответствуют указанным требованиям (листы 6-12 СГХ от ДД.ММ.ГГГГ.), что прямо противоречит указанным ответчиком в извещении вредным производственным факторам и причинам, вызвавшим профзаболевание. В целях объективного расследования обстоятельств и причин возникновения заболевания у ФИО5, ему было предложено пройти дополнительное обследование/экспертизу за счет средств ЗСФ ООО «БКЕ», он от прохождения дополнительного обследования отказался. При таких обстоятельствах ООО «БКЕ» вынуждено обратиться в суд с настоящим исковым заявлением для его рассмотрения по существу, оценки всех имеющихся по делу доказательств и вынесения обоснованного решения. Считают, что ответчиком при проведении обследования ФИО5 установлено заболевание, не имеющее причинно-следственной связи с его профессиональной деятельностью, являющееся заболеванием, протекающим у ФИО5 длительное время, наблюдаемое лечащими врачами по месту его постоянного жительства, что отражено в СГХ от ДД.ММ.ГГГГ. Просили признать заболевание «<данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ», установленное ответчиком, не связанным с профессией ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ рождения, признать недействительным извещение № от ДД.ММ.ГГГГ. об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления), его уточнении или отмене, выданное Государственным бюджетным учреждением здравоохранения Самарской области «Самарская медико-санитарная часть № 5 Кировского района».

В судебном заседании представители истца ООО «Буровая компания «Евразия» ФИО1 и ФИО2, действующие на основании доверенностей, исковые требования поддержали в полном объеме, пояснив, что диагноз остеохондроз не включен в перечь профессиональных заболеваний, ФИО5 за медицинской помощью не обращался, это следствие нарушение обмена веществ, развитие на фоне заболеваний сахарного диабета, артеросклероза, тугоухость у него с ДД.ММ.ГГГГ года. Просили принять во внимание проведенную экспертизу и иск удовлетворить.

Представитель ответчика ГБУЗ Самарской области «Самарская медико-санитарная часть №5 Кировского района» ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала, пояснив, что они определили связь заболевания с производственным фактором вибрации. ФИО5 работает с ДД.ММ.ГГГГ года, более 30 лет. Борская ЦРБ заподозрила факт профессионального заболевания, направив работника и медицинские документы. Учитывая осмотры, жалобы, консультации специалистов, что работал более 30 лет во вредных условиях труда, сомнений нет. ФИО5 не обращался по поводу тугоухости, он обратился с жалобами на нарушение опорно-двигательного аппарата, вибрационной болезни. В ДД.ММ.ГГГГ году диагноз установлен впервые, в ДД.ММ.ГГГГ года был обследован, диагноз подтвержден повторно. Превышение ПДУ было незначительным, но оно имело место быть. Он работал с ДД.ММ.ГГГГ года помощником бурильщика и бурильщиком, только в ДД.ММ.ГГГГ годах в улучшенных условиях труда. В ДД.ММ.ГГГГ году он обратился уже со стойкими нарушениями опорно-двигательного аппарата. Работа вахтовым методом, смена 12 часов в сутки, неблагоприятный микроклимат, воздействие вибрации с ДД.ММ.ГГГГ год. Обращение его было в ДД.ММ.ГГГГ году, о чем указано в заключении. У него поражение коленных суставов, но он обращался с жалобами на боль в пояснице, онемение рук и ног. Ими соблюдена процедура в соответствии с приказами Минздрава РФ. ФИО5 установлена 3 группа инвалидности. Просила в иске отказать.

Третье лицо ФИО5 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель третьего лица ФИО4, действующая на основании доверенности (т.2 л.д.215-216), в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала, пояснив, что с ДД.ММ.ГГГГ года ФИО5 работает у истца по профессии бурильщик нефтяных и газовых скважин. В ДД.ММ.ГГГГ годах он профосмотры не проходил, расписывался последний раз в ДД.ММ.ГГГГ году в медицинской документации. В ДД.ММ.ГГГГ года находился на лечении с диагнозом «вибрационная болезнь», данное заболевание является профессиональным, о чем говорится в заключениях от ДД.ММ.ГГГГ Ему установлена утрата трудоспособности 30%, назначены страховые выплаты. Просила в иске отказать.

Представитель третьего лица АО «Сибирская сервисная компания» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

На основании ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать суду те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. Каждое лицо, участвующее в деле, должно раскрыть доказательства, на которые оно ссылается как на основании своих требований и возражений, перед другими лицами, участвующими в деле, в пределах срока, установленного судом, если иное не установлено настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В соответствии с Конституцией РФ право на охрану здоровья относится к числу общепризнанных, основных, неотчуждаемых прав и свобод человека, подлежащих государственной защите.

В соответствии со ст.212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить в т.ч.: организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счёт собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи; расследование и учёт в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи; обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; ознакомление работников с требованиями охраны труда.

Согласно ст.213 ТК РФ, работники, занятые на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).

В соответствии со ст.3 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» №125-ФЗ от 24.07.1998 года, профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

Согласно п.4 Постановления Правительства РФ от 15.12.2000 года №967 «Об утверждении Положения о расследовании и учёте профессиональных заболеваний» под острым профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Согласно п.16 Приказа Минздрава РФ от 13 ноября 2012 года №911н «Об утверждении порядка оказания медицинской помощи при острых и хронических профессиональных заболеваниях» в случае выявления признаков ранее не установленного хронического профессионального заболевания врач-профпатолог устанавливает предварительный диагноз хронического профессионального заболевания и направляет больного в центр профессиональной патологии или иную медицинскую организацию, имеющую лицензию на оказание медицинской помощи, включая работы и услуги по специальностям «профпатология», «экспертиза связи заболевания с профессией», «экспертиза профессиональной пригодности», для оказания при наличии показаний медицинской помощи, а также проведения экспертизы связи заболевания с профессией и экспертизы профессиональной пригодности.

Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 года №967 утверждено Положение о расследовании и учёте профессиональных заболеваний, согласно которому, профессиональное заболевание, возникшее у работника, подлежащего обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, является страховым случаем.

Согласно п. 35 Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.2000г. № 967, разногласия по вопросам установления диагноза профессионального заболевания и его расследования рассматриваются органами и учреждениями государственной санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации, Центром профессиональной патологии Министерства здравоохранения Российской Федерации, федеральной инспекцией труда, страховщиком или судом.

Согласно Положению о расследовании и учёте профессиональных заболеваний, утверждённому Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.2000 года №967, под хроническим профессиональным заболеванием понимаемся заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредных производственных факторов, повлекшее временную стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Согласно п.7 Постановления Правительства РФ от 15.12.2000 года №967 «Об утверждении Положения о расследовании и учёте профессиональных заболеваний», при установлении предварительного диагноза - острое профессиональное заболевание (отравление) учреждение здравоохранения обязано в течение суток направить экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в центр государственного санитарно - эпидемиологического надзора, осуществляющий надзор за объектом, на котором возникло профессиональное заболевание (далее именуется - центр государственного санитарно - эпидемиологического надзора), и сообщение работодателю по форме установленной Министерством здравоохранения Российской Федерации.

На основании п.8 Постановления Правительства РФ от 15.12.2000 года №967 «Об утверждении Положения о расследовании и учёте профессиональных заболеваний» центр государственного санитарно - эпидемиологического надзора, получивший экстренное извещение, в течение суток со дня его получения приступает к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания, по выяснении которых составляет санитарно - гигиеническую характеристику условий труда работника и направляет её в государственное или муниципальное учреждение здравоохранения по месту жительства или по месту прикрепления работника. Санитарно - гигиеническая характеристика условий труда составляется по форме утверждаемой Министерством здравоохранения Российской Федерации.

Согласно п.10 Положения - учреждение здравоохранения на основании клинических данных состоянии здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики условий его труда устанавливает заключительный диагноз - острое профессиональное заболевание (отравление) и составляет медицинское заключение.

П.11 Положения - при установлении предварительного диагноза - хроническое профессиональное заболевание (отравление) извещение о профессиональном заболевании работника в 3-дневный срок направляется в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

П.12 Положения - центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора в 2-недельный срок со дня получения извещения представляет в учреждение здравоохранения санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника.

П.13 Положения - учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (отравление), в месячный срок обязано направить больного на амбулаторное или стационарное обследование в специализированное лечебно-профилактическое учреждение или его подразделение (центр профессиональной патологии, клинику или отдел профессиональных заболеваний медицинских научных организаций клинического профиля) с представлением следующих документов:

а) выписка из медицинской карты амбулаторного и (или) стационарного больного;

б) сведения о результатах предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров;

в) санитарно-гигиеническая характеристика условий труда;

г) копия трудовой книжки.

П.14 Положения - центр профессиональной патологии на основании клинических данных состояния здоровья работника и представленных документов устанавливает заключительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (в том числе возникшее спустя длительный срок после прекращения работы в контакте с вредными веществами или производственными факторами), составляет медицинское заключение и в 3-дневный срок направляет соответствующее извещение в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения, направившее больного.

П.15 Положения - медицинское заключение о наличии профессионального заболевания выдаётся работнику под расписку и направляется страховщику и в учреждение здравоохранения, направившее больного.

Согласно п.30 указанного выше постановления, Акт о случае профессионального заболевания является документом, устанавливающим профессиональный характер заболевания, возникшего у работника на данном производстве.

Приказом Министерства здравоохранения Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ на базе ГБУ СО «Самарская Медико-санитарная часть № 5 Кировского района» создан областной центр профессиональной патологии с ДД.ММ.ГГГГ года. Центр создан в виде структурного подразделения ГБУЗ СО «Самарская МСЧ № 5 Кировского района».

Согласно п.3 «Р 2.2.2006-05. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда», утверждённых Главным государственным санитарным врачом РФ 29.07.2005 года указаны основные понятия, используемые в руководстве.

Условия труда - совокупность факторов трудового процесса и рабочей среды, в которой осуществляется деятельность человека.

Вредный фактор рабочей среды - фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может вызывать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства.

Напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника. К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.

Пунктом 4 Руководства предусмотрены общие принципы гигиенической классификации условий труда.

Оптимальные условия труда (1 класс) - условия, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для микроклиматических параметров и факторов трудовой нагрузки. Для других факторов за оптимальные условно принимают такие условия труда, при которых вредные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.

Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.

Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство.

Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работников условно разделяют на 4 степени вредности:

2 степень 3 класса (3.2) - уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости (что может проявляться повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых для данных факторов органов и систем), появлению начальных признаков или лёгких форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет).

Предельно допустимый уровень (ПДУ) вибрации определен СН 2.2.42.1.8.566-96 «Производственная вибрация, вибрация в помещениях и жилых общественных зданий» (утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 31.10.1996г. №40) - это уровень фактора, который при ежедневной (кроме выходных дней) работе, но не более 40 часов в неделю в течение всего рабочего стажа, не должен вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколений. Соблюдение ПДУ вибрации не исключает нарушение здоровья у сверхчувствительных лиц.

Согласно п. 1.4. указанных санитарных норм ответственность за выполнение требований Санитарных норм возлагается в установленном законом порядке на руководителей и должностных лиц предприятий, учреждений и организаций, а также граждан.

Согласно п.1.4. «Р 2.2.2006-05. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда», утверждённых Главным государственным санитарным врачом РФ 29.07.2005 года - работа в условиях превышения гигиенических нормативов является нарушением Законов Российской Федерации: «Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан», «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», «Об основах охраны труда в Российской Федерации» и основанием для использования органами и учреждениями Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и другими контролирующими организациями в пределах предоставленных им законом прав для применения санкций за вредные и опасные условия труда.

П.1.5. Руководства - в тех случаях, когда работодатель по обоснованным технологическим и иным причинам не может в полном объёме обеспечить соблюдение гигиенических нормативов на рабочих местах, он должен (в соответствии со ст.11 Федерального закона №52-ФЗ) обеспечить безопасность для здоровья человека выполняемых работ. Это может быть достигнуто посредством выполнения комплекса защитных мероприятий (организационных, санитарно-гигиенических, ограничения по времени воздействия фактора на работника - рациональные режимы труда и отдыха, средства индивидуальной защиты и др.).

При этом работник имеет право получить достоверную информацию об условиях труда, степени их вредности, возможных неблагоприятных последствиях для здоровья, необходимых средствах индивидуальной защиты и медико-профилактических мероприятиях.

Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в т.ч.: 1) подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья.

Из трудовой книжки ФИО5 усматривается, что с ДД.ММ.ГГГГ года работал помощником бурильщика, с ДД.ММ.ГГГГ года бурильщиком 6 разряда в Объединении «Оренбургнефть» Бузулукского управления буровых работ (АО «Оренбургнефть»), с ДД.ММ.ГГГГ года бурильщиком эксплуатационного и разведочного бурения скважин 6 разряда в АООТ «Оренбургнефть» Южно-Оренбургского УБР, с ДД.ММ.ГГГГ года бурильщиком в ЗАО «Оренбургнефть» Бузулукского управления буровых работ, с ДД.ММ.ГГГГ года бурильщиком 6 разряда в Воткинской нефтегазоразведочной экспедиции ОАО «Удмуртгеология», с ДД.ММ.ГГГГ года бурильщиком 6 разряда в ЗАО «Уренгоремстройдобыча», с ДД.ММ.ГГГГ года в ООО «Уренгойремстройдобыча», с ДД.ММ.ГГГГ года бурильщиком капитального ремонта скважин 6 разряда в ЗАО «Сибирская сервисная компания», а с ДД.ММ.ГГГГ года бурильщиком 6 разряда в ООО «Буровая компания «Евразия» (т.1 л.д.92-110).

Извещением № от ДД.ММ.ГГГГ года ФИО5 установлен заключительный диагноз профессионального заболевания: Вибрационная болезнь второй степени от воздействия общей вибрации (<данные изъяты>). Заболевание профессиональное, установлено впервые ДД.ММ.ГГГГ года (т.1 л.д.6).

Согласно акта о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ года ООО «БКЕ», утвержденного главным санитарным врачом по г.Лангепас м г.Покачи, ФИО5 работал бурильщиком эксплуатационого и разведочного бурения скважин на нефть и газ (6 разряд). Общий стаж работы 36 лет 1 месяц 21 день, стаж в данной профессии 30 лет 8 месяцев 2 дня, стаж в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов 30 лет 8 месяцев 2 дня. Ранее у работника профессиональное заболевание не устанавливалось. Подозрение на профессиональное заболевание выявлено при обращении в ГБУЗ СО «Борская центральная районная больница». Профессиональная деятельность бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 6 разряда связана на буровой установке. Работы выполняются при неблагоприятных метеорологических условиях, выполняемая работа является тяжелой (тяжесть условий труда формируется преимущественно, за счет работы в неудобных позах – периодическое, до 25% времени смены нахождение в неудобной и/или фиксированной позе, нахождение в позе стоя до 60% времени смены) и напряженной (напряженность труда в данной профессиональной группе определяется наличием большого числа производственных объектов одновременного наблюдения – в количестве до 25 ед.), имеется воздействие производственного шума вследствие всех агрегатов, вибрация, производственные процессы осуществляются при контакте с водой, химическими реактивами, сырой нефтью, выполняются в основном стоя. Уровни общей вибрации: эквивалентный корректированный уровень виброускорения в ДД.ММ.ГГГГ. составил: ось Х 97 дБ, ось У 98 дБ, ось Z 102 дБ, ПДУ ось Х 100 дБ, ось У 100 дБ, ось Z 100 дБ, кратность превышения оси Z в 1,02 раза (отклонение на 2 дБ). Длительность времени воздействия составляет 70% рабочей смены, согласно Руководства Р 2.2.2006-05 – вредные условия труда 3 класса 1 степени. Причиной профессионального заболевания послужило: длительная работа во вредных условиях труда. Условия труда на рабочем месте являются вредными и характеризуются повышенным уровнем общей вибрации, соответствующими 3 классу 1 степени. Общая оценка условий труда с учетом комбинированного и сочетанного воздействия всех вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса согласно Руководства Р 2.2.2006-05 – вредные условия труда 3 класса 2 степени. На основании результатов исследования установлено, что настоящее заболевание является профессиональным и возникло в результате профессиональной деятельности в течение длительного времени воздействия общей вибрации. Непосредственной причиной заболевания послужило: общая вибрация (т.1 л.д.13-14).

Согласно санитарно-гигиенической характеристике условий труда ФИО5 при подозрении у него профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ года №, ФИО5 работает в должности бурильщик эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ (6 разряд), общий стаж 36 лет 1 месяц 21 день на 04.08.2017г., стаж в данной профессии 30 лет 8 месяцев 2 дня, стаж работы в условиях воздействия опасных, вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, которые могли вызвать профзаболевание (отравление): 30 лет 8 месяцев 3 дня. Рабочее место расположено на буровой установке типа «Z5DBS50», в отдельной кабине. Для обогрева в холодное время года кабина оборудована двумя печками, установлен кондиционер. Рабочее место оборудовано пультом управления, информационными экранами. Для данного рабочего места установлен режим рабочего времени: двухсменный режим работы: дневная смена с 8:00 до 20:00, ночная смена с 20:00 до 8:00, вахтовый метод, продолжительность вахты 30 дней. Описание работ: 1) руководство работой вахты бригады бурения; 2) управление механизмами БУ при укладке и сборке бурильного инструмента; 3) управление механизмами БУ при спуско-подъемных операциях бурильного инструмента; 4) руководство работами по приготовлению бурового раствора; 5) ведение технологического процесса бурения скважин; 6) управление механизмами скважин; 7) контроль за соблюдением параметров бурового раствора и работой системы очистки бурового раствора в процессе бурения; 8) управление механизмами БУ при спуске обсадных труб скважин; 9) ведение первичной документации по режиму бурения параметрам бурового раствора. На основании карты аттестации рабочего места по условиям труда № от ДД.ММ.ГГГГ года установлено фактическое состояние условий труда по факторам производственной среды и трудового процесса, а также продолжительность воздействия на бурильщика 6 разряда в течение смены: - химический фактор: 100% рабочего времени, класс условий труда – 2.0; - шум на производственном объекте: 100% рабочего времени, класс условий труда 3.1; - общая вибрация: 70% рабочего времени, класс условий труда – 3.1; - микроклимат 100% рабочего времени, класс условий труда в теплый период – 2.0, класс условий труда в холодный период – 3.1; - световая среда: 100%, класс условий труда – 2.0; - тяжесть трудового процесса – 2.0; - напряженность трудового процесса – 2.0. На основании карты специальной оценки условий труда № от ДД.ММ.ГГГГ года (ООО Центр Безопасности Труда») установлено фактическое состояние условий труда по факторам производственной среды и трудового процесса, а также продолжительность воздействия на бурильщика 6-го разряда в течение смены: шум на производственном объекте 80% рабочего времени, класс условий труда - 3.1; тяжесть трудового процесса – 3.1; напряженность трудового процесса – 3.1. Местность, приравненная к районам Крайнего Севера, где установлен районный коэффициент – 1,7. Работник обеспечен средствами индивидуальной защиты. ФИО5 обращался за медицинской помощью <данные изъяты> в ДД.ММ.ГГГГ Инвалид 3 группы. Установлено, что на ФИО5, работающего бурильщиком эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 6 разряда ЗСФ ООО «Буровая компания «Евразия» воздействовали производственные факторы, не соответствующие требованиям нормативных документов: шум, общая вибрация, неблагоприятный микроклимат, тяжесть и напряженность трудового процесса (т.1 л.д.19-30).

Данная санитарно-гигиеническая характеристика условий труда ФИО5 подписана главным специалистом – экспертом территориального отдела Управления Роспотребнадзора по ХМАО-Югре в г.Лангепасе и г.Покачи, каких либо возражений от работодателя на характеристику не поступало.

Согласно заключению врачебной комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО5 установлен диагноз: вибрационная болезнь 2 степени от воздействия общей вибрации (<данные изъяты>). Заболевание профессиональное, подтверждается повторно. Сопутствующие: ИБС. <данные изъяты>. Учитывая данные анамнеза постепенное развитие заболевания после длительного стажа работы в условиях воздействия вибрации с превышением ПДУ, клинической картины, данных дополнительных исследований, основное заболевание профессиональное (т.1 л.д.203).

Истцом в материалы дела представлены медицинские заключения по результатам медицинских осмотров ФИО5 за ДД.ММ.ГГГГ., из которых следует, что к работе годен без высоты (л.д.232,233,234), однако подпись в них работника ФИО5 отсутствует, по пояснениям представителя ФИО5 указанные осмотры не проходил.

Приказом ООО «Буровая Компания «Евразия» № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО5 отстранен от работы с ДД.ММ.ГГГГ. в связи с не предоставлением медицинского заключения о прохождении обязательного медицинского осмотра (т.1 л.д.235).

Согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда № ООО «БКЕ» по профессии бурильщик эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 6 разряда оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса, класс вредности: - химический – 2.0; шум – 3.1, вибрация общая – 3.1, микроклимат (теплый период) – 2.0, микроклимат (холодный период) – 3.1, световая среда – 2.0, тяжесть труда – 2.0, напряженность труда 2.0. Общая оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса – 3.2. Рабочее место – не соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда (т.1 л.д.238-239).

Согласно протокола лабораторных исследований 36-в от ДД.ММ.ГГГГ., составленного Филиалом ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Ханты-Мансийском автономном округе г.Лангепас и г.Покачи» уровни вибрации на рабочем месте бурильщика ЭиРБ 6 разряда (ВБЛ) превышают уровни ПДУ, установленного СН 2.2.4/2.1.8.566-96 «производственная вибрация, вибрация в помещениях жилых и общественных зданий» (т.1 л.д.249-250).

В соответствии с заключением эксперта по идентификации ОВПФ на рабочем месте № от ДД.ММ.ГГГГ. ООО «Центр Безопасности Труда» идентифицированы вредные факторы: шум, тяжесть трудового процесса, напряженность трудового процесса (т.1 л.д.251), протоколом от 23.07.2015г. установлено фактический уровень вредного фактора (шума) не соответствует гигиеническим нормативам; класс (подкласс) условий труда – 3.1 (т.1 л.д.253-254, 254 оборот-255,256).

Протоколом измерений общей вибрации № Ф.К. от ДД.ММ.ГГГГ года ФФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в ХМАО-Югре в г.Сургут и Сургутском районе, в г. Когалыме» установлено, что фактическое значение виброускорения на рабочих местах не превышает предельно допустимые значения, регламентированные СН 2.2.4/2.1.8.566-96 «производственная вибрация, вибрация в помещениях жилых и общественных зданий» (т.1 л.д.257-258),

В карте специальной оценки условий труда № бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 6 разряда ООО «БКЕ» в ДД.ММ.ГГГГ году установлены классы вредности: шум – 3.1, тяжесть трудового процесса 3.1, напряженность трудового процесса 3.1, итоговый класс вредности условий труда 3.2 (т.1 л.д.252-253).

Согласно заключению судебно-медицинской экспертизы от ДД.ММ.ГГГГ года ФГБУ «Государственный научный центр РФ – ФМБЦ им.Бурназяна» ФИО5 осуществлял профессиональную деятельность в должности бурильщик эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ в течение 30 лет 08 месяцев 02 дня (с 05ДД.ММ.ГГГГ В ООО "Буровая компания "Евразия" ФИО5 осуществлял профессиональную деятельность в период с ДД.ММ.ГГГГ. Сведения об условиях труда приведены только с 2011г. В период профессиональной деятельности ФИО5 в должности в должности бурильщик эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ он подвергался воздействию следующих вредных производственных факторов, превышающих ПДУ: - уровень шума (в ДД.ММ.ГГГГ. 81,0 дБа, норма 80 дБа, незначительное превышение - на 1 дБа; в ДД.ММ.ГГГГ - 86,3 дБа, норма 80 дБа, превышение на 6,3 дБа; в ДД.ММ.ГГГГ. 82,0 дБа, норма 80 дБа, превышение на 2,0 дБа); - уровень общей вибрации (в ДД.ММ.ГГГГ ось Х-97дБ. ось Y - 98дБ, Z - 102дБ; нормальное значение 100дБ, величина отклонения - 2дБ); - температура воздуха (в ДД.ММ.ГГГГ теплое время года 29,7 °С, норма 20-28 °С, отклонение на 1,7 °С); в ДД.ММ.ГГГГ. холодное время года 17,4 °С, норма 19-24 °С, отклонение на -1,6 °С; - рабочая поза - нахождение в позе стоя 65% времени смены (норма до 60%); - число производственных объектов одновременного наблюдения 10-25 ед. (норма до 10 ед.). Указанные превышения по действующим факторам относятся к классу условий труда 3.1 и вызывают функциональные изменения в состоянии здоровья. Заболевания опорно-двигательного аппарата и периферической нервной системы, согласно представленной медицинской документации, фиксируются с ДД.ММ.ГГГГ., т.е. через 8 лет после начала работы бурильщиком эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ, что не характерно для профессиональных заболеваний от воздействия физических перегрузок и вибрации (характерный период от начала работы более 10 лет). Обращения за медицинской помощью по поводу заболеваний опорнодвигательного аппарата и периферической нервной системы в период трудовой деятельности носят единичный характер со значительными временными перерывами (ДД.ММ.ГГГГ. - 1 эпизод, ДД.ММ.ГГГГ. - 1 эпизод, ДД.ММ.ГГГГ - 1 эпизод, ДД.ММ.ГГГГ - 1. эпизод, ДД.ММ.ГГГГ. - 2 эпизода, ДД.ММ.ГГГГ 1 эпизод, ДД.ММ.ГГГГ - 3 эпизода, ДД.ММ.ГГГГ - 1 эпизод, ДД.ММ.ГГГГ. - 3 эпизода, ДД.ММ.ГГГГ - 3 эпизода), что также не характерно для профессиональных заболеваний от воздействия физических перегрузок и вибрации. Диагнозы дорсопатия, остеохондроз, люмбалгия не включены в перечень профессиональных заболеваний от воздействия физических перегрузок и вибрации (характерный период от начала работы более 10 лет). Обращения за медицинской помощью по поводу заболеваний опорно-двигательного аппарата и периферической нервной системы в период трудовой деятельности носят единичный характер со значительными временными перерывами (ДД.ММ.ГГГГ – 2 эпизода, ДД.ММ.ГГГГ.- 3 эпизода, ДД.ММ.ГГГГ – 3 эпизода, ДД.ММ.ГГГГ. – 3 эпизода), что также не характерно для профессиональных заболеваний от воздействия перегрузок и вибрации. Диагнозы дорсопатия, остеохондроз, люмбалгия не включены в перечень профессиональных заболеваний от воздействия физических перегрузок и вибрации и имеют полифакторную природу. Заболевания суставов фиксируются с ДД.ММ.ГГГГ. носят распространенный характер (<данные изъяты> на фоне патологии связанной с нарушением обмена веществ (сахарный диабет), что не характерно для профессиональных заболеваний от воздействия физических перегрузок и вибрации. Нейросенсорная тугоухость в медицинской документации появляется только в ДД.ММ.ГГГГ., первично с выраженным снижением остроты слуха (<данные изъяты>) на фоне заболеваний, самостоятельно вызывающих снижение слуха (атеросклероз, сахарный диабет, гипертоническая болезнь), что нехарактерно для шумовой патологии органа слуха. Учитывая имевшие место небольшие превышения ПДУ вредных производственных факторов, начало формирования заболеваний опорнодвигательного аппарата до начала профессиональной деятельности в ООО "Буровая компания "Евразия", нехарактерную клиническую картину для заболеваний опорно-двигательного аппарата, периферической нервной системы и органа слуха профессионального генеза вынести заключение о причинно - следственной связи между условиями труда по должности бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 6 разряда в ООО "Буровая компания "Евразия" и изменениями со стороны опорнодвигательного аппарата, периферической нервной системы и органа слуха у ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, не представляется возможным. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 №967 "Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний" и приказом Минздрава России от 31.01.2019 № 36н «Об утверждении Порядка проведения экспертизы связи заболевания с профессией и формы медицинского заключения о наличии или об отсутствии профессионального заболевания» заключительный диагноз профессионального заболевания устанавливается Центром профпатологии и подтверждается Актом о случае профессионального заболевания. ФИО5 заключением врачебной комиссии ГБУЗ СО "Самарская медико-санитарная часть № 5" Кировского района" № от ДД.ММ.ГГГГ установлен заключительный диагноз профессионального заболевания «вибрационная болезнь второй степени от воздействия общей вибрации», подтвержденный Актом о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ Учитывая вышеизложенное, в настоящий момент и до внесения изменений или отмены указных медицинского заключения и акта заболевание у ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения <данные изъяты>), установленное ГБУЗ СО "Самарская медико-санитарная часть №5 Кировского района», в связи с работой в должности бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 6 разряда в ООО «Буровая компания «Евразия» является профессиональным (т.2 л.д. 138-157).

Судом установлено, что санитарно-гигиеническая характеристика была составлена на основании описаний условий труда работника, которые оформлены на основании должностных обязанностей и санитарно-эпидемиологической характеристики условий труда непосредственно на рабочем месте, учитывались сведения, полученные от работодателя, учтены все показатели тяжести трудового процесса.

Выводы санитарно-гигиенической характеристики никем в надлежащем порядке не оспорены, недействительными не признаны.

Согласно постановлению Правительства №967 от 15.12.2000 года «Об установлении положения о расследовании и учёте профессиональных заболеваний», и приказа Минздрава РФ от 28.05.2001 года №176 «О совершенствовании системы расследования и учёта профессиональных заболеваний в РФ», документом, на основании которого решается вопрос экспертизы связи заболевания с профессией является санитарно-гигиеническая характеристика условий труда.

Условия и напряженность трудового процесса могут способствовать развитию заболеваний, связанных с профессией.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27.04.2012 года №417н «Об утверждении перечня профессиональных заболеваний» утверждён перечень профессиональных заболеваний согласно приложению.

Глава 11 Перечня содержит заболевания, связанные с воздействием производственных физических факторов. В п.2.6. главы 11 Перечня указано заболевание вибрационная болезнь, связанная с воздействием производственной вибрации.

На основании п.16 Постановления Правительства РФ от 15.12.2000 года №967 «Об утверждении Положения о расследовании и учёте профессиональных заболеваний», установленный диагноз - острое или хроническое профессиональное заболевание (отравление) может быть изменён или отменён центром профессиональной патологии на основании результатов дополнительно проведённых исследований и экспертизы. Рассмотрение особо сложных случаев профессиональных заболеваний возлагается на Центр профессиональной патологии Министерства здравоохранения Российской Федерации.

В силу п.35 указанного Постановления, разногласия по вопросам установления диагноза профессионального заболевания и его расследования рассматриваются органами и учреждениями государственной санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации, Центром профессиональной патологии Министерства здравоохранения Российской Федерации, федеральной инспекцией труда, страховщиком или судом.

Как пояснил представитель ответчика, при обследовании ФИО5, инструментальных исследований, на основании санитарно-гигиенической характеристики, была установлена связь диагноза с профессией.

Судебной экспертизой установить связь заболевания с профессией не представилось возможным в виду отсутствия медицинской документации, а также санитарно-гигиенических характеристик на протяжении всей работы ФИО5, однако подтверждено, что заболевание является профессиональным.

Таким образом, в совокупности все факторы, а именно: стаж работы ФИО5 более 30 лет бурильщик эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 6 разряда, сложность и напряжённость работы, длительная работа – смена 12 часов и время отдыха 12 часов, в неблагоприятных метеорологических условиях, наличие вредных производственных факторов: шум, вибрация, неблагоприятные метереологические условия, напряженность трудового процесса; а также отсутствие других причин наличия именно вибрационной болезни, позволяют прийти к выводу о связи заболевания с профессией.

При таких обстоятельствах, доводы представителей истца, что заболевание у ФИО5 «вибрационная болезнь» не имеет связи с профессией, не нашли своего подтверждения при рассмотрении дела.

Доказательств происхождения «вибрационной болезни» от заболевания сахарный диабет, установленный у ФИО6, истцом также не представлено.

Заключением врачебной комиссии № ДД.ММ.ГГГГ. установлен диагноз: (175.2) <данные изъяты> (т.2 л.д.213).

ФИО5 установлена 3 группа инвалидности (т.2 л.д.231-232).

Согласно справке БМСЭ № степень утраты ФИО5 профессиональной трудоспособности составляет – 30% в связи с профессиональным заболеванием от ДД.ММ.ГГГГ года, сроком с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года (т. 2 л.д. 233-234).

Приказом ГУ – РО Фонда социального страхования РФ по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре № от ДД.ММ.ГГГГ года ФИО5 в связи с утратой профессиональной трудоспособности 30% на срок с ДД.ММ.ГГГГ. назначена ежемесячная страховая выплата (т.2 л.д.214).

С учетом изложенного, диагноз профессионального заболевания у ФИО5 поставлен в соответствии с Порядком связи заболевания с профессией, поскольку возникло в период его длительной работы во вредных условиях труда (более 30 лет), от воздействия комплекса вредных факторов, в контакте с общей вибрацией, которая превышала предельно допустимые уровни, что привело к проявлению у него отклонения от здоровья – характерных симптомов поражения нервной и сосудистой системы, зафиксированных в период работы. Наличие симптомов заболевания подтверждается клинически - на основании осмотра и обследования, а также подтверждается инструментально – изменениями в протоколах исследований (<данные изъяты>), подтверждающих наличие специфических симптомов заболевания «<данные изъяты>», истцом доказательств нарушения данного порядка, суду не представлено. Сомнений в наличии заболевания не имеется, кроме того, указанное заболевание было подтверждено заключениями в ДД.ММ.ГГГГ годах, и повторно установлен данный диагноз.

Таким образом, суд приходит к выводу, что истцом не представлено достаточных доказательств отсутствия связи заболевания с профессией, в связи с чем, требования истца удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Общества с ограниченной ответственностью «Буровая компания «Евразия» к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Самарской области «Самарская медико-санитарная часть №5 Кировского района» о признании заболевания не связанным с профессией, признании извещения об установлении диагноза недействительным – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Кировский районный суд г.Самары в течение месяца, со дня составления решения суда в окончательной форме. Решение суда в окончательной форме составляется в течение 5 дней.

Лица, участвующие в деле, вправе представить в суд первой инстанции возражения в письменной форме относительно апелляционной жалобы, представления с приложением документов, подтверждающих эти возражения, и вправе знакомиться с материалами дела, с аудиопротоколированием, с поступившими жалобами, представлением и поступившими возражениями относительно них, подавать замечания на протокол судебного заседания.

Председательствующий Т.Ю. Башмакова

Решение суда изготовлено в окончательной форме 18.05.2020 года.