Решение № 2-126/2020 2-126/2020(2-1630/2019;)~М-1539/2019 2-1630/2019 М-1539/2019 от 26 января 2020 г. по делу № 2-126/2020

Дело (УИД) № 42RS0018-01-2019-002316-22

Производство № 2-126/2020 (2-1630/2019)


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Новокузнецк 27 января 2020 года

Орджоникидзевский районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе судьи Фоминой Е.А.,

при секретаре Ибрагимовой В.Е.,

с участием помощника прокурора Орджоникидзевского района г.Новокузнецка Тренихиной А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке гражданское дело (УИД) № 42RS0018-01-2019-002316-22, производство № 2-126/2020 (2-1630/2019) по исковому заявлению ФИО1 к Акционерному обществу «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» о компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» (далее АО «ОУК «Южкузбассуголь») о компенсации морального вреда.

Свои требования мотивирует тем, что он, проработал на предприятиях угольной промышленности более ....... лет. Результатом воздействия

вредных производственных факторов в процессе его трудовой деятельности стало установление профессионального заболевания: ....... установлено ......., что подтверждается медицинским заключением от .. .. ....г. №....

По результатам расследования указанного заболевания был составлен Акт о случае профессионального заболевания от .. .. ....г., согласно которому причиной профессионального заболевания послужило длительное

воздействие на его организм вредных производственных факторов, а именно

содержание в воздухе рабочей зоны угольно-породной пыли. Согласно указанному Акту (п.20) установленное заболевание является профессиональным и возникло в результате длительного стажа работы в условиях воздействия вредного фактора, а именно: ........ Наличия его вины в развитии указанного профессионального заболевания не установлено (п. 19 Акта).

Работодатель не выполнил своих обязательств по обеспечению условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда. В Акте от .. .. ....г. указано, что непосредственной причиной заболевания послужила угольно-породная пыль, содержание которой в воздухе рабочей зоны превышает ПДК.

В результате выявленного профессионального заболевания было повреждено его здоровье. Учреждением МСЭ установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в процентах -....... (десять), с .. .. ....г..

В феврале .. .. ....г. ....... проведена медицинская экспертиза «Определение степени вины предприятия в причинении вреда здоровью проф. заболеванием». Клиникой выдано заключение №... от .. .. ....г.., согласно которому степень вины предприятий в развитии у него профессионального заболевания составляет: ....... - 11,8%, ....... - 21,1%, ....... 0,6%, ....... - 7,8%, ....... - 7,5%, ....... - 20,8%, ....... - 2,0%, ....... - 5,8%, ....... - 8,4%, ....... -14,2%.

После получения указанного заключения клиники он обратился в АО «ОУК «Южкузбассуголь» за компенсацией морального вреда. Работодатель произвел выплату в размере 55 393 руб. 44 коп. Считает данную сумму недостаточной для компенсации морального вреда, причиненного ему профзаболеванием. Кроме того, в расчете компенсации морального вреда работодатель не учел стаж его работы на шахте «.......» (.......» -11,8%, .......» - 21,1% вины в причинении заболевания) ........

.. .. ....г. он поступил на работу, на .......». В .. .. ....г. на основании решения Комитета по управлению государственным имуществом администрации Кемеровской области от .. .. ....г. №... государственное предприятие шахта «.......» преобразовано .......», свидетельство о государственной регистрации №...). В .. .. ....г. .......» переименовано в .......», что подтверждается свидетельством о государственной регистрации новой редакции устава от .. .. ....г. №.... .. .. ....г. внеочередным собранием акционеров ....... принято решение реорганизовать ....... путем выделения из его состава ......., на этом же собрании был утвержден разделительный баланс и передаточный акт. Из данных документов следует, что в выделенное ....... были переданы оборотные средства, транспорт, оборудование, объекты недвижимости, кредиторская и дебиторская задолженности, сырье, материалы, выработки, готовая продукция. Соответственно по выплатам в возмещения вреда, причиненного здоровью ....... является правопреемником .......

Из устава АО «ОУК «Южкузбассуголь», образовавшегося в результате реорганизации путем слияния нескольких юридических лиц, в том числе .......», видно, что ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» является правопреемником .......» по всем обязательствам. Поскольку .......» являлась правопреемником .......» по обязательствам возмещения вреда здоровью, то соответственно эти обязательства в порядке правопреемства перешли к АО «ОУК «Южкузбассуголь».

С момента получения профессионального заболевания он постоянно испытывает физические страдания, проявляющиеся в ......., утрата его здоровья является невосполнимой.

За заключение врачебной экспертной комиссии от .. .. ....г. №..., выданное клиникой ....... он оплатил 3 900,00 рублей. Считает, что работодатель, виновный в причинении ему профессионального заболевания, должен возместить, понесенные им расходы из расчета: 3 900,00 руб. х 77,4% = 3018 руб. 60коп., где:

- 3 900,00 руб. - стоимость экспертизы в клинике .......

- 77,4% - процент вины АО «ОУК «Южкузбассуголь» в причинении профзаболевания.

Просит взыскать с Акционерного общества «Объединенная Угольная Компания «Южкузбассуголь» компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей, расходы за проведение медицинской экспертизы в связи с профессиональным заболеванием и установлением степени вины предприятия в размере 3 018 рублей 60 копеек, расходы по оплате услуг представителя в размере 12 000 рублей, расходы на оформление нотариальной доверенности представителя в сумме 1 700 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал доводы искового заявления, просил их удовлетворить, дополнительно суду пояснил, что в связи с выявленным у него профессиональным заболеванием, он испытывает нравственные и физические страдания, у него появилась одышка, кашель когда он поднимается на второй этаж, не может работать в наклон, на даче, выполнять тяжелую работу, а также заниматься воспитанием внуков. Сон его стал неспокойным, так он просыпается от сильного кашля. В связи с полученным профессиональным заболеванием проходит санаторно - курортное лечение 2-3 раза в год. Он не может вести полноценный образ жизни, постоянно находится в подавленном настроении.

Представитель истца ФИО1 – ФИО2, действующая на основании доверенности от .. .. ....г. (л.д. 61), в судебном заседании поддержала доводы искового заявления, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика АО «ОУК «Южкузбассуголь» - ФИО3, действующая на основании доверенности от .. .. ....г. (л.д. 95), в судебном заседании в удовлетворении исковых требований просила отказать, поддержала доводы возражений на исковое заявление, согласно которым, что АО «ОУК «Южкузбассуголь» не должно нести ответственность за иные самостоятельные предприятия по всем заявленным требованиям истца. Требование о компенсации морального вреда за такие самостоятельные юридические лица, как: ....... является необоснованным. АО «ОУК «Южкузбассуголь» не может нести ответственность за вред, причиненный работнику иных предприятий (не своему) при исполнении им своих трудовых обязанностей на основании заключенного трудового договора с иными предприятиями. АО «ОУК «Южкузбассуголь» образовано .. .. ....г. году, в результате слияния нескольких юридических лиц. ....... в реорганизации в форме слияния не участвовали. Локальными нормативными актами, в качестве дополнительных обязательств, не было возложено на ответчика обязательство по выплате морального вреда за иные самостоятельные юридические лица. Работодатель осуществляет компенсацию исходя из степени вины только данного конкретного работодателя, осуществляющего выплаты, и только за тот период времени, когда работник состоял в трудовых отношениях с данным работодателем. В п.3.4. Соглашения на период с 01.07.2018г. по 30.06.2019г. приведен перечень иных юридических лиц, прекратившим свою деятельность, бывшим работникам которых АО «ОУК «Южкузбассуголь» осуществляет в добровольном порядке единовременную компенсацию морального вреда, таких предприятий, как ....... данный перечень не содержит. Таким образом, считает, что при возмещении вреда, причиненного здоровью профессиональным заболеванием, вина таких предприятий как: ....... в размере 32,9% по профессиональному заболеванию - ....... не должна учитываться. Заключением МСЭ истцу впервые установлена степень утраты профессиональной трудоспособности по профессиональному заболеванию .. .. ....г. в размере .......%. Таким образом, к данным правоотношениям применяются нормы ФОС и Соглашения, действовавшие в указанный период, т.е. на период с .. .. ....г.. по .. .. ....г. Пунктом 1.1. ФОС на .. .. ....г. предусмотрено, что оно является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и устанавливающим общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений в организациях угольной промышленности и подписавших или присоединившихся к отраслевому соглашению после его заключения. Отраслевое соглашение распространяется на работодателей, заключивших отраслевое соглашение, работодателей, присоединившихся к отраслевому соглашению после его заключения, всех работников, состоящих в трудовых отношениях с названными работодателями (п.1.4. ФОС). Пунктом 5.4. ФОС определено, что в случае установления впервые работнику, занятому в организациях, осуществляющих добычу угля, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания в счет возмещения морального вреда работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования РФ) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом профсоюза. В п.3 Приложения №.6 к Соглашению на .. .. ....г., указано, что в случае причинения вреда работнику увечьем, профессиональным заболеванием, либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей, работодатель выплачивает единовременную компенсацию в размере 20% среднемесячного заработка работника за последний год работы до установления размера утраты профессиональной трудоспособности вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования РФ). Из приведенных положений закона, ФОСа и Соглашения на .. .. ....г.., подлежащих применению к спорным отношениям сторон, следует, что в отраслевых соглашениях и коллективных договорах могут устанавливаться условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам конкретной отрасли, в настоящем случае-угольной промышленности, подлежащие применению работодателем при возникновении обстоятельств, оговоренных в отраслевом соглашении и коллективном договоре. В данном случае порядок выплаты работникам единовременной компенсации и компенсации морального вреда в связи с выявлением профессионального заболевания и ее конкретный размер определены в ФОСе и Соглашении. Право работников на выплату единовременной компенсации, компенсации морального вреда, причиненного вследствие утраты работником профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием, предусмотрено п. 3. Приложения №... к Соглашению на .. .. ....г. год, и п.5.4. ФОС. Таким образом, стороны трудовых отношений пришли к соглашению о конкретном размере единовременной компенсации морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием, связанным с исполнением трудовых обязанностей, что не противоречит закону. Во исполнении положений ФОСа по угольной промышленности., соглашения, заключенным с Новокузнецкой территориальной организацией Росуглепрофа, между АО «ОУК «Южкузбассуголь» и ФИО1 было заключено соглашением №... от .. .. ....г.. в соответствии с которым истцу была выплачена денежная сумма в размере 55 393,44 руб. в счет компенсации морального вреда. Истец с данной суммой согласился, в соответствии с п.3 соглашения. П.6 соглашения предусмотрено, что с момента перечисления Обществом суммы в размере 55 393,44 на банковский счет, обязательство Общества (АО «ОУК Южкузбассуголь) по компенсации морального вреда ФИО1 считается прекращенным в полном объеме в связи с его надлежащим исполнением. Также считает, что сумма компенсации морального вреда в размере 100 000 руб. завышена, АО «ОУК «Южкузбассуголь» выполнило свои обязательства по компенсации морального вреда.

Свидетель Г.Н.А. в судебном заседании суду пояснила, что истец приходится ей супругом. Он проработал на предприятиях угольной промышленности более ....... лет, на протяжении последних ....... лет, его здоровье ухудшилось, он стал .......

Суд, выслушав объяснение сторон, показания свидетеля, исследовав письменные доказательства по делу, выслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 150 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ), жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом. В случаях и в порядке, предусмотренных законом, личные неимущественные права и другие нематериальные блага, принадлежавшие умершему, могут осуществляться и защищаться другими лицами, в том числе наследниками правообладателя.

Согласно ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Согласно ч.1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда. Законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда. Законом может быть установлена обязанность лица, не являющегося причинителем вреда, выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда.

В соответствии с ч.1 ст.1093 ГК РФ в случае реорганизации юридического лица, признанного в установленном порядке ответственным за вред, причиненный жизни или здоровью, обязанность по выплате соответствующих платежей несет его правопреемник. К нему же предъявляются требования о возмещении вреда.

Согласно ч.3 ст.1099 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Согласно ст.1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с ч.1 ст.58 ГК РФ при слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу.

Согласно ч. 4 ст.58 ГК РФ при выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

Согласно ч.1 ст.59 ГК РФ передаточный акт должен содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая обязательства, оспариваемые сторонами, а также порядок определения правопреемства в связи с изменением вида, состава, стоимости имущества, возникновением, изменением, прекращением прав и обязанностей реорганизуемого юридического лица, которые могут произойти после даты, на которую составлен передаточный акт.

Согласно ч.6 ст.15 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 04.11.2019) "Об акционерных обществах", если разделительный баланс или передаточный акт не дает возможности определить правопреемника реорганизованного общества, юридические лица, созданные в результате реорганизации, несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного общества перед его кредиторами.

Согласно ч.4 ст. 19 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 04.11.2019) "Об акционерных обществах" при выделении из состава общества одного или нескольких обществ к каждому из них переходит часть прав и обязанностей реорганизованного в форме выделения общества в соответствии с разделительным балансом.

Согласно ст.5 ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются в том числе коллективными договорами и соглашениями, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст.45 ТК РФ соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции. Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей).

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Судом установлено, что ФИО1 проработал на предприятиях угольной промышленности более ....... лет, что подтверждается записями в трудовой книжке (л.д. 7-14).

Работа истца в указанных предприятиях угледобывающей промышленности привела к развитию у него профессионального заболевания: ....... согласно медицинского заключения от .. .. ....г. (л.д. 17).

По результатам расследования указанного заболевания .. .. ....г. был составлен Акт о случае профессионального заболевания (л.д. 5-6), согласно которому причиной профессионального заболевания послужило длительное воздействие на организм истца вредных производственных факторов или веществ (п. 18 Акта). Согласно (п.17 Акта) профессиональное заболевание возникло при обстоятельствах и условиях: в течение лет ....... месяцев ФИО1 работал в ....... (....... — ....... лет ....... месяцев; ....... — ....... месяца; ....... - ....... лет ....... месяцев, ....... — ....... месяцев; ....... - ....... года ....... месяца; ....... - ....... лет ....... месяца. В производственные обязанности ....... (стаж ....... лет ....... месяцев) входит проведение монтажа, демонтажа, ремонта, наладка горно-шахтного оборудования. Ремонт систем автоматики в пускозащитных аппаратах шахтного оборудования. Электрослесарь подземный проводил контроль за работой подземного оборудования в процессе его эксплуатации (пускатели, пульты, шиты управления, реле утечки, погрузочные конвейера аппаратуру АГК). Обслуживал вентиляторы, резервные и рабочие лебедки, буровые установки. Во время монтажно-демонтажных, ремонтных операций, в составе звена электрослесарь выполнял работы по доставке кабелей, электрооборудования, узлов и деталей машин, как с помощью средств механизации, так и вручную. В процессе работы занимался подъемом, переносом, перемещением блоков пускателей и др. электрооборудования при проведении ремонтных работ и др. В процессе выполнения трудовых операций подвергался воздействию комплекса вредоносных производственных факторов: аэрозолям преимущественно фиброгенного действия, физическими, шуму. Подземный механик, подземный заместитель механика участка (стаж 10 месяцев) обеспечивал на подземном участке: выполнение сменой в установленные сроки плановых заданий по объему производства работ. Осуществлял производственный контроль за соблюдением технологических норм и требований промышленной безопасности и др. Контакт с угольно- породной пылью 60% времени смены. в процессе работы подвергался воздействию запыленности, охлаждающего микроклимата, шума, физических нагрузок. Согласно указанному Акту (п.20) установленное заболевание является профессиональным и возникло в результате длительного трудового стажа работы в условиях воздействия вредного фактора, а именно: .......

В связи с имеющимся у ФИО1 профессиональным заболеванием учреждением МСЭ ему установлена степень утраты профессиональной трудоспособности .. .. ....г. по .. .. ....г. в процентах - ....... (л.д. 15). .. .. ....г. при очередном освидетельствовании утрата профессиональной трудоспособности ФИО1 по заболеванию установлена в размере .......% с .. .. ....г. по .. .. ....г. (л.д.71).

Согласно заключению врачебной экспертной комиссии от .. .. ....г.. №..., выданной ....... (л.д. 16) у истца установлено профессиональное заболевание: ....... На возникновение заболевания повлияла работа в условиях воздействия аэрозолей преимущественно фиброгенного действия с .. .. ....г. г. по .. .. ....г. г. Степень вины пропорционально стажу составляет: .......» - 11,8%, .......» - 21,1%, .......» - 0,6%, .......» -7,8%, ....... 7,5%, ....... - 20,8%, ....... - 2,0%, ....... - 5,8%, ....... 8,4%, ....... -14,2%.

ФИО1 обратился в АО «ОУК «Южкузбассуголь» с заявлением о выплате компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием. При подаче заявления работодателю ФИО1 приложил к нему все необходимые документы, в том числе Заключение врачебной экспертной комиссии от .. .. ....г. №..., выданное .......

Работодателем на основании Соглашения №... от .. .. ....г. ему произведена выплата в размере 55 393,44 руб. (л.д. 83).

В расчете компенсации морального вреда работодатель не учел стаж работы ФИО1 на ....... где он работал .......

Суд считает, что АО «ОУК «Южкузбассуголь» является правопреемником .......», .......» по всем правам и обязательствам данных юридических лиц, по следующим основаниям.

.. .. ....г.. ФИО1 поступил на работу на ........ В .. .. ....г. на основании решения Комитета по управлению государственным имуществом администрации Кемеровской области от .. .. ....г. №... государственное предприятие шахта «.......» преобразовано в .......

В .. .. ....г. ....... переименовано в .......», что подтверждается свидетельством о государственной регистрации новой редакции устава от .. .. ....г. №...л.д.23-24).

.. .. ....г. внеочередным собранием акционеров ....... решение реорганизовать ....... путем выделения из его состава ....... на этом же собрании был утвержден разделительный баланс и передаточный акт от .. .. ....г. Из данных документов следует, что в выделенное ....... были переданы оборотные средства, транспорт, оборудование, объекты недвижимости, кредиторская и дебиторская задолженности, сырье, материалы, выработки, готовая продукция. Соответственно по выплатам в возмещения вреда, причиненного здоровью ....... является правопреемником ....... (л.д.25-34).

Из Устава ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» (п. 1.3.) следует, что данное

Общество образовано в результате реорганизации путем слияния нескольких шахт, в том числе ....... и в этом же пункте Устава указано, что ОАО ОУК «Южкузбассуголь» является правопреемником ....... по всем правам и обязанностям последних в с соответствии с передаточными актами (л.д.35-37,77-82).

Поскольку ....... являлось правопреемником ОАО «Шахта «Новокузнецкая», которое в свою очередь является правопреемником ....... следовательно и ....... по обязательствам возмещения вреда здоровью, то соответственно эти обязательства в порядке правопреемства перешли к АО «ОУК «Южкузбассуголь».

Таким образом, степень вины АО «ОУК «Южкузбассуголь» в развитии профессионального заболевания истца составляет 77,4 % (.......» - 11,8%, .......» - 21,1%, ....... - 0,6%,.......» - 7,8%, ОАО «....... - 7,5%, ....... 20,8%, ....... - 2,0%, ....... - 5,8%)

В соответствии с п. 1.1 Отраслевого Соглашения на период с .. .. ....г. по .. .. ....г. (далее Соглашение) является правовым актом, заключенным между полномочными представителями работников и работодателей, в соответствии с Трудовым кодексов РФ, Федеральным отраслевым соглашением по уголовной промышленности РФ на период с .. .. ....г. по .. .. ....г. и продленным до .. .. ....г., регулирующим социально-трудовые отношения и устанавливающим общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений в организациях угольной промышленности и подписавших или присоединившихся к отраслевому соглашению после его заключения (л.д.85-94).

Согласно п.5.4 Федерального Отраслевого Соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на период с .. .. ....г. по .. .. ....г. и продленным до .. .. ....г., в случае установления впервые Работнику, уполномочившему Профсоюз представлять его интересы в установленном порядке, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания Работодатель в счет компенсации морального вреда Работнику осуществляет единовременную выплату из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемой из Фонда социального страхования Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза.

Таким образом, ФОС устанавливая основания выплаты единовременной компенсации морального вреда, содержит отсылочную норму, указывая, что такая компенсация выплачивается в порядке, оговоренном в Коллективном договоре, Соглашении. Руководствуюсь п.5.4 ФОС порядок осуществления выплаты компенсации морального вреда своим работникам АО «ОУК «Южкузбассуголь» определило в Соглашении на период с .. .. ....г. по .. .. ....г., заключенным между Работодателем и Работниками в лице Профсоюза.

В соответствии с п. 1 Приложения №... к Соглашению (Положение о порядке выплате единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда, причиненного здоровью работника в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания), в случае установления впервые Работнику Организации, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания, Работодатель в счет компенсации морального вреда Работнику осуществляет единовременную выплату из расчета 20% среднемесячного заработка Работника за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учётом суммы единовременной страховой выплаты, выплаченной из Фонда социального страхования РФ) (л.д.91).

В п.4 Приложения №.6 к Соглашению указано, что выплата компенсации морального вреда является единовременной и производится Работодателем один раз при обращения Работника к Работодателю в случае установлении ему впервые утраты профессиональной трудоспособности (л.д.91).

В п.5 Приложения №.6 к Соглашению, указано, что в случае, когда ответственность за причинение вреда здоровью Работника в виде профессионального заболевания возложена на несколько организаций. Работодатель руководствуясь п. 5.4 ФОС по уголовной промышленности РФ период с .. .. ....г. по .. .. ....г. и пролонгированного до .. .. ....г., несет долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателей, установленной медицинской экспертизой (л.д.91).

Согласно п.7 Соглашения на период с .. .. ....г. по .. .. ....г., в целях определения размера компенсации в порядке, установленном п.8, настоящего Положения, среднемесячная заработная плата Работника исчисляется исходя их фактически начисленной Работнику заработной платы и фактически отработанного времени у данного Работодателя за 12 календарных месяцев, предшествующих моменту установления впервые Работнику размера (степени) утраты профессиональной трудоспособности (л.д.92).

Согласно расчету суммы компенсации морального вреда к Соглашению о компенсации морального вреда от .. .. ....г. № МВЮК19-005/0047 (л.д.84) среднемесячная заработная плата истца за период с июня 2012 года по май 2013 года составил 68 772,62 руб. С указанным размером заработной платы согласен истец и ответчик.

Приказом Филиала №... ГУ КРОФСС от .. .. ....г. №... ФИО1 вследствие профессионального заболевания, полученного .. .. ....г., назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 13 066,60 руб. (л.д.70).

Исходя из среднемесячного заработка в размере 68 772,62 руб., степени утраты профессиональной трудоспособности - ....... %, размера выплаты в счет компенсации морального вреда, причиненного здоровью вследствие профессионального заболевания по ФОС, за минусом единовременной страховой выплаты, произведенной ГУ КРОФСС в размере 13 066,60 руб., должен составлять: 68 772,62 руб. (среднемесячный заработок) * 20% (размер выплат за каждый процент утраты трудоспособности) * .......% (степень утраты трудоспособности) * 100 = 137 545,24 руб. - 13 066,60 руб. (сумма единовременной страховой выплаты, выплаченной КРОФСС) = 124 478,64 руб. * 77,4 % (степень вины АО «ОУК «Южкузбассуголь») = 96 346,48 руб., из низ произведена выплата по соглашению в сумме 55 393,44.

Однако, по мнению суда, данный размер недостаточен для компенсации морального вреда ФИО1 в связи с профессиональным заболеванием, развитым в процессе работы в угольной промышленности, так как данная сумма несоразмерна перенесенным ФИО1 физическим страданиям, и размер компенсации подлежит определению на основании ст.151, 1101 ГК РФ.

Как видно из представленных медицинских документов (л.д. 66-70) объяснений истца, ФИО1 в связи с повреждением здоровья он переносил и до настоящего времени переносит физические и нравственные страдания, так как при выполнении .......

На основании изложенного, с учетом требований разумности и справедливости, степени физических и нравственных страданий истца, степени тяжести профессионального заболевания, степени вины ответчика в причинении вреда здоровью, а также последствий заболевания в виде утраты трудоспособности в размере 10%, суд оценивает размер подлежащей взысканию компенсации морального вреда в сумме 60 000 руб.

Согласно ст. 98 ГПК РФ, суд также взыскивает с ответчика в пользу истца понесенные судебные расходы: за проведение медицинской экспертизы связи заболевания с профессией и установления степени вины предприятий, исходя из степени вины предприятий ответчика, в размере 3018 руб. 60 коп., согласно следующему расчету: 3 900 руб. х 77.4 %, где 3900 руб. - стоимость экспертизы в клинике ФГБНУ «НИИ КПГ и ПЗ» (л.д. 58-59); 77,4% - процент вины АО «ОУК «Южкузбассуголь» в причинении профзаболевания.

Суд удовлетворяет требование истца о взыскании расходов за проведение медицинской экспертизы, исходя из того, что работодатель при исполнении своих обязательств по единовременной выплате в счет компенсации морального вреда, причиненного здоровью, вследствие профессионального заболевания, обязывал работников, согласно п. 9.1 Соглашения на период с .. .. ....г. по .. .. ....г., предоставлять копии заключения Клиники научно-исследовательского института комплексных проблем гигиены и профессиональных заболеваний о степени вины предприятия в причинении вреда здоровью профессиональным заболеванием (л.д.93).

Таким образом, ФИО1 был вынужден нести расходы за проведение медицинского заключения о степени вины предприятия в причинении вреда здоровью профессиональным заболеванием. В связи с чем, суд взыскивает с ответчика в пользу истца указанные расходы пропорционально удовлетворенным требованиям и общему проценту вины ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» в возникновении у ФИО1 профессионального заболевания.

Истец ФИО1 понес судебные расходы за нотариальную доверенность в размере 1 700 руб., данные расходы подтверждены документально (л.д. 60), связаны с рассмотрением дела и подлежат взысканию с ответчика в размере 1 700 руб. При этом суд учитывает, что доверенность выдана на ведение конкретного дела, оригинал доверенности сдан в материалы гражданского дела, что исключает возможность ее дальнейшего использования и последующего взыскания за ее удостоверение.

Согласно ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно договору на оказание услуг от .. .. ....г. (л.д. 63-64), квитанции (л.д. 62) затраты истца по оплате услуг представителя составили 12 000 руб. в том числе 4 000 руб.- составление искового заявления, 8 000 руб. - представление интересов в суде.

Исходя из принципа разумности, сложности данного дела и объема оказываемых услуг, количества судебных заседаний с участием представителя, а также степени ее участия в деле, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца 11 000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, суд взыскивает с ответчика АО «ОУК «Южкузбассуголь» в доход местного бюджета госпошлину в размере 300 рублей с каждого предприятия.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Акционерного общества «Объединенная Угольная Компания «Южкузбассуголь», ИНН <***>, ОГРН <***>, в пользу ФИО1, ......., компенсацию морального вреда в размере 60 000 (шестьдесят тысяч) рублей, расходы за проведение медицинской экспертизы в размере 3 018 (три тысячи восемнадцать) рублей 60 копеек, расходы по оплате услуг представителя в размере 11 000 (одиннадцать тысяч) рублей, расходы на оформление нотариальной доверенности представителя в сумме 1 700 (одна тысяча семьсот) рублей.

Взыскать с акционерного общества «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь», ИНН <***>, ОГРН <***>, в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей, и направить получателю:

УФК по Кемеровской области (МРИ ФНС №4 по Кемеровской области)

ИНН/КПП получателя: 4217424242/421701001

БИК 043207001

ОКТМО 32731000

Счет № 40101810400000010007

Банк получателя: отделение г.Кемерово.

Назначение платежа: 18210803010011000110 государственная пошлина по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.А. Фомина

Мотивированное решение изготовлено 31.01.2020 года.

Судья Е.А. Фомина