Решение № 2-1369/2025 2-1369/2025~М-262/2025 М-262/2025 от 7 июля 2025 г. по делу № 2-1369/2025

К делу № 2-1369-2025

УИД 61RS0022-01-2025-000346-06


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 июня 2025 года г. Таганрог РО

Таганрогский городской суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Одинцовой Л.Н.,

при секретаре судебного заседания Прядко А.В.,

с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области о включении периодов работы в страховой стаж, отмене решения пенсионного органа, включении периода обучения,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОСФР по Ростовской области, в котором просил обязать ответчика отменить решение от 13.11.2024 года №627318/24, включить периоды трудовой деятельности в страховой стаж с <дата> по <дата>, периоды предпринимательской деятельности с <дата> по <дата>, произвести перерасчет пенсии. В обоснование иска указал, что он является получателем пенсии по старости с <дата>. <дата> он обратился к ответчику с заявлением о перерасчете пенсии по старости в связи с увеличением продолжительности стажа работы за период с <дата> по <дата>, предоставив трудовую книжку. Решением ответчика от 13.11.2024 года ФИО1 отказано в перерасчете страховой пенсии по старости, поскольку ФИО1 не представлено дополнительных документов для перерасчета пенсии. Истец не согласился с указанным решением, поскольку имеющиеся в его личном пенсионном деле документы подтверждают его трудовой стаж с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата>. Истец просил суд отменить вышеуказанное решение ответчика об отказе в перерасчете пенсии, включить в страховой стаж спорный период работы и провести перерасчет пенсии по старости.

В ходе судебного разбирательства, истец изменил свои исковые требования, просил суд отменить решение ответчика от <дата>, включить в страховой стаж периоды работы в соответствии с трудовой книжкой с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по 09.04 2019 года.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал измененные исковые требования, подтвердил суду, что периоды работы с <дата> по <дата> включены в страховой стаж для назначения страховой пенсии, однако сведения о периоде учебы в институте у ответчика отсутствуют и при назначении пенсии не был учтен период учебы в институте. Представил суду, архивную справку, из которой видно, что в период с <дата> по <дата> он обучался на очном отделении в <данные изъяты>. Настаивал на включении указанного периода в страховой стаж.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом, дело рассмотрено судом в отсутствие представителя ответчика в порядке ст.167 ГПК РФ. Из представленного представителем ответчика письменного отзыва следует, что при назначении пенсии ФИО1 в 2012 году были учтены все периоды работы, указанные в трудовой книжке и содержащиеся в ИЛС, страховой стаж ФИО1 составил на 31.03.2011 года 33 года 09 мес 03 дня. При назначении пенсии расчет произведен по наилучшему варианту в соответствии с п.3 ст.30 Закона №173-ФЗ, где учтен общий трудовой стаж по состоянию на <дата> – 25 лет 08 мес 01 день, (стажевый коэффициент-0,55),стаж отработанный до 1991 года -14 лет 08 мес 01 день, для валоризации учтено полных 14 лет, 24%,учтен среднемесячный заработок за 2000-2001 года, страховые взносы за период с <дата> по <дата> в сумме <данные изъяты> с учетом индексации, в том числе и страховые взносы за период предпринимательской деятельности. Как работавшему пенсионеру ФИО1 производились перерасчеты пенсии, при этом ФИО1 разъяснялось, что перерасчет пенсии по стажу, отработанному пенсионером после 2002 года не предусмотрен действующим законодательством, периоды работы с <дата> по <дата> включены в страховой стаж при назначении пенсии ФИО1 Поскольку истцом не представлено дополнительных доказательств для перерасчета ему пенсии, ответчик просил суд отказать истцу в иске.

Выслушав участника процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд пришел к следующему выводу.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО1,<дата> года рождения, является получателем страховой пенсии по старости, назначенной с <дата> на общих основаниях, с даты обращения в соответствии с п.1 ст.7 ФЗ от <дата> № –ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ» с последующей индексацией в размере 20462,46 рублей (размер пенсии по состоянию на <дата>). Расчет пенсионных прав произведен ответчиком по правилам п.3 ст.30 закона №173-ФЗ.

При назначении пенсии периоды работы истца с <дата> по <дата> включены в страховой стаж при назначении пенсии по старости.

Периоды осуществления предпринимательской деятельности также учтены при исчислении размера пенсии истца, а именно: учтены страховые взносы, поступившие на ИЛС с <дата> по <дата>.

Как следует из выплатного дела, данных о стаже, период работы с <дата> по <дата> включен в стаж работы истца.

Период работы ФИО1 после 2011 года не может быть включен в страховой стаж, поскольку это не предусмотрено действующим пенсионным законодательством.

Ответчиком, как работавшему пенсионеру после 2012 года на основании сведений персонифицированного учета производилась корректировка пенсии в 2014, 2016, 2018, 2019 годах.

Решением ОСФР от <дата> заявление ФИО1 от <дата> о перерасчете пенсии и включении в страховой стаж периодов с <дата> по <дата> год, отказано в перерасчете пенсии, поскольку заявителем не представлены дополнительные документы, которые бы служили основанием для такого перерасчета, а сведения, содержащиеся в представленной трудовой книжке, имеются в выплатном деле и включены в страховой стаж истца.

Архивная справка ФГБОУ ВО РГУПС от <дата> ФИО1 непосредственно предоставлена в суд.

Конституция Российской Федерации, закрепляя в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) право каждого на социальное обеспечение, включая право на получение пенсий (статья 39, часть 1), не предусматривает право на конкретный размер пенсии и определенный способ ее исчисления; право на пенсионное обеспечение реализуется в пенсионных правоотношениях в порядке и на условиях, установленных законом (статья 39, часть 2).

Реализация права граждан Российской Федерации на страховые пенсии в настоящее время осуществляется, в частности, в соответствии с Федеральным законом N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с момента вступления в силу которого (т.е. с <дата>) Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" в части, не противоречащей ему (части 1 и 3 статьи 36).

Статьей 30 Закона от <дата> N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрена оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на <дата> путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал по соответствующей формуле, где одним из элементов является расчетный размер трудовой пенсии, определяемый для застрахованных лиц в соответствии с настоящей статьей.

Размер страховой (трудовой) пенсии определяется на основании индивидуального комплекта документов, имеющегося в распоряжении органа, осуществляющего пенсионного обеспечение с учетом пенсионных прав (продолжительности общего трудового стажа, сведений о заработной плате), приобретенных на <дата> и преобразованных в расчетный пенсионный капитал в соответствии с нормами статьи 30 Закона N 173-ФЗ, и страховых взносов, начисленных (уплаченных) в Пенсионный фонд Российской Федерации с <дата> (при наличии факта работы после <дата>).

Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованных лиц путем их конвертации в расчетный капитал по состоянию на <дата> определяется на основании среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 г.г. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами (пункту 3 статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Из пункта 2 статьи 30 Федерального закона от <дата> N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" следует, что расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

При этом варианты определения расчетного размера трудовой пенсии, предусмотренные пунктами 3 и 4 статьи 30 названного федерального закона предполагают использование в соответствующих целях либо среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 г.г. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо среднемесячного заработка застрахованного лица за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или государственными (муниципальными) органами (абзац 7 пункта 3 и абзац 4 пункта 4 статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Таким образом, размер страховой пенсии по старости при обращении гражданина за назначением страховой пенсии по старости должен определяться пенсионным органом с учетом заработка (дохода), который фактически получал гражданин в период своей трудовой (иной общественно полезной) деятельности, предшествующей назначению пенсии. Право выбора наиболее выгодного периода работы, из которого для определения размера пенсии подлежит учету среднемесячный заработок, принадлежит гражданину.

При этом исчисление размера пенсии с включением в общий трудовой стаж периодов, указанных в пункте 4 пункту 3 статьи 30 Федерального закона от <дата> N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", без изменения порядка расчета размера пенсии согласно пункту 3 статьи 30 Федерального закона от <дата> N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" противоречит пункту 2 статьи 30 этого же Закона, допускающему возможность выбора (со всеми условиями) лишь одной из предложенных формул расчета размера трудовой пенсии.

Как следует из разъяснений, содержащихся в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от <дата> N 1482-0, в связи с изменением порядка исчисления трудовых пенсий, в том числе по старости, с даты вступления в силу Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", т.е. с <дата>, законодатель в статье 30 данного Федерального закона установил для застрахованных лиц преобразование их пенсионных прав путем конвертации в расчетный пенсионный капитал по определенной формуле, составным элементом которой является исчисляемый в установленном порядке расчетный размер трудовой пенсии. Для лиц, пенсия которым была назначена до указанной даты, перерасчет размеров трудовых пенсий, установленных по нормам Закона Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации", может осуществляться по правилам, предусмотренным пунктами 3, 4 и 6 статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом в пункте 2 данной статьи, закреплено несколько вариантов определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц по состоянию на <дата>, что позволяет указанным лицам выбрать наиболее благоприятный вариант исчисления размера пенсии и не препятствует реализации приобретенных пенсионных прав.

В частности, положение пункта 3 статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" устанавливает календарный порядок исчисления общего трудового стажа, при этом расчетный размер пенсии не подлежит ограничению. В пункте 4 статьи 30 оспариваемого Федерального закона предусмотрена возможность исчисления расчетного размера пенсии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации по состоянию на <дата> Данная норма воспроизводит не только порядок исчисления общего трудового стажа, в том числе с зачетом в него периодов обучения в высших и средних учебных заведениях, но и положение об ограничении размера пенсии определенной суммой (абзац сороковой).

Из материалов дела следует, что расчет пенсии, подлежащей выплате ответчиком, произведен в 2012 году по правилам п.3 ст.30 ФЗ №173-ФЗ., что соответствует п. 3 ст. 36 Федерального закона от <дата> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", так как Федеральный закон от <дата> N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с п. 3 ст. 30 Федерального закона от <дата> N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях" под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности,, в которую включаются:

периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве;

периоды творческой деятельности членов творческих союзов - писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов;

служба в Вооруженных Силах Российской Федерации и иных созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации воинских формированиях, Объединенных Вооруженных Силах Содружества Независимых Государств, Вооруженных Силах бывшего СССР, органах внутренних дел Российской Федерации, органах внешней разведки, органах федеральной службы безопасности, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых предусмотрена военная служба, бывших органах государственной безопасности Российской Федерации, а также в органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР (в том числе в периоды, когда эти органы именовались по другому), пребывание в партизанских отрядах в период гражданской войны и Великой Отечественной войны;

периоды временной нетрудоспособности, начавшейся в период работы, и период пребывания на инвалидности I и II группы, полученной вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания;

период пребывания в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела;

периоды получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства.

Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности.

В п. 4 ст. 30 Закона N 173-ФЗ закреплен порядок исчисления расчетного размера пенсии по нормам, которые ранее были закреплены в Законе Российской Федерации от <дата> N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации". В целях определения расчетного размера пенсии в соответствии с данным пунктом также учитываются конкретные периоды, перечисленные в данном пункте, среди которых поименованы периоды обучения, при этом некоторые периоды могут быть учтены в продолжительности общего трудового стажа в кратном исчислении (периоды службы в армии - в двойном, периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - в полуторном). Тем самым, законодателем не предусмотрено включение периодов обучения в стаж при варианте исчислении размера пенсии в соответствии с п. 3 ст. 30 Закона N 173-ФЗ от <дата>.

Судом установлено, что расчет размера трудовой пенсии истца ФИО1 произведен по наиболее выгодному варианту по п. 3 ст. 30 Федерального закона N 173-ФЗ, согласно которому в стаж, который имеется у гражданина, периоды обучения не засчитываются. При этом, исчисление расчетного размера пенсии по нормам пункта 3 ст. 30 Закона N 173-ФЗ с учетом продолжительности общего трудового стажа, исчисленного по нормам п. 4 ст. 30 Закона N 173-ФЗ, противоречит нормам закона.

Доводы истца о не включении в расчет страховой пенсии периода работы с <дата> по <дата> не нашли своего подтверждения при рассмотрении настоящего спора, поскольку опровергаются материалами выплатного дела, согласно которому данные периоды включены в страховой стаж, сведения, содержащиеся в выплатном деле полностью совпадают с записями в трудовой книжке истца.

Из материалов пенсионного дела также следует, что при исчислении истцу, трудовой пенсии произведена оценка пенсионных прав по состоянию на <дата> в соответствии со статьей 30 Федерального закона N 173-ФЗ путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

Расчетный размер трудовой пенсии истца с <дата> исчислен в соответствии с пунктом 3 статьи 30 Федерального закона N 173-ФЗ из общего трудового стажа истца и среднемесячной заработной платы за 1999 - 2001 г.г.

Проверив расчет пенсии, суд считает, что размер пенсии истца был исчислен и выплачивается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации с учетом валоризации и индексации, в связи с чем основания для перерасчета пенсии в настоящее время отсутствуют, поскольку расчет пенсии истца произведен в соответствии с пунктом 3 статьи 30 Закона N 173-ФЗ и является для истца наиболее выгодным.

Суд не находит оснований для отмены решения пенсионного органа об отказе в перерасчете пенсии от <дата>, поскольку истцом не на момент обращения в пенсионный орган с заявлением о перерасчете пенсии, не были представлены дополнительные документы, подтверждающие основания для перерасчета страховой пенсии по старости. Так же суд принимает во внимание, что периоды работы истца с 2002 г. на размер пенсии не влияют и перерасчет пенсии по стажу за указанные периоды Федеральным законом N 400-ФЗ от <дата> "О страховых пенсиях" не предусмотрен. Такой перерасчет также не был предусмотрен и ранее действующим Федеральным законом от <дата> N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

При этом судом установлено, что ни трудовая книжка истца, ни его выплатное пенсионное дело не содержит сведения об учебе в высшем образовательном учреждении, несмотря на то, что факт обучения истца в институте нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства.

Суд, разрешая по существу заявленный спор, исследовав материалы дела и все представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований об отмене решения пенсионного органа об отказе в перерасчете пенсии и о включении периодов работы в страховой стаж. Вместе с тем, суд обращает внимание на то обстоятельство, что истцом в измененном исковом заявлении указан период обучения, который не имеет своего отражения в общем страховом стаже истца, суд, дабы не нарушать право истца на включение в общий трудовой стаж истца периода обучения, включает спорный период в общий страховой стаж истца.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области о включении периодов работы в страховой стаж, отмене решения пенсионного органа, включении периода учебы, удовлетворить частично.

Включить в общий страховой стаж период обучения в Ростовском институте инженеров железнодорожного транспорта с <дата> по <дата>.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Таганрогский городской суд Ростовской области в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 08 июля 2025 года.

Председательствующий Л.Н.Одинцова.