Решение № 2-3702/2024 2-3702/2024~М-3018/2024 М-3018/2024 от 18 октября 2024 г. по делу № 2-3702/2024

Дело № 2-3702/2024


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Г. Новый Уренгой 18 октября 2024 года

Новоуренгойский городской суд Ямало–Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи Кузьминой Н.А.,

при секретаре судебного заседания Логачевой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу о включении периодов работы в общий страховой стаж, возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО3 обратилась в Новоуренгойский городской суд с вышеназванными исковыми требованиями, в обоснование указав, что обратилась в отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по ЯНАО о включении периодов работы в трудовой стаж и назначении пенсии с даты подачи заявления. В обоснование указав, что пенсионным органом отказано в назначении пенсии, так как не учтён период работы с 23.09.1991г. по 25.08.1994г., поскольку не поступил в адрес пенсионного органа ответ на запрос из Старогладовского сельского совета. Просит включить спорный период в подсчет страхового стажа и назначить пенсию с даты подачи заявления.

В судебном заседании истец настаивала на удовлетворении требований, представив суду свидетельские показание удостоверенные нотариусом и их трудовые книжки, в подтверждение того, что свидетели в спорный период работали вместе с истцом и им назначена пенсия.

Представитель ответчика ФИО4, действующая на основании доверенности, в пояснениях полагал при наличии свидетельских показаний спорный период подлежит включению в общий трудовой стаж.

Выслушав участников судебного заседания, исследовав и оценив материалы дела по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

В соответствии с п. 2 ч.1 ст. 32 Закона №400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона №400-ФЗ до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждается на основании сведений индивидуального персонифицированного учета за указанный период и документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Порядок подсчёта и подтверждение страхового стажа для установления страховых пенсий определен правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. №1015.

Согласно пункту 4 Правил а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; (в ред. Постановления Правительства РФ от 09.12.2022 N 2279)

б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с ч. 1 ст.22 Закона №400-ФЗ и пункта Правил, пенсия назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Из материалов дела установлено, что ФИО3 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 17.10.2005г.

Решением пенсионного органа истцу отказано в установлении пенсии, поскольку в подсчет страхового стажа не учтены периоды работы по трудовой книжке:

- с 23.09.1991г. по 25.08.1994г. в <данные изъяты>, поскольку требуется документальное подтверждение;

- с 16.10.1994г. по 20.04.1999г. в <данные изъяты>», поступил ответ на запрос, что страхователь снят с учета 25.04.2011г.;

- с 27.07.1999г. по 04.12.2004г. в ООО «<данные изъяты>», так как указанный период отсутствует на индивидуальном лицевом счете, страхователь снят с учета 02.07.2015г.

Истцом оспаривается не включенный период работы с 23.09.1991г. по 25.08.1994г. в Старогладовском сельском совете.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п.8 Правил периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В силу пункта 9 правил периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды подтверждаются документами, оформленными на бумажном носителе либо в форме электронного документа.

Как следует из трудовой книжки истца ФИО3 принята на работу ст. бухгалтером в Старогладовский сельский совет 23.09.1991г. (л.д.7).

Уволена 25.08.1994г. на основании распоряжения <суммы изъяты> от 25.08.1994г. (л.д.7).

Указанный период работы не учтен пенсионным органом при оценке пенсионных прав по причине того, что указанные записи о спорном периоде внесены в трудовую книжку после даты увольнения, так как трудовая книжка заполнена 26.08.1994г. (л.д.6).

Статьей 66 ТК РФ закреплено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Аналогичные положения о трудовой книжке содержались в ст. 39 КЗоТ РСФСР, действовавшего в указанный выше период.

В соответствии с п. 35 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года № 225, при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы) и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).

Поскольку записи о трудовой деятельности истца в Старогладовском сельском совете пенсионным органом были поставлены под сомнение, истцом представлены доказательства в виде пояснений свидетелей, удостоверенных нотариусом с приложением копий трудовых книжек.

Так, из пояснений ФИО1 следует, что работала секретарем в Старогладовской сельской администрации с 1992 года, подтвердив факт работы ФИО3 (л.д.16)

К пояснениям ФИО1 приложена копия трудовой книжки, из которой следует, что она была трудоустроена в Старогладовской сельской администрации с 02.11.1992г. по 10.01.2012г. (л.д.17).

Из пояснений ФИО2, следует, что когда он поступил на работу ФИО5 уже работала главным бухгалтером (л.д.20), в подтверждение представил копию трудовой книжки, из которой следует что ФИО2 с 10.01.1994г. по 20.02.1995г. принят на работу в военно-учетный стол (л.д.21).

Указанные сведения свидетелей проверены представителем ответчика фонда пенсионного и социального страхования ФИО4 и представлены в материалы дела выписки из индивидуального лицевого счета ФИО1 и ФИО2, которыми подтверждается, что указанным свидетелям при установлении пенсии по стрости учтены периоды работы в Старогладовской сельской администрации.

Таким образом, в судебном заседании нашли свое подтверждение доводы истца о трудовой деятельности с 23.09.1991г. по 25.08.1994г. в Старогладовском сельском совете.

В возражениях фонда пенсионного и социального страхования РФ по ЯНАО указано, что при включении спорного периода работы страховой стаж составит 16 лет 07 месяцев 21 день, стаж работы в районах Крайнего севера 12 лет 01 месяц 27 дней.

Следовательно, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о включении в общий страховой стаж периода работы с 23.09.1991г. по 25.08.1994г. в Старогладовском сельском совете и установлении пенсии с даты обращения истца, то есть с 16.05.2023г.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО3 удовлетворить.

Обязать фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу включить ФИО3 (<данные изъяты>) в общий страховой стаж период работы с 23.09.1991г. по 25.08.1994г. в Старогладовском сельском совете и назначить пенсию с даты обращения 16.05.2023г.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ямало-Ненецкого автономного округа через Новоуренгойский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: судья Н.А. Кузьмина.

Копия верна:

Решение в окончательной форме принято 24 октября 2024 года.