Апелляционное определение № 33-4562/2026 от 30 марта 2026 г.

Судья Глухова Ю.А. Дело № 33-4562/2026 (2 инстанция)

Дело № 2-5468/2025 (1 инстанция)

УИД 52RS0007-01-2025-005462-34


А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

31 марта 2026 года г.Нижний Новгород

Судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда в составе председательствующего судьи Кузиной Т.А., судей Рыжовой О.А., Соколова Д.В.,

при секретаре Ерофееве А.Д.,

с участием прокурора Мухиной А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Кузиной Т.А.

гражданское дело по апелляционной жалобе Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Нижегородской области «Станция скорой медицинской помощи г.Нижнего Новгорода»

на решение Советского районного суда г.Нижнего Новгорода от 14 ноября 2025 года

по иску прокурора Советского района г.Нижнего Новгорода, действующего в интересах ФИО1, к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Нижегородской области «Станция скорой медицинской помощи г.Нижнего Новгорода» об обеспечении средствами индивидуальной защиты,

У С Т А Н О В И Л А:

Прокурор Советского района г.Нижнего Новгорода обратился в суд в интересах ФИО2 с иском к ГБУЗ Нижегородской области «Станция скорой медицинской помощи г.Нижнего Новгорода» об обеспечении средствами индивидуальной защиты, указав, что прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности ответчика, в результате которой выявлено, что ФИО2 – водитель автомобиля скорой медицинской помощи не обеспечен средствами индивидуальной защиты: очками защитными от ультрафиолетового излучения, слепящей яркости, жилетом сигнальным повышенной видимости, обувью специальной для защиты от механических воздействий. По указанным основаниям прокурор просит возложить на ГБУЗ Нижегородской области «Станция скорой медицинской помощи г.Нижнего Новгорода» обязанность обеспечить работника средствами индивидуальной защиты: выдать ФИО2 очки защитные от ультрафиолетового излучения, слепящей яркости, жилет сигнальный повышенной видимости, обувь специальную для защиты от механических воздействий; установить срок для исполнения решения 3 месяца с момента вступления его в законную силу.

Решением Советского районного суда г.Нижнего Новгорода от 14 ноября 2025 года исковые требования удовлетворены, на Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Нижегородской области «Станция скорой медицинской помощи г.Нижнего Новгорода» возложена обязанность в течение 3 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу обеспечить ФИО2 средствами индивидуальной защиты, а именно выдать: очки защитные от ультрафиолетового излучения, слепящей яркости, жилет сигнальный повышенной видимости, обувь специальную для защиты от механических воздействий.

В апелляционной жалобе ГБУЗ Нижегородской области «Станция скорой медицинской помощи г.Нижнего Новгорода» просит об изменении решения суда в части установления срока его исполнения, полагая необходимым увеличить срок на обеспечение работника средствами индивидуальной защиты.

В судебное заседание апелляционной инстанции истец ФИО2, представитель ответчика ГБУЗ Нижегородской области «Станция скорой медицинской помощи г.Нижнего Новгорода» не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены в установленном порядке по почте заблаговременно, кроме того, информация о рассмотрении дела размещена на официальном сайте Нижегородского областного суда.

Заслушав прокурора, полагавшего необходимым оставить решение без изменения, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что истец ФИО2 с 17 августа 2023 года принят на работу в ГБУЗ Нижегородской области «Станция скорой медицинской помощи г.Нижнего Новгорода» водителем автомобиля скорой медицинской помощи выездной бригады скорой медицинской помощи по основному месту работы, что следует из приказа [номер]-пр от 16 августа 2023 года.

Согласно Приложению [номер] к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 года [номер]н «Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты по профессиям (должностям)», водитель автомобиля должен быть обеспечен средствами индивидуальной защиты, в том числе жилетом сигнальным повышенной видимости, костюмом для защиты от механических воздействий, пальто, полупальто, плащом для защиты от воды, обувью специальной для защиты от механических воздействий, перчатками для защиты от механических воздействий, головным убором для защиты от общих производственных загрязнений, очками защитными от ультрафиолетового излучения, слепящей яркости.

Прокуратурой Советского района г.Нижнего Новгорода проведена проверка соблюдения трудового законодательства ГБУЗ Нижегородской области «Станция скорой медицинской помощи г.Нижнего Новгорода» в части обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.

В ходе проверки установлено, что ФИО2 не обеспечен средствами индивидуальной защиты - очками защитными от ультрафиолетового излучения, слепящей яркости, жилетом сигнальным повышенной видимости, обувью специальной для защиты от механических воздействий, что подтверждено обращением истца в прокуратуру, сведениями ответчика.

Полагая, что право истца на безопасные условия труда нарушены, в соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор обратился в суд с данным иском.

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции исходил из доказанности нарушения ответчиком требований трудового законодательства по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты, руководствуясь следующим.

Данные выводы являются правильными.

В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно части первой статьи 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В силу абзаца седьмого части второй указанной статьи работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Средство индивидуальной защиты – средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения (ст.209 Трудового кодекса РФ). СИЗ включают в себя специальную одежду и обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством РФ о техническом регулировании (ст.221 Трудового кодекса РФ).

Право работника на получение СИЗ закреплено в ст.216 Трудового кодекса РФ.

Обеспечение работников СИЗ регламентируется как в ст.221 Трудового кодекса РФ, так и других нормах данного кодекса. Работодатель за счет собственных средств приобретает сертифицированные СИЗ и смывающие средства, выдает их работникам, обучает их использованию, контролирует правильность применения, информирует работников о полагающихся им СИЗ (ст.214, 219 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со статьей 221 Трудового кодекса РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством РФ о техническом регулировании.

К средствам индивидуальной защиты относятся специальная одежда, специальная обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством РФ о техническом регулировании.

Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 года [номер]н (далее - Межотраслевые правила).

Пунктом 6 Межотраслевых правил регламентировано, что нормы выдачи СИЗ на основании результатов проведения специальной оценки условий труда утверждаются локальными нормативными актами работодателя.

Согласно пункту 12 Межотраслевых правил СИЗы, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы.

Согласно пункту 13 Межотраслевых правил работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам.

Учитывая, что в ходе судебного разбирательства судом установлен факт необеспечения работника ГБУЗ Нижегородской области «Станция скорой медицинской помощи г.Нижнего Новгорода» ФИО3 средствами индивидуальной защиты в нарушение требований трудового законодательства, то суд первой инстанции пришел к выводу об удовлетворении исковых требований.

В данной части решение суда не обжалуется, а потому в силу принципа диспозитивности не является предметом рассмотрения суда апелляционной инстанции. Оснований не согласиться с выводами суда судебная коллегия не усматривает.

Разрешая доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия обращает внимание заявителя на следующее.

В соответствии со ст.206 ГПК РФ в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Решение суда, обязывающее организацию или коллегиальный орган совершить определенные действия (исполнить решение суда), не связанные с передачей имущества или денежных сумм, исполняется их руководителем в установленный срок. В случае неисполнения решения без уважительных причин суд, принявший решение, либо судебный пристав-исполнитель применяет в отношении руководителя организации или руководителя коллегиального органа меры, предусмотренные федеральным законом.

В названной статье закона отсутствуют указания на то, какой именно срок должен установить суд для совершения ответчиком определенных действий. Судебная коллегия полагает, что установленный судом срок является разумным и отвечает интересам как ответчика, так и истца.

Иных доводов апелляционная жалоба заявителя не содержит.

Нарушений норм процессуального права, влекущих безусловную отмену судебного акта, судом апелляционной инстанции не установлено.

С учетом указанного у судебной коллегии не имеется оснований сомневаться в соблюдении судом порядка принятия решения и выводах, изложенных в нем, апелляционная жалоба удовлетворению не подлежит.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Советского районного суда г.Нижнего Новгорода от 14 ноября 2025 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Нижегородской области «Станция скорой медицинской помощи г.Нижнего Новгорода» – без удовлетворения.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.

Председательствующий

Судьи

Мотивированное апелляционное определение составлено 3 апреля 2026 года.