Постановление № 5-137/2017 от 25 мая 2017 г. по делу № 5-137/2017

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

ДД.ММ.ГГГГ г. Самара

Судья Самарского районного суда г. Самары Дерунов Д.А., рассмотрев материала об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении Общества с ограниченной ответственностью «РостСтройКапитал», расположенном по адресу: <адрес>,

у с т а н о в и л:

Согласно протоколу об административном правонарушении 16 № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «РСК», ДД.ММ.ГГГГ в 09.00 часов нарушило установленный порядок УВМ ГУ МВД России по <адрес> о заключении трудового договора с гражданином <адрес> ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения договора, чем нарушило п.8 ст.13 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №- ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и п. 2 приложения № к приказу ФМС России № от ДД.ММ.ГГГГ.

В суд <адрес> для принятия решения поступило определение начальника Управления по вопросам миграции ГУ МВД РФ по <адрес> ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ, рассмотревшего материалы дела об административном правонарушении, в ходе которого, в действиях ООО «РСК» было усмотрено наличие состава административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ.

Представитель ОИК ГУ МВД РФ по <адрес> в судебное заседание не явился о месте и времени был извещен надлежащим образом.

Представитель ООО «РСК» ФИО4 и генеральный директор юридического лица ФИО5 в судебном заседании заявили о несогласии с протоколом об административном правонарушении и пояснили, что ООО «РСК» для осуществления ремонтных работ по адресу: <адрес>, в качестве субподрядчиков привлекли третьих лиц, а именно: ФИО6 и ФИО7. В процессе ремонта указанные лица привлекли к работе гражданина <адрес> ФИО1, не уведомив об этом ООО «РСК».

Выслушав явившуюся сторону, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что на основании распоряжения начальника ГУ МВД РФ по <адрес> ФИО8 №-р, сотрудниками ОИК УВД России по <адрес> была проведена выездная внеплановая проверка по адресу: <адрес>, в ходе которой были выявлены нарушения положений миграционного законодательства РФ.

Согласно протоколу осмотра от ДД.ММ.ГГГГ, реставрацию фасада здания по адресу: <адрес>, осуществляли трудовую деятельность иностранные гражданине, без соответствующих патентов на работу на территории <адрес>.

Как следует, из объяснения ФИО1, он оформил патент 63 № и с ДД.ММ.ГГГГ по устной договоренности устроился на работу в качестве разнорабочего на реставрацию фасада здания по адресу: <адрес>. На работу его принимал представитель организации осуществляющей данные работы. В его обязанности входит реставрация фасада здания. Заработная плата -25000 рублей в месяц.

В соответствии с ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, административная ответственность наступает за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Согласно п.8 ст.13 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ №- ФЗ, работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Таким образом, ООО «РСК» нарушило установленный порядок уведомления УВМ ГУ МВД России по <адрес> о заключении трудового договора с иностранным гражданином.

Виновность ООО «РСК» подтверждается протоколом об административном правонарушении 16 № от ДД.ММ.ГГГГ, рапортом инспектора ОИК УВД ГУ МВД России по <адрес>; распоряжением №-р от ДД.ММ.ГГГГ; протоколом осмотра принадлежащих юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю помещений, территорий и находящихся там вещей и документов от ДД.ММ.ГГГГ; актом проверки от ДД.ММ.ГГГГ; объяснением ФИО1

ООО «РСК» не представлено доказательств, свидетельствующих о невозможности представления необходимых сведений в срок, установленный законом.

Вышеуказанные обстоятельства дают основание полагать, что ООО «РСК» является субъектом данного правонарушения, в связи с виновным поведением и невыполнением обязанностей по соблюдению федерального законодательства Российской Федерации при привлечении к трудовой деятельности иностранных граждан.

При назначении наказания суд учитывает характер деятельности ООО «РСК»

С учетом вышеизложенного, суд считает, что ООО «РСК» следует назначить административное наказание в виде приостановление деятельности, в пределах предусмотренных санкцией ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

Каких- либо обстоятельств, исключающих производство по делу об административном правонарушении, предусмотренных ст.24.5 КоАП РФ, не установлено

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 29.9- 29.11 КоАП РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Признать Общество с ограниченной ответственностью «РостСтройКапитал» /ИНН <***>, юридический адрес: <адрес>/ виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ и назначить наказание в виде приостановления деятельности на 14 /четырнадцать/ суток.

Постановление может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 10 суток со дня его вынесения или получения.

Судья Д.А. Дерунов