Решение № 2-2045/2018 2-2045/2018 ~ М-1843/2018 М-1843/2018 от 3 июня 2018 г. по делу № 2-2045/2018

Дело № 2-2045/2018 г.


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОСССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Киров 04 июня 2018 года

Ленинский районный суд г. Кирова в составе

председательствующего судьи Лопаткиной Н.В.,

при секретаре Толоконниковой Е.Г.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управлению пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области о включении периодов работы в стаж, перерасчёте назначенной пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ Управлению пенсионного фонда РФ в г. Кирове с требованиями о включении периодов работы в стаж, перерасчёте назначенной пенсии. В обоснование иска указала, что {Дата изъята} достигла пенсионного возраста (55 лет). Решением ГУ УПФ от {Дата изъята} ей было отказано во включении в страховой стаж нескольких периодов работы, с чем она не согласна. С учётом уточнений, заявленных в судебном заседании истец просит признать незаконным решение комиссии по назначению пенсий ГУ УПФ в г. Кирове и засчитать в страховой стаж истца периоды её работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} – Карагандинский государственный университет, а также с {Дата изъята} по {Дата изъята} – МЧП «КАРО» (работа по совместительству). С учётом включения названных периодов обязать ответчика произвести перерасчёт назначенной ей с {Дата изъята} пенсии.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала уточнённые требования, просила иск удовлетворить. Дополнительно пояснила, что ответчиком в стаж был включён период её обучения в Карагандинском университете – 2 года, однако она обучалась на вечернем отделении и работала в этом же учебном заведении. Следовательно, она просит включить ей в стаж именно период работы, а не обучения.

Представитель ГУ УПФ РФ в г. Кирове Кировской области ФИО2 иск не признал, просил в удовлетворении требований отказать по доводам, изложенным в Решении УПФ, которое является законным и обоснованным.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400 «О страховых пенсиях» при подсчёте страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11, 12 настоящего Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ. При подсчёте страхового стажа периоды, предусмотренные ст.ст. 11, 12 Закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 №27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.

В силу ч. 4 ст. 14 ФЗ №400 правила подсчёта и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 утверждены Правила подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. В соответствии с п. 10 Правил периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил. Согласно п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из содержания «Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», заключенного в г. Москве 13.03.1992, участником которого является также Казахстан, следует, что назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства. Для установления права на пенсию гражданам государств – участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретённый на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 г. (ст. 6).

В силу п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в РФ из государств – республик бывшего СССР (приложение № 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР»), для определения права на трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств – участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретённый на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах – участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от 29.01.2003 № 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства РФ.

Как следует из решения ГУ УПФ (суд оценивает решение в части заявленных истцом требованиях), при подсчёте стажа ФИО1 не был учтён в страховой стаж период её работы в Карагандинском государственном университете, а также в МЧП «Каро» как документально не подтверждённые. По периоду работы в Университете, как пояснил в судебном заседании представитель ответчика, отсутствуют сведения о переименовании учебного заведения, в трудовой книжке также эти сведения не отражены. По второму периоду также отсутствуют требуемые документы.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что {Дата изъята} она принята лаборантом учебной части КарГУ (наименование, согласно Трудовой книжке), {Дата изъята} переведена на должность диспетчера, уволена {Дата изъята} в связи с переводом на Карагандинский опытный завод Черметавтоматика».

Как следует из архивной справки Карагандинского государственного университета им. Е.А. Букетова от {Дата изъята} ФИО3 (добрачная фамилия ФИО1) Л.А. осуществляла трудовую деятельность в КарГУ им Е.А. Букетова с {Дата изъята} по {Дата изъята}.: приказ от {Дата изъята} {Номер изъят} «О приёме ФИО3 на работу лаборантом учебной части на время декретного отпуска А.Б.В.. с {Дата изъята}»; приказ от {Дата изъята} {Номер изъят} «О переводе ФИО3 лаборанта на постоянную работу в этой же должности с {Дата изъята}»; приказ от {Дата изъята} {Номер изъят} «О переводе лаборанта ФИО3 диспетчером с {Дата изъята}»; приказ от {Дата изъята} {Номер изъят} «Об увольнении диспетчера ФИО3 в связи с переводом в Карагандинский опытный завод «Черметавтоматика» с {Дата изъята}.». Также в справке указано, что в соответствии с постановлением Совета Министров КазССР от {Дата изъята} {Номер изъят} именовать Карагандинский государственный университет Карагандинским государственным университетом им. Академика Е.А. Букетова.

Как следует из открытых источников в сети интернет Университет был основан в {Дата изъята}, носил название Карагандинский государственный университет, в {Дата изъята}. ему присвоено имя академика Е.А. Букетова. До настоящего времени Университет является действующим и наиболее крупным учебным заведением в стране.

Каких – либо оснований полагать, что ФИО1 обучалась в ином учебном заведении не имеется, учитывая период её работы в Университете, сведений о его переименовании в трудовую книжку истца внесено быть не могло, поскольку указанное имело место после её перевода в иное место работы.

При указанных обстоятельствах оснований для отказа во включении периода работы истца с {Дата изъята} по {Дата изъята} не имеется, данный период работы подлежит зачёту в страховой стаж ФИО1

Далее, истцом заявлен ко включению период работы по совместительству в МЧП «КАРО» с {Дата изъята} по {Дата изъята}.

Из трудовой книжки истца следует, что в оспариваемый период она работала в ИЧП «Нита», откуда была уволена {Дата изъята}. Указанный период ГУ УПФ не учтён в страховой стаж истца, сведения о работе по совместительству в МЧП «КАРО» в трудовой книжке отсутствуют.

Как следует из справки малого частного предприятия «КАРО» (МЧП «КАРО») от {Дата изъята} {Номер изъят} ФИО3, {Дата изъята} г.р., действительно работала в МЧП «КАРО» по внешнему совместительству в должности регионального представителя с {Дата изъята} (приказ о приёме от {Дата изъята} {Номер изъят}) по {Дата изъята} (приказ об увольнении от {Дата изъята}), имеются сведения в лицевых счетах о начислении ей заработной платы (суммы указаны), с которой производились отчисления в Пенсионный фонд. Основание выдачи справки – платёжные ведомости за {Дата изъята}., приказы по кадрам и табели учёта рабочего времени за тот же период.

Каких – либо оснований не доверять представленной справке, не имеется, она отражает все необходимые сведения. В связи с чем суд приходит к выводу, что оспариваемый период также подлежит зачёту в страховой стаж истца ФИО1.

Таким образом, оценивая представленные доказательства в совокупности, суд приходит к убеждению, что требования истца подлежат удовлетворению в части включения в страховой стаж периодов работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} и с {Дата изъята} по {Дата изъята}, что соответствует требованиям Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Федерального закона от 28.12.2013 №400 «О страховых пенсиях», Правилам подсчёта и подтверждения стажа, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015, Соглашением стран СНГ от 13.03.1992 «О гарантиях прав граждан государств-участников содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения».

С учётом включения указанных периодов пенсия, назначенная истцу с {Дата изъята}, подлежит перерасчёту с учётом вышеназванных периодов работы, с момента её назначения.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194- 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области включить в страховой стаж ФИО1 периоды её работы с {Дата изъята} по {Дата изъята}.г. и с {Дата изъята} по {Дата изъята}.г..

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области произвести перерасчёт ранее назначенной ФИО1 пенсии с {Дата изъята}.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд путём подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Кирова в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 05 июня 2018 года.

Судья- Н.В. Лопаткина