Определение № 33-3217/2025 33-3217/2026 33-3217/26 от 14 апреля 2026 г.

Судья – Зыкова И.А.

Дело № 33-3217/2025

УИД 59RS0027-01-2025-006244-42

Мотивированное
определение составлено 15.04.2026

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Пермь 01.04.2026

Судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда в составе председательствующего Казакова М.В.

судей Бабиновой Н.А., Букатиной Ю.П.

при ведении протокола секретарем судебного заседания Штейниковой Н.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3064/2025 по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о включении периода работы в трудовой стаж и назначении досрочной страховой пенсии

по апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю на решение Кунгурского городского суда Пермского края от 24.12.2025.

Заслушав доклад судьи Бабиновой Н.А., пояснения истца ФИО1, ее представителя ФИО2, представителя ответчика ФИО3, изучив материалы дела, судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю, с учетом уточнения просит включить в специальный трудовой стаж период работы с 09.09.1994 по 29.07.1997 в должности организатора внеклассной работы МОУ «Зернинская средняя общеобразовательная школа».

Исковые требования обосновывает тем, что 19.10.2025 она обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением от 24.10.2025 в назначении пенсии было отказано. Из специального стажа исключен период работы с 09.09.1994 по 29.07.1997 – работа организатором внеклассной работы МОУ «Зернинская средняя общеобразовательная школа». Согласно справкам, выданным МБОУ «Кляповская основная общеобразовательная школа» от 09.12.2024, 03.06.2025, истец значилась работающей в школе организатором внеклассной работы, а данное наименование должности не предусмотрено Списком № 781. Полагает, что исключение периода её работы с 09.09.1994 по 29.07.1997 в МОУ «Зернинская средняя общеобразовательная школа» в качестве организатора внеклассной работы является незаконным. Согласно справке, уточняющей условия работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, выданную МБОУ «Кляповская основная общеобразовательная школа» от 08.07.2024, она работала в Зернинской средней школе в должности организатора внеклассной работы, ее деятельность была связана непосредственно с работой с детьми. Считает, что небрежность работодателя в заполнении трудовой книжки не может создавать для нее неблагоприятные последствия в виде отказа во включении спорного периода работы в трудовой стаж для назначения досрочной страховой пенсии.

Определением Кунгурского городского суда Пермского края от 04.12.2025 к участию в деле в качестве третьего лица привлечено МБОУ «Кляповская основная общеобразовательная школа».

Решением Кунгурского городского суда Пермского края от 24.12.2025 на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю возложена обязанность включить в специальный страховой стаж ФИО1 период работы с 09.09.1994 по 29.07.1997 в должности организатора внеклассной работы в МОУ «Зернинская средняя общеобразовательная школа».

Не согласившись с данным решением, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю подало апелляционную жалобу, полагая его незаконным и необоснованным, поскольку нарушены нормы материального и процессуального права, неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела.

Из системного анализа положений закона и подзаконных актов, подлежащих применению к спорным правоотношениям, следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие педагогическую деятельность не менее 25 лет в учреждениях для детей, предусмотренных списками, при соблюдении одновременно двух условий: работы в соответствующих должностях и работы в соответствующих учреждениях.

Не любая педагогическая деятельность засчитывается в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, а только та педагогическая деятельность, которая осуществлялась на должностях, предусмотренных Списками.

Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 № 367, не предусмотрено самостоятельное наименование должности «организатор внеклассной работы», в названные Списки данная должность включена не была.

Работодателем (общеобразовательной школой) в уточняющих справках, в выше приведенном периоде, не может быть указан код особых условий «28ПД», что в силу п. 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н, а также разъяснений постановления Пленум Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» является доказательством осуществления истцом в спорный период педагогической деятельности в учреждениях для детей не дающей право досрочную страховую пенсию.

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования 24.10.2025 № ** установлено, что по данным индивидуального лицевого счета застрахованного лица на соответствующих видах работ по пункту 19 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ на 18.10.2025 учтённый стаж составил 23 года 11 месяцев и 16 дней.

Период работы с 09.09.1994 по 29.07.1997 отражен с обычными условиями труда, согласно записи в трудовой книжке наименование должности организатор внеклассной работы, наименование учреждения «МОУ «Зернинская средняя общеобразовательная школа».

Представленные архивные справки МБОУ «Кляповская общеобразовательная школа» не подтверждают работу истца в спорной должности организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми, так же архивные учреждения не имеют права выдавать справки, уточняющие характер работы условий труда, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости. Подтверждающие документы, указывающие на работу истца осуществляющего, педагогическую деятельность по обучению детей, такие как, должностные инструкции, лицевые счета по начислениям заработной платы, приказы о назначении на должность, ведомости на выдачу заработной платы, тарифно-квалификационные списки на учебный год истцом не представлены.

Просит отменить решение в удовлетворении требований о включении в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, ФИО1 периода работы с 09.09.1994г. по 29.07.1997.

В письменных возражениях истец просит оставить решение без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

В судебном заседании истец ФИО1, ее представитель ФИО2, доводы письменных возражений поддержали.

Представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю ФИО3 настаивал на доводах жалобы.

Представитель третьего лица МБОУ «Кляповская основная общеобразовательная школа» о времени и месте рассмотрения дела извещен, причины неявки не сообщил, об отложении дела не просил, представителя не направил.

На основании статей 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия находит возможным рассмотрение дела при данной явке.

Проверив материалы дела в пределах доводов жалобы, возражений в соответствии со статьей 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия не находит оснований для отмены постановленного судебного акта.

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1), государственные пенсии устанавливаются законом (часть 2).

Закрепляя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель определил как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.).

Вопросы, связанные с назначением, выплатой и перерасчетом страховых пенсий, регулируются вступившим с 01.01.2015 Федеральным Законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с п.п. 19 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается досрочно лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно п.2 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Правительством принято Постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

В соответствии с подпунктом «м» пункта 1, подпунктом «в» пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781;

Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 463, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 по 31.10.1999;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденные постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397, - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 01.01.1992.

В силу части 3 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В соответствии со статьей 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Таким образом, по общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета может быть подтверждена в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об относимости и допустимости доказательств.

Судом установлено, что 19.10.2025 ФИО1 обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч. 1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю от 24.10.2025 № ** в назначении пенсии ФИО1 было отказано в связи с отсутствием стажа работы, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (л.д.10-11).

Согласно указанному решению в специальный стаж истца не был включен период с 09.09.1994 по 29.07.1997 (02/10/21) – организатор внеклассной работы МОУ «Зернинская средняя общеобразовательная школа», так как наименование должности Списком № 781 не предусмотрено.

По представленным документам и на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, на 18.10.2025 составил 23 года 11 месяцев 16 дней.

Согласно записям трудовой книжки ФИО1, 10.08.1993 принята воспитателем в Берёзовский д/сад № 2 Березовского отдела образования;

04.07.1994 уволена в связи с сокращением штата работников п.1 ст. 33 КЗОТ РФ;

01.09.1994 принята в качестве лаборанта кабинета химии на 0,5 ставки;

09.09.1994 переведена на должность организатора внеклассной работы Зернинской средней школы;

29.07.1997 уволена по собственному желанию;

23.08.2000 принята заведующей и учителем Тулумбасовской начальной школы;

26.08.2002 переведена учителем истории и организатором детского движения в муниципальное общеобразовательное учреждение «Саинская основная общеобразовательная школа»;

30.08.2022 уволена по собственному желанию;

02.09.2002 принята в МОУ Зернинская ср. школа в качестве воспитателя и учителя-логопеда;

01.09.2005 уволена в порядке перевода ст. 77 п. 5 Трудового кодекса РФ;

01.09.2005 принята на должность учителя-логопеда МОУ «Кляповская основная общеобразовательная школа»;

23.04.2006 присвоена вторая квалификационная категория;

28.08.2006 уволена по ст. 80 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника);

11.09.2006 принята учителем-логопедом в Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 9;

20.03.2008 присвоена 1 квалификационная категория по должности учитель-логопед;

10.03.2011 Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 9 переименовано в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение для детей с нарушением речи «Детский сад № 9»;

15.10.2014 установлено соответствие занимаемой должности учитель-логопед;

31.10.2014 уволена по ст. 81 п. 1 Трудового кодекса Российской Федерации (ликвидация учреждения);

02.02.2015 принята на должность учителя-логопеда МАДОУ «Детский сад № 6»;

20.12.2016 присвоена первая квалификационная категория по должности учитель-логопед;

18.04.2019 установлена высшая квалификационная категория по должности учитель-логопед;

10.10.2019 МАДОУ «Детский сад № 6» реорганизовано путем присоединения к муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Гимназия № 16»;

18.04.2024 установлена высшая квалификационная категория по должности учитель-логопед (л.д.32-41).

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Страховой стаж подтверждается записями в трудовой книжке, выполненными в соответствии с правилами, действовавшими на момент заполнения трудовой книжки.

Из трудовой книжки истца следует, что в период с 09.09.1994 по 29.07.1997 она работала в должности организатора внеклассной работы Зернинской средней школы (л.д.33-34).

Как следует из пояснений истца, занимаемая должность «организатор внеклассной работы» по своим функциональным обязанностям тождественна должности «организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми», поименованной в Списке должностей.

В приказе № 34 от 09.09.94 г. должность ФИО1 указана как орг. внеклассной работы (л.д.19).

Согласно справке, уточняющей условия работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, ФИО1 в период с 09.09.1994 по 29.07.1997, 01.09.2005 по 28.08.2008 работала в должности организатор внеклассной работы, учитель-логопед, с занятостью на работах непосредственно связанных с образовательным процессом в сельской местности (л.д.17-18).

Разрешая заявленные требования о включении в специальный стаж спорных периодов работы с 09.09.1994 по 29.07.1997, суд первой инстанции принял во внимание положения пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781, которыми для периодов до 1 сентября 2000 года не установлены требования к выполнению нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и пришел к выводу, что указанный период подлежит включению в специальный стаж, поскольку в данный период ФИО1 выполняла обязанности организатора внеклассной работы, непосредственно работая с детьми в Зернинской средней школе.

Судебная коллегия соглашается с приведенными выводами суда и считает, что они основаны на надлежащей оценке доказательств по делу, сделаны в строгом соответствии с правилами статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и с нормами материального права, регулирующего спорные правоотношения и при правильном распределении между сторонами бремени доказывания и установлении всех обстоятельств, имеющих значение для дела.

Согласно разъяснениям, данным в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в случае не согласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Списком, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 463, действовавшем в период работы истца с 09.09.1994 по 29.07.1997 в должности организатора внеклассной работы в Зернинской общеобразовательной школе была предусмотрена должность организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми.

Списком, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, также предусмотрена должность организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми.

В соответствии с Постановлением ЦК КПСС и СМ СССР от 12.04.1984 № 313 «О дальнейшем совершенствовании общего среднего образования молодежи и улучшении условий работы общеобразовательной школы», приказом Министерства просвещения от 25.02.1985 № 30 во всех средних общеобразовательных школах с числом комплектных классов более 10 была установлена должность организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми.

Постановлением Госстандарта РФ от 27.08.1986 № 016 предусмотрена должность организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми.

Приказом Министерства Просвещения СССР от 30.04.1986 № 92 «Об организаторе внеклассной и внешкольной воспитательной работы» определялись основные обязанности по данной должности.

В соответствии с п. 1 указанного приказа основными обязанностями организатора являются: создание системы внеурочной воспитательной работы с учащимися, вовлечение школьников в различные кружки, секции, объединения в школе, во внешкольных учреждениях, по месту жительства; участие в планировании внеклассной воспитательной работы, ее организация и контроль за осуществлением; оказан методической помощи классным руководителям, воспитателям групп продленного дня, учителям, воспитателям-общественникам, комсомольскому, пионерскому, ученическому активу в проведении внеклассной и внешкольной воспитательной работы; выявление, обобщение и распространение передового опыта воспитательной работы; привлечение внешкольных, культурно-просветительных учреждений, творческих союзов, спортивных организаций, добровольных обществ, семьи и общественности к осуществлению внеурочной воспитательной работы с учащимися, организации их досуга.

Приказами Министерства Просвещения СССР № 30 от 25.02.1985 и № 264 от 31.12.1986 должность «организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми» была поименована именно в такой редакции.

Такой должности, как «организатор внеклассной работы», не имелось ни в одном нормативном акте, регулирующем вопросы образования.

В соответствии с приложением к приказу Министерства просвещения СССР от 20.02.1978 № 24 «Квалификационные характеристики должностей руководящих и педагогических работников общеобразовательных школ, органов управления народным образованием, учебно-методических учреждений» в должностные обязанности организатора внеклассной и внешкольной работы с детьми входило планирование внеклассной и внешкольной воспитательной работы, обеспечение и контроль ее выполнения; организация учебы актива школьников по отдельным видам внеклассной работы; оказание методической помощи учителям, классным руководителям, пионерскому, комсомольскому и ученическому активу в организации внеклассной и внешкольной работы; организация обмена опытом работы классных руководителей, обобщение и распространение передового опыта воспитательной работы; установление связи с предприятиями и организациями, осуществляющими шефство над школой, внешкольными учреждениями, жилищно эксплуатационными организациями в целях использования их для проведения воспитательных мероприятий; организация вовлечения учащихся в различные кружки и секции в школе и во внешкольных учреждениях.

Согласно пункту 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002, периоды выполнявшейся до 01.09.2000 работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01.09.2000 - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

В силу п. 10 Правил, работа в должности организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми засчитывается в стаж работы за период до 01.11.1999.

Исходя из нормативных документов, регулирующих деятельность в сфере образования и фактически выполнявшихся истцом функциональных обязанностей, судебная коллегия полагает, что работа ФИО1 в должности организатора внеклассной работы в МОУ «Зернинская средняя общеобразовательная школа» была тождественна работе в должности организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми.

Имеющее место расхождение в наименовании должности истца, связанное с указанием неполного наименования должности работодателем, а именно отсутствие слов «воспитательной» и «с детьми», при наличии доказательств, подтверждающих выполнение истцом обязанностей по должности организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми, учитывая профиль учреждения - школа, где она работала в спорный период времени, основным видом деятельности которого являлось образование, не может повлечь за собой отказ во включении этого периода работы в специальный стаж.

Несмотря на отсутствие должностной инструкции по занимаемой истцом должности, в спорный период осуществления истцом трудовых обязанностей действовал приказ Министерства просвещения СССР от 30.04.1986 № 92 «Об организаторе внеклассной и внешкольной воспитательной работы».

Типовые штаты начальных, неполных средних и средних школ предусматривали должность организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми. Другой аналогичной должности в общеобразовательных учреждениях для детей не имелось.

То обстоятельство, что работодателем в трудовую книжку истца внесено неполное наименование должности, ФИО1, а именно указано, что в спорный период она работала организатором по внеклассной работе без указания на характер этой работы с детьми, не должно ограничивать пенсионные права истца, лишая ее права на досрочную страховую пенсию.

Истцом представлены лицевые счета ФИО1 за спорные периоды времени, данные документы приняты в качестве новых доказательств и подтверждают ее фактическую работу с детьми.

Так за 1994 год ФИО1 указана в лицевых счетах как учитель, в 1995 году воспитатель, 1996 – 1997 году организатор. Указанные документы согласуются со справкой, уточняющей условия работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, истца в период с 09.09.1994 по 29.07.1997, 01.09.2005 по 28.08.2008 работала в должности организатор внеклассной работы, учитель-логопед, с занятостью на работах непосредственно связанных с образовательным процессом в сельской местности.

Таким образом, судебная коллегия приходит к выводу, что судом постановлено правильное по существу решение, которое отмене не подлежит.

Руководствуясь статьями 199, 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Кунгурского городского суда Пермского края от 24.12.2025 оставить без изменения, апелляционную жалобу Отделения Фонда социального и пенсионного страхования Российской Федерации по Пермскому краю - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи